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文檔簡介

紫金礦公司工會工作手冊1.引言本工作手冊旨在明確紫金礦公司工會的職責和權益，為工會成員提供準確的工會運作和參與指導。紫金礦公司工會作為職工的組織代表，致力于維護職工的權益，推動公司的發展和和諧穩定。本手冊將詳細介紹工會的組織結構、工作范圍、工作流程以及工會成員的權益和責任。2.工會組織結構紫金礦公司工會的組織架構如下：主席團：負責整體工會工作的決策和執行副主席團：協助主席團履行職責，負責具體工作指導各部門：包括組織部、宣傳部、勞動部和福利部，各部門負責不同的工作內容3.工會工作范圍紫金礦公司工會的工作范圍主要包括以下幾個方面：3.1維護職工權益工會作為職工的代表，致力于維護職工的合法權益。工會可以就職工的工資、福利待遇、工作環境等問題與公司進行協商，并且有權提出合理的建議和要求。3.2推動公司發展工會與公司密切合作，積極參與公司決策過程，包括制定員工福利計劃、改善員工待遇、提高工作環境等。工會可以通過與公司的合作，為職工爭取更好的發展機會和待遇。3.3促進員工交流與團結工會致力于促進員工之間的交流和團結，開展各種文體活動和職工培訓，提高員工的專業素質和團隊合作能力。工會還可以組織員工代表參加各種交流研討會和職工代表大會，為員工提供展示自己的平臺。4.工會工作流程紫金礦公司工會的工作流程如下：4.1工會會議工會定期召開會議，討論和決策工會事務。會議由主席團組織，包括主席、副主席和各部門負責人。會議內容包括解決員工的問題、制定工作計劃和議題、審議工資福利計劃等。4.2工會選舉工會主席團成員由全體工會成員通過公開選舉產生，任期一般為兩年。選舉程序公開透明，確保公正和公平。4.3工會議案提案與表決工會成員可以通過書面提案的方式向主席團提交議案，主席團會議上進行討論和表決。議案可以包括對公司政策的建議、員工權益保障的要求以及其他工會事務。4.4工會活動組織工會組織各種活動，包括慶祝員工節日、開展職工培訓、組織運動會等，以提高員工的工作積極性和凝聚力。工會活動需事先向公司申請，并盡可能與公司的業務安排相協調。5.工會成員權益與責任5.1工會成員權益工會成員享有以下權益：參與工會事務的權利表達意見和建議的權利參與工會選舉和議案表決的權利參與工會活動的權利5.2工會成員責任工會成員應承擔以下責任：遵守工會章程和規定積極參與工會工作和活動維護工會聲譽和工會形象保護公司的利益和職工的權益結論本工作手冊詳細介紹了紫金礦公司工會的組織結構、工作范圍、工作流程以及工會成員的權益和責任。通過遵守工會章程和規定，工會成員可以積極參與工會工作，維護職工權益，促進公司發展和員工團結，實現共贏局面。

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