員工宿舍管理制度以下是**公司員工宿舍管理制度制度名稱員工宿舍管理制度編號執行部門第1章總則第1條目的為保證員工擁有良好、清潔、整齊的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。第2章住宿申請及宿舍管理第3條員工在市區內無適當住所或交通不便者可填寫“宿舍申請表”申請住宿。宿舍申請表宿舍號碼住宿人員姓名住宿時間第4條凡患有傳染病或有吸毒、賭博等不良行為者不得住宿。第5條宿舍管理人員職責1．監督管理一切內務，分配清掃任務，保持室內及樓內整潔，維持秩序，保證水電煤氣的使用安全。2．掌握住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。第6條員工出入管理1．未經批準的外來人員或車輛一律不準進入宿舍樓。2．進入宿舍樓的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。3．帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。4．凡外出的員工必須在時前回宿舍。第7條人員來訪管理1．來訪人員必須服從宿舍管理員的安排。2．來訪人員需憑有效證件登記，經驗證核實后方可進入。3．來訪人員不得擅自進入非探訪地段。4．來訪接待時間為至。第8條員工宿舍衛生管理1．宿舍房間內的清潔衛生工作由住宿員工負責，實行輪值制度（如遇加班，當天不能清掃房間者，可找同房間內另一人代替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。2．辦公室每周檢查、評比一次。3．廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。第3條宿舍設施與安全管理第9條宿舍管理員設置專人日常巡檢維修工作，一旦發現問題，應及時處理，確保員工的正常休息和住宿安全，保護公司財產。第10條對需維修的項目，由員工填寫并找兩至三家維修單位報價，并將各報價單整理后報行政部和總經理批準，按要求施工。第11條維修時，應盡量降低工本及其他費用的開支，施工時要親臨現場監工，驗收時認真檢查施工質量，憑驗收單據辦理付款手續。第12條宿舍管理員每半月對員工宿舍的抽氣扇、空調進行一次檢驗。檢查空調的運行情況，要求聲音正常，隔層網潔凈。如發現機械故障，應立即通知工程部處理。第13條宿舍管理員每半月派專人檢查水電設備。第14條宿舍管理員每月對各房的電表進行抄錄、核實，同時檢查各分路開關有無超載、過熱現象，如果發現應及時處理。第15條宿舍管理員每月檢查一次員工宿舍房間的電器使用情況，驗看燈具、開關、插頭和接線盒是否完好，室內有無亂接亂拉電線現象，電風扇是否轉動正常，扇葉是否干凈無塵。第16條宿舍管理員每月檢查一次各宿舍樓的樓梯、走廊的燈具、開關，測試各房間的限電器是否完好，發現問題及時解決。第17條宿舍管理員每月準時抄錄各宿舍樓的總水表，檢查總閥及各分路水制，發現漏水及時處理。第18條宿舍管理員每季度檢查一次各宿舍樓的總配電箱、柜、開關的接頭、觸點，檢查其絕緣情況和設備衛生情況。第4章住宿人員管理第19條住宿人員職責1．住宿人員應服從宿舍管理員的管理、派遣與監督。2．遵守宿舍衛生和安全管理要求。第20條住宿人員對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。第21條員工宿舍樓一切設施屬公司所有，員工必須從正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。第22條員工所分鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人。第23條員工不得將宿舍轉租或出借他人使用，一經發現，即取消止其居住資格。第24條對于宿舍內的器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門窗和床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如出現損壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。第25條員工要自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得爭吵、打架和酗酒，晚上時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。第26條自覺節約水電，愛護公物，損壞（浪費）公物按價賠償。第27條自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻上亂釘、亂寫亂畫、張貼字畫或懸掛物品。第28條保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭等。要將車輛（含自行車）按指定的位置擺放整齊。第29條禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養鳥和其他寵物。第30條注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（或用電爐具）及超負荷用電。第31條員工必須負責所住房間的衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、洗手盆、陽臺。下水道因衛生問題造成的堵塞由責任人承擔維修費用，如無法明確責任則由所住房間的員工平均分攤。第5章取消住宿及退宿管理第32條住宿員工發現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。1．不服從管理員監督、管理。2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設施。4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。5．經常破壞宿舍安靜、屢教不改。6．嚴重違反宿舍安全規定。7．有偷竊等不法行為。第33條員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何