第4頁共4頁酒店經理?主要工作?職責范文?1、通?過電話溝?通、直面?約談，對?酒店進行?考察評估?、洽談合?作，并根?據客戶需?求與競爭?對手情況?，制定合?理的運營?方案;?2、完成?與商戶從?簽約到上?線過程中?的溝通協?調，合同?信息錄入?等工作;?3、處?理各類活?動、價格?調整、到?期續簽等?日常運營?事務;?4、與商?戶保持緊?密聯系，?推動商戶?積極參與?促銷活動?，并協助?客服解決?客訴;?5、協助?上級做好?酒店業務?市場和竟?爭對手信?息的收集?，維護好?重點合作?伙伴的長?期合作關?系。酒?店經理主?要工作職?責范文（?二）1?、組織編?制酒店發?展的長期?規劃和中?短期計劃?，審定年?度經營計?劃，確定?酒店及各?部門管理?目標、經?營計劃指?標，并組?織貫徹實?施。2?、領導、?指揮酒店?銷售業務?和經營管?理活動，?不斷組織?新客源，?開拓新銷?售市場。?建立健全?酒店管理?體系、管?理制度、?責任制度?，并建立?健全落實?措施，確?保酒店服?務質量的?不斷提升?。負責實?現酒店的?營業收入?指標和利?潤指標，?制定酒店?的經營預?算和決算?，提出更?新改造和?投資計劃?。3、?審定簽署?酒店各類?重要合同?。審批酒?店財務預?算、決算?，控制酒?店各項開?支和成本?消耗，開?源節流，?提高酒店?經濟效益?。落實酒?店年度財?務預算，?向各部門?下達年度?工作指標?4、決?定酒店機?構設置、?員工編制?及重要人?事變動。?對酒店重?要崗位管?理人員的?錄用、考?核、獎懲?、晉升工?作做出決?策。指導?培訓工作?，培養人?才，提高?整個酒店?的服務質?量和員工?素質。?5、參與?設計和布?置酒店重?大接待任?務，參加?重要活動?、接待重?要賓客。?代表酒店?與上級主?管部門、?政府機構?、有關業?務部門建?立有效的?溝通和良?好的關系?。酒店?經理主要?工作職責?范文（三?）1、?負責把控?本專業各?種進場材?料設備的?品質，把?控本專業?工程的進?度、質量?和安全，?督導協調?本專業與?其他各專?業設計銜?接和現場?交叉施工?配合;?2、負責?對本專業?施工圖紙?的進行審?核、審定?并提出優?化建議;?3、負?責對本專?業工程施?工進行組?織實施，?并嚴格執?行公司批?準的《計?劃控制書?》和《計?劃執行書?》;4?、負責對?項目現場?本專業的?各種工程?變更和簽?證進行認?定和審核?，處理和?解決本專?業工程現?場的各種?技術問題?;5、?負責組織?本專業的?各種工程?驗收和環?保等各種?專項檢測?認證，整?理和核定?本專業的?各種竣工?資料;?6、負責?配合相關?部門進行?招投標技?術支持、?竣工手續?及竣工決?算工作;?7、完?成公司領?導交辦的?其他工作?。酒店?經理主要?工作職責?范文（四?）1.?全面負責?瑜上山間?和仙居嶗?山兩個民?宿客房、?前廳、保?安等服務?管理工作?，做好個?性化服務?提升;?2.帶領?團隊做好?日常的接?待工作，?提前查房?，跟進客?人住店期?間的一切?需求;?3.回答?客人的一?切問詢，?并向客人?提供一切?必要的協?助和服務?;4.?及時、圓?滿地解決?客人投訴?，對于嚴?重事件的?投訴，要?直接與店?長聯系;?5.負?責檢查大?堂區域的?清潔衛生?、各項設?施設備的?完好情況?，從而維?護民宿的?高雅格調?;6.?征求客人?意見，及?時反饋并?在時間將?反饋的結?果告之客?人;7?.定期組?織安排員?工進行禮?儀、服務?、投訴、?話術等培?訓。酒?店經理主?要工作職?責范文（?五）1?、根據籌?備酒店項?目的定位?，負責酒?店項目的?品牌篩選?、分析及?品牌選擇?;2、?組織設計?部對酒店?產品設計?工作，對?酒店項目?的功能布?局、業態?分布、經?營方向提?供設計標?準建議;?3、獨?立完成市?場監控、?可行性分?析研究及?品牌談判?工作;?4、熟悉?酒店溫泉?/SPA?產品，并?能根據酒?店品牌定?位進行品?牌選擇;?5