本文格式為Word版，下載可任意編輯——老員工辭職申請書(6篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是我為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

老員工辭職申請書篇一

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職申請書。

承蒙你們的關心和照料，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了大量為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊十分認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分表達出來，很道歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年12月31日前安排好適合的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我仍舊會認真工作，站好最終一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼！

此致

敬禮

姓名

日期

老員工辭職申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

進入公司也是有了挺長的一段日子，自己在崗位上盡責的做好自己本職該做的事情，而今也是算一名老員工了，但職場之中也是如此，有來也是有去的，自己也是感覺到在公司沒有了什么成長，自己的工作也是不再像之前那樣，沒有動力來做好事情也是讓我意識到假使自己再不去改變，那么也是混日子的，崗位的工作，以及公司內部的調崗我也是嘗試過了也是感覺到還是不太適合，自己也是想休息一段日子，所以決定離職。

崗位的工作自己也是蠻熟悉的，做著也是沒有出什么過錯，但是總是會感覺到很枯燥很無聊了，而且也是沒有什么精力做，每一天的工作都是有些強迫自己，同時也是感想到自己真的會比較的拖延，很不想再做下去了，這種狀態也是延續了一段日子，我知道這樣不行也是要去變化，有做過，也是和同事，以及領導您聊過這方面的問題，但終究也是無法去得到一個很好的解決，最終也是自己考慮到，以后的工作方向，所以也是有了要離開的決定，同時自己的這個狀況也是得到家人的一個支持，所以也是要走了，對于領導的期盼還是感到道歉，沒方法達到您當時提到的要求，我也是明白的確自己這方面工作的能力不那么的強，自己也是想要在其他方面去嘗試，做一個改變。

進入職場以來，這是我頭一份工作，當時的選擇也是堅持到而今，自己感覺不是那么的簡單，可能也是自己一直不想去做改變吧，有些安于現狀，所以工作里頭能做的，就做了下去，也是沒有對于機遇太過于去抓住，這讓我其實目前來說也是有些懊惱，當時的期盼沒有做到，工作里頭沒有太多的亮點，自己也是感想到這份工作帶給我的壓力不是很大，所以也是沒有太多的動力來提升自己，我也是不想如此下去，目前自己還不是追求穩定的狀態，其實還是可以去闖去拼一把的，所以做出了決定，也是會走了，最終這段時間，我也是挺珍惜的，終究相處那么久，大家都是朋友了，這兒的環境自己也是特別的熟悉，要離開，挺多不舍，但是工作是自己的，未來也是要靠自己去把握的，離開既然是決定了，我也是會好好的把最終的事情做完美，收好一個尾，而離職也是望同意批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職申請書篇三

尊敬的陳總：

此刻，我帶著繁雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親仍舊堅持自己的看法，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有機遇在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責怪與埋怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與痛心中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現在仍舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您仍舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您仍舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。

辭職人：xx

日期：xx

老員工辭職申請書篇四

尊敬的領導：

在公司工作的兩年匆促而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我確定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文辯論終止后張小寧問我想不想去北京的時候，我仍舊躊躇自己夠不夠格。假使沒有小寧的介紹，有一點我可以確定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。假使那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機遇，讓我一畢業就能步入純凈的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而冒死地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝公司這個溫柔的平臺。

感謝艾總、各位總監的指導和關心，從你們那里我學到了好多好多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在公司的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我共享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，道別一起的戰斗史，道別一起為成就的喝彩，道別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到公司文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機遇我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

申請人：

日期：

老員工辭職申請書篇五

尊敬的x總：

在海潤工作的五年匆促而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我確定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文辯論終止后張小寧問我想不想去北京的時候，我仍舊躊躇自己夠不夠格。假使沒有小寧的介紹，有一點我可以確定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。假使那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機遇，讓我一畢業就能步入純凈的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而冒死地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫柔的平臺。

感謝艾總、各位總監的指導和關心，從你們那里我學到了好多好多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我共享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，道別一起的戰斗史，道別一起為成就的喝彩，道別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機遇我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解！祝愿海潤在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

老員工辭職申請書篇六

尊敬的x總：

十分感謝您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申請書，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終究看到了勝利的光輝，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感擔憂，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而頑強了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了好多東西，譬如經驗，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏偉而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，可能，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終究我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里十分感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感