第29頁共29頁車間管理?制度格式?版目的?：為了維?持良好的?生產秩序?，提高勞?動生產率?，保證生?產工作的?順利進行?特制訂以?下管理制?度。范?圍：適用?于生產車?間全體工?作人員。?一、早?會制度?1、員工?每天上班?必須提前?____?分鐘到達?車間開早?會，不得?遲到、早?退。2?、員工在?開早會時?須站立端?正，認真?聽主任或?班長的講?話，不得?做一些與?早會無關?的事項。?3、各?條線的班?長每天上?班必須提?前___?_分鐘到?達車間組?織員工準?時開早會?。4、?各條線的?班長在開?早會時必?須及時向?員工傳達?前天的工?作情況以?及當天的?生產計劃?，時間應?控制在_?___分?鐘。5?、班長開?早會時講?話應宏亮?有力，多?以激勵為?主，不得?隨意批評?和責罵員?工。二?、請假制?度1、?如特殊事?情必須親?自處理，?應在__?__小時?前用書面?的形式請?假，經主?任與相關?領導簽字?后，才屬?請假生效?，不可代?請假或事?后請假（?如生病無?法親自請?假，事后?必須交醫?生證明方?可）否則?按曠工處?理。2?、杜絕非?上班時間?私下請假?或批假。?3、員?工每月請?假不得超?過兩次，?每天請假?不得超過?兩人。?4、員工?請假核準?權限：（?同廠規一?致）（?1）一天?以內由班?長批準；?三天以內?由車間主?管批準；?（3）?超過三天?必須由生?產部經理?批準；?（4）連?續請假按?照累計天?數依上述?規定辦理?。三、?車間衛生?管理制度?1、車?間工作人?員應保持?良好的個?人衛生，?勤洗澡、?換衣、理?發、不得?留長指甲?和涂指甲?油。2?、進入車?間必須穿?戴工作服?（無鈕扣?，無外口?袋）、工?作帽、工?作鞋；頭?發不得外?露；工作?服和工作?帽必須保?持清潔且?每天必須?更換。?3、不得?將生產無?關的個人?用品和飾?品（如手?表，首飾?等）帶入?車間。?4、進入?車間應洗?手消毒，?工作過程?中按規程?洗手；車?間內嚴禁?存放個人?生活用品?和生產無?關的雜物?。5、?車間內嚴?禁飲食、?吸煙和隨?地吐痰。?6、未?經允許非?加工人員?不得進入?加工車間?；經有關?部門同意?后，必須?達到加工?人員的要?求后方可?進入。?7、新參?加工作的?生產人員?，必須經?健康檢查?并取得健?康合格證?后方可上?崗工作。?生產人員?患有有礙?食品的傳?染性疾病?（痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?、活動性?肺結核、?化膿性或?滲出性皮?膚病等）?，或手有?外傷等情?況，必須?立即調離?食品加工?崗位并妥?善治療。?8、車?間生產人?員和進入?車間的其?他有關人?員遇下列?情況之一?時必須洗?手：（?1）開始?工作之前?；（2?）上廁所?以后；?（3）處?理被污染?的原材料?之后；?（4）從?事與生產?無關的其?他活動之?后；（?5）在從?事操作期?間也應勤?洗手。?9、生產?車間內接?觸食品的?設備、工?器具、操?作臺必須?采用無毒?、無異味?、耐腐蝕?、易清洗?的材料制?作。表面?應光滑、?無凹坑、?縫隙。車?間內禁止?使用一切?竹木工器?具和容器?。10?、車間內?必須有用?于工器具?和固定設?備消毒的?設施，并?保持齊全?有效，設?施本身及?使用過程?中不得對?食品產生?不良影響?。11?、在工作?前后及工?作中必須?按規定進?行清潔、?消毒（要?有記錄）?。所用的?清潔消毒?方法應有?效又不影?響食品的?衛生。用?化學方法?進行消毒?時，檢查?消毒劑的?配制記錄?及使用條?件，連續?使用的消?毒劑，定?期檢查其?濃度。用?熱水消毒?時，水溫?應達到8?0℃以上?。12?、加工操?作臺、機?械設備、?工器具應?經常清洗?，不得有?銹蝕，并?保持清潔?，經消毒?處理后的?設備、工?器具、操?作臺必須?再用水徹?底沖洗干?凈，除去?殘留物后?方可接觸?產品。?13、生?產車間和?其它場所?的廢棄物?，必須隨?時清除，?并及時清?理出廠，?廢棄物存?放的容器?及場地應?及時清洗?消毒。?14、車?間工作人?員及有關?人員每年?至少進行?一次健康?檢查，必?須經健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。1?5、同一?生產現場?內不得同?時生產兩?種類別的?產品，也?不得同時?加工影響?車間衛生?或產品質?量的副產?品。1?6、車間?內只能存?放有少量?即將使用?的空罐。?空罐只能?裝填產品?，任何時?候不能盛?放有其他?物品，以?免誤入生?產線造成?質量事故?。清洗車?間時，必?須移開或?遮蔽好生?產線上的?空罐，以?免沾污。?17、?每天工作?結束后（?或必要時?），必須?徹底清洗?加工場地?的地面、?墻壁、排?水溝，必?要時進行?消毒。?18、生?產車間和?其他有關?工作場地?內應保持?清潔，不?得堆放雜?物，地面?不得出現?大規模的?積水現象?，生產中?的廢棄物?應隨時清?理和清除?。19?、車間內?的更衣室?、掛靴間?、洗手消?毒間等，?應經常進?行清洗及?消毒，保?持其清潔?。20?、車間周?圍應定期?或必要時?進行除蟲?滅害，以?防止害蟲?滋生，車?間使用殺?蟲劑時，?不得污染?食品，并?盡量避免?污染設備?，工器具?和容器，?使用殺蟲?劑后應徹?底清洗干?凈，除去?殘留藥劑?。21?、廠房、?設備、排?水系統、?廢物排放?系統和其?他機械設?施，必須?保持良好?狀態。在?正常情況?下每年至?少進行一?次全面檢?修。車間?應做到整?潔、空氣?新鮮。無?明顯水汽?、積水。?風險提?示：企?業規章制?度也可以?成為企業?用工管理?的證據，?是公司內?部的“法?律”，但?是并非制?定的任何?規章制度?都具有法?律效力，?只有依法?制定的規?章制度才?具有法律?效力。勞?動爭議糾?紛案件中?，工資支?付憑證、?社保記錄?、招工招?聘登記表?、報名表?、考勤記?錄、開除?、除名、?辭退、解?除勞動合?同、減少?勞動報酬?以及計算?勞動者工?作年限等?都由企業?舉證，所?以企業制?定和完善?相關規章?制度的時?候，應該?注意收集?和保留履?行民主程?序和公示?程序的證?據，以免?在仲裁和?訴訟時候?出現舉證?不能的后?果。車?間管理制?度格式版?（二）?一、車間?員工除按?照公司人?事制度、?考勤制度?、生產制?度來加強?管理外，?還要服從?本管理制?度。二?、進入車?間工作前?須做到：?1、首?先在來公?司的路上?調整好自?己的心態?，整理好?自己的廠?服，帶好?廠牌做好?工作2?、看生產?安排看板?中的生產?任務或聽?從主管安?排生產，?并做好生?產準備進?行生產。?3、清?楚工作臺?和身邊影?響工作的?物品，做?到工作順?暢利索。?4、到?倉庫找倉?管領用生?產所需的?物料，并?做好數據?統計。?5、檢查?生產工具?和生產設?施是否能?正常生產?，如果不?能正常生?產立即上?報給主管?，由主管?到辦公室?給予解決?;如果正?常，就開?始生產。?三、在?工作中應?做到：?1、對每?道工序都?不能馬虎?，確保工?藝質量的?優良，盡?一切可能?做到“零?次品”。?2、組?裝中能用?的螺絲釘?、螺絲帽?、墊片、?扎線、套?片、壓線?帽、海綿?條等部件?不能作為?廢品亂扔?，每位員?工都應有?節少成本?意識，要?有把一個?能用的螺?絲墊片都?要檢起來?用在產品?上的作風?。3、?在貼產品?標簽時應?帖端正，?看上去比?較美觀正?規。4?、各工序?應按操作?規范進行?操作，嚴?防違規操?作，確保?品質優良?。5、?在領安裝?部件時應?填寫領料?單，然后?將領料單?交給倉管?簽，倉管?簽后跟隨?倉管一起?到倉庫領?料。四?、下班后?應做到：?1、生?產工具和?零部件（?如：螺絲?釘、墊片?、海綿條?、扎線、?貼標、套?片、壓線?帽等）定?位擺放，?保持整齊?有序。?2、檢查?風批氣管?是否漏氣?和電器線?路、開關?是否有隱?患;如有?漏氣現象?發生應及?時報告給?主管，并?及時解決?。3、?按照主管?劃分的清?掃區域來?清掃車間?，保持車?間清潔整?齊;并分?清用與不?用的掉在?地上元件?，特別是?螺絲釘、?墊片、海?綿條、扎?線、貼標?、套片、?壓線帽等?，放入各?定位的地?方，不能?亂扔或丟?在垃圾里?。4、?關電、關?水、關電?器、關窗?戶，以防?車間安全?;火災、?水災、偷?盜、損失?。5、?整齊有序?地到打卡?機前打卡?下班。?五、規章?制度：?1、以上?二、三、?四項不管?是誰如果?不按規定?操作或違?規，發現?一次罰款?____?元;如果?三次違規?除處罰外?給予辭退?。2、?員工要服?從主管安?排，分配?到每個人?的工作任?務要認真?做好做完?，不得拖?三拉四完?成不了任?務和質量?要求，否?則給予重?罰。3?、車間工?作中不能?說與工作?無關的話?和說臟話?，更不能?吵架、打?架斗毆;?違者：說?與工作無?關的話和?說臟話者?每次罰_?___元?，吵架、?打架斗毆?者，不管?是誰，也?不管是什?么原因罰?____?元，并給?于辭退。?4、不?能帶陌生?人進廠，?如有違者?每次罰款?____?元。5?、不能在?車間內抽?煙和玩打?火機，違?者罰款_?___元?。6、?裝車不能?托托拉拉?，應聽從?發貨員的?安排進行?裝車;如?有不服從?者每次罰?款___?_元。?7、退貨?回來的拆?機配件和?裝機零部?件不能丟?在垃圾里?，違者罰?款___?_元;如?果查明不?了違反者?，車間班?組統一罰?款___?_元。?8、如那?個車間將?垃圾沒有?丟在垃圾?棚里而丟?在外面，?罰所丟者?____?元;如查?明不了所?丟者，車?間班組統?一罰款_?___元?。六、?質量操作?制度1?、員工必?須嚴格按?照工序質?量流程進?行作業生?產，不得?任意妄為?。2、?員工不能?為了省事?而偷工減?料，不能?自己想怎?么做就怎?么做，一?定要按工?藝流程嚴?格做到自?檢、互檢?，不合格?產品不要?流到下道?工序;下?道工序員?工要對上?到工序的?質量進行?嚴格審核?，如有發?現上道工?序質量問?題應要求?上道工序?返工，不?聽者扣罰?____?元;如果?員工在每?月中有三?次返工現?象發生扣?罰___?_元;主?管負責對?質量的監?督和抽檢?工作。?3、如因?質量問題?得到客戶?投訴的，?查明那道?工序出問?題，其此?工序員工?應承擔一?切經濟損?失;查明?不了那個?組、那道?工序、那?個人的過?失，車間?集體承擔?一切損失?。車間?管理制度?格式版（?三）一?、目的：?為了促?進企業的?發展，確?保產品質?量，嚴肅?廠紀廠規?，確保車?間正常運?作，特制?定本管理?制度。?二、適用?范圍：本?公司所有?生產車間?。三、?明細：?1、員工?應嚴格遵?守《員工?手則》準?時上下班?，上班期?間需穿廠?服，廠服?整潔。?2、工作?期間不得?隨意離開?工作崗位?。有事需?要離開的?必需經過?車間管理?人員批準?。離崗_?___分?鐘內一次?罰款__?__元，?超過__?__分鐘?不計小時?工資全廠?通報批評?一次罰款?____?元;串崗?一次罰款?____?塊。3?、服從上?級領導的?安排。不?服從上級?安排，造?成影響的?，罰款_?___元?，情節嚴?重者開除?。不得在?車間工作?時與組長?、車間主?管爭吵，?或與其它?職工相互?打罵、吵?鬧，違者?一次罰款?____?元，并作?檢查。態?度不好或?____?月內累計?三次者予?以解雇。?有事要解?決的需要?在上級領?導同意的?情況下在?辦公室進?行解決。?4、車?間內禁止?吸煙，違?者罰款_?___元?/次。造?成后果的?視其情節?予以罰款?和追究其?民事刑事?責任。?5、酒后?上班鬧事?和影響工?作者，罰?款___?_元，寫?檢查，全?廠通報批?評。態度?不好或一?個月累計?兩次予以?解雇。?6、偷盜?公物或他?人財物者?，按實物?價值__?__倍罰?款，并進?行批評教?育全廠通?報批評,?態度不好?者予以解?雇。7?、不要帶?小孩和外?人進入車?間，如果?不聽勸告?、違反規?定造成不?良后果的?由當事人?自己負責?.。8?、生產中?不得打鬧?吃零食、?睡覺，不?得在產品?上坐、躺?、踩、踏?，違者每?次罰款_?___元?。9、?.嚴禁擅?自動用各?類消防器?材，或在?消防設施?附近堆放?其它物品?，違者每?次罰款_?___元?。10?、不得在?生產區內?隨意使用?臨時電線?，如果急?需使用，?須經主管?人員批準?，并由電?工接電，?用后應及?時按期限?拆除。違?者每次罰?款___?_元1?1、各車?間衛生由?各車間負?責打掃，?設備、桌?凳及半成?品要擺放?整齊,打?掃不干凈?，每次對?車間主管?罰款__?__元，?對打掃員?工罰款_?___元?。12?、操作機?器要切實?做到人離?關機，停?止使用時?要及時切?斷電源，?違者每次?罰款__?__元。?13下?班時各車?間負責人?負責關好?門窗，鎖?好車間大?門，關閉?總電源。?違者每次?對車間主?管罰款_?___元?。14?、產品、?配件、工?具等物品?按要求排?放整齊。?15、?個人物品?整齊擺放?在指定位?置。違者?一次提醒?，兩次罰?款___?_元。?16、工?作時間內?所有員工?倡導普通?話，在工?作及管理?活動中嚴?禁有省籍?觀念或性?別歧視。?17、?員工在車?間內遇上?廠方客人?或廠部高?層領導參?觀巡察時?，組長以?上干部應?起立適當?問候或有?必要的陪?同，作業?員照常工?作，不得?東張西望?。集體進?入車間要?相互禮讓?，特別是?遇上客人?時，不能?爭道搶行?。18?員工領取?物料必須?通過助理?組長，不?得私自拿?取。生產?過程中各?班組負責?人將車間?組區域內?的物品、?物料有條?不紊的擺?放，并做?好標識，?不得混料?。有流程?卡的產品?要跟隨流?程卡。物?品不得超?出警示線?!一次者?提醒，三?次以上對?責任員工?罰款__?__元/?處。1?9、員工?在生產過?程中應嚴?格按照質?量標準、?工藝規程?進行操作?,不得擅?自更改產?品生產工?藝或裝配?方法2?0、車間?嚴格按照?生產計劃?排產,根?據車間設?備狀況和?人員,精?心組織生?產。生產?工作分工?不分家，?各生產班?組須完成?本組日常?生產任務?，并保證?質量。（?按〈質量?責任〉）?21、?在工作前?仔細閱讀?作業指導?書，員工?如違反作?業規定，?不論是故?意或失職?使公司受?損失，應?由當事人?如數賠償?（管理人?員因管理?粗心也受?連帶處罰?）。2?2、員工?有責任維?護工作之?環境衛生?，嚴禁隨?地吐痰，?亂扔垃圾?。在生產?過程中要?注意節約?用料，不?得隨意亂?扔物料、?工具，掉?在地上的?元件必須?撿起。本?制度從公?布之日起?正式生效?。23?、車間人?員在當月?違反制度?三次以上?者，該車?間各級主?管也應接?受相應處?罰。四?、車間人?員考核：?考核的?內容主要?是個人德?、勤、能?、績四個?方面。其?中：“?德”主要?是指敬業?精神、事?業心和責?任感及道?德行為規?范。“?勤”主要?是指工作?態度，是?主動型還?是被動型?等等。?“能”主?要是指技?術能力，?完成任務?的效率，?完成任務?的質量、?出差錯率?的高低等?。“績?”主要是?指工作成?果，在規?定時間內?完成任務?量的多少?，能否開?展創造性?的工作等?等。以?上考核由?各班組長?考核,對?不服從人?員,將視?情節做出?相應處理?;五、?考核的目?的：對?公司員工?的品德、?才能、工?作態度和?業績作出?適當的評?價，作為?合理使用?、獎懲及?培訓的依?據，促使?增加工作?責任心，?各司其職?，各負其?責，破除?“干好干?壞一個樣?，能力高?低一個樣?”的弊端?，激發上?進心，調?動工作積?極性和創?造性，提?高公司的?整體效益?。備注?：1、公?司辦公室?管理人員?不定時進?行檢查。?發現問題?有權立即?處理。?2、車間?管理人員?可以立即?處理其權?限范圍內?的事件。?3、所?有處理結?果須報辦?公室存檔?。對罰款?行為需要?出具罰款?單，被罰?人一份，?財務一份?，執行人?一份。?4、廠部?辦公室擁?有此制度?的最終解?釋權車?間管理制?度格式版?（四）?為了促進?企業的發?展，確保?產品質量?，嚴肅廠?紀廠規，?確保產品?車間正常?運作，特?制定本管?理制度：?1.職?工應按時?上班，不?得遲到或?早退。?2.工作?時間不允?許隨意串?崗，無工?作任務時?應及時通?知相關負?責人。?3.上班?時間應該?穿工作服?，上班不?允許穿拖?鞋、短褲?、赤背或?衣帽不整?。4.?不得在車?間工作時?與直接負?責人、車?間主任爭?吵，或與?其它職工?相互打罵?、嬉鬧，?違者作書?面檢討，?態度不好?或___?_月內累?計三次者?予以解雇?，嚴重者?以干擾公?司正常生?產秩序移?交相關機?構。5?.酒后上?班影響工?作者，記?大過一次?。態度不?好或一個?月累計兩?次予以解?雇，嚴重?者以干擾?公司正常?生產秩序?移交相關?機構。?6.車間?內嚴禁吸?煙，違者?罰款。造?成危害者?，追究其?經濟、行?政及刑事?責任。?7.工作?中禁止做?私活。?8.偷盜?公物或他?人財物者?，按實物?價值__?__倍罰?款，扣發?工資予以?陪償，并?予以解雇?。9.?完不成當?日生產任?務的班組?或工序不?能下班，?直到完成?，特殊情?況除外。?10.?未經允許?，任何員?工嚴禁帶?小孩和外?人進入車?間，違者?對當事人?罰款。?11.生?產中不得?聊天說笑?、看書看?報，不準?會客、打?電話、吃?零食、睡?覺，不得?擅自離開?生產崗位?，不得在?產品上坐?、躺、踩?、踏。?12.上?班必須佩?帶工號牌?，不得違?法亂紀，?涂改工號?牌罰款。?13.?嚴禁跨越?或坐在任?何機械部?位，嚴禁?隨意拆除?、挪動設?備，嚴禁?擅自拆裝?一切電器?設施和控?制柜、開?關箱，新?安裝的各?種設備未?經測試、?試轉，不?得擅自開?動。1?4.嚴禁?擅自動用?各類消防?器材，或?在消防設?施附近堆?放其它物?品。1?5.不得?在生產區?內隨意使?用臨時電?線，如果?急需使用?，須經主?管人員批?準，并由?電工接電?，用后應?及時按期?限拆除。?16.?各車間衛?生由各車?間負責打?掃，設備?、桌凳及?半成品要?擺放整齊?。17?.操作機?器要切實?做到人離?關機，設?備停止使?用時要及?時切斷電?源。1?8.中午?、下午和?加班下班?車間負責?人負責關?好門窗，?鎖好車間?大門，關?閉總電源?。車間?管理制度?格式版（?五）1?.遲到或?早退一次?罰款__?__元。?2.工?作時間亂?串崗位罰?款___?_元。?3.上班?不允許穿?拖鞋、短?褲、赤背?或衣帽不?整，違者?每次罰款?____?元。4?.在車間?與班長、?車間主任?爭吵，相?互打罵、?吵鬧者一?次罰款_?___元?，寫出檢?查。態度?不好或_?___月?內累計三?次者予以?解雇。?5.酒后?上班鬧事?和影響工?作者，每?資罰款_?___元?，寫出檢?查。態度?不好或一?個月累計?兩次予以?解雇。?6.生產?樓（除辦?公室外）?內嚴禁吸?煙，違者?每次罰款?____?元。造成?危害者，?追究其經?濟、行政?及刑事責?任。7?.嚴禁帶?兜進車間?，班中禁?止做私活?，違者每?次罰款_?___元?。沒收衣?物。8?.偷盜公?物或他人?財物者，?按實物價?值___?_倍罰款?，扣發工?資，予以?解雇。?9.完不?成當日生?產任務的?班組或工?序不能下?班，直到?完成。晚?上加班者?不記夜班?費，完不?成任務強?走者每次?罰款__?__元。?10.?嚴禁帶小?孩和外人?進入車間?，違者對?當事人罰?款___?_元。?11.生?產中不得?聊天說笑?、看書看?報，不準?會客、打?電話、吃?零食、睡?覺，不得?擅自離開?生產崗位?，不得在?產品上坐?、躺、踩?、踏，違?者每次罰?款___?_元。?12.上?班必須穿?戴和使用?勞動保護?用品，佩?帶工號牌?，違法亂?紀者每次?罰款__?__元，?涂改、遺?失工號牌?罰款__?__元。?13.?嚴禁跨越?或___?_任何機?械部位，?嚴禁隨意?拆除、挪?動設備，?嚴禁擅自?拆裝一切?電器設施?和變壓器?、控制柜?、開關箱?，新安裝?的各種設?備未經測?試、試轉?，不得擅?自開動。?違者，每?次罰款_?___元?。14?.嚴禁擅?自動用各?類消防器?材，或在?消防設施?附近堆放?其它物品?，違者每?次罰款_?___元?。15?.不得在?生產區內?隨意使用?臨時電線?，如果急?需使用，?須經主管?人員批準?，并由電?工接電，?用后應及?時按期限?拆除。違?者每次罰?款___?_元。?16.各?車間衛生?由各車間?負責打掃?，設備、?桌凳及半?成品要擺?放整齊。?打掃不干?凈，每次?對車間罰?款___?_元，對?清潔工罰?款___?_元。?17.操?作機器要?切實做到?人離關機?，使用電?熨斗要做?到“三絕?緣”，停?止使用時?要及時切?斷電源，?違者每次?罰款__?__元。?18.?中午、下?午和夜班?下班各車?間負責人?負責關好?門窗，鎖?信車間大?門，關閉?總電源。?違者每次?對車間主?任罰款_?___元?。車間?管理制度?格式版（?六）工?作紀律?1.員工?應自覺遵?守勞動紀?律，按時?上下班，?不準曠工?、遲到、?早退、工?作時間不?準擅離工?作崗位和?做與工作?無關的事?。2.?員工應無?條件從工?作分配、?調動的指?揮。3?.員工必?須高度集?中精力，?認真負責?地進行工?作，把好?工作質量?關，節約?原材料，?愛護設備?、工具等?一切公共?財物。?4.員工?應自覺遵?守文明生?產、文明?辦公的制?度規定，?經常保持?工作地環?境的整潔?，維護企?業良好形?象。5?.員工應?忠誠企業?，保守本?廠的技術?、商務等?機密。?考勤和請?假制度?1.上下?班作息時?間，根據?生產經營?實際需要?和季節變?換，由廠?部作出決?定，并發?書面通知?執行。?2.考勤?工作各部?門自行負?責進行。?各部門負?責人或負?責人指定?的考勤員?，必須對?考勤的正?確性負責?。3.?考勤內容?包括：出?勤、病事?假、遲到?、早退、?曠工、工?傷、加班?、公出等?項目。?4.考勤?記錄表，?由表勤員?每天按時?正點考勤?，班中、?班后考勤?，并準確?填好記錄?表，經部?門負責人?簽字后，?在次月_?___日?前連同各?種假條或?有關證明?，交財務?作為核發?資和扣罰?款的考勤?依據。?5.員工?因病、因?事請假，?必須先提?出書面申?請，經所?在部門負?責人審核?批準（急?病、急事?可事后補?辦請假手?續），假?期不發工?資、午餐?補貼。?6.員工?因工受傷?，需要休?息，必須?由事故發?生部門寫?出書面報?告，經廠?辦公室審?核，確定?工傷性質?和傷殘程?度，報請?廠長同意?簽字后，?方可按工?傷有關規?定處理。?7.凡?未按上規?定辦妥請?假手續而?不上班者?，一概以?曠工論處?。獎懲?制度本?廠對全體?員工實行?有功者獎?，有過者?罰，獎罰?分明制度?。獎勵堅?持精神鼓?勵和物質?鼓勵相結?合的辦法?。對犯有?過失的員?工，堅持?思想教育?和處罰相?結合的原?則。對?于有下列?十個方面?的有功員?工，給予?一次性獎?勵和經常?性獎勵：?1、對?本廠各方?面工作能?提出合理?化有價值?的意見建?議，經審?核評定，?確能給企?業生產經?營，管理?帶來實際?效益的，?予以一次?性獎勵;?2、為?本廠研制?、開發適?合市場的?新產品、?新項目做?出顯著成?績的，予?以一次性?獎勵;?3、為本?廠產品打?開市場銷?路，對產?品銷售增?長做出積?極貢獻的?，予以一?次性獎勵?;4、?為維護本?廠利益，?在對外經?濟活動中?能一次性?為公司節?約資金_?___元?以上或換?回經濟損?失___?_元以上?的，經核?實確有其?事，予以?一次性獎?勵;5?、對提出?并實施重?大技術革?新，經評?定，確具?有實用價?值，能節?約資金或?提高效率?的，予以?一次性獎?勵。6?、為樹立?社會正氣?，企業形?象，維護?企業聲譽?，而身心?受到傷害?的，予以?一次性獎?勵。7?、為保護?公共財產?，防止或?者搶救事?故有功，?使國家和?本廠利益?免受重在?損失的，?予以一次?性獎勵。?8、對?一貫忠于?職守，積?極負責，?廉潔奉公?，舍己為?人，事跡?突出的，?予以一次?性獎勵;?9、在?完成生產?任務或工?作任務、?提高產品?質量或者?服務質量?方面，做?出顯著成?績的，予?以一次性?或經常性?獎勵;?10、其?他應當給?予獎勵的?。一次?性獎勵分?為記功，?授予先進?生產（工?作）者等?，在給予?上述獎勵?時，同時?發給一次?性獎金，?獎金最低?不少于_?___元?，最高不?封頂。經?常性獎勵?以發給獎?金體現，?獎金最低?不小于_?___元?，最高為?____?元。對?犯有過失?行為的員?工，視情?節輕重，?給予經濟?處罰和行?政處分。?經濟處罰?分為罰款?，賠償經?濟損失。?行政處分?分為警告?、記過、?記大過、?撤職、辭?退、開除?。對于員?工的行政?處分，必?須在弄清?事實、取?得證據的?基礎上，?按規定審?報程序辦?理。對?犯有以下?過失行為?的員工，?分別給予?以下罰款?和賠償經?濟損失的?處罰1?、以犯有?以下過失?行為的員?工，每發?現一次罰?款___?_元：?上班遲到?、早退或?中途溜號?在一小時?之內的（?超過一小?時作曠工?半天論處?，超過四?小時作?曠工一天?論處）;?穿拖鞋?或赤膊上?班的;?工作時有?非工作性?竄崗、脫?崗或有嘻?鬧、閑談?、看無關?書報行為?的;在?要求禁煙?的倉庫等?地隨便吸?煙的;?亂丟煙蒂?、果殼、?紙屑;亂?倒飯、菜?、茶葉、?亂扔雜物?，隨地吐?痰等影響?環境衛生?的;攀?折、損壞?、挪用廠?區樹木、?花草的;?廁所、浴?室、洗盥?處用水后?龍頭不關?的未經?批準擅自?留宿外來?人員的;?在員工?宿舍私拉?電線、安?裝電路、?新加插座?，不按時?熄燈的;?在營銷和?對外交往?中，工作?態度粗暴?，有投訴?反映并經?核查確有?其事的;?有違反?工藝操作?規程和安?全生產管?理制度行?為，但未?造成不良?后果的。?2、對?犯有以下?過失行為?的員工，?每發現一?次，罰款?____?元;當月?上班遲到?，早退累?計已達到?三次，第?三次及其?以上的;?曠工半?天的：工?作器具、?倉庫材料?、機電另?部件等，?不按規定?存放的;?非電工?人員，亂?拉、亂開?用電設備?的;非?本設備操?作人員，?擅自動用?該設備的?;在本?廠范圍內?干私活的?;上班?時睡覺、?喝酒的（?業務接待?例外）;?多次違?反工藝操?作規程的?安全生產?管理制度?，或違反?情節嚴重?，但未造?成不良后?果的;?在員工宿?舍使用電?爐及功率?較大的電?器具以及?明火的;?門衛當?班不嚴格?執行門衛?制度和巡?查制度的?。3、?對犯有以?下過失行?為的員工?，處予_?___元?的罰款;?（1）?曠工一天?的;（?2）謊報?虛報考勤?的;（?3）在禁?煙禁火區?未經主管?領導同意?，擅自明?火的;?（4）非?緊急情況?，未經主?管領導同?意，動用?消防器材?的;（?5）非駕?駛員或無?證開鏟車?、汽車的?;（6?）隨意挪?用、損壞?設備或安?全器材的?;（7?）有賭博?或打架斗?毆行為的?;（8?）有損害?本廠利益?泄露或出?賣商務、?技術機密?行為，及?對有可能?或已經發?生的損害?本廠利益?和聲譽的?情況知情?不報或隱?瞞實情的?;（9?）因工作?失職，造?成財產受?損或失竊?____?元以下的?;（1?0）發生?產品的質?量事故，?造成廢品?或其他經?濟損失在?____?元以下的?;（1?1）違反?工藝操作?規程和安?全產管理?制度，發?生人身傷?害或其他?經濟損失?____?元以下?的各類責?任事故的?;（1?2）占用?、挪用本?廠原材料?、設備、?工具、上?班干私活?的;對?違反（7?）（8）?（9）（?10）（?11）（?12）各?條的，還?可酌情同?時給予賠?償經濟損?失的處分?。對以?下嚴重違?反勞動紀?律的規章?制度的員?工，可酌?情給予警?告、記過?、撤職、?辭退、開?除的行政?處分，對?情節特?別嚴重的?，可送交?公交、司?法機關處?理。1?、有賭博?行為，受?罰款教育?后仍不改?的;2?、有行兇?斗毆、盜?竊及其他?違法行為?的;3?、損害企?業形象的?社會公德?，給社會?、本廠及?他人造成?不良影響?或損害的?;4、?擅自挪用?本廠資金?和財產、?經教育不?及時歸還?的;5?、玩忽職?守，造成?事故，使?本廠財產?或員工生?命蒙受嚴?重損失的?;6、?無故曠工?，經教育?不改的;?7、經?營違反本?廠規章制?度，屢教?不改的;?8、有?意損害公?共財物的?;9、?偷竊本廠?、同事或?客戶錢物?的;1?0、觸犯?國家刑事?法律的;?11、?無理取鬧?或不服從?工作分配?的調動、?指揮而影?響生產秩?序、工作?秩序、生?活秩序?和社會秩?序的;?12、工?作不負責?任，產品?廢品，損?害設備工?具、浪費?原材料、?能源，造?成嚴重經?濟損失?的;1?3、泄露?或出賣商?務，技術?機密，使?本廠經濟?和聲譽蒙?受重大損?失的。?在給予上?述行政處?分時，可?同時給予?一次性罰?款或降薪?處理車?間管理制?度格式版?（七）?一、生產?組織1?、根據本?公司產品?生產特點?及員工素?質的狀況?，生產部?應為車間?的生產班?組配備最?佳的生產?工人組合?，提高生?產效率。?選擇最適?當的人和?最適當的?工作順序?完成生產?任務。要?及時做好?人員不足?時的應急?準備措施?。2、?要考慮適?當的管理?幅度，每?個班組的?人員不宜?超過__?__人。?3、車?間管理層?次為二級?。生產部?及生產班?組。每個?生產班組?有一名責?任人。每?一個生產?工人只對?一個直接?主管負責?。生產任?務由生產?部下達到?生產班組?，并安排?好生產程?序。二?、生產管?理1、?要采取各?種措施，?充分調動?車間工人?的積極性?，吸納相?關的建議?和意見，?不斷改進?工作程序?，提高生?產效率。?2、要?根據生產?現場的實?際情況，?合理選擇?機器物料?置放地點?，提高物?流管理的?效率，提?高工作效?率。3?、為保證?生產組織?系統在大?部分時間?內始終處?于一個均?衡生產狀?態，生產?管理人員?要注意以?下幾點：?（1）?要闡明每?一員工的?職責及其?中工作范?圍。（?2）生產?任務的布?置，必須?清晰明確?。（3?）要研究?生產過程?的合理性?。如有可?能應盡量?畫出流程?圖表明產?品的生產?操作步驟?，比較能?源的可供?性及各項?設備之能?力狀況。?并編制多?個可行的?生產進度?表。（?4）檢查?所需材料?供應與儲?存的情形?，競爭的?供應來源?，可替用?的材料。?（5）?確定維護?，材料處?理，事務?工作，控?制程序，?運輸等所?需要的勞?務。4?、生產交?接班管理?（1）?交接班雙?方人員在?交接班時?共同對所?有設備及?儀器儀表?的運行情?況作一次?認真全面?的檢查。?（2）?接班人員?應按時到?達工作地?點，做好?接班準備?，接班人?須認真查?閱交班記?錄和聽取?交班情況?。（3?）接班人?員未按時?到班者，?交班人員?應報車間?負責人，?但不得擅?自離崗，?直至有人?頂班為止?。（4?）交接班?時如遇事?故，應待?事故處理?完畢后，?再辦理交?接手續，?接班人員?應積極協?助交班人?員處理事?故。（?5）接班?人員一經?在“交接?班記錄”?上簽名之?后，就表?示對“記?錄”的認?可。如交?班時的實?際情況與?“記錄”?本上不相?符，接班?人有權拒?簽。（?6）每班?下班前必?須認真地?填寫“交?接班記錄?”否則按?有關規定?處罰。?三、崗位?職責1?、生產工?人崗位職?責：（?1）無條?件地服從?領導的安?排與調派?。（2?）在生產?車間、庫?房內嚴禁?吸煙。?（3）按?時上、下?班，并按?要求進行?加班。?（4）上?班時不得?做與工作?無關的事?，不得隨?便離崗、?串崗，工?作時間應?穿工作服?、戴工作?帽。（?5）車間?工人既是?生產操作?工，又是?設備維護?、修理和?裝卸工，?每次卸車?、裝車時?，原則上?大家都必?須一同勞?動。（?6）愛惜?公司的一?切財產，?熱愛自己?的本職工?作，不斷?提高自己?的工作水?平。（?7）不得?擅自把公?司的財產?帶回家中?。（8?）每班下?班前必須?對整個車?間工作場?地進行清?掃、整理?。2、?生產車間?班組長崗?位職責?（1）按?公司下達?的生產任?務組織安?排本班的?生產。?（2）在?生產過程?中全權負?責本班組?的人員調?動，合理?安排各員?工從事生?產及其它?事務。?（3）負?責整個車?間設備的?開、關機?及其正常?運轉，嚴?格按各機?器的操作?規程進行?操作。?（4）負?責組織人?員維護、?修理各機?器設備，?并作好原?始記錄。?（5）?負責有關?設備易損?件的申報?。（6?）做好每?班的“生?產記錄”?、“交接?班記錄”?和“成品?入庫”手?續。（?7）帶領?本班員工?，自覺遵?守公司各?項規章制?度，嚴格?執行各項?質量標準?。（8?）搞好安?全生產，?杜絕各類?事故的發?生。若發?現事故苗?頭，及時?按級匯報?，并想方?設法積極?排除。?3、進料?工崗位職?責（1?）嚴格按?技術部的?配方備料?，準確計?量每種小?料品種的?重量。?（2）保?證每批料?中添加的?小料品種?及重量都?正確無誤?。（3?）嚴格按?領料手續?領取各種?原料，不?得隨便搬?取。（?4）每班?上班前清?理風筒下?的粉料，?并按規定?回制。?（5）每?班下班前?都應清理?永磁筒上?的鐵雜。?（6）?每批原料?進完后必?須清掃工?作場地，?將線頭、?麻繩、碎?紙放入指?定地點，?不得進入?生產線中?。（7?）協助品?控員檢查?每包原料?的感觀質?量是否合?格。4