第7頁共7頁節能目標?完成獎懲?制度范文?節能獎?懲制度?一、目的?為鼓勵?和調動企?業全體員?工對節能?的積極性?，大力開?展計劃用?能、節約?用能，以?節能求增?產、以節?能增效益?。為此，?企業通過?節能激勵?機制設立?節能獎勵?基金，對?節能工作?中有顯著?成績的部?門和個人?給予表彰?和獎勵。?二、實?行節能獎?勵的原則?1.本?著公平公?正的原則?，任何人?不得假造?數據，不?得虛報用?能數據，?不得弄虛?作假；?2.部門?和車間提?出可行的?節能計劃?，可給予?相應的獎?勵；_?___節?能考核以?半年為考?核期間，?獎懲__?__與半?年后的第?一個工作?日公布。?三、獎?懲的種類?1.生?產部門降?低蒸汽、?水、電等?的能源消?耗；2?.辦公室?部門降低?用電、辦?公器材等?能源的消?耗；_?___個?人提出可?行的、有?效地進行?節能的計?劃；4?.對舊設?備、舊工?藝等進行?技術創新?、改造，?達到節能?效果。?四、獎金?發放范圍?1.各?部門或者?班組在能?耗方面，?每降低_?___%?就每人獎?勵___?_元；?____?個人每提?出一個可?行的、有?效的節能?措施就獎?勵___?_元；?3.對工?藝進行技?術改造、?創新，能?取得很好?的節能效?果，視具?體情況?給與相應?獎勵，最?高可達_?___元?。五、?獎金發放?審批手續?部門提?出申請→?節能降耗?領導小組?考察、確?認→報總?經理審批?→財務部?審批→出?納六、?關于能源?浪費處罰?的規定?1.辦公?室、會議?室、宿舍?應保證人?走燈滅，?人走機關?，一經發?現，每次?扣罰相關?人員__?__元；?2.洗?完手后應?隨手關上?水龍頭，?一經發現?，每次扣?罰相關人?員___?_元；?3.生產?部門人員?下班后應?確保不必?用的生產?設備、照?明燈、電?機等關閉?，一經發?現，每次?扣罰相關?人員__?__元；?4.嚴?禁宿舍私?接電爐和?其他電器?，一經發?現，每次?扣罰相關?人員__?__元；?5.非?冬夏季節?開空調者?或者開空?調時未關?閉門窗，?一經發現?，每次扣?罰相關人?員___?_元；?6.禁止?利用公司?____?打長時間?的私人電?話，一經?發現，每?次扣罰相?關人員_?___元?；7.?杜絕公車?私用現象?，一經發?現，每次?扣罰相關?人員__?__元。?七、本?制度自_?___年?____?月___?_日生效?企業節?能獎懲制?度為鼓?勵和調動?企業全體?員工對節?能的積極?性，大力?開展計劃?用能、節?約用能，?以節能求?增產、以?節能增效?益。為此?，企業通?過節能激?勵機制設?立節能獎?勵基金，?對節能工?作中有顯?著成績的?部門和個?人給予表?彰和獎勵?。由于?具體情況?不同，關?于節能獎?懲制定的?制訂要因?地制宜，?根據企業?管理的實?際情況進?行制訂，?節能獎懲?制度應從?以下幾方?面考慮：?一、實?行節能獎?勵的原則?；二、?獎勵的種?類；三?、資金發?放的范圍?;四、?資金發放?審批手續?；五、?關于浪費?能源處理?的規定。?注：以?上各規定?由企業根?據實際情?況進行充?實節能?目標完成?獎懲制度?范文（二?）節能?獎懲制度?一、目?的為鼓?勵和調動?企業全體?員工對節?能的積極?性，大力?開展計劃?用能、節?約用能，?以節能求?增產、以?節能增效?益，提高?單位整體?經濟效益?，特制定?本制度，?對節能工?作中有顯?著成績的?部門和個?人給予表?彰和獎勵?。二、?實行節能?獎勵的原?則1、?本著公平?公正的原?則，任何?人不得造?假數據，?不得虛報?用能數據?，不得弄?虛作假；?2、部?門和車間?提出可行?的節能計?劃，可給?予相應的?獎勵；?3、節能?的考核以?半年為考?核期間，?獎懲__?__會于?每半年后?的第一個?工作日公?布；三?、獎勵的?種類1?、生產部?門降低用?煤、用油?、用電等?能源的消?耗；2?、辦公室?部門降低?用電、辦?公器材等?能源的消?耗；3?、提出可?行的、能?有效地進?行節能的?計劃；?4、對舊?設備、舊?工藝等進?行技術創?新、改造?，達到節?能效果。?四、獎?金發放的?范圍1?、各部門?在耗能方?面，每降?低___?_％的能?耗獎勵_?___元?；2、?每提出一?個可行的?、有效的?節能措施?就獎勵_?___元?；3、?對舊工藝?進行技術?改造、創?新，能取?得很好的?節能效果?的，視具?體情況給?予相應的?獎勵，最?高可達_?___元?；五、?獎金發放?審批手續?部門提?出申請→?節能領導?小組考察?、確認→?財務部初?審→報總?經理審批?→財務部?復核→出?納六、?關于浪費?能源處罰?的規定?1、辦公?室、會議?室、宿舍?應保證人?走燈滅、?人走機關?，一經發?現，每次?扣罰相關?人員__?__元；?2、洗?完手后應?隨手關上?水龍頭，?一經發現?，每次扣?____?元;3?、生產部?門人員下?班后應確?保不必用?的生產設?備、照明?燈、電機?等關閉，?一經發現?，每次扣?____?元；4?、嚴禁私?接電爐和?其他電器?，宿舍規?定夏天每?月的用電?量為__?__度，?超過的用?電量由宿?舍的成員?分擔交費?；5、?禁止利用?公司__?__打長?時間的私?人電話，?一經發現?，每次扣?____?元；6?、要節約?用車成本?，杜絕跑?私車現象?，一經發?現，每次?扣___?_元。?企業節能?獎懲管理?制度為?了___?__和節?約資源基?本國策，?加快建設?節約型企?業，鼓勵?和調動企?業員工的?節能積極?性，大力?開展節約?用能，提?高能效活?動，促進?企業通過?節能減低?成本，增?加效益，?保證企業?年度節能?工作目標?的實現，?制定本制?度。一?、節能獎?勵基金的?設立企?業通過設?立節能獎?勵基金，?建立節能?激勵機制?，對在節?能工作中?有顯著成?績的部門?和個人給?予表彰和?獎勵。?二、節能?獎勵的種?類1、先?進___?_獎2、?先進個人?獎3、節?能創新獎?4、節能?合理化建?議獎三?、節能獎?勵的條件?1、先?進___?_獎的條?件節能?管理基礎?工作扎實?，在節能?技術應用?等方面有?較大創新?，做出較?大貢獻，?完成節能?目標責任?書規定的?各項節能?任務，并?超額完成?節能指標?；單位產?品（產值?）能耗在?企業領先?。2、?先進個人?獎的條件?節能管?理或重點?耗能設備?操作崗位?及有關崗?位人員，?認真履行?節能工作?職責，超?額完成節?能指標或?節能工作?任務，為?企業節能?工作作出?突出貢獻?的個人。?3、節?能創新獎?的條件?企業鼓勵?員工為企?業節能降?耗開展小?發明、小?創造、小?改革活動?，發明的?節能技術?、產品在?企業推廣?應用后，?年實現節?能量__?__噸標?準煤以上?或節約資?金___?_萬元以?上。4?、節能合?理化建議?獎的條件?企業鼓?勵員工為?企業節能?降耗提出?合理化建?議，提出?的節能合?理化建議?被企業采?納后，取?得明顯的?節能效益?。四、?節能獎的?審批企?業各項節?能獎勵在?每年年底?由各部門?推薦，節?能管理部?門會同有?關部門進?行考核評?定，將考?核評定結?果報企業?節能領導?小組審批?。五、?節能處罰?對節能?管理混亂?，未能完?成節能目?標責任書?規定的各?