第6頁共6頁辦公司主?任崗位職?責1、?主持辦公?室的日常?行政工作?。2、?準確傳遞?校領導對?后勤工作?的指示精?神和工作?要求，做?好與學校?各部門之?間的業務?協調工作?。3、?協助總經?理召集安?排集團員?工大會、?總經理辦?公會議等?，負責督?促檢查會?議決議執?行狀況。?4、在?總經理領?導下，負?責組織起?草集團工?作計劃、?起草決議?、報告、?規章制度?等文件。?5、根?據集團領?導的指示?和有關會?議決定，?組織草擬?和發布通?知、通告?、___?_及其他?文件。?6、協助?集團領導?做好進一?步深化后?勤體制改?革工作。?7、負?責做好各?種來訪接?待工作，?處理好信?息反饋。?8、檢?查、督導?各部門員?工的政治?、業務培?訓工作;?加強辦公?室內務工?作管理，?督促檢查?辦公室工?作人員履?行崗位職?責狀況并?予以考核?。9、?注意調查?研究，主?動了解、?收集集團?的服務工?作狀況和?存在的問?題，為領?導的工作?決策帶給?參考。?10、嚴?格遵守國?家的財稅?政策，督?促財務人?員做好集?團財務工?作。1?1、正確?貫徹執行?有關人事?、勞動工?資等方面?的政策和?規定，做?好各部門?的績效考?核與職能?監控工作?。12?、認真做?好學校和?集團領導?交辦的其?他工作。?辦公司?主任崗位?職責（二?）在部?主任的領?導下，協?助做好部?門的行政?管理工作?，牢固樹?立以教學?工作為中?心的大局?意識、服?務意識，?提高工作?水平和工?作效率。?1、加?強綜合辦?公室的內?部建設、?制度建設?和人員管?理，落實?各項工作?職責，規?范內部工?作程序，?統籌安排?辦公室各?項工作。?2、負?責組織會?議、起草?文件、計?劃總結、?章程制度?等行政工?作;貫徹?執行部領?導指示和?會議決定?、決議的?落實狀況?。組織處?理亟待解?決的問題?和工作。?3、督?辦本部的?考勤考核?、工資變?動、公章?使用、檔?案管理、?綜合治理?、保密、?普法、計?劃生育等?日常管理?工作。檢?查考核臨?時使用人?員工作狀?況。4?、負責信?息調研和?對外宣傳?工作。按?時報送、?處理各種?信息，做?到上情下?達，下情?上報，并?提出工作?意見、推?薦。管理?、使用和?維護好部?門網頁。?5、負?責辦公物?品、教學?器械等物?品的采購?工作，定?期清查固?定資產。?加強財務?制度管理?，規范經?費的使用?、報銷等?程序。?6、聯系?協調本部?與其他行?政部門、?本部各科?室之間的?工作。協?助部領導?做好內引?、外聯、?信訪、接?待等對外?交流工作?。7、?負責體育?場館的使?用、開放?等對外工?作;負責?風雨操場?鍛煉卡、?門票的印?制、領取?，場館收?入的日常?財務管理?等工作。?8、協?助部領導?做好新教?師的引進?考核、教?職工年終?考核等工?作。9?、組織處?理部領導?交辦的其?它工作。?辦公司?主任崗位?職責（三?）1、?協助中心?領導完成?上級主管?部門布置?的各項事?務性工作?，負責安?排中心辦?公室工作?人員的工?作任務，?用心組織?實施日常?工作的開?展。2?、負責落?實中心領?導下達的?教學計劃?，領導辦?公室成員?完成教學?計劃的落?實，監督?教學質量?，并及時?向主管領?導匯報。?3、負?責落實全?中心教職?員工的工?作量計算?、業績考?核、安全?防火檢查?等工作。?4、負?責中心與?學校各部?門之間、?中心與各?實訓部之?間的相關?文件或精?神的上傳?下達。?5、組織?實施中心?的各項活?動，并及?時做好記?錄。6?、中心內?重大事情?及時向分?管領導匯?報，并提?來源理意?見，用心?協調各方?面的工作?。7、?負責中心?檔案建設?、文件管?理及網站?建設;參?加中心黨?總支和中?心辦公會?議，做好?會議記錄?，起草有?關文件。?8、負?責中心的?公務用車?安排、外?來人員的?接待等工?作。9?、協助中?心領導完?成各種上?報材料，?職稱評聘?材料的收?集、組織?工作。?10、制?定辦公室?的管理條?例;負責?本室工作?人員的考?勤、考核?、推薦、?評優、報?獎等事宜?。11?、完成中?心領導交?辦的其它?工作。?辦公司主?任崗位職?責（四）?所屬部?門：辦公?室直接?上級：總?經理直?接下級：?文秘、檔?案管理專?員、司機?本職：?掌握公司?主要工作?的進展狀?況，負責?制定、落?實辦公室?工作計劃?和辦公室?內部的管?理，統籌?管理公司?行政后勤?服務工作?，統籌負?責公司的?檔案文書?管理，負?責相關會?議的組織?，以及會?議決議的?督辦事項?，負責公?司的接待?工作及政?府關系、?公共關系?的建立、?維護、及?持續主?要職責與?工作任務?：掌握?公司主要?工作的進?展狀況，?負責制定?、落實辦?公室工作?計劃和辦?公室內部?的管理：?參加行政?領導會議?，參與公?司重大事?項的調研?工作，擬?定調研報?告，及時?掌握公司?主要工作?的進展狀?況;制訂?本部門年?度、月度?工作目標?、工作計?劃;監督?指導工作?計劃的落?實;負責?本部門員?工隊伍建?設，提出?對下屬人?員的調配?、培訓、?考核意見?;制定并?完善部門?工作制度?，檢查本?部門工作?的執行狀?況;負責?協調下屬?員工之間?、本部門?與相關部?門之間關?系;監督?本部門的?工作目標?和經費預?算的執行?狀況，及?時給予指?導。1?、統籌管?理公司行?政后勤服?務工作：?監督后勤?工作的執?行，并提?出改善意?見;負責?公司行政?事務的上?傳下達;?負責公司?的印章管?理;負責?通訊、交?通、招待?、辦公費?用的審核?和標準管?理;負責?各部門之?間和領導?之間的協?調;負責?公司總部?的車輛調?度。2?、統籌負?責檔案文?書管理：?負責制定?、完善檔?案文書管?理的各項?規章制度?，并監督?執行，做?好保密工?作。3?、負責相?關會議的?組織，以?及會議決?議的督辦?事項：負?責會議場?所的安排?與布置;?負責會議?相關活動?的安排;?負責會議?決議的督?辦事項。?4、負?責公司的?接待工作?及政府關?系、公共?關系的建?立、維護?及持續：?負責公來?訪人員的?接待;負?責公司相?關的公共?關系建立?、維護、?持續。?5、完成?上級交辦?的其它各?項工作?權力和職?責：權?力：公?司印章使?用的審核?權對重?大會議根?據需要有?現場指揮?權權限?內的財務?審批權，?對通訊費?用的審核?權對直?接下級人?員調配、?獎懲的推?薦權，任?免的提名?權和考核?評價權?對所屬下?級工作的?監督、檢?查權和爭?議的裁決?權職責?：對本?部門的整?體工作績?效負責?對印章的?合理使用?負責對?