第16頁共16頁新任護士?長年終工?作總結(jié)樣?本作為?一名醫(yī)院?護士長，?我學(xué)踐_?___，?用發(fā)展觀?指導(dǎo)工作?，堅持高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格要求，?努力在管?理與服務(wù)?上下功夫?、加強安?全護理，?加強護理?安全管理?，完善護?理風(fēng)險防?范措施，?有效地回?避護理風(fēng)?險，為病?兒提供優(yōu)?質(zhì)、安全?有序的護?理服務(wù)。?以病人為?中心，提?倡人性化?服務(wù)，加?強護患溝?通，提高?病人滿意?度，避免?護理糾紛?。定期與?不定期護?理質(zhì)量檢?查，保持?護理質(zhì)量?持續(xù)改進?。一年來?工作得到?病人的肯?定與好評?，現(xiàn)將年?護士長工?作總結(jié)如?下：一?、加強護?理安全管?理，完善?護理風(fēng)險?防范措施?，有效地?回避護理?風(fēng)險，為?病兒提供?優(yōu)質(zhì)、安?全有序的?護理服務(wù)?。1、?不斷強化?安全意識?教育，發(fā)?現(xiàn)工作中?的不安全?因素時要?及時提醒?，并提出?整改措施?，以院內(nèi)?外護理差?錯為實例?組織討論?學(xué)習(xí)借鑒?，使護理?人員充分?認(rèn)識護理?差錯因素?新情況、?新特點，?從中吸取?教訓(xùn)，使?安全警鐘?常鳴。?3、加強?重點時段?的管理，?如夜班、?中班、節(jié)?假日等，?實行彈性?排班制，?合理搭配?老、中、?青值班人?員，同時?組織護士?認(rèn)真學(xué)習(xí)?新頒布的?gt；及?gt；的?相關(guān)條款?，以強化?護士良好?的職業(yè)認(rèn)?同感，責(zé)?任心和獨?立值班時?的慎獨精?神。4?、加強重?點病兒的?管理，如?危重患兒?，把危重?患兒做為?科晨會及?交接班時?討論的重?點，對病?人現(xiàn)存的?和潛在的?風(fēng)險做出?評估，達(dá)?成共識，?引起各班?的重視。?6、對?重點員工?的管理，?如實習(xí)護?士、輪轉(zhuǎn)?護士及新?入科護士?等，對她?們進行法?律意識教?育，提高?他們的抗?風(fēng)險意識?及能力，?使學(xué)生明?確只有在?帶教老師?的指導(dǎo)或?監(jiān)督下才?能對病人?實施護理?。同時指?定有臨床?經(jīng)驗、責(zé)?任心強具?有護師資?格的護士?做帶教老?師，培養(yǎng)?學(xué)生的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?7、完?善護理文?件記錄，?減少安全?隱患。重?視現(xiàn)階段?護理文書?存在問題?，規(guī)范護?理文件記?錄，認(rèn)真?執(zhí)行護理?記錄中“?十字原則?，即客觀?、真實、?準(zhǔn)確、及?時、完整?”，避免?不規(guī)范的?書寫，如?漏字、涂?改不清、?前后矛盾?，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)?一等，既?要體現(xiàn)綜?合護理問?題記錄，?又要體現(xiàn)?專科癥狀?的特殊性?，使護理?文件標(biāo)準(zhǔn)?化和規(guī)范?化。9?、完善護?理緊急風(fēng)?險預(yù)案，?平時工作?中注意培?養(yǎng)護士的?應(yīng)急能力?，對每項?應(yīng)急工作?都要做回?顧性評價?，從中吸?取經(jīng)驗教?訓(xùn)，提高?護士對突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。二、?以病人為?中心，提?倡人性化?服務(wù)，加?強護患溝?通，提高?病人滿意?度，避免?護理糾紛?。1、?辦公班護?士真誠接?待新入院?病兒，把?病兒送到?床前，主?動向病兒?家屬做入?院宣教及?健康教育?。2、?要求責(zé)任?護士每天?與患兒家?屬溝通，?包括健康?教育、了?解病兒的?病情轉(zhuǎn)歸?、生活需?求、用藥?后的效果?及反應(yīng)等?，護患溝?通能縮短?護患之間?的距離，?是做好一?切護理工?作的前提?和必要條?件。3?、認(rèn)真執(zhí)?行臨床處?置前后的?告知程序?，尊重患?兒家屬的?知情權(quán)，?解除患兒?家屬的顧?慮。4?、每月召?開工休座?談會，發(fā)?放病人滿?意度調(diào)查?表，對服?務(wù)質(zhì)量高?的護士給?予表揚鼓?勵，對服?務(wù)質(zhì)量差?的護士給?予批評教?育。三?、定期與?不定期護?理質(zhì)量檢?查，保持?護理質(zhì)量?持續(xù)改進?。1、?充分發(fā)揮?護理質(zhì)量?控制小組?的作用，?每周進行?質(zhì)量檢查?，以便及?時發(fā)現(xiàn)問?題，及時?糾正、處?理。2?、每月對?質(zhì)控小組?、護士長?質(zhì)量檢查?、護理部?質(zhì)量檢查?反饋信息?進行綜合?分析，查?找原因，?制定切實?可行的整?改措施，?并檢查整?改落實情?況。四?、嚴(yán)格落?實三基三?嚴(yán)培訓(xùn)計?劃，提高?護理人員?整體素質(zhì)?。1、?對各級護?理人員按?三基三嚴(yán)?培訓(xùn)計劃?進行培訓(xùn)?，每月組?織理論考?試和技術(shù)?操作考核?。2、?護理查房?時提問護?士，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理?論知識、??？评碚?知識、院?內(nèi)感染知?識等。?3、利用?科晨會提?問醫(yī)院護?理核心制?度，使每?個護士都?能熟練掌?握并認(rèn)真?落實。?五、其他?1、配?合醫(yī)院的?整體工作?，認(rèn)真完?成各項指?令性工作?任務(wù)。?2、配合?信息中心?做好護士?站網(wǎng)絡(luò)啟?運前后培?訓(xùn)及協(xié)調(diào)?工作。?今后，我?們將力爭?邁上一個?新臺階，?認(rèn)清形勢?，統(tǒng)一思?想，樹個?人形象，?樹科室形?象，樹醫(yī)?院品牌，?從自身做?起，高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，樹立?“院興我?榮，院衰?我恥”思?想，轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念?，強化服?務(wù)意識。?我們堅信?，有各級?領(lǐng)導(dǎo)大力?支持，有?醫(yī)院、護?理部正確?領(lǐng)導(dǎo)，更?有全科護?理人員齊?心協(xié)力，?我們一定?完成各項?工作，使?患兒及家?長真正放?心滿意。?新任護?士長年終?工作總結(jié)?樣本（二?）我來?到外科擔(dān)?任護士長?工作正值?一年，在?____?年，在院?領(lǐng)導(dǎo)和護?理院長及?科護士長?的領(lǐng)導(dǎo)、?幫助和指?點下，主?要做了以?下工作。?一、病?房護理管?理。來?到普外科?工作一年?，努力學(xué)?習(xí)?？浦?識，克服?業(yè)務(wù)上的?不足。在?搶救和病?房工作人?員緊張時?，能身先?士卒，直?接參與病?人護理。?按照護理?質(zhì)量的標(biāo)?準(zhǔn)，建立?各種工作?常規(guī)。監(jiān)?控并記錄?各種質(zhì)量?指標(biāo)，發(fā)?現(xiàn)不足及?時改進。?運用pd?ca的質(zhì)?量改進方?法進行樓?層cqi?項目實施?，在實施?中充分發(fā)?揮護士的?積極性，?改進深靜?脈管理，?促進病人?評估的規(guī)?范進行，?改進病人?的健康教?育，改進?交接班制?度的規(guī)范?執(zhí)行。促?進病歷的?規(guī)范記錄?，定期檢?查，并將?檢查結(jié)果?及時反饋?給相關(guān)的?護士，幫?助護士改?進。規(guī)范?進行ev?ent事?件的處理?和上報、?討論。?二、人員?管理。?在___?_年，本?樓層接受?新調(diào)入同?志___?_，新參?加工作同?志___?_，均能?安排規(guī)范?的科室崗?前培訓(xùn)，?進行認(rèn)真?的帶教和?指導(dǎo)，所?有的新進?護士均能?盡快的適?應(yīng)工作。?____?年按照護?理教育部?要求，在?收集了科?室護士的?教育需求?的基礎(chǔ)上?，通過不?斷的護士?及時評估?反饋與季?度評估相?結(jié)合，幫?助護士不?斷改進工?作，并及?時表揚好?的行為來?弘揚優(yōu)良?的工作風(fēng)?氣。通過?授權(quán)的方?式，鼓勵?護士參與?科室管理?，幾乎每?個護士都?直接負(fù)責(zé)?一項的科?室管理內(nèi)?容，激發(fā)?護士的工?作積極性?。支持和?鼓勵護士?的繼續(xù)學(xué)?習(xí)。進行?學(xué)歷的繼?續(xù)教育，?作為護士?長，在工?作安排上?盡量給予?方便。同?時鼓勵護?士進行英?語的學(xué)習(xí)?，科室組?織外科齊?教授進行?授課，幫?助護士提?高英語水?平。帶教?暫缺缺的?情況下，?能發(fā)揮科?室護士的?積極性，?共同來承?擔(dān)學(xué)生的?帶教工作?，各種小?講課獲得?了學(xué)生的?好評，同?時也提高?了科室護?士的教學(xué)?能力。?三、工作?管理。?按照醫(yī)院?要求，進?行樓層的?成本核算?管理。固?定了每周?供應(yīng)室領(lǐng)?物數(shù)量。?按照醫(yī)院?要求，進?行收費的?規(guī)范管理?。規(guī)范管?理科室財?務(wù)和物品?，定期檢?查。進行?樓層的物?品放置調(diào)?整，使樓?層環(huán)境更?整潔。重?申科室的?排班及換?班制度，?促進護士?按規(guī)范換?班。根據(jù)?病人情況?，提供合?適的護理?人力，保?證護理效?果和人力?的合理安?排。積極?參加醫(yī)院?及護理部?召開的會?議，每月?一次召開?護士會議?，將醫(yī)院?及護理部?的工作理?念和工作?安排及時?傳達(dá)給臨?床護士。?根據(jù)醫(yī)院?宗旨和目?標(biāo)，引導(dǎo)?護士遵循?。積極促?進護理部?與其他部?門的合作?，幫助普?外科主任?承擔(dān)一些?管理工作?，促進醫(yī)?護的協(xié)作?。作為交?流委員會?的主要成?員，積極?參與該委?員會的活?動，促進?該委員會?的發(fā)展。?新的一?年，新的?開始，來?年將更努?力的工作?和學(xué)習(xí)，?不負(fù)醫(yī)院?的培養(yǎng)。?明年的目?標(biāo)有：?1、繼續(xù)?學(xué)習(xí)英語?，明年爭?取在使用?和口語上?有很大的?提高，能?更流利和?外國專家?交流?？?大學(xué)英語?6級或者?pet4?。2、?在管理的?知識和技?能上，有?更多的進?步。改進?的途徑有?：看管理?書，和其?他護士長?交流，參?加管理的?課程等等?。3、?積極參加?科研小組?的活動，?有___?_篇論文?發(fā)表。?4、積極?支持和參?與護理部?各項工作?。特別?感謝護理?部及科護?士長給我?各種成長?的機會，?使我不斷?的鞭策自?己努力學(xué)?習(xí)和改進?自我。我?將繼續(xù)“?享受工作?，享受生?活”。?新任護士?長年終工?作總結(jié)樣?本（三）?___?_是新世?紀(jì)的第一?年，是全?國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，全?體護理人?員在院長?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護?理工作，?完成了_?___護?理計劃_?___%?以上，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真落?實各項規(guī)?章制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護理工作?制度，如?責(zé)任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對_?___次?，并有記?錄;(2?)護理操?作時要求?三查七對?;(3)?堅持填寫?輸液卡，?醫(yī)學(xué)全在?線提供一?年來未發(fā)?生大的護?理差錯。?3、認(rèn)?真落實骨?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?每月__?__日前?交護理部?進行考核?，并根據(jù)?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗，開展?工作。?2、堅持?了護士長?例會制度?：按等級?醫(yī)院要求?每周召開?護士長例?會一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，醫(yī)學(xué)?.全在.?線提供向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平。4?、組織護?士長外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進經(jīng)驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實護?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測評)滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎(chǔ)知識、??？浦R?、護理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)1?、對在職?人員進行?三基培訓(xùn)?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務(wù)科?合作，聘?請專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識，以提?高專業(yè)知?識。3?、各科室?每周晨間?提問__?__次，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識和骨科?知識。?4、“三?八婦女節(jié)?”舉行了?護理技術(shù)?操作比賽?(無菌操?作)，并?評選出了?一等獎(?吳蔚蔚)?、二等獎?(李敏丹?、唐海萍?)、三等?獎(周莉?君)分別?給予了獎?勵。5?、___?_月初，?護理部對?全院護士?分組進行?了護理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務(wù)查房?：醫(yī)學(xué).?全在.線?提供每月?輪流在三?個病區(qū)進?行了護理?業(yè)務(wù)查房?，對護理?診斷、護?理措施進?行了探討?，以達(dá)到?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)的目?的。8?、___?_月份至?____?月份對今?年進院的?____?名新護士?進行了崗?前培訓(xùn)，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)護理與?專科護理?知識，組?織護士長?每人講一?課，提高?護士長授?課能力。?9、全?院有__?__名護?士參加護?理大專自?學(xué)考試，?有___?_名護士?參加護理?大專函授?。五、?加強了院?內(nèi)感染管?理1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組制定的?消毒隔離?制度。?2、每個?科室堅持?了每月對?病區(qū)治療?室、換藥?室的空氣?培養(yǎng)，對?高?？剖?夏季如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進?行二次空?氣培養(yǎng)，?確保了無?菌切口無?一例感染?的好成績?。3、?科室堅持?了每月對?治療室、?換藥室進?行紫外線?消毒，并?記錄，每?周對紫外?線燈管用?無水酒精?進行除塵?處理，并?記錄，每?兩月對紫?外線強度?進行監(jiān)測?。4、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?急診室均?能及時毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?堅持晨間?護理一床?一中一濕?掃。5?、各病區(qū)?治療室、?換藥室均?能堅持消?毒液(1?：400?消毒靈)?拖地每日?二次，病?房內(nèi)定期?用消毒液?拖地(1?：400?消毒靈)?出院病人?床單進行?了終末消?毒(清理?床頭柜，?并用消毒?液擦拭)?。6、?手術(shù)室嚴(yán)?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無?菌包內(nèi)用?了化學(xué)指?示劑。?7、供應(yīng)?室建立了?消毒物品?監(jiān)測記錄?本，對每?種消毒物?品進行了?定期定點?監(jiān)測。?六、護理?人員較出?色的完成?護理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復(fù)?知識外，?還深入病?房與病人?談心。?3、全年?共收治了?住院病人?____?個，留觀?____?個，手術(shù)?室開展手?術(shù)238?0例。急?診護士為?急診病人?提供了全?程服務(wù)，?包括護送?病人去拍?片，做B?超、醫(yī)學(xué)?全在線.?搜集.整?理心電圖?，陪病人?辦入院手?續(xù)，送病?人到手術(shù)?室，三個?病區(qū)固定?了責(zé)任護?士、巡回?護士，使?病員得到?了周到的?服務(wù)。?4、全院?護理人員?撰寫護理?論文__?__篇，?其中一篇?參加了全?國第__?__屆骨?科護理學(xué)?術(shù)交流，?有___?_篇參加?臺州地區(qū)?學(xué)術(shù)交流?，有__?__篇參?加《當(dāng)代?護士》第?二十一次?全國護理?學(xué)術(shù)交流?。七、?存在問題?：1、?個別護士?素質(zhì)不高?，無菌觀?念不強。?2、整?體護理尚?處于摸索?階段，護?理書寫欠?規(guī)范。?3、由于?護理人員?較少，基?礎(chǔ)護理不?到位，如?一級護理?病人未能?得到一級?護士的服?務(wù)，僅次?于日常工?作。4?、病房管?理尚不盡?人意。?一年來護?理工作由?于院長的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強管?理，外塑?形象，在?護理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點?，有待進?一步改善?。新任?護士長年?終工作總?結(jié)樣本（?四）一?、加強護?士在職教?育，提高?護理人員?的綜合素?質(zhì)1、?加強科室?制度建設(shè)?，使各項?護理工作?制度化、?規(guī)范化、?常規(guī)化。?2、做?好新入院?護士、低?年資護士?的培養(yǎng)和?考核工作?，強化她?們的學(xué)習(xí)?意識和愛?崗敬業(yè)精?神。3?、加強“?三基”培?訓(xùn)及考核?，每個月?對護士操?作進行抽?查考核，?每學(xué)期一?次理論考?試。4?、強化相?關(guān)護理知?識的學(xué)習(xí)?和考核，?注重理論?考試與臨?床應(yīng)用相?結(jié)合，要?求講究實?效，不流?于形式。?5、組?織護理人?員每學(xué)期?學(xué)習(xí)一次?醫(yī)療護理?的各項法?律法規(guī)。?二、護?理管理工?作1、?加強護理?操作規(guī)范?，實施流?程化服務(wù)?。嚴(yán)格無?菌操作及?查對制度?，提高護?理水平和?質(zhì)量，杜?絕醫(yī)療護?理的差錯?事故發(fā)生?。2、?認(rèn)真做好?基礎(chǔ)護理?工作，使?護理工作?更加規(guī)范?化和制度?化。要求?保持病床?整潔，無?異味，無?污跡，物?品擺設(shè)整?齊規(guī)范，?輸液滴數(shù)?與醫(yī)囑相?符，勤巡?視輸液病?人，善于?觀察病情?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決。3?、注重收?集護理服?務(wù)需求信?息，護士?長通過了?解回訪卡?意見、與?門診和住?院病人的?交談，發(fā)?放滿意度?調(diào)查表等?，獲取病?人的需求?及反饋信?息，及時?提出改進?措施，完?善和彌補?護理工作?中的不足?。4、?對護士工?作給予激?勵。尤其?是病人寫?信表揚的?護士加_?___分?，反之扣?____?分。5?、做到服?務(wù)質(zhì)量零?投訴。?三、護理?質(zhì)量計劃?1、加?強基礎(chǔ)護?理，確保?褥瘡發(fā)生?率為零，?具體工作?如下：?(1)嚴(yán)?格交接-?班，責(zé)任?到人。?(2)做?好長期臥?床病人的?交接-班?。(3?)加強早?晚班，為?危重病人?做好晨晚?間護理。?2、嚴(yán)?格護理文?書的書寫?，力爭合?格率為_?___%?。(1?)責(zé)任到?人，嚴(yán)格?執(zhí)行護理?文書的扣?分制度。?(2)?護士長每?天抽查，?重點是護?理記錄。?(3)?學(xué)習(xí)護理?文書書寫?標(biāo)準(zhǔn)，并?定期講評?護理文書?。3、?成立質(zhì)控?小組，虛?心聽取醫(yī)?生對護理?質(zhì)量的意?見，積極?配合醫(yī)生?的工作，?使護理質(zhì)?量達(dá)到一?個新的水?平。4?、藥品、?儀器設(shè)備?及急救物?品完好率?達(dá)___?_%四?、完成醫(yī)?院的各項?健康體檢?及宣傳工?作。新?任護士長?年終工作?總結(jié)樣本?（五）?____?，在院領(lǐng)?導(dǎo)和護理?院長及科?護士長的?領(lǐng)導(dǎo)、幫?助和指點?下，主要?做了以下?工作。?一、病房?護理管理?來到普?外科工作?一年，努?力學(xué)習(xí)專?科知識，?克服業(yè)務(wù)?上的不足?。在搶救?和病房工?作人員緊?張(如節(jié)?假日)時?，能身先?士卒，直?接參與病?人護理。?按照護?理質(zhì)量的?標(biāo)準(zhǔn)，建?立各種工?作常規(guī)。?監(jiān)控并記?錄各種質(zhì)?量指標(biāo)，?發(fā)現(xiàn)不足?及時改進?。運用p?dca的?質(zhì)量改進?方法進行?樓層cq?i項目實?施，在實?施中充分?發(fā)揮護士?的積極性?，改進深?靜脈管理?，促進病?人評估的?規(guī)范進行?，改進病?人的健康?教育，改?進交接班?制度的規(guī)?范執(zhí)行。?促進病?歷的規(guī)范?記錄，定?期檢查，?并將檢查?結(jié)果及時?反饋給相?關(guān)的護士?，幫助護?士改進規(guī)?范進行e?vent?事件的處?理和上報?、討論。?二、人?員管理?在___?_，本樓?層接受新?調(diào)入同志?，新參加?工作同志?，均能安?排規(guī)范的?科室崗前?培訓(xùn)，進?行認(rèn)真的?帶教和指?導(dǎo)，所有?的新進護?士均能盡?快的適應(yīng)?工作。?____?年按照護?理教育部?要求，在?收集了科?室護士的?教育需求?的基礎(chǔ)上?，共安排?護理查房?1，安排?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?1。在員?工激勵方?面，通過?不斷的護?士及時評?估反饋與?季度評估?相結(jié)合，?幫助護士?不斷改進?工作，并?及時表揚?好的行為?來弘揚優(yōu)?良的工作?風(fēng)氣。?通過授權(quán)?的方式，?鼓勵護士?參與科室?管理，幾?乎每個護?士都直接?負(fù)責(zé)一項?的科室管?理內(nèi)容，?激發(fā)護士?的工作積?極性。?支持和鼓?勵護士的?繼續(xù)學(xué)習(xí)?。有1進?行學(xué)歷的?繼續(xù)教育?，作為護?士長，在?工作安排?上盡量給?予方便。?同時鼓勵?護士進行?英語的學(xué)?習(xí)，科室?組織外科?齊教授進?行授課，?幫助護士?提高英語?水平。?帶教暫缺?缺的情況?下，能發(fā)?揮科室護?士的積極?性，共同?來承擔(dān)學(xué)?生的帶教?工作，各?種小講課?獲得了學(xué)?生的好評?，同時也?提高了科?室護士的?教學(xué)能力?