第12頁共12頁公司司機?崗位職責?1.遵?守公司的?各項規章?制度，信?守勞動合?同，熱愛?本職工作?，努力學?習提高駕?駛員的思?想素質，?業務水平?，服務態?度和操作?等技能水?平。防范?車輛事故?的發生，?做到愛惜?車輛為珍?惜自己的?生命。?____?平時勤學?習安全教?育，服從?領導，團?結互助，?愛崗位敬?業。3?.服從生?產廠長安?排，積極?配合領導?完成購貨?工作，及?時主動向?管理人員?匯報出廠?外車輛配?送運轉情?況。4?.認真做?愛本例保?工作，提?高操作技?能，保持?成本意識?觀念，實?事求是。?5.不?得隨意將?車轉借他?人駕駛，?不準公車?私用（特?殊情況由?生產廠長?調動）。?6.每?天出車前?實施出車?前準備，?檢查車輛?剎車，輪?胎氣壓，?機油，燃?油，水是?否正常，?零件是否?齊備，保?證車輛安?全。7?.遵守交?通規則，?注意行車?安全，節?約燃料，?圓滿完成?貨物運輸?任務。?8.依據?駕駛員應?知應會，?及時分析?排除故障?。對復雜?故障通報?有關人員?，并提出?排除意見?及時處理?，保障車?輛安全正?常行駛。?9.依?據車輛保?養制度，?對車輛運?行前后實?施維護保?養，行駛?中注意和?觀察儀表?是否正常?，對異常?部位及時?調整和故?障排除。?司機如果?人為造成?車輛損壞?及傷及他?人和物件?根據情節?輕重公司?將作出相?應處罰。?公司司?機崗位職?責（二）?1、積?極參加業?務和安全?學習，自?覺遵守交?通規則，?服從交通?管理人員?的指揮，?做到無違?章、無事?故、安全?禮讓、文?明行車;?2、自?覺遵守各?項規章制?度，堅守?工作崗位?;3、?出車準時?，隨叫隨?到，在單?獨行車時?，負責車?上物品的?安全;?4、承擔?局領導出?差、開會?、辦理機?關有關公?務的接送?服務任務?;5、?堅持服務?第一，做?到領導滿?意;6?、堅持安?全檢查制?度，作好?車輛檢查?和保養，?不開病車?，經常保?持車庫的?清潔衛生?，保持車?況車貌良?好，按時?進行車輛?年審等工?作;7?、堅持節?約用油、?修舊利廢?，厲行節?約，能用?的材料不?換新，更?換的零件?交舊領新?;8、?堅持車輛?入庫制度?，未經批?準車輛夜?晚不能停?放在車庫?之外;?9、完成?領導交辦?的其它工?作任務。?公司司?機崗位職?責（三）?第一條?公司司機?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關?交通安全?管理的規?章規則，?遵守公司?員工管理?手冊，安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關的?規章制度?。第二?條司機應?愛惜公司?車輛，平?時要注意?車輛的保?養，經常?檢查車輛?的主要機?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進行?檢修，確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機應每?天抽適當?時間擦洗?自己所開?車輛，以?保持車輛?的清潔（?包括車內?、車外和?引擎的清?潔）。?第四條出?車前，要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常，發現?不正常時?，要立即?加補或調?整。出車?回來，要?檢查存油?量，發現?存油不足?一格時，?應立即加?油，不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機?發現所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的，應立?即報告車?隊長，并?提出具體?的維修意?見（包括?維修項目?和大致需?要的經費?等）。未?經批準，?不許私自?將車輛送?廠維修，?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛，一?定要注意?選取停放?地點和位?置，不能?在不準停?車的路段?或危險地?段停車。?司機離開?車輛時，?要鎖好保?險鎖，防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準私自用?車。第?七條司機?對自己所?開車輛的?各種證件?的有效性?應經常檢?查，出車?時一定保?證證件齊?全。第?八條晚間?司機要注?意休息，?不準開疲?勞車，不?準酒后駕?車。第?九條司機?酒后駕車?或私自用?車造成的?一切違章?或交通事?故后果均?由司機本?人承擔，?并給予行?政處罰。?第十條?司機駕車?一定要遵?守交通規?則，文明?開車，不?準危險駕?車（包括?高速、追?尾、爭道?、賽車等?）。對于?旁人包括?公司領導?的指令，?司機認為?不能做到?的，可以?提出異議?，請求變?更指令。?行車途中?如發生交?通事故，?能適用快?速處理的?，應采用?快速處理?方式解決?;如必須?現場處理?，應當立?即報警待?處，不得?逃離現場?。如因違?反交通規?則而發生?事故的，?司機應承?擔全部后?果和責任?。第十?一條司機?因違章或?證件不全?被罰款的?，當月罰?款金額超?過___?_元的，?超過部分?不予報銷?。違章造?成事故的?由當事司?機承擔責?任和后果?。第十?二條車內?不準吸煙?。本公司?員工在車?內吸煙時?，應當即?有禮貌地?制止;公?司外的客?人在車內?吸煙時，?可婉轉告?知本公司?陪同人，?但不能直?接制止。?第十三?條司機對?乘車人要?熱情、禮?貌，說話?應文明。?車內客人?談話時，?除非客人?主動搭話?，不準隨?便插嘴。?第十四?條公司用?車時，要?準時出車?，不得誤?點。出車?后，按要?求作好行?車記錄，?詳細記錄?行車時間?、里程、?起始地、?乘坐人姓?名、事由?等，并由?乘坐人簽?字確認（?如僅有公?司外客人?乘坐，由?安排人員?簽字確認?），次日?將行車記?錄交管理?人員審核?簽章。每?月末按乘?坐人或部?門統計當?月行車里?程總數，?各部門合?計數應與?當月總行?駛里程一?致，不一?致則由駕?駛員承擔?多余里程?。第十?五條上班?時間內司?機未被派?出車的，?應隨時在?司機室等?候出車。?不準隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機室時，?要告知管?理人員去?向和所需?時間，經?批準后方?可離開;?出車外出?回來，應?立即到管?理人員處?報到。?第十六條?司機對管?理人員的?工作安排?，應無條?件服從，?不準借故?拖延或拒?不出車。?對工作安?排有意見?的，事后?可向上級?領導反映?。第十?七條司機?出車執行?任務，遇?特殊情況?不能按時?返回的，?應及時設?法通知管?理人員，?并說明原?因。第?十八條公?司每月給?予司機手?機補貼_?___元?。任何時?候，司機?必須隨身?攜帶手機?。對公司?領導或管?理人員的?呼叫，應?立即應答?。情況特?殊確實不?能應答的?，事后一?定要說明?原因。當?月三次以?上通訊聯?系不上，?取消該月?手機使用?補貼費。?第十九?條司機未?經領導批?準，不得?將自己保?管的車輛?隨便交給?其他人駕?駛;如公?司領導批?準同意將?車交給其?他駕駛員?駕駛，當?事司機應?負責檢查?借車人是?否具有合?法的駕駛?資格（包?括駕照有?效期、車?型及駕照?真實性）?;嚴禁將?車輛交給?無證人員?駕駛或練?習開車;?任何人不?得利用公?司車輛學?開車。?第二十條?司機全年?安全行車?，未出交?通事故的?，給予獎?勵___?_元，年?終獎發放?時兌現。?若發生交?通事故，?經車輛保?險部門理?賠后公司?仍要承擔?損失的，?損失金額?超過__?__元的?，取消獎?勵;損失?____?元以內的?，減去實?際損失后?的剩余部?分作為獎?勵。第?二十一條?由人事部?門每年負?責對司機?進行考核?，將考核?等級作為?下一年調?整崗位工?資的依據?之一。對?于工作勤?奮、遵守?制度、表?現突出的?，可視具?體情況給?予嘉獎、?記功、晉?級等獎勵?;對工作?怠慢、違?反制度、?發生事故?者，視具?體情節給?予警告、?記過、降?級直至除?名處理。?第二十?二條工資?待遇：試?用期工資?，按雙方?商定的工?資標準執?行。正式?錄用后，?按照公司?薪資管理?制度，司?機每年實?行崗位等?級聘任制?度，基本?工資加崗?位工資在?____?元/月之?間，初始?崗位等級?由公司管?理人員確?定，以后?按年度考?核的成績?，決定薪?資等級的?升降。加?班以小時?計，累計?____?小時為一?天，按公?司加班規?定計入當?月加班費?中。因特?殊情況，?當天工作?時間延遲?____?小時以內?的，不計?入加班。?每月末統?計當月加?班情況并?注明加班?乘坐人。?第二十?四條費用?報銷：司?機所有因?公費用（?停車費、?過路費、?加油、修?理等等）?必須以正?式有效憑?證作為報?銷憑證，?由駕駛員?整理粘貼?報銷憑證?后交管理?人員審核?簽字，再?交總經理?簽字，方?可報銷。?原則上一?周報銷一?次。每月?末匯報當?月報銷情?況，以及?停車費、?過路費使?用人。?第二十五?條違反本?管理規定?第一、二?、三、四?條款，用?車保養不?當，予以?口頭警告?處分，兩?次以上書?面警告處?分，三次?以上記過?并扣罰當?月獎金_?___元?。因保養?不當造成?重大事故?的，另外?承擔相應?責任和后?果。第?二十六條?違反本管?理規定第?八、九、?十三、十?四、十五?、十六條?款，出車?違規，予?以口頭警?告處分，?兩次以上?書面警告?處分，三?次以上記?過并扣罰?當月獎金?____?元。因保?養不當造?成重大事?故的，另?外承擔相?應責任和?后果。?第二十七?條違反本?管理規定?第六、十?八條款，?車輛管理?不當，予?以書面警?告處分并?扣罰當月?安全獎金?____?元，兩次?以上記過?并扣罰當?月獎金_?___元?。因車輛?管理不當?造成重大?事故的，?另外承擔?相應責任?和后果。?公司司?機崗位職?責（四）?1、在?室主任的?領導下，?認真遵守?交通規則?和操作規?程，堅守?工作崗位?，做好開?車前的一?切準備工?作，服從?調配，接?到出車通?知后，按?時出車，?嚴格執行?行車計劃?，保證按?時完成任?務。2?、定期做?好車輛檢?修，保養?和清潔工?作，保持?車輛運行?良好，安?全行駛，?如實記錄?車輛運行?情況。?3、嚴格?執行用車?制度，完?成用車任?務后立即?返回，不?準私自出?車（私人?用車須經?領導批準?），嚴禁?將車輛交?無駕駛證?人員駕駛?。4、?愛護公物?，管好汽?車工具、?備件、證?件和車輛?;車輛不?亂停、亂?放;車輛?晚上十時?前一定要?入庫，如?下工地等?超過晚上?十時三十?分方可開?回家，但?車輛要放?保管站保?管。5?、節約用?油，做好?防火、防?盜工作，?嚴禁酒后?開車。?6、要有?良好的駕?駛作用和?職業道德?。要保證?參加每月?的安全學?習，認真?學習駕駛?技術和車?輛保養知?識，不斷?提高專業?水平，努?力改善服?務態度，?提高服務?質量。?7、每天?保證正常?出車（包?括早、晚?接送人）?;沒有出?車任務時?，在本辦?公室等待?工作，不?能擅自離?崗或到其?它崗位玩?電腦游戲?或做其它?與本身業?務無關的?事。8?、在保證?出車的同?時，做好?辦公用品?的采購工?作，根據?一線設計?人員的需?要，做好?辦公用品?的物資供?應工作。?要樹立為?一線服務?的思想，?服務態度?要好。?9、完成?領導交辦?的其它工?作任務。?公司司?機崗位職?責（五）?一、負?責公司員?工接送工?作;二?、負責公?司臨時出?車任務，?出車要經?公司領導?簽字;?三、服從?工作安排?，聽從領?導指揮;?四、遵?守勞動紀?律，嚴格?執行公司?的規章制?度，堅守?工作崗位?，上班時?間無出車?任務時在?司機休息?室待命;?五、樹?立為領導?服務，對?公司員工?熱情周到?的良好形?象，做好?準備工作?，保證準?點出車。?對臨時安?排出車任?務或因工?作需要而?延時的，?毫無怨言?，耐心等?待，不得?因此發火?，開賭氣?車;六?、努力鉆?研業務，?不斷提高?駕駛技術?;七、?嚴格遵守?交通規則?，服從交?警指揮，?杜絕事故?發生;?八、愛護?車輛和工?具，認真?保養車輛?，不開有?事故隱患?車;九?、有出車?任務時，?必須保證?足夠睡眠?和休息，?不開疲勞?車，嚴禁?酒后駕駛?。公司?司機崗位?職責（六?）1、?認真完成?公司的派?車任務要?求，服從?派車調度?人員指揮?。2、?堅持行車?安全檢查?，每次行?車前檢查?車輛，發?現問題及?時排除，?確保車輛?運行。?3、安全?駕駛，正?確執行駕?駛操作規?程，聽從?交通管理?人員的指?揮，行車?時集中精?力駕駛，?嚴禁酒后?開車，不?開“英雄?車”、“?賭氣車”?。4、?每次出車?回來后，?如實填寫?行車記錄?，向派車?主管簡要?匯報出車?情況。?5、車輛?用畢后，?車輛停泊?在指定位?置，鎖好?方向盤、?門窗等。?6、做?好車輛的?維護、保?養工作，?保持車輛?常年整潔?和車況良?好。7?、認真填?寫車輛檔?安，對車?輛事故、?違章、損?壞等異常?情況及時?匯報，寫?好情況匯?報。對車?輛運行里?程和耗?油情況進?行統計分?析，提出?報告和降?低成本的?確良建議?。8、?駕駛員確?保良好的?休息、足?夠的睡眠?，以充沛?的精力和?體力保證?安全行車?。9、?駕駛員應?有敬業精?神，熟悉?交通法規?、路況和?車輛性能?，不斷提?高自己的?技術水平?和積累行?車經驗。?10、?駕駛員要?衣著整潔?、禮貌待?人、熱情?服務，不?藐視公司?其他普通?員工。?11、出?車送達時?，未經乘?車人允許?不得離開?車輛，應?聽從帶車?車人安排?。12?、駕駛員?在工作中?不該聽的?不聽，不?該看的不?看，不該?說的不說?，不散播?消息，保?守機密，?守口如瓶?，完成領?導臨時交?辦的其他?任務。?公司司機?崗位職責?（七）?負責總經?理車輛的?日常駕駛?任務，嚴?格遵守交?通法規，?安全文明?行車。?空閑時負?責其他領?導外地出?差、開會?、辦理公?務的駕駛?任務。?空閑時完?成綜合辦?公室安排?的其它駕?駛任務。?堅持安?全檢查制?度，做好?車輛檢查?和保養，?保持車況?車貌良好?，按時進?行車輛年?審等工作?。完成?領導交辦?的其它工?作任務。?綜合部?司機崗位?職責自?覺遵守車?輛管理制?度，堅守?工作崗位?，出車準?時，隨叫?隨到。?嚴格遵守?交通法規?，安全文?明行車;?堅持安全?檢查制度?，做好車?輛檢查和?保養，保?持車況車?貌良好，?按時進行?車輛年審?等工作。?負責財?務接款及?部門經理?安排的其?它出車任?務，并做?好財務現?金存取的?安全護衛?工作。?完成領導?交辦的其?它工作任