第單位述職報告(匯總十五篇)

單位述職報告(匯總十五篇)。

盛年不重來，一日難再晨。這段時間工作已經進入到了完美收官的階段，又到了我們寫總結的時候了，工作總結能促進我們思考。那在寫工作總結時我們還應該注意到哪些細節呢？相信你應該喜歡小編整理的單位述職報告(匯總十五篇)，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。單位述職報告篇1

2021年已經悄然來到尾聲，對于每一個人來說，這一年的工作必須有所總結。作為單位飯堂的一名員工，我也不例外。

從1月份開始，我和我的同事們開始了新的一年的工作。在過去的一年里，我們深刻地認識到飲食安全的重要性，堅持以食品衛生為第一要務，不斷提高自身素質，確保餐飲服務質量。通過年度總結，我將向大家簡要介紹我們工作中所做的一些質量和效益的變化。

首先，我們在菜品的質量和口感方面做了很多努力。通過調查統計，我們了解了食客對飯菜的品質的需求和喜好，我們的廚師團隊也積極學習和鉆研各種菜肴的烹制方法，提高了菜品的質量和口感。我們嘗試了很多新菜肴，其中一些也已成為公司飯堂的特色美食，這為公司的口碑和服務質量帶來了顯著的提升。

其次，我們團隊的服務質量得到了顯著的提高。我們的員工堅持以客戶為中心的服務理念，時刻關注客戶的需求，并為客戶提供準確、快捷、優質的服務，解決了食客就餐期間所遇到的各種問題，讓食客感到舒心，增強了公司的貨幣價值。服務態度得到了食客的認可和好評，在通過問卷調查中，我們的服務質量得分大大提升，讓我們備感欣慰。

最后，我們做得非常好的一點是節約和控制成本。在經濟方面，我們非常注重成本，采用合理的采購策略和強大的后勤管理，從而控制財政預算的花費，保持良好的經濟狀態。

總的來說，我們在這一年的工作中取得了顯著的進步，我們通過自己的努力和改進來提高餐廳的服務質量，滿足了食客的需求，實現了公司價值。我們感謝公司對我們的信任，感謝你們在我們需要時支持我們。我們將繼續努力，成為更好更出色的飯堂。單位述職報告篇2

渣土車公司年度工作總結

一、工作目標

我公司今年的工作目標是在保持渣土運輸業務穩定發展的基礎上，進一步開拓市場，增加業務量，提升服務質量，并積極推行綠色環保建設。

二、業務發展

今年，我公司在渣土運輸業務發展上取得了一定的成績。一方面，公司業務量有所增加，主要是由于與多家工程建設公司的合作關系得到了進一步加強；另一方面，我們還積極探索新的業務領域，比如針對建筑垃圾的回收和處理、城市道路的清潔保潔、綠化工程的建設等，為公司帶來了新的市場機遇。

三、服務質量

在服務質量方面，公司強調“以顧客為中心”的服務理念，加強人性化服務和及時響應客戶意見，公司不斷完善自身的服務規范，大力加強內部培訓和全員素質提升，使得服務質量得到了顯著提升。

四、綠色環保建設

公司一向倡導綠色環保理念，今年在綠色環保建設上更是積極推行。我們采用環保特制的清洗車，對渣土車進行全面清洗和消毒，努力為環境保護做貢獻；同時在渣土處理上，采取環保新技術，進行合理性處置，盡可能地減少對環境的影響。

五、團隊建設

公司一直注重團隊建設，通過加強員工培訓和教育，提高員工綜合素質和工作技能，使得公司人才隊伍日益壯大，為公司發展打下了堅實的基礎。

六、展望未來

展望未來，我們將繼續秉承綠色環保的理念，不斷提升服務質量，拓展新的業務領域，努力使企業持續穩定發展。同時，我們將注重團隊建設，推行人才梯隊培養計劃，建立完善的科技研發機制，加強管理和監控，使得公司更加健康發展。

總之，今年是我公司卓有成效的一年，展望未來，我們將繼續努力，不斷追求卓越和完美，為顧客提供更加優質高效的服務，為保障城市清潔和環保作出更大的貢獻。單位述職報告篇3

今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領導下，堅持保障物資供應這個中心任務，認真履行基層黨支部的職責，充分發揮黨支部“職工思想建設前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產和物資供應發揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設方面總結如下：

一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。

我中心把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規劃，形成了黨支部統一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養”為主要內容的學習教育活動。以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，深刻學習“三個代表”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習了東煤五字108號《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、東煤五字91號《關于實行黨風廉政建設責任制的考核辦法》、東煤4號《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規定》（試行）、及礦紀委的有關文件精神；反復學習礦黨委關于《基層區隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》中的各項規定，并作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部（擴大）會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規定》（試行）、《基層區隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規范自身行為的自覺性和責任感。今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產供應的良好格局。

二、接受群眾監督，加強班子建設，切實落實黨風廉政建設責任制。

我中心支部根據礦黨委《基層區隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，結合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務。今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執行，加強了“四員一站”建設，四員：群眾監督員、黨小組監督員、工會監督員、共青團監督員；一站：黨風廉政建設監督站。每月對發現的問題進行總結、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設方面、工資獎金發放方面、及群眾關心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。加強了領導班子建設，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權，索取業務范圍內工作人員和服務對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權在公務活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。單位述職報告篇4

今年以來，在上級領導和大隊黨委的關心下，我堅持全心全意為人民服務的思想，自覺遵紀守法，對工作高度負責，對群眾滿腔熱忱，服從管理，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務?，F將今年以來的情況總結如下：

一、加強學習，提高覺悟

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習是不斷促使我黨健康成長的一個理論基礎，作為一名軍人，我時刻都以人民的利益為出發點做好工作。認真履行黨和人民賦予的監督執法權，在監督執法過程中實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、遵守紀律，服從管理

作為一名防火監督人員，在外跑得較多，群眾接觸多，但不管在軍營內外都能牢記自己是一名黨員、是一名軍人，時刻以部隊的條令條例來約束、鞭策自己。嚴格遵守部隊里的條令條例和大隊里的各項規章制度，不搞特殊化，做到作風優良、紀律嚴明。以部隊的條令條例對照自己的一言一行和生活秩序。在外保持良好的軍人形象和習慣，以此樹立好公安消防新風。

三、認真履職，廉潔自律

(一)不斷學習，提高業務素質。作為一名從事消防執法工作的監督人員，只有不斷加強業務學習才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地為人民辦實事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時工作我加強業務學習，注重經驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業務精湛的同志學習，并利用一點一滴的時間向書本學習。

(二)認真審核，嚴格驗收。每一個檢查項目都本著對消防安全負責、對人民負責的態度認真把關，通過審查圖紙與現場檢查相結合的方式，確保項目盡量符合消防安全要求，在驗收項目的過程中，有些建設單位不能正確的、合理的處理好在消防方向的設計，擅自改變審核意見，不按圖施工，我在驗收過程中能夠秉公執法，在滿足消防規范要求的前提下，為建設單位出謀劃策，確保工程項目符合消防要求。同時通過通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規，讓群眾理解消防工作，拉近了警民距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。

(三)廉潔自律，做好表率。一直來，我能自覺執行有關廉政建設規定，自覺維護部隊和自身的形象，立足于“身正服人”的原則，嚴格執行公安部“五條禁令”、“六個嚴禁”，做到用權不謀私、服務不索取。我時刻告誡自己要抵得住誘惑，要經得住社會上“糖衣炮彈”的考驗，做一個干凈做事的人，做到不濫用職權謀私利，不侵占人民的利益。

四、存在不足

1、業務學習不深不透。部分消防監督檢查知識不過硬，對《規范》的研究還有待進一步加深。

2、工作期間有等靠思想，開拓創新意識不強，處事經驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。

五、改進措施

1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業務水平。

2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創新意識。單位述職報告篇5

20__年上半年年園林所在住建局的領導下，按年初的工作安排,認真學習有關園林建設和園林規劃理論和業務知識學習，緊緊圍繞縣委、縣政府建設園林生態城市的目標，全面推進我縣城市綠化建設工作，現將這半年園林管理綠化等工作匯報如下：

一、認真加大城市綠化法律、法規的宣傳，貫徹和執行。為推動我縣城市園林工作再上臺階起了積極的作用。

二、負責對縣委、政府、審計局、國稅局、二郎山賓館、工會等16家單位部門(小區)的綠化工作的管護和維護進行了督促和技術指導。

三、加強對苗圃的管理工作。在“五一”重大節日和大型活動，在街道、廣場、紅軍紀念館擺放各種鮮花8000余盆。

四、認真加強對城區綠化工作的管護和維護，在城區現有綠化區域進行了分片落實到人員，實行了定點定人的目標管理責任制，做到不留死角。實行定期修剪草坪、喬灌木的修枝、雜草的清除以及病蟲害的防治、綠地施肥等日常管理維護工作。使全縣區域內的綠化地帶保持整潔。

五、承接了安置房、公租房、廉租房綠化工程，并且配合南充援建對進行了禁門關景觀進行了改造。

六、積極參與了水城片區的拆遷工作，現已有763戶住房已經全部拆除，取得了較大的成績。單位述職報告篇6

耘墾公司年度工作總結

隨著時間的推移，耘墾公司迎來了一年一度的年度工作總結，回顧經過、認清不足、總結經驗，為新的一年注入動力。這一年，耘墾人在總公司的帶領下，勠力同心，攻堅克難，為公司的發展和客戶創造價值付出了巨大的努力和汗水。

一、業務工作提質增效

在商務拓展方面，耘墾公司堅持營銷質量第一，加強與客戶的溝通，清晰了解客戶需求，緊密配合客戶要求，及時調整銷售策略，力促銷售業績的穩步增長。同時，公司加強人才培養，完善業務流程，提高了工作效率和銷售質量，使公司業務工作更加規范、專業。

二、精細管理夯實基礎

企業管理是提升企業核心競爭力的重要手段。耘墾公司堅持精細化管理，注重制度創新，加強內部流程建設，優化企業組織環境，形成團隊協作、和諧穩定、高效運營的企業環境。公司高管與各部門主管定期進行溝通協調，嚴格考核設備與子公司的生產情況，促進各項工作的協調配合，提高生產效率和產品質量。

三、創新技術引領發展

技術創新是推動企業發展的重要動力。耘墾公司廣泛調研市場需求，積極開展技術研究與創新，緊密跟進行業發展方向，加強核心技術研發和創新成果的推廣與應用。公司在新技術應用、原材料開發及新產品研制方面取得了顯著的成績，提高了公司的產品競爭力，贏得了客戶的信任和肯定。

四、文化建設提升企業價值

企業文化是企業競爭的軟實力。耘墾公司致力于文化建設和企業價值的提升，通過廣泛開展文化活動、培育優良企業文化，提高員工質量和企業的整體形象，在企業社會責任、行業領導力、團隊合作精神等方面積極貢獻，推動公司文化的形成，提升企業的內在價值和社會責任感。

綜上所述，耘墾公司在年度工作總結中深入總結經驗，認識不足，對未來的發展也提出了更加明確的目標。在今后的工作中，我們將繼續創新、整合優勢資源，持續提升企業核心競爭力和企業創新能力，為客戶提供更加優質、高效的產品和服務，為實現公司發展目標貢獻新的力量。單位述職報告篇7

各位領導、各位員工：

大家好!

我受公司委托，現將2___年工作做一總結，同時把___年主要工作思路匯報一下：

一、對2___年工作的總結

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

一年來，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績：20__年公司共完成產值100524627.8元，實現銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元。同時，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務?；瘷C完成產值17671029元，創歷史新高;農藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面，實現盈利。這一切為我公司的持續健康發展奠定了扎實的基礎，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：

一、抓住時機，上馬順酐二期工程

我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因，始終處于虧損的局面。因此，我們未能按原計劃完成二期工程。但是，從20__年6月份起市場形勢發生了根本性好轉，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下，上馬二期工程。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始，我們的員工就表現出了極高的工作熱情和奉獻精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點，毫無怨言，盡管有時已經十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作?？傊?，大家在施工期間的表現是應該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業心連心。

二、積極進取，圓滿完成B級鍋爐制造資格證的取證工作

大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為C級，隨著市場的不斷發展，C級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風。同時，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足B級鍋爐制造資格的要求。為此，從____年5月份起，我們開始全力投入到B級鍋爐制造資格的取證工作上來，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先，我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上，參照ISO9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡，對產品質量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間，大家都是爭時間、搶進度，毫無抱怨的打夜班，體現了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念，積極做好本職工作，強化了管理力度。一年來，后勤服務緊跟生產經營發展步伐，廣大員工如無特殊情況，很少休假，只要工作需要，都能夠及時到位，及時處理，為公司的生產經營活動創造了良好的工作環境。

現在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結拼搏，堅定“以質量求生存，以管理求發展”的信念，把企業推向一個更高的檔次。單位述職報告篇8

作為一名監理單位的工作人員，我深信我們的工作是深具意義的。每年，我們都要對我們的工作進行總結，以便于以后更好地提高我們的監理質量。本文將詳細介紹我們監理單位的個人年度工作總結。

1.工作概述

在過去一年中，我們監理單位參與了多個項目的監理工作。我們擁有著一支由經驗豐富，能力出眾的工作團隊，他們全心投入于項目的監理工作中。在這些項目中，我們的工作重心主要集中在施工期間的安全、質量和進度控制上。在這些方面，我們的工作做得非常出色。

2.安全監管

在施工現場，我們非常重視安全問題。我們遵循的守則是"安全無小事，預防為主"。我們的主要工作是安全意識教育、安全管理責任制、安全檢查和安全事故處理。我們制定和實施的"安全檢查標準"，每周都要進行一次安全檢查。對于每發生一個安全事故，我們都在第一時間內做出了有效的處理，以保證項目安全進行的同時，最大限度減少安全事故的發生。

3.質量監管

我們監理單位一直堅持"質量為本，整體思考"的工作理念。我們的主要質量監管工作是：制定施工標準、工藝公式和制度規程等。在施工現場，我們密切關注施工質量的控制并始終保持警惕。我們對施工質量進行了全方位的監管，從工地現場的材料、施工到結構工程驗收都加以核查，以確保施工質量的達到標準。

4.進度控制

每個項目的進度控制都是我們重點管理的工作。我們監理單位的工作人員在項目施工的整個過程中，著力控制項目工期。我們創建了一個完備項目管理信息系統（PMIS），以便于統計項目進度，以及分析項目的工期問題。我們同樣也積極的引導實際施工規劃以及協商和編制合同計劃。我們根據施工進度的實際情況，制定相應的管理措施，以便于保證工程的按時完成。

5.其他工作

在這些項目中，我們監理單位除了監管施工工作外，還有一些其他的工作。例如，我們對每一個監理建筑工程項目的招投標文件進行了審核并確保其符合相關的法律規定；我們還積極參加項目的會議并提交年度工作報告，與各方共同推進建設進程。

6.總結

總體來說，我們監理單位的個人年度工作總結取得了較為優異的成績。在完成各項工作的同時，我們還根據上述監理工作的分類，盡量多的加入咨詢與培訓，使得我們團隊的智力更加提升。我們也感激那些讓我們有機會參與這些項目的客戶、施工單位及地方政府，并肯定我們的優秀成績，我們將繼續完善我們的監理工作，以便于為我們所服務的各個方面的組織單位提供更加高質量的服務。單位述職報告篇9

在過去的一年里，我車間在__公司黨政的領導下，在有關車間、科室的大力支持下，立足車間實際，堅持繼承和創新相結合，在上一年工作的基礎上體現了“調整、鞏固、充實、提高”的思路，使整個車間的各項工作有序推進，應該說，整個車間的發展勢頭繼續向好，為公司生產經營目標的實現做出了積極貢獻。

主要經濟指標完成情況（1-9月份）

1--9月份車間計劃總成本為1698534元，實際消耗成本1706719.92元，超支8185.92元。在1--9月份的可變費用中，計劃數為563238元，實際消耗為444957.55元，節約118280.45元，降低率為21%。

回顧全年，我們始終圍繞確保鐵路運輸生產的正常進行扎扎實實地抓好了以下幾方面工作：

一、進一步探索和完善適應鐵路運輸生產的電務車間運作模式。

1、明確工作思路。

去年，我們根據車間的實際情況，有針對性地提出了“保產第一、團結為重、自強為本、發展為要”的16字工作方針。通過反復宣傳和講解，廣大干部職工對公司為什么要推行“四化”管理，車間為什么要提出16字工作方針都有了較為深刻的認識和了解。今年，在運作框架基本成形以后，我們的工作思路就是“調整、鞏固、充實、提高”。

2、在調整的基礎上鞏固，在充實的基礎上提高。

一是堅持推行分級管理，層層負責的管理體制。我們進一步加強了技術組的管理職能，樹立其代表車間的技術和管理權威，充分發揮其管理和為基層服務的功能。同時，強化工段長的管理職能，樹立其權威。從目前的情況來看，組織內部的運行效率是比較高的，基本上做到了各司其職，各負其責。

二是堅持推行地域化管理體制。我們將各站的室內照明系統的維修職能劃歸各個站場行使以后，花大力氣進行培訓，解決了部分職工的電工操作證問題，有效地保證了工作的正常開展，雖然增加了各站班組成員的工作量，但卻大大地提高了工作效率，密切了同其它車間的關系。

三是堅持例會制度。我們建立了每周一次的黨政聯席擴大會議制度和每月一次的生產設備安全例會制度，定期研究和解決問題。實踐證明，它不但大大增強了工作的計劃性和預見性，而且對于充分發揚民主，集思廣益，共同出主意，共同想辦法，對于提高職能組成員以及班組長、工段長等生產骨干分析問題和解決問題的能力都大有好處，對工作確實起到了極大的推動作用。從目前的情況看，剛開始的時候，大家在會上反映的問題多，但后來就逐步減少，可見，效果是好的。

四是堅持對各站場材料實行配送制。我們的基本做法是由班組長根據每月的維修計劃上報維修材料申請單，由綜合組人員定期配送材料，不但密切了綜合組成員同各工段以及班組成員之間的關系，還有效地降低了運輸成本。尤其是在______以后，加強了對出廠物資的檢查工作，其優越性更是凸顯出來，否則，大量的時間將會耗費在開出門票上，保證鐵路運輸生產的正常進行勢必成為一句空話。

五是改變成本控制方式。從去年以來，我們在征得有關車間和科室同意的情況下，我們將燈泡、電話機等維修材料成本核定到各車間、科室頭上，由各車間、科室自行控制，我們只負責提供維修服務，保證隨叫隨到。采取這種方式以后，效果確實很好，不但有效地控制了成本支出，還一舉解決了以前經常發生的扯皮問題。

六是對有關的制度進行了完善和修訂。今年，我們修訂了《__車間巡檢工作制度》，對工作內容進一步予以細化和明確，同時出臺了相應的經濟責任制考核辦法。從實際情況來看，由于我們做到了檢查到位，不走過場，不搞形式，確實收到了很好的效果。在征求職工意見的基礎上制定了新的《公用自行車管理辦法》。我們還重新修訂了車間主任、副主任、工段長、班組長以及技術人員的安全生產崗位職責。

制度制定以后，關鍵是用于實踐，指導工作，這也是公司推行“規范化、程序化、制度化、人本化”管理理念的本義。為此，我們不是把制度寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而是不折不扣地落實在行動上，落實在考核上。比如，巡檢工作制度，以前也有，但為什么效果不好呢？我們認為關鍵是抓落實不夠。為此，我們采取的是簽卡的辦法，要求各工段、班組將各種設備不分大小一律分解落實到個人頭上，并放置設備巡檢卡，職能組和車間的人員不定期地開箱進行檢查。今年以來，在巡檢工作方面，先后有8人次被考核。又比如，在加強勞動紀律方面，由于我們真正做到了一視同仁，真正做到了在制度面前人人平等，先后有班組長在內的6人次被考核，基本上是服氣的。

七是積極穩妥地進行分配制度改革。在分配這個敏感問題上，我們堅持實事求是和積極穩妥的原則，最終通過的考核辦法雖然邁的步子不大，但差距是拉開了的，既保證了職工隊伍穩定，又基本達到了目的，在目前的情況下，我們覺得確實是不容易的。

二、強化保產意識，進一步抓好設備檢修工作。

我們牢固樹立保產意識，認真抓好設備的維護保養和檢修工作。公司年度檢修計劃下達以后，我們積極準備、合理安排，分期分批組織實施。到目前為止，我們已基本完成了年度計劃和追加計劃，包括：

1、大料場道口報警系統、電動欄木機及道口房照明電氣安裝。

2、__站、__站調度臺更新。

3、__站、__站廣播調車大修。

4、配合工務_—_區間、_—_區間軌道電路軌端接續。

5、_、_、_、__通信系統電源改造。

6、_1#、_2#道口欄木機更新安裝。

7、_1#、_2#道口照明新增安裝。其中_2#道口新增內網電話。

8、同有關單位一道完成了201道岔的液壓轉轍機安裝工作。

9、__車站及__交接、列檢電氣線路安裝。

10、新增__車站—列檢調度電話。

11、__站低壓配電屏改造。

12、新增__道口電話安裝。

13、燈塔燈具及架空線路大修。

14、新增__道口電話安裝。

15、水位控制系統大修改造（行政、辦公大摟、單身大院）。

16、新增__站水處理間電氣安裝。

17、新增平面無線調車系統安裝（線路、接地極）。

18、新增__機務（教室、儲油間、值班室、休息室）電氣安裝。

19、各站變壓器測試、主要建筑物接地電阻測試。

20、大院平房、大修平房電表及線路安裝。

21、配合工務長i線50軌軌端接續(1000米)。

22、信號機大修（公路、高柱、矮柱）。

23、__—__站通訊電纜大修。

24、__—__站通訊電纜大修。

25、新增五號道口道岔標志燈安裝。

26、新增機務水泵電機啟動箱（隱患整改）。

27、平面無線電調車接地極安裝（4處）。

28、__機務教室電氣安裝。

29、__站、__站道岔裝置大修。

30、__站—__車站50公斤軌更換安裝雙導接線。

31、__站電源屏大修。

32、___廠、__公路信號機大修（5套）。

33、__、油庫電氣安裝。

34、轉轍機測試臺的修復工作。

35、機務車間機庫照明安裝。

36、__站機械室繼電器大修。

37、轉轍機配線大修。

上述工作的開展，對于改善設備的運行狀態，提高設備的運行效率，對于保證鐵路運輸生產的正常進行創造了必要條件。

三、嚴格管理，切實抓好安全工作。

1、認真開展kyt活動。按照__公司的安排，我車間作為kyt活動的試點單位，從5月1日起在車間全面展開試點活動，通過4個月的工作，取得了一定的成效。我們的做法是：

一是精心準備，分類舉例，增強針對性。我們為各工段（班組）精心準備了kyt活動具體實施內容等文件和記錄卡片，并且按照不同班組、不同工種、不同作業形式進行了分類舉例，如“高空作業”、“道口欄木機檢修”、“轉轍機維護”、“設備巡檢”等等，增強了班組開展kyt活動的針對性。

二是突出重點，兼顧一般，區分情況，不搞一刀切。我們結合車間的實際情況，根據工段（班組）工作性質進行分析，力求做到“突出重點，兼顧一般，區分情況，不搞一刀切”。將具體操作類（如信號工段、電通工段、武都工段、工程班）和一般事務、管理類（如職能組、值班室等）區分開來，對具體操作的班組進行重點指導、監督和檢查。

三是加強檢查和指導，邊學邊改。我們對開展kyt試點活動的工作職責進行了界定，由車間技術組負責日常工作，車間安全員發放、收集、整理卡片記錄，并負責督促、檢查。從卡片的填寫情況來看，截止11月30日，車間各工段（班組）共填寫kyt卡片297張，應該說工作基本上是到位了的。

2、認真執行安全操作規程。我們堅持“安全第一、預防為主”的思想不動搖，在工作中做到了“三不動”和“三不離”，做到了工作服和安全帽穿戴整齊，不但強化了全體員工的安全意識，還形成了一道風景線，重塑了__形象。

3、認真查找安全隱患，切實加以整改。

我們認真查找安全隱患，切實加以整改。共計查找南站辦公樓、南站2#道岔、南站料5道口、101道口、__站118#道岔、工務機修班、修配所、公司大樓和__站站調樓等地方的安全隱患50項，有的已經處理，有的已經上報有關科室，正在落實。

4、認真抓好安全文化主題教育活動。我們通過樹立安全工作典型—__站班，較好地起到了典型引路作用，促進了安全文化內化于心、固化于制、外化于行。

四、積極開展職工培訓工作，著力提高職工隊伍素質。

在公司領導和有關科室的大力支持下，我們有針對性地開展了職工教育培訓工作。到9月底，職工培訓率為105%。

一是針對光纖投入使用以后，我們的職工技術水平偏低的實際情況，我們采取請進來，送出去的辦法，積極聯系__鐵路通信公司，對30名職工進行培訓，在一定程度上提高了他們的理論和實踐水平。

二是舉辦了一期維修電工和信號電工培訓班，歷時兩周，參加人員達50人。由于不走形式，不搞過場，受到了大家的普遍歡迎。

三是認真開展崗位技術能手競賽活動。我們要求技術相對較差的同志也要借這次機會進行學習，參加考試。本著公平、公開、公正的原則，通過綜合考評、應知考試和實作考試，有4名同志分別獲得維修電工和信號電工的崗位技術能手稱號。對于競賽結果，大家確實是心服口服的。

四是包括車間領導在內的有關技術人員利用空閑時間對部分生產骨干進行重點輔導和講解，全年這種講解達10余次，對于提高他們在信號方面的技術水平起到了一定的作用。

通過一系列舉措，我車間正在形成學技術、鉆業務的可喜氛圍。

五、存在的問題：

從今年的情況來看，沒有由于__車間的原因影響鐵路運輸生產的正常進行，應該說是不容易的。但是，我們的工作中仍然存在很多問題。概括起來有以下幾點：

一是車間班子的綜合素質離搞好工作還有很大差距，尤其是車間主任不懂專業技術，這對工作的正常開展造成了影響。

二是結構性缺員嚴重，人才缺乏問題亟需解決，集中表現在信號和通信兩個工種，基本沒有專業人才，在明年南站、江電站改造以后，設備壓力將會越來越大。

三是包括班組長、工段長在內的個別骨干的觀念轉變較慢，程度不同地存在畏難情緒和怕得罪人的思想，導致工作偶而發生“腸梗阻”的現象。

四是職工認為__公司的效益比較好，因此對收入的心理預期普遍偏高，加之周邊環境的影響，導致車間的工作壓力和難度特別大，如何正確地處理這一問題是我們當前和今后很長一段時間之內都必須面對的。否則，稍有不慎，就有可能影響穩定大局。

五是巡檢工作仍然存在問題。怎樣才能做到既保質又保量，是我們必須面對的問題。單位述職報告篇10

20__年，公司工會在集團工會和總公司工會的正確領導和大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，以生產經營為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發展和穩定，深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創新，為公司全面完成全年生產經營任務做出發揮了積極作用。主要工作完成情況：

一、努力做好宣傳、教育工作。

深入貫徹落實科學發展觀和國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步、破發展難題為中心，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進公司全面完成生產任務。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產經營和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務細化和具體化到日常生產和管理工作中去，全力營造和諧穩定的內外部發展環境。

二、全力準備好、組織好年度職工代表大會。

年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結合企業實際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創新，大膽改革，奮發有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。

三、為職工辦實事，提高企業凝聚力。

工會本著群眾利益無小事的理念，認真貫徹執行總公司提出的和諧客運的目標，把關心職工的生活，把認真解決職工關心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好夏送清涼、冬送溫暖工作。暑期是公司生產工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問品的采購及發放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好金秋助學和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環境。六是豐富員工的業余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數超過預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業的凝聚力。

四、做好勞動保護和愛心維權工作。

為了保護職工勞動權益，充分體現工會的維權職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查，及時發現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規的學習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實，從根本上維護職工的利益。

五、廠務公開、民主管理和和女工工作得到進一步增強。

公司堅持廠務公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，三八節為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。

回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領導下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創新工作有待提高，我們一定要努力改進。年，我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經營戰略方針，履行好工會各種職能，保護、調動和發揮職工的工作積極和創造性，為公司的經濟發展做出更大的貢獻。單位述職報告篇11

歲末年首，轉眼間20__年已經過去，在董事長、總經理以及各位領導的帶領下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強需要不斷的總結經驗，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創新。一個公司如此，一個部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現將20__后半年的工作總結如下：

一、本年度的工作業績：

1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程__個，建筑面積共計____平米，投標總報價共計___億元，工程結算款共計___億元，其中，完成小型工程施工投標文件編制___項;園區工程___項，計劃投標___項;完成工程竣工結算___項。

2、我部門為保證各項目目標的完成，從以下幾個方面開展了工作：

①前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個項目，根據我部門的實際情況，為了能夠快速、高效的完成每項工作，我部門使各個項目都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。

②由于各專業人員設備的配備不完善，對于較大的項目，暫時還不能更好更快的完成任務。但是，我們堅信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業務和良好的職業素養、協力同心的團隊，在不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。

③認真致力于人才培養，努力建立一支執行力強的團隊擁有一支優秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務很重，但是我們未曾忘記要不斷的進步;在工作中，我們非常注重人才的'培養，在領導的支持和幫助下，有經驗的預算員在不斷的追求上進，自我深造;年輕的預算員們也在不斷的加緊學習，向有經驗的員工學習;為了幫助年輕預算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研討會，讓大家在一起談談工作和生活中的經驗與不足，取長補短，互相學習。

④加強管理，提高績效，努力提高執行力，為加強管理，充分調動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機構的設置、流程的建立有了新的認識，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。

二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業配備存在的不足：

1、急需增加成熟的專業配備人員

由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺