六安市公務(wù)用車制度改革司勤人員安置指導(dǎo)意見按照《六安市公務(wù)用車制度改革實施方案》有關(guān)要求，為妥善安置司勤人員，確保公務(wù)用車制度改革平穩(wěn)順利實施，提出以下指導(dǎo)意見。一、司勤人員安置范圍司勤人員是指在涉改公務(wù)用車司機(jī)、維修等崗位上工作，且與用人單位建立人事勞動關(guān)系的工作人員。二、安置分流基本原則（一）堅持以人為本。各車改單位要按照中央和省、市有關(guān)規(guī)定，因地制宜，多途徑、最大限度地安置司勤人員，不得將司勤人員簡單推向社會，特別是要做好工作年限長、年齡較大的司勤人員安置工作，并切實保障司勤人員就業(yè)、社保等各項權(quán)益。（二）堅持依法合規(guī)。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格操作程序，堅持公平公正，做到過程公開透明、方法民主科學(xué)、結(jié)果干部群眾認(rèn)可，確保人員安置工作規(guī)范有序進(jìn)行。（三）堅持各司其責(zé)。各車改單位要認(rèn)真落實國家、省和我市公務(wù)用車制度改革要求，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，制定切實可行的實施細(xì)則，各相關(guān)部門要做好協(xié)調(diào)配合，工基本養(yǎng)老保險的，按規(guī)定可計算的連續(xù)工齡視同養(yǎng)老保險繳費年限，并按原勞動保障部、財政部《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號）規(guī)定，給予一次性基本養(yǎng)老保險個人賬戶補貼。非在冊正式司勤人員，應(yīng)從與原單位建立勞動關(guān)系之日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險。未按規(guī)定參保的，原單位應(yīng)為其辦理參保登記并補繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。補繳養(yǎng)老保險費的時間和辦法按照原省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定〉的實施意見的通知》（勞社〔2006〕66號）等規(guī)定執(zhí)行；補繳醫(yī)療保險費的時間和辦法按照現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。四、認(rèn)真做好組織實施工作公務(wù)用車制度改革關(guān)系到廣大司勤人員的切身利益，妥善安置司勤人員是公務(wù)用車制度改革的重要內(nèi)容，也是積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革的重要條件。各部門各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)專門力量做好司勤人員安置工作。要按照我市公務(wù)用車制度改革總體要求，抓緊研究制定本單位司勤人員安置方案，精心組織實施。對改革涉及的相關(guān)人員，要逐一宣傳和解釋有關(guān)政策，做好耐心細(xì)致的思想工作，提高工作透明度，保證相關(guān)人員的知情權(quán)和參與權(quán)。要制定工作預(yù)案，周密部署安排，加強對各個工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實落實各項制度和工作要求，確保司勤人員安置分流工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。安置司勤人員所需必要支出，由財政部門安排專項經(jīng)費予以保障。本意見由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。六安市車改辦