本文格式為Word版，下載可任意編輯——發(fā)表文章的格式要求(四篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

發(fā)表文章的格式要求篇一

推薦信一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。

(一)標題

推薦信的標題一般由文種名構成，即在第一行正中寫上“推薦信〞三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關系較熟則可以不要標題。

(二)稱呼

推薦信要在其次行頂格寫上收信方領導的姓名和稱呼或只寫對方領導的職務，如“尊敬的××局局長：〞。

(三)正文

推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結尾三部分構成。

1.開頭

推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關系而定。假使你和對方見面較多，關系也較為密切，就無須太多的客套話了。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關系。同時說明寫此信的意圖。

2.中段

中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的狀況需要，介紹被推薦人的一些狀況，如學歷學位、專業(yè)特長、外語水平、業(yè)務能力以及其他能力;以使對方能通過引薦信對被引薦人產生好感，從而達到推薦人才的目的。

假使是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發(fā)揮或沒有機遇發(fā)揮的潛能和特長。

3.結尾

再次表達自己希望能辦成此事的愿望，懇請領導給予被推薦人工作或晉升機遇，并向對方致以感謝祈福之情。結尾處也可附上一些被推薦人業(yè)績的有關材料。

(四)落款

推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的.姓名，以及成文日期的年月日。

有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址，以備以后必要時的聯(lián)系之用。

xxx公司

xx，男，xx年x月至xx年x月在xx有限公司擔任xx職務，年薪為xx萬人民幣。

xx先生在本單位工作期間，表現(xiàn)出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。

他具有極強的素質，工作明了明確、嚴格規(guī)范，行政工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調和溝通，使行政工作正常有序，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。他工作積極主動，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了即使處理反饋。

他同時具有業(yè)務學習的自覺性，積極協(xié)同公司提高員工素質，使公司形成了良好的學習氣氛。

他的努力給公司發(fā)展做出了很大的貢獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

希望我以上所言能夠幫助您更多的了解xxx先生。假使您還有什么疑問，請與我聯(lián)系，我很樂意回復您的任何問題。

推薦人：

公司職位：

聯(lián)系電話：

年月日

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發(fā)表文章的格式要求篇二

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回想的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

總結是對自身社會實踐進行回想的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。

這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排。總結是回想過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結是對前段社會實踐活動進行全面回想、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必需完全可靠，確鑿無誤，任何浮夸、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

總結還必需從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，由于它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必需依照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結的目的。

1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結、學期總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。

2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研、實習總結等。

有人說過：在應用寫作中，要想總結寫得好，必需總結作得好;要總結作得好，必需工作做得好，立場觀點對頭。這應當是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。

在現(xiàn)實生活中，有的`單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水〞，這對本單位的工作失去實際意義，不應當提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種狀況說明總結工作沒做好。上述兩種狀況都是應當避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是加強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結畢竟應當怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應當由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力把握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，假使對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤〞。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。浮夸成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應當摒棄的。

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必需從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。

此外，還必需注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉(詳情可參閱《應用寫作》雜志)

年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題尋常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2023年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

這部分是總結的主體，在第一部分概述狀況之后展開分述。有的用小標題分別說明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。假使不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明白。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據(jù)已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、計劃，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績，戰(zhàn)勝存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

1.總結的格式要求

2.實習總結格式要求

3.學習總結格式要求

4.活動總結格式要求

5.個人總結格式要求

6.工作總結格式要求

7.總結格式字體要求

8.寫總結的格式要求

發(fā)表文章的格式要求篇三

與本研究方法、結果、探討有關的其它相關的研究，著錄要求是：確鑿、完整、規(guī)范，并必需在文章引用處注明。

文字編排要求：

1、標題：黑體，三號，居中

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