2023人事代理勞動合同

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

依據國家有關流淌人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方依據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2.負責供應寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、愛護，確保檔案平安;

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方供應下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和安排生育有關管理規定協作甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需依據服務的須要和甲方的規定供應相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應剛好辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省安排生育條例》，并與甲方簽訂《安排生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才溝通服務機構)。

三、費用

1.依據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方供應人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面看法到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業隱私(技術信息、經營信息及其他商業隱私)予以保密。未經該商業隱私的原供應方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業隱私的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應擔當相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不行抗力

本合同所