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文檔簡介
1/1新員工入職領導致辭
尊敬的新老員工同志們:大家好!
今天,對于我們xx集團來說,是一個值得慶賀的日子,公司經層層選拔,多次考核面試,從400多名求職人選中,選拔出近百名同志作為企業新員工入職集團及各分公司。首先,我代表xx集團向今天新入職的員工們表示熱烈地歡迎!對你們關注xx、熱愛xx、選擇xx的情懷表示由衷地感謝!
今天的會議是見面會,也是歡迎會。方才,企業有關人員將對集團及各分公司的基本情況給大家做了介紹,使新入職的同志對企業的總體情況有一個大概的了解,從而使大家增強信心,為做好工作打下基礎。xx集團經15年創業和發展,取得了一定的進步,現已發展成為一家跨行業的大型企業集團,為綏化的經濟和社會的發展做出了積極的貢獻。xx品牌在綏化及全省已經有了良好的商業信譽,在行業中發揮了一定的帶動作用。你們的加入,為公司注入了新的血液,增添了新生力量,給企業的騰飛發展帶來了新的希望。同時,xx也為你們提供了廣闊的發展空間、平等的競爭機會,最佳的學習氛圍,為你們實現人生價值和理想提供了施展才智的舞臺。我衷心地希望在與企業同行中,你們都能有上乘的表現,使你們的人生更絢麗、更精彩。
我翻閱了你們部分人的簡歷,大部分是80后和90后,年輕、有朝氣,是你們的特點,可塑性也強。入職xx是你們職業生涯的新起點。我作為一個經營企業多年的同志,向你們提以下幾點希望:
一要確立正確的奮斗目標。人生沒有目標,就像航船沒有方向。你們在今后的職業生涯中,要給自己確立一個明確的發展目標和職業生涯規劃。我們是私企,提職晉升,胸無大志的人是做不成大事的,志存高遠才能有大發展、大成就。我們每個人的職業生涯規劃要非常明確,3年后我在什么崗位,5年后、10年后我要做到什么程度,都應該有明確的目標。有了目標,就有了動力,就要腳踏實地的向著既定的目標努力奮斗。只要你努力了,即使最后離你確定的目標有差距,你也沒有給你的人生留遺憾,因為你努力了。今天,大家滿懷激情和希望而來,公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持,相信不遠的將來,你們就會在各自的崗位上,打造出屬于自己的一片藍天,由一個普通的員工迅速成長為企業的中堅力量。我很愿意讓xx集團成為一個孵化園,讓大家在這里共同成長鍛煉,并最終能夠一飛沖天……這將是我們最為自豪的成就和最有意義的愿望!
二要刻苦學習和掌握相關的專業知識。公司的進步取決于每一名員工的能力和業績,能力的提高主要靠學習,我們要學會正確的思考方法和學習方法。公司會提供給你們一些學習和培訓的機會,但是,自我的培養更加重要,要有意識的培養自己,適應公司發展的需要。要去掉虛榮心,多向老員工請教,努力使自己的興趣和工作結合起來,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。不要小瞧你的看似平凡的工作,要做一個有頭腦的員工,要把學習、思考和工作實踐緊密結合,我們的每份工作里都有很多學問。經營藥品的應該多掌握一些藥品、醫療、保健知識,經營商品的應該掌握時代的潮流,向消費者介紹時尚生活的特點和流行趨勢。還要學學心理學,掌握顧客的心理需求,因勢利導,把經營搞活。你自己也會越來越成熟,你才能很快的成長進步
三要樹立強烈地敬業精神。曾經有位偉人說過,人不能愛哪行才干哪行,應該是干哪行愛哪行。敬業是對良知尊重,真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格。敬業是所有員工第一美德,也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量,從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,但是,只有敬業的工作態度,才能讓一個人具有最佳的精神狀態,才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神,絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責,他會想盡一切辦法完成公司交給的任何任務。敬業的人不管在哪里都不會無功而返,敬業的員工走到哪里都是受歡迎的,那些沒有敬業精神的員工就會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工不管自己的職位高低,不論他從事的工作是不是自己的所愛,都會兢兢業業全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。
今天,你們有幸進入了xx集團,我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過今后的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,你們來到xx是你們正確的選擇,鼓起你們的勇氣,拿出你們的激情,我們共同努力,開拓創新,共同創造xx發展
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