第3頁共3頁專職勞工?管理員制?度標準版?本第一?章總則?1。1目?的為了?準確計發?員工工資?，進一步?完善新工?資計算方?法，特擬?定本方案?。1、2?適用范圍?本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章薪資?職級分布?表第三?章薪資構?成及計算?標準3?。1考勤?統計時間?為自然月?實際應當?出勤天數?。3、2?工資構成?工資：?工資__?__基本?工資+績?效獎金+?全勤獎金?+加班工?資，其中?基本工資?為南昌市?最低生活?保障__?__元，?全勤獎金?____?元，剩余?部分為業?績獎金和?當月加班?工資。業?績獎金：?根據門店?每月實際?統計銷售?業績達標?情況及員?工月度工?作表現、?考核結果?發放，正?式員工享?有。3、?3工資計?算工資?實行月薪?制，計算?周期從當?月___?_日至月?末，計薪?日為當月?應當出勤?天數，補?發及扣減?均按此計?算。第?四章代扣?代繳部分?4。_?___公?司支付的?薪資為稅?前收入，?將根據相?關法律法?規、規章?制度等規?定扣除如?下費用并?代為交納?：a。?應由員工?個人繳納?的個人所?得稅;b?。員工缺?勤扣款;?c。員工?懲處扣款?;d。?其他因違?反公司制?度規定的?扣款。4?、2薪資?發放時間?公司于?每月__?__日以?銀行轉帳?形式支付?上月工資?。第五?章附則?5。1本?制度未盡?事項另行?規定，或?參見其他?規定的相?應條款。?5、__?__公司?人事部擁?有本制度?的最終解?釋權。?5。3本?方案自公?布之日起?實行，全?體員工須?嚴格執行?專職勞?工管理員?制度標準?版本（二?）遼寧?中醫藥大?學附屬第?二醫院放?射工作人?員職業健?康管理?制度為?貫徹落實?、等法律?、法規、?規章的要?求，保障?放射工作?人員的健?康，制定?本制度?一、本院?放射工作?人員的范?圍包括醫?學影像科?科（骨科?、口腔、?外科、開?展介入放?射治療的?其他科室?等）從事?放射診療?活動受到?電離輻射?照射的人?員。二?、醫務科?（或放射?科等）負?責本院放?射診療工?作人員的?職業健康?管理工作?，建立職?業健康監?護檔案、?個人劑量?監測檔案?和放射防?護培訓檔?案，并妥?善保存。?三、放射?診療工作?人員必須?是正規學?校畢業的?專業技術?人員。人?事科對新?錄用或調?入的擬從?事放射診?療的人員?必須依據?有資質的?體檢機構?出具的上?崗前體檢?報告，符?合的才可?以錄用。?四、放?射診療工?作人員上?崗前，醫?務科應為?其配備個?人劑量計?，及時安?排其接受?放射防護?法規和防?護知識培?訓并取得?合格證明?，向轄區?衛生行政?部門（許?可放射診?療的衛生?局）為其?辦理。?五、放射?診療工作?人員每_?___年?到省疾控?中心進行?一次職業?健康檢查?，脫離放?射工作崗?位時也應?進行離崗?前職業健?康檢查。?檢查結果?由預防科?在___?_日內如?實告知本?人，并將?結果記錄?在。發現?不宜繼續?從事放射?工作的，?根據體檢?機構的意?見及時調?離放射工?作崗位并?妥善安置?;對需要?復查和醫?學隨訪觀?察的，及?時予