第10頁共10頁公司安全?生產責任?制考核制?度范文?1、目的?為了督?促各單位?嚴格落實?安全責任?，杜絕各?類事故的?發生，特?制定本考?核制度。?2、適?用范圍?本制度適?用于公司?《安全生?產責任制?》的管理?。3、?引用標準?《安全?生產法》?《___?_省安全?生產條例?》《危?險化學品?從業單位?安全標準?化通用規?范》4?、職責?4.1各?部門及公?司領導的?安全責任?制考核工?作由公司?安全科負?責綜合考?核，考核?結果報公?司安委會?領導小組?。4.?2車間班?組長、各?部門人員?及崗位人?員的安全?責任制考?核由各車?間領導負?責，考核?結果報部?門內勤，?部門內勤?進行綜合?考核后再?上報公司?安委會領?導小組。?5、安?全生產責?任考核內?容各部?門主要負?責人是本?部門安全?生產第一?責任人，?對本部門?安全生產?工作負全?面責任。?安全生?產責任制?考核內容?，主要是?本部門是?否采取有?關措施控?制本部門?安全生產?事故的發?生，以及?部門安全?生產責任?人實現安?全生產責?任制及履?行安全生?產職責情?況等。安?全生產責?任人履行?職責考核?的具體內?容包括：?1、安?全生產責?任制履行?情況；?2、安全?教育與培?訓情況；?3、安?全會議情?況；4?、安全檢?查及隱患?整改情況?；5、?事故調查?處理管理?情況；?6、危險?作業管理?情況；?7、安全?活動情況?；8、?職業衛生?管理情況?；9、?安全生產?管理考核?情況等。?6、工?作要求?6.1各?廠、部門?、車間、?班組要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴格按?照公司制?定的《安?全生產責?任制》的?要求逐項?做好落實?工作，把?安全生產?責任切實?落實到位?，確保不?發生因責?任制不落?實而造成?的事故。?公司對《?安全生產?責任制》?每半年進?行一次綜?合考核，?每發現一?項不符合?責任制要?求的扣_?___分?。__?__日常?安全檢查?中對發現?的違章違?紀、不安?全因素等?，要通過?查閱文件?檔案，臺?帳等資料?對職能部?門盡職盡?責情況進?行倒查，?如發現職?能部門的?安全生產?責任制不?到位，扣?____?分。6?.3發生?安全生產?故事時，?按照各類?事故處理?標準進行?處理。?____?公司對安?全責任實?行安全目?標管理，?每年年底?按照簽訂?的《安全?生產目標?責任書》?進行獎懲?。7、?考核方式?1、公?司考核領?導小組負?責對各部?門、科室?、車間安?全責任制?的綜合考?核。2?、安全科?負責對公?司年度安?全目標進?行考核。?3、各?科室、車?間負責對?所屬工段?（班組）?安全生產?責任制進?行考核。?4、考?核領導小?組由安委?會人員組?成，考核?小組必須?盡職盡責?，客觀公?正、遵守?實事求是?的原則。?8、考?核頻次?1、安全?目標每年?考核一次?。2、?公司考核?領導小組?對各部門?、車間安?全責任制?的每半年?進行一次?綜合考核?。3、?各部門負?責人、車?間主任對?其范圍人?員每季度?考核一次?。4、?工段長（?班組長）?對范圍內?人員每月?考核一次?。9、?獎懲辦法?1、安?全生產責?任制__?__考核?時，應認?真聽取被?考核單位?負責人的?工作陳述?、現場了?解情況、?查閱有關?資料和記?錄進行考?核。2?、考核組?應與被考?核單位負?責人當面?交換考核?情況，提?出整改意?見，并報?請公司領?導審閱。?3、考?核小組考?核結束后?，應及時?做好考核?記錄，保?存。安委?會應根據?考核情況?進行獎懲?，對考核?情況較好?的，給予?一定數額?獎金，較?差應進行?全公司通?報批評，?對單位負?責人進行?一定數額?的處罰。?安全責任?制考核資?勵資金從?安全費用?中列支。?安全生?產責任?1目的?為了貫徹?公司安全?生產責任?制，將安?全生產責?任落到實?處，做到?職責明確?，獎懲分?明，形成?安全生產?工作事事?有人管、?件件有人?抓的管理?機制，實?現安全生?產（工作?）目標，?特制定本?制度。?2適用范?圍適用?于對公司?各部門、?各級人員?的安全生?產責任進?行考核。?3職責?3.1安?保部負責?各部門安?全生產責?任及目標?考核的歸?口管理。?___?_公司總?經理及分?管負責人?對各部門?及其負責?人的安全?生產責任?制的落實?情況以及?安全生產?工作（或?目標）完?成情況進?行考核。?3.3?各部門負?責人對車?間、班組?及其班組?長的安全?生產責任?制的落實?情況以及?安全生產?工作（或?目標）完?成情況進?行考核。?3.4?各車間、?科室對班?組長對各?崗位及其?操作人員?的安全生?產責任制?的落實情?況以及安?全生產工?作（或目?標）完成?情況進行?考核。?3.5安?全生產責?任制和目?標的考核?情況將作?為工作績?效考核的?主要內容?之一，納?入績效考?評范疇，?并根據公?司相關考?核辦法執?行。4?考核方式?4.1?實行月度?考核（或?季度考核?）、年終?考核相結?合的辦法?。4.?2考核分?三級制，?即總經理?、分管負?責人對部?門進行考?核；部門?、車間對?班組進行?考核；班?組長對崗?位員工進?行考核。?5考核?標準5?.1考核?按照公司?制定的《?安全生產?責任制》?、《安全?生產目標?責任書》?中規定的?安全職責?及目標進?行考核。?5.2?考核采用?百分制的?形式，每?項責任制?的每一條?款所占分?數為__?__分除?以條款數?量，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上為優秀?，89—?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。6考?核獎懲?6.1考?評優秀的?和不合格?的由安保?部核實后?，按公司?《安全生?產獎懲管?理制度》?執行。?6.2對?安全生產?責任制不?落實或落?實不到位?而造成事?故的，除?按《安全?生產獎懲?管理制度?》給予相?應的處理?外，構成?犯罪的移?交司法機?關處理。?公司安?全生產責?任制考核?制度范文?（二）?1目的?為了貫徹?公司安全?生產責任?制，將安?全生產責?任落到實?處，做到?職責明確?，獎懲分?明，形成?安全生產?工作事事?有人管、?件件有人?抓的管理?機制，實?現安全生?產（工作?）目標，?特制定本?制度。?2適用范?圍適用?于對公司?各部門、?各級人員?的安全生?產責任進?行考核。?3職責?3.1安?保部負責?各部門安?全生產責?任及目標?考核的歸?口管理。?___?_公司總?經理及分?管負責人?對各部門?及其負責?人的安全?生產責任?制的落實?情況以及?安全生產?工作（或?目標）完?成情況進?行考核。?3.3?各部門負?責人對車?間、班組?及其班組?長的安全?生產責任?制的落實?情況以及?安全生產?工作（或?目標）完?成情況進?行考核。?3.4?各車間、?科室對班?組長對各?崗位及其?操作人員?的安全生?產責任制?的落實情?況以及安?全生產工?作（或目?標）完成?情況進行?考核。?3.5安?全生產責?任制和目?標的考核?情況將作?為工作績?效考核的?主要內容?之一，納?入績效考?評范疇，?并根據公?司相關考?核辦法執?行。4?考核方式?4.1?實行月度?考核（或?季度考核?）、年終?考核相結?合的辦法?。4.?2考核分?三級制，?即總經理?、分管負?責人對部?門進行考?核；部門?、車間對?班組進行?考核；班?組長對崗?位員工進?行考核。?5考核?標準5?.1考核?按照公司?制定的《?安全生產?責任制》?、《安全?生產目標?責任書》?中規定的?安全職責?及目標進?行考核。?5.2?考核采用?百分制的?形式，每?項責任制?的每一條?款所占分?數為__?__分除?以條款數?量，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上為優秀?，89—?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。6考?核獎懲?6.1考?評優秀的?和不合格?的由安保?部核實后?，按公司?《安全生?產獎懲管?理制度》?執行。?6.2對?安全生產?責任制不?落實或落?實不到位?而造成事?故的，除?按《安全?生產獎懲?管理制度?》給予相?應的處理?外，構成?犯罪的移?交司法機?關處理。?公司安?全生產責?任制考核?制度范文?（三）?1、目的?為了督?促各單位?嚴格落實?安全責任?，杜絕各?類事故的?發生，特?制定本考?核制度。?2、適?用范圍?本制度適?用于公司?《安全生?產責任制?》的管理?。3、?引用標準?《安全?生產法》?《河南省?安全生產?條例》?《危險化?學品從業?單位安全?標準化通?用規范》?4、職?責4.?1各部門?及公司領?導的安全?責任制考?核工作由?公司安全?科負責綜?合考核，?考核結果?報公司安?委會領導?小組。?4.2車?間班組長?、各部門?人員及崗?位人員的?安全責任?制考核由?各車間領?導負責，?考核結果?報部門內?勤，部門?內勤進行?綜合考核?后再上報?公司安委?會領導小?組。5?、安全生?產責任考?核內容?各部門主?要負責人?是本部門?安全生產?第一責任?人，對本?部門安全?生產工作?負全面責?任。安?全生產責?任制考核?內容，主?要是本部?門是否采?取有關措?施控制本?部門安全?生產事故?的發生，?以及部門?安全生產?責任人實?現安全生?產責任制?及履行安?全生產職?責情況等?。安全生?產責任人?履行職責?考核的具?體內容包?括：1?、安全生?產責任制?履行情況?；2、?安全教育?與培訓情?況；3?、安全會?議情況；?4、安?全檢查及?隱患整改?情況；?5、事故?調查處理?管理情況?；6、?危險作業?管理情況?；7、?安全活動?情況；?8、職業?衛生管理?情況；?9、安全?生產管理?考核情況?等。6?、工作要?求6.?1各廠、?部門、車?間、班組?要牢固樹?立“安全?第一”的?思想，嚴?格按照公?司制定的?《安全生?產責任制?》的要求?逐項做好?落實工作?，把安全?生產責任?切實落實?到位，確?保不發生?因責任制?不落實而?造成的事?故。公司?對《安全?生產責任?制》每半?年進行一?次綜合考?核，每發?現一項不?符合責任?制要求的?扣___?_分。?6.__?__日常?安全檢查?中對發現?的違章違?紀、不安?全因素等?，要通過?查閱文件?檔案，臺?帳等資料?對職能部?門盡職盡?責情況進?行倒查，?如發現職?能部門的?安全生產?責任制不?到位，扣?____?分。6?.3發生?安全生產?故事時，?按照各類?事故處理?標準進行?處理。?____?公司對安?全責任實?行安全目?標管理，?每年底按?照簽訂的?《安全生?產目標責?任書》進?行獎懲。?7、考?核方式?1、公司?考核領導?小組負責?對各部門?、科室、?車間安全?責任制的?綜合考核?。2、?安全科負?責對公司?年度安全?目標進行?考核。?3、各科?室、車間?負責對所?屬工段（?班組）安?全生產責?任制進行?考核。?4、考核?領導小組?由安委會?人員組成?，考核小?組必須盡?職盡責，?客觀公正?、遵守實?事求是的?原則。?8、考核?頻次1?、安全目?標每年考?核一次。?2、公?司考核領?導小組對?各部門、?車間安全?責任制的?每半年進?行一次綜?合考核。?3、各?部門負責?人、車間?主任對其?范圍人員?每季度考?核一次。?4、工?段長（班?組長）對?范圍內人?員每月考?核一次。?9、獎?懲辦法?1、安全?生