




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第29頁共29頁安全生產?會議制度?實施細則?范文適?用范圍?本細則適?用于公司?的所有部?門和人員?。1.?目的為?了促進各?項安全管?理制度的?嚴格執行?,落實嚴?管重獎重?罰的原則?,激勵全?體員工遵?章守紀,?實現公司?的安全生?產,特制?訂本細則?。2.?考核部門?:全員?參與,安?環部、人?力資源部?考核3.?考核形式?:采取?查資料及?現場巡檢?相結合的?形式。?3.1時?間安排:?由安環?部每月對?各車間、?部門進行?檢查,匯?總后交人?力資源部?按細則進?行考核并?交生產部?備案。?3.2安?全生產獎?懲項目與?考核標準?3.2.?1符合下?列條件之?一給與獎?勵:1?)在安全?生產競賽?等專項活?動中取得?突出成績?者,獎勵?____?元;2)?嚴格執行?安全經營?規章制度?,積極主?動制止和?糾正違章?指揮、違?章作業、?違反勞動?紀律,每?次給予_?___元?獎勵;?3)避免?重大事故?,在事故?搶救中處?理果斷,?措施得當?,積極搶?救人員和?企業財產?,防止事?故擴大,?減少事故?損失貢獻?突出者,?參與人員?給予獎勵?____?元,特別?突出者視?情況由總?經辦協商?給予獎勵?。4)?在重大事?故隱患項?目整改治?理工作中?盡職盡責?,措施得?力,成績?突出者,?提出重大?隱患及整?改措施,?經公司采?納后獎勵?____?元。5?)安全工?作表現突?出,上級?部門抽查?考評中表?現優異者?,一次獎?勵___?_元;公?司內部抽?查考評中?表現優異?者獎勵_?___元?;安環部?隨機抽查?表現較好?者,獎勵?____?元,以微?信紅包形?式發放。?6)在?安全培訓?中,考試?成績優異?的獎勵_?___元?。7)?對于違反?規定的人?員,公司?員工可以?舉報,對?于舉報人?獎勵__?__元,?舉報人員?要提供證?據(受到?多次舉報?以第一次?為準)。?8)在?各項安全?工作中,?有不合理?的地方、?錯誤或漏?洞,鼓勵?員工積極?參與進行?提意見或?建議,一?經采納,?給予獎勵?____?元。3?.2.2?獎勵辦法?:1)公?司通報表?揚2)?個人物質?獎勵(獎?金當月兌?現)3?.2.3?對違反安?全生產管?理制度的?人員或部?門,有下?列問題,?根據情況?對所在部?門作出處?罰,符合?第1、?2、?3、4?、5、?6、_?___項?者,同時?對直接責?任人按部?門罰款總?額的__?__%進?行處罰;?直接責任?人所屬班?組班組長?按部門罰?款總額的?____?%進行處?罰。部門?負責人(?正職)按?部門罰款?總額的_?___%?進行處罰?;副職按?____?%進行處?罰,部門?安全員按?____?%進行處?罰(管理?人員實行?盡職免責?的原則)?,特殊情?況由公司?研究決定?。對部門?的處罰和?對部門人?員的處罰?為并行處?罰,并且?不得攤派?,否則加?倍處理。?具體如下?:1)有?下列行為?取消所在?部門當月?獎金:禁?煙區內吸?煙;違反?安全操作?規程制止?不聽者;?發生事故?不及時上?報者;破?壞、偽造?事故現場?,瞞報、?謊報事故?的。2?)有下列?行為的處?罰所在部?門___?_元:?“八大作?業”與危?險作業不?開安全作?業票或代?簽字;班?前飲酒、?酒后上崗?;打架斗?毆;故意?損壞安全?消防設施?;未經安?環部批準?無故動用?應急、消?防器材;?計劃性開?停車未制?定相應方?案或未按?相應方案?執行。?3)有下?列行為者?處罰所在?部門__?__元:?從事危?險作業(?指涉及有?毒有害或?腐蝕性物?料)及公?司要求的?其他作業?(如拆卸?帶壓管線?、閥門等?)不配戴?相應防護?用品;氟?化氫卸車?未穿防化?服;其他?裝卸車未?穿戴相應?防護用品?;“八大?作業”過?程中違反?相應安全?操作規程?的行為;?設備、電?氣檢修未?斷電或未?掛牌;新?員工或轉?崗人員未?培訓或考?試不合格?安排上崗?的;隱患?排查后不?整改、不?采取防范?措施的;?4)有下?列行為者?處罰所在?部門__?__元:?進入生?產現場不?按規定穿?戴勞動防?護用品(?穿工作服?、戴安全?帽、戴安?全帽不系?帶者視同?未帶、戴?好與所做?工作相應?的手套,?不準穿短?衣、短褲?、拖鞋、?前后漏腳?涼鞋、挽?起袖口,?護目鏡、?面罩等)?;工作時?間脫崗、?串崗、睡?覺、玩手?機;不按?時巡檢或?巡檢不到?位;裝置?區內使用?、攜帶手?機(特除?情況需要?拍照除外?);拆除?后的廢舊?設備、設?施、零部?件長期放?置于工作?區域內(?本著誰拆?除誰負責?的原則,?區域所屬?部門負監?管責任)?;對本部?門外來車?輛管理不?到位者;?對本區域?外來施工?隊伍現場?管理不到?位;作業?過程違反?安全操作?規程的;?未按要求?定期組織?演練;非?電氣焊工?進行電氣?焊作業;?非電工進?行電氣作?業;未按?要求定期?開展各級?隱患排查?的。5?)有下列?行為者處?罰所在部?門___?_元。裝?卸車現場?無人監護?;各單位?安全標準?化及日常?需準備的?臺賬、資?料、檔案?、作業本?不健全,?未及時更?新;安全?培訓、安?全例會、?安全檢查?無故不到?者;未組?織班前班?后會;未?定期組織?部門安全?例會;各?種記錄不?全、漏填?、弄虛作?假;違反?工藝規定?操作;未?對公司及?安環部下?發的文件?、制度按?要求組織?學習的(?要有學習?記錄、簽?字、照片?);施工?完畢沒按?要求做到?工完料凈?場地清。?6)有?下列行為?者處罰所?在部門_?___元?:消防?設施、安?全設施無?專人負責?;未按規?定時間定?期檢查并?維護保養?的;違章?混放氫氣?、氧氣、?乙炔氣瓶?。7)?當安環部?應上級部?門要求需?要其他部?門配合時?,不得以?各種借口?推諉,否?則處罰所?在部門_?___元?。8)?對進行違?章指揮的?要按相應?違章行為?處罰標準?加倍處罰?(管理人?員在場而?不制止的?,視為違?章指揮)?。9)?公司總經?理、副總?經理如發?現上述問?題,如安?環部為盡?責的,安?環部負聯?帶責任,?處罰標準?等同事發?部門負責?人。1?0)其他?未盡事宜?由安環部?或總經辦?協商處理?。3.?2.4部?門處罰在?部門當月?浮動獎金?中扣除,?個人處罰?在當月工?資中扣除?。4.?安全事故?等級劃分?與處罰4?.1事故?等級劃分?1)一?級安全事?故:造成?人員受傷?,住院_?___天?以上;直?接經濟損?失___?_元以上?;造成停?車___?_小時以?上;2?)二級安?全事故:?造成人員?輕傷,住?院___?_天(含?)以內;?生產裝置?停車__?__小時?以上,_?___小?時(含)?以內;直?接經濟損?失___?_元以上?,___?_元(含?)以內;?3)三?級安全事?故:造成?人員輕微?受傷;生?產短時間?停車;直?接經濟_?___元?以內損失?;4)四?級安全事?故:(包?括未遂事?故)未造?成人員受?傷,未對?生產造成?影響的。?4.2?事故處罰?標準一?級安全事?故由公司?總經辦協?商處理考?核;二級?安全事故?處罰所在?部門__?__元;?三級安全?事故處罰?所在部門?____?元;四級?安全事故?處罰所在?部門__?__元。?對發生的?各級安全?事故,公?司同時將?根據實際?情況追究?相關人員?的責任。?安全生?產會議制?度實施細?則范文(?二)一?、目的?為及時了?解和掌握?各個階段?的安全管?理情況,?協調和處?理公司在?管理中存?在的安全?問題,加?強安全管?理,加強?安全信息?溝通,消?除安全管?理工作中?的不安全?因素。根?據《安全?生產法》?、《山東?省生產經?營單位安?全生產主?體責任規?定》、《?山東省安?全生產條?例》、《?東營港務?集團有限?公司安全?管理暫行?辦法》等?有關規定?,制定本?細則。?二、會議?形式及頻?次(一?)安全管?理領導小?組會議。?由董事長?主持(安?全管理領?導小組組?長),安?全管理領?導小組成?員參加,?每季度召?開一次。?(二)?公司級安?全例會。?由分管安?全工作的?公司領導?主持,部?門負責人?、企業聯?系人參加?,每月召?開一次。?(三)?部門級安?全例會月?度。由部?門負責人?主持,安?全管理部?所有人員?全部參加?,每周召?開一次。?(四)?安全專題?會議。根?據安全工?作需要可?召開不同?層次和不?同范圍的?安全專題?會議。召?集人為會?議主持人?,根據會?議議題確?定參加會?議人員。?三、主?要任務?(一)安?全管理領?導小組會?議的主要?內容1?、聽取集?團公司、?子公司安?全管理工?作情況匯?報;2?、通報上?季度企業?聯系人、?企業互查?工作開展?情況;?3、研究?公司重大?安全管理?事項,并?做出決策?;4、?聽取重大?隱患和事?故情況匯?報,決定?處置方案?;5、?確定修改?或制定的?安全管理?制度和規?定;6?、總結前?段安全工?作,研究?確定下一?步安全工?作計劃、?任務和目?標。(?二)公司?級安全例?會的主要?內容1?、傳達上?級文件精?神,學習?貫徹有關?安全生產?方針、政?策及指示?;2、?聽取安全?管理部就?集團公司?、子公司?安全管理?工作開展?情況匯報?。3、?通報上月?企業聯系?人和企業?互查工作?開展情況?。4、?通報發生?的事故和?未遂事故?,進行分?析和討論?,處理事?故責任者?和嚴重違?章人員。?吸取事故?教訓,制?定防范措?施,防止?同類事故?的發生。?5、布?置本月安?全工作任?務。(?三)部門?級安全例?會的主要?內容1?、學習上?級有關安?全生產的?文件,貫?徹落實有?關安全生?產的指示?精神;?2、對上?周工作進?行總結,?對本周工?作進行部?署,責任?到人。?3、組織?學習安全?技術、工?業衛生知?識,總結?、交流、?推廣安全?生產先進?經驗,開?展安全合?理化建議?活動。?(四)安?全專題工?作會議主?要內容?(1)傳?達上級和?公司有關?安全工作?精神,并?進行工作?布置。?(2)專?題研究安?全管理中?存在的問?題,并制?定解決措?施和辦法?。(3?)聽取有?關部門特?殊情況下?的安全生?產匯報,?對存在重?大隱患或?事故進行?診斷,制?定措施,?并落實執?行。(?4)階段?性安全工?作的安排?、布置、?總結和獎?懲等。?四、要求?(一)?確保各項?安全會議?按時召開?,因特殊?情況不能?按時召開?的應調整?時間,并?適時組織?召開。?(二)對?參加安全?例會的與?會人員進?行考勤,?對無故遲?到、不到?會者進行?批評教育?,并進行?通報。?(三)各?類安全會?議應做好?會議記錄?,并保存?存檔,必?要時應形?成會議紀?要,分發?到相關部?門。五?、本制度?自發布之?日起執行?。六、?本制度由?公司安全?領導小組?負責解釋?。安全?生產會議?制度實施?細則范文?(三)?一、目的?為及時?了解和掌?握各個階?段的安全?管理情況?,協調和?處理公司?在管理中?存在的安?全問題,?加強安全?管理,加?強安全信?息溝通,?消除安全?管理工作?中的不安?全因素。?根據《安?全生產法?》、《_?___省?生產經營?單位安全?生產主體?責任規定?》、《_?___省?安全生產?條例》、?《東營港?務集團有?限公司安?全管理暫?行辦法》?等有關規?定,制定?本細則。?二、會?議形式及?頻次(?一)安全?管理領導?小組會議?。由董事?長主持(?安全管理?領導小組?組長),?安全管理?領導小組?成員參加?,每季度?召開一次?。(二?)公司級?安全例會?。由分管?安全工作?的公司領?導主持,?部門負責?人、企業?聯系人參?加,每月?召開一次?。(三?)部門級?安全例會?月度。由?部門負責?人主持,?安全管理?部所有人?員全部參?加,每周?召開一次?。(四?)安全專?題會議。?根據安全?工作需要?可召開不?同層次和?不同范圍?的安全專?題會議。?召集人為?會議主持?人,根據?會議議題?確定參加?會議人員?。三、?主要任務?(一)?安全管理?領導小組?會議的主?要內容?1、聽取?集團公司?、子公司?安全管理?工作情況?匯報;?2、通報?上季度企?業聯系人?、企業互?查工作開?展情況;?3、研?究公司重?大安全管?理事項,?并做出決?策;4?、聽取重?大隱患和?事故情況?匯報,決?定處置方?案;5?、確定修?改或制定?的安全管?理制度和?規定;?6、總結?前段安全?工作,研?究確定下?一步安全?工作計劃?、任務和?目標。?(二)公?司級安全?例會的主?要內容?1、傳達?上級文件?精神,學?習貫徹有?關安全生?產方針、?政策及指?示;2?、聽取安?全管理部?就集團公?司、子公?司安全管?理工作開?展情況匯?報。3?、通報上?月企業聯?系人和企?業互查工?作開展情?況。4?、通報發?生的事故?和未遂事?故,進行?分析和討?論,處理?事故責任?者和嚴重?違章人員?。吸取事?故教訓,?制定防范?措施,防?止同類事?故的發生?。5、?布置本月?安全工作?任務。?(三)部?門級安全?例會的主?要內容?1、學習?上級有關?安全生產?的文件,?貫徹落實?有關安全?生產的指?示精神;?2、對?上周工作?進行總結?,對本周?工作進行?部署,責?任到人。?3、_?___學?習安全技?術、工業?衛生知識?,總結、?交流、推?廣安全生?產先進經?驗,開展?安全合理?化建議活?動。(?四)安全?專題工作?會議主要?內容(?1)傳達?上級和公?司有關安?全工作精?神,并進?行工作布?置。(?2)專題?研究安全?管理中存?在的問題?,并制定?解決措施?和辦法。?(3)?聽取有關?部門特殊?情況下的?安全生產?匯報,對?存在重大?隱患或事?故進行診?斷,制定?措施,并?落實執行?。(4?)階段性?安全工作?的安排、?布置、總?結和獎懲?等。四?、要求?(一)確?保各項安?全會議按?時召開,?因特殊情?況不能按?時召開的?應調整時?間,并適?時___?_召開。?(二)?對參加安?全例會的?與會人員?進行考勤?,對無故?遲到、不?到會者進?行批評教?育,并進?行通報。?(三)?各類安全?會議應做?好會議記?錄,并保?存存檔,?必要時應?形成__?__,分?發到相關?部門。?五、本制?度自發布?之日起執?行。六?、本制度?由公司安?全領導小?組負責解?釋。安?全生產會?議制度實?施細則范?文(四)?適用范?圍本細?則適用于?公司的所?有部門和?人員。?1.目的?為了促?進各項安?全管理制?度的嚴格?執行,落?實嚴管重?獎重罰的?原則,激?勵全體員?工遵章守?紀,實現?公司的安?全生產,?特制訂本?細則。?2.考核?部門:?全員參與?,安環部?、人力資?源部考核?3.考核?形式:?采取查資?料及現場?巡檢相結?合的形式?。3.?1時間安?排:由?安環部每?月對各車?間、部門?進行檢查?,匯總后?交人力資?源部按細?則進行考?核并交生?產部備案?。1)?在安全生?產競賽等?專項活動?中取得突?出成績者?,獎勵_?___元?;2)嚴?格執行安?全經營規?章制度,?積極主動?制止和糾?正違章指?揮、違章?作業、違?反勞動紀?律,每次?給予__?__元獎?勵;3?)避免重?大事故,?在事故搶?救中處理?果斷,措?施得當,?積極搶救?人員和企?業財產,?防止事故?擴大,減?少事故損?失貢獻突?出者,參?與人員給?予獎勵_?___元?,特別突?出者視情?況由總經?辦協商給?予獎勵。?4)在?重大事故?隱患項目?整改治理?工作中盡?職盡責,?措施得力?,成績突?出者,提?出重大隱?患及整改?措施,經?公司采納?后獎勵_?___元?。5)?安全工作?表現突出?,上級部?門抽查考?評中表現?優異者,?一次獎勵?____?元;公司?內部抽查?考評中表?現優異者?獎勵__?__元;?安環部隨?機抽查表?現較好者?,獎勵_?___元?,以__?__紅包?形式發放?。6)?在安全培?訓中,考?試成績優?異的獎勵?____?元。7?)對于違?反規定的?人員,公?司員工可?以___?_,對于?____?人獎勵_?___元?,___?_人員要?提供證據?(受到多?次___?_以第一?次為準)?。8)?在各項安?全工作中?,有不合?理的地方?、錯誤或?漏洞,鼓?勵員工積?極參與進?行提意見?或建議,?一經采納?,給予獎?勵___?_元。?2)個人?物質獎勵?(獎金當?月兌現)?1、?2、3?、4、?5、?6、__?__項者?,同時對?直接責任?人按部門?罰款總額?的___?_%進行?處罰;直?接責任人?所屬班組?班組長按?部門罰款?總額的_?___%?進行處罰?。部門負?責人(正?職)按部?門罰款總?額的__?__%進?行處罰;?副職按_?___%?進行處罰?,部門安?全員按_?___%?進行處罰?(管理人?員實行盡?職免責的?原則),?特殊情況?由公司研?究決定。?對部門的?處罰和對?部門人員?的處罰為?并行處罰?,并且不?得攤派,?否則加倍?處理。具?體如下:?1)有下?列行為取?消所在部?門當月獎?金:禁煙?區內吸煙?;違反安?全操作規?程制止不?聽者;發?生事故不?及時上報?者;破壞?、偽造事?故現場,?瞞報、謊?報事故的?。2)?有下列行?為的處罰?所在部門?____?元:“?八大作業?”與危險?作業不開?安全作業?票或代簽?字;班前?飲酒、酒?后上崗;?打架斗毆?;故意損?壞安全消?防設施;?未經安環?部批準無?故動用應?急、消防?器材;計?劃性開停?車未制定?相應方案?或未按相?應方案執?行。3?)有下列?行為者處?罰所在部?門___?_元:?從事危險?作業(指?涉及有毒?有害或腐?蝕性物料?)及公司?要求的其?他作業(?如拆卸帶?壓管線、?閥門等)?不配戴相?應防護用?品;氟化?氫卸車未?穿防化服?;其他裝?卸車未穿?戴相應防?護用品;?“八大作?業”過程?中違反相?應安全操?作規程的?行為;設?備、電氣?檢修未斷?電或未掛?牌;新員?工或轉崗?人員未培?訓或考試?不合格安?排上崗的?;隱患排?查后不整?改、不采?取防范措?施的;4?)有下列?行為者處?罰所在部?門___?_元:?進入生產?現場不按?規定穿戴?勞動防護?用品(穿?工作服、?戴安全帽?、戴安全?帽不系帶?者視同未?帶、戴好?與所做工?作相應的?手套,不?準穿短衣?、短褲、?拖鞋、前?后漏腳涼?鞋、挽起?袖口,護?目鏡、面?罩等);?工作時間?脫崗、串?崗、睡覺?、玩手機?;不按時?巡檢或巡?檢不到位?;裝置區?內使用、?攜帶手機?(特除情?況需要拍?照除外)?;拆除后?的廢舊設?備、設施?、零部件?長期放置?于工作區?域內(本?著誰拆除?誰負責的?原則,區?域所屬部?門負監管?責任);?對本部門?外來車輛?管理不到?位者;對?本區域外?來施工隊?伍現場管?理不到位?;作業過?程違反安?全操作規?程的;未?按要求定?期___?_演練;?非電氣焊?工進行電?氣焊作業?;非電工?進行電氣?作業;未?按要求定?期開展各?級隱患排?查的。?5)有下?列行為者?處罰所在?部門__?__元。?裝卸車現?場無人監?護;各單?位安全標?準化及日?常需準備?的臺賬、?資料、檔?案、作業?本不健全?,未及時?更新;安?全培訓、?安全例會?、安全檢?查無故不?到者;未?____?班前班后?會;未定?期___?_部門安?全例會;?各種記錄?不全、漏?填、弄虛?作假;違?反工藝規?定操作;?未對公司?及安環部?下發的文?件、制度?按要求_?___學?習的(要?有學習記?錄、簽字?、照片)?;施工完?畢沒按要?求做到工?完料凈場?地清。?6)有下?列行為者?處罰所在?部門__?__元:?消防設?施、安全?設施無專?人負責;?未按規定?時間定期?檢查并維?護保養的?;違章混?放氫氣、?氧氣、乙?炔氣瓶。?7)當?安環部應?上級部門?要求需要?其他部門?配合時,?不得以各?種借口推?諉,否則?處罰所在?部門__?__元。?8)對?進行違章?指揮的要?按相應違?章行為處?罰標準加?倍處罰(?管理人員?在場而不?制止的,?視為違章?指揮)。?9)公?司總經理?、副總經?理如發現?上述問題?,如安環?部為盡責?的,安環?部負聯帶?責任,處?罰標準等?同事發部?門負責人?。10?)其他未?盡事宜由?安環部或?總經辦協?商處理。?1)一?級安全事?故:造成?人員受傷?,住院_?___天?以上;直?接經濟損?失___?_元以上?;造成停?車___?_小時以?上;2?)二級安?全事故:?造成人員?輕傷,住?院___?_天(含?)以內;?生產裝置?停車__?__小時?以上,_?___小?時(含)?以內;直?接經濟損?失___?_元以上?,___?_元(含?)以內;?3)三?級安全事?故:造成?人員輕微?受傷;生?產短時間?停車;直?接經濟_?___元?以內損失?;4)四?級安全事?故:(包?括未遂事?故)未造?成人員受?傷,未對?生產造成?影響的。?4.2?事故處罰?標準一?級安全事?故由公司?總經辦協?商處理考?核;二級?安全事故?處罰所在?部門__?__元;?三級安全?事故處罰?所在部門?____?元;四級?安全事故?處罰所在?部門__?__元。?安全生?產會議制?度實施細?則范文(?五)有?生產,就?存在安全?,安全生?產是一個?永恒的主?題。為了?強化安全?管理,根?據我項目?部實際,?特制定安?全獎罰制?度實施細?則如下:?一、勞?動安全紀?律部分:?1、進?入施工現?場必須戴?好安全帽?。任何工?種人員進?入施工現?場不戴安?全帽每一?人次罰款?____?元,班組?成員中有?三人不戴?安全帽,?罰班組長?____?元,五人?以上不戴?安全帽,?罰班組長?____?元;帽殼?已壞,不?起安全防?護作用,?每發現一?人次,罰?款___?_元;一?人連續被?罰三次以?上,將停?工學習,?因不戴安?全帽而發?生了輕傷?事故,所?造成的一?切經濟損?失自負。?2、進?入施工現?場嚴禁穿?拖鞋、高?跟鞋。進?入施工現?場穿拖鞋?、高跟鞋?每發現一?人次,罰?款___?_元,班?組成員一?次有三人?被處罰,?罰班組長?____?元。3?、酒后人?員嚴禁作?業,如發?現酒后作?業人員每?一人次罰?款___?_元,酒?后作業發?生任何事?故后果自?負,造成?他人事故?者除承擔?經濟責任?外,將視?其情節追?究其法律?責任。?4、嚴禁?帶小孩進?入施工現?場。發現?帶小孩進?入施工現?場,每一?人次罰款?____?元,因小?孩年幼無?知而造成?個人人身?安全事故?,責任由?監護人自?負,因亂?動機械設?備而造成?經濟損失?者,由監?護人全部?負責。?5、嚴禁?機械工在?工作崗位?看書、干?私活。發?現在工作?崗位看書?、干私活?,每一人?次罰款_?___元?,處罰后?仍不改正?者,加倍?處罰。?6、木工?、易燃作?業處嚴禁?吸煙發現?吸煙者,?每一人次?罰款__?__元。?二、臨?時用電部?分:1?、施工現?場線路架?設必須符?合規范要?求,有一?處不設橫?桿,不用?絕緣子、?線路一把?抓,罰款?____?元。2?、閘刀保?險絲必須?匹配,有?一處保險?絲用鋁絲?、銅絲代?用,罰款?____?元。3?、總配電?箱、閘刀?箱不加鎖?,下班后?不拉閘,?無防雨措?施,一處?每次罰款?____?元;4?、手持電?動工具,?照明線路?不使用、?安裝漏電?保護器,?一處罰款?____?元;5?、電氣設?備有按規?程作接零?保護,接?地接零不?符合規范?要求,罰?款___?_元。?6、臨時?照明線路?高度不符?和要求,?動力、照?明線路通?過金屬腳?手架無絕?緣隔離保?護,線路?拖地,老?化破皮,?漏電等發?現一處罰?款___?_元。?三、機械?設備部分?:1、?手持電動?設備在使?用時不用?防觸電的?個人防護?用品,發?現一處罰?款___?_元;?2、操作?木工電鋸?、平刨帶?手套者,?每一人次?罰款__?__元。?3、操?作木工電?鋸不用防?護擋板,?操作木工?平刨不用?護指鍵推?板、推棍?每一人次?罰款__?__元。?四、基?槽邊防護?部分:?1、二米?以下基槽?不設防護?支護,不?設圍擋,?每10沿?長米,扣?罰架子工?班組長_?___元?;五、?其它部分?:1、?木工支模?板,將支?撐頂在腳?手架上,?引起外架?變形、傾?斜,每1?0沿長米?,扣罰班?組長__?__元;?2、未?經施工管?理人員同?意,私自?將支護、?圍擋拆除?,每一處?扣罰拆除?者所在班?組長__?__元。?3、因?工作責任?心不強,?損壞安全?防護設施?、防護裝?置、安全?宣傳標牌?者,按損?壞實物原?值加倍罰?款,從工?資中扣除?。4、?未采取有?效保護措?施,向基?槽內拋物?件,發現?一次,罰?款___?_元,造?成事故者?,究其刑?事責任;?獎勵:?項目部?設立“安?全生產先?進個人獎?”“安全?生產特別?獎”其條?件如下:?⑴生產?管理人員?:1、?認真履行?本崗位安?全生產責?任制,盡?職盡責搞?好安全工?作,部違?章指揮。?2、所?管工種班?組全年無?因工傷事?故、重大?未遂事故?、設備事?故;3?、所管工?種班組堅?持正確使?用安全三?寶,做到?無傷害,?無違章操?作現象;?4、堅?持對所管?工種定期?進行安全?教育、安?全技術交?底針對性?強,現場?安全管理?資料齊全?;5、?所管工程?項目安全?達標達到?全優良標?準。⑵?生產工人?:1、?能夠認真?學習,遵?守安全生?產規章制?度,作到?三不傷害?,無違章?操作現象?;2、?積極參加?各種形式?的安全活?動,為全?企業安全?生產工作?獻計獻策?;3、?堅持正確?使用安全?三寶,全?年無事故?;4、?在緊急關?頭排除重?大事故隱?患,避免?了人生傷?亡事故;?安全罰?款用于安?全獎勵基?金,不得?挪作他用?;安全生?產先進個?人每年評?比一次,?年終給予?;安全生?產特別獎?可隨時獎?勵。安?全生產會?議制度實?施細則范?文(六)?安全生?產責任制?安全生?產工作實?行廠部、?車間、班?組三級重?點負責,?全體職工?人人參與?負責的全?員安全生?產責任制?,企業全?體人員必?須按本責?任制認真?履行各自?的安全職?責。一?、經理的?安全職責?1、經?理是本單?位安全生?產的第一?責任人,?對本單位?的安全生?產工作負?全面的領?導責任。?2、批?準發布本?單位的各?項安全管?理制度,?并確保貫?徹實施。?與員工簽?訂安全生?產責任狀?。3、?負責制定?本單位安?全生產年?度計劃和?長遠規劃?,確定安?全生產目?標值。按?國家規定?保證安全?生產資金?的投入和?項目的有?效實施,?及時消除?安全隱患?,有計劃?的解決重?大隱患和?職業危害?,不斷改?善勞動條?件。4?、建立健?全的本單?位安全_?___機?構,按職?工總數的?____?‰配備安?全專業管?理人員,?并相對保?持穩定。?5、定?期召開安?全專題會?議(每季?不少于一?次),及?時研究和?解決有關?安全生產?的重大問?題,做出?決策,_?___實?施。6?、___?_制定本?單位安全?生產事故?應急預案?,并每年?____?一次演練?。7、?按規定參?加并__?__有關?人員參加?有關部門?的安全生?產知識培?訓及考核?,___?_對本單?位從業人?員進行安?全生產教?育和培訓?,確保從?業人員掌?握本崗位?的安全操?作技能,?不經安全?教育和培?訓合格不?上崗。?8、按權?限___?_本企業?傷亡事故?的調查、?分析、處?理,及時?、如實向?上級機關?報告生產?安全事故?,9、?督促、檢?查、指導?副職、安?全員等分?管范圍內?的安全生?產工作。?10、?在新建、?改建、擴?建項目時?認真落實?“三同時?”(即:?安全衛生?環保設施?與主題工?程設計、?同時設計?、同時施?工、同時?投入使用?)的有關?要求,按?程序進行?報批。?二、分管?經理的安?全職責?1、對本?單位安全?生產工作?負直接責?任。經理?外出時全?權負責協?調處理本?單位安全?生產的日?常工作。?2、直?接領導本?單位安全?部門的工?作,及時?研究解決?或審批有?關安全生?產的重大?問題。_?___制?定本單位?的應急救?援預案,?并做好演?練的各項?協調準備?工作。?3、__?__制定?、修訂安?全生產規?章制度、?危險源點?及監控辦?法,編制?安全技術?措施計劃?,并認真?____?實施。?4、當安?全與生產?發生矛盾?時,首先?要消除不?安全因素?,做到生?產服從安?全,堅決?貫徹“安?全第一,?預防為主?”方針。?5、定?期___?_全廠安?全大檢查?,分析企?業安全生?產動態,?落實事故?隱患和整?改,及時?解決安全?生產中的?問題。?6、__?__開展?各類安全?生產競賽?活動,總?結推廣先?進經驗,?獎勵先進?單位和個?人。7?、參加縣?級以及安?監部門的?安全培訓?,___?_全廠的?安全教育?和考核工?作。定期?____?崗位安全?技術練兵?,向職工?告知所在?崗位危險?因素、防?范措施及?事故應急?措施,每?年進行一?次全員考?試。8?、按規定?____?事故調查?和上報,?并按事故?調查處理?“四不放?過”的原?則,使全?體人員受?到教育,?采取切實?可行的措?施杜絕同?類事故的?發生。?9、負責?重大動火?項目的審?批工作。?三、車?間主任、?副主任的?安全職責?車間主?任對本車?間安全生?產全面負?責,副主?任在主任?指定的工?作范圍內?對安全生?產負責。?1、貫?徹執行國?家法規及?企業的規?章制度,?按“五同?時”的要?求做好安?全工作。?2、確?保廠部的?安全管理?規定、安?全操作規?程等能得?到有效實?施,向員?工明確所?在崗位具?體的安全?責任。?3、__?__對新?工人進行?車間安全?教育,對?職工進行?經常性的?安全教育?,定期考?核。4?、___?_車間定?期、不定?期(至少?每月一次?)安全檢?查,確保?設備、安?全裝置、?防護設施?處于完好?狀態。?5、發現?隱患,要?及時__?__整改?,作好記?錄;車間?無力整改?的要采取?臨時安全?措施,及?時上報領?導,發生?事故要立?即按緊急?救援預案?____?搶救、保?護現場,?并立即報?告。6?、嚴格執?行勞保用?品管理制?度,督促?職工穿戴?。7、?定期檢查?安全防護?用品、消?防器材、?壓力儀表?等,一經?發現失效?立即向上?級領導匯?報。8?、對本車?間發生的?事故及時?報告并采?取應急處?理,配備?合格的安?全管理人?員,支持?車間安全?員工作,?充分發揮?班組安全?員的作用?。四、?工段長、?班組長的?安全職責?1、_?___職?工學習、?貫徹執行?各項安全?生產規章?制度,教?育職工遵?章守紀,?制止違章?行為。?2、__?__職工?參加“安?全月”等?安全生產?競賽活動?,表彰先?進,推廣?經驗。?3、__?__新工?人進崗安?全教育,?對臨時調?動人員要?告知其所?在崗位危?險因素,?防范措施?及事故應?急措施。?4、_?___班?組安全活?動,認真?執行交接?班制度,?做到班前?講安全、?班中檢查?安全、班?后總結安?全。5?、每班須?認真檢查?崗位工藝?指標及各?項安全執?行情況,?做好設備?和安全設?施的巡查?及維修保?養工作,?并做好記?錄臺帳。?6、發?生事故立?即報告,?并按應急?救援預案?進行搶救?,保護現?場,做好?記錄,參?加和協助?調查,落?實防范措?施。五?、工人的?安全職責?1、認?真學習和?嚴格遵守?各項安全?生產的規?章制度、?勞動紀律?,不違章?作業,并?勸阻制止?他人違章?作業。?2、認真?執行交接?班制度,?接班前必?須認真檢?查本崗位?的設備和?安全設施?是否齊全?完好。?3、精心?操作,嚴?格執行工?藝操作規?程,遵守?紀律,記?錄清晰、?及時、真?實、整潔?。按時認?真進行安?全檢查,?發現異常?及時處理?和報告,?正確分析?、判斷和?處理各種?事故苗頭?,把事故?消滅在萌?芽狀態。?4、發?生事故果?斷處理,?及時如實?地向上報?告,嚴格?保護現場?,作好記?錄。5?、認真維?護保養設?備,發現?缺陷及時?消除,并?做好記錄?,保持作?業現場整?潔。6?、按規定?穿戴勞保?用品并妥?善保管,?正確使用?各種防護?用品和消?防器材,?發現失效?及時向上?級反映。?7、參?加安全生?產教育培?訓,提高?安全生產?技能,了?解、掌握?本崗位存?在的危險?因素、防?范措施及?事故應急?措施。?8、不違?章作業,?并勸阻或?制止他人?違章作業?,有權拒?絕違章作?業的指令?,同時,?及時向領?導報告。?六、安?全生產管?理部門的?安全職責?1、認?真貫徹執?行國家有?關安全生?產方針、?政策、法?律、法規?和標準,?在分管廠?長(經理?)的領導?下具體負?責本企業?的安全工?作。2?、負責新?工人入廠?三級教育?、職工全?員教育、?特殊工程?人員教育?、復工教?育、中層?干部教育?、班組長?教育、外?來人員教?育等多種?教育,并?進行考核?。3、?____?開展安全?月等安全?知識競賽?等活動,?____?制定、修?訂本企業?安全生產?規章制度?(草案?)、危險?源點及監?控辦法,?負責在有?危險因素?的生產經?營場所和?有關設施?、設備上?設置明顯?的安全警?示標志。?____?匯總、編?制安全技?術措施計?劃,提出?技術措施?方案,批?準后嚴格?監督執行?情況。?4、__?__全廠?性安全大?檢查,對?查出的事?故隱患,?協助和督?促有關部?門落實整?改措施;?對新、改?、擴建項?目及設備?更新發行?項目堅持?并參加設?計___?_、竣工?驗收、試?車投產工?作,使其?符合安全?要求。?5、負責?本企業鍋?爐、壓力?容器等特?殊設備的?安全監督?檢查工作?,經常進?行現場檢?查。督促?并協調解?決有關安?全問題。?糾正違章?作業,遇?有危及安?全生產的?緊急情況?,有權令?其停止工?作或生產?,并立即?報告有關?領導處理?。6、?負責動火?、進罐等?特種作業?的審批(?或由分管?副廠長審?批由各廠?自定),?監督檢查?日常動火?等管理制?度的執行?情況。?7、負責?各類事故?的匯總、?統計、上?報工作,?并建立健?全事故檔?案,主管?輕傷以下?事故處理?,參與、?協調重傷?及其以上?事故的調?查處理和?工商鑒定?工作。?8、按照?國家規定?制定職工?勞動用品?、保健食?品、清涼?飲料的發?放標準,?并督促及?時發放、?合理使用?,會同有?關部門搞?好防塵、?防毒、防?噪音、防?暑降溫工?作,不斷?改善勞動?條件。?9、會同?工會開展?安全技術?科研活動?,推廣應?用先進的?安全技術?和管理方?法,對在?安全生產?中有貢獻?者和事故?責任者,?提出獎懲?意見。?七、計劃?、生產、?財務部門?的安全職?責1、?制定長遠?發展規劃?應包括安?全技術措?施計劃,?以及改善?勞動條件?的項目。?2、對?所需要采?取的安全?技術措施?,在計劃?安排時,?應保證資?金,一經?立項,則?不準挪他?用。3?、___?_編制或?修訂生產?工藝規程?、操作規?程、崗位?操作法、?參與安全?技術規程?的修訂。?4、進?行生產技?術的革新?和挖潛改?造時,要?同時解決?隱患,保?證安全,?遇到生產?中的異常?情況,應?及時處理?,危險緊?急情況,?先處理后?報告,但?嚴禁違章?指揮。?5、負責?生產(工?藝)事故?的調查、?統計、上?報,制定?事故防范?措施,并?參加其他?重大事故?的調查。?八、設?備動力部?門的安全?職責1?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- UX 設計師崗位面試問題及答案
- 2025屆河北省秦皇島市一中高二下化學期末教學質量檢測試題含解析
- 2025屆天津市靜海區獨流中學化學高二下期末調研試題含解析
- 村鎮園林項目管理辦法
- 華為運動啟動管理辦法
- 華潤燃氣績效管理辦法
- 農村代理記賬管理辦法
- 公共綠化區域管理辦法
- 檢察檔案保密管理辦法
- 多功能復合創可貼-洞察及研究
- 瀝青拌合站崗位職責
- 地下車庫鋼筋方案
- (2023)醫院收費員考試題庫及答案
- GB/T 14454.4-2008香料折光指數的測定
- 2023年三臺縣梓豐現代農業發展有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 員工質量意識的培訓課件
- 珊瑚海水鹽標準
- 柴油機電站操作員(技師)理論考試題庫及答案
- 天津英華插班生考試卷五年級
- 消防水池 (有限空間)作業安全告知牌及警示標志
- DB33∕642-2019 熱電聯產能效、能耗限額及計算方法
評論
0/150
提交評論