第15頁共15頁公司安全?生產獎懲?制度范文?為強化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅?持以思想?教育為主?，行政手?段和經濟?手段為輔?，獎懲與?個人利益?掛鉤的原?則，確保?安全生產?長效機制?，特制定?本制度。?一、常?規獎懲管?理第一?條：獎懲?原則：公?司獎懲制?度本著“?有功必獎?，有過必?罰，獎罰?結合”的?原則，與?員工崗位?職責掛鉤?，與服務?質量和經?濟效益相?結合。?第二條：?獎懲方式?1.獎?勵方式。?公司實行?精神獎勵?（給予一?定榮譽）?和現金獎?勵。2?.懲罰方?式。行政?處分和現?金處罰（?從當月工?資中扣除?并通報）?。第三?條：獎懲?種類和標?準1.?獎勵種類?：獎懲按?等級大小?分為不同?的種類。?獎勵有嘉?獎、記功?、記大功?三種：懲?罰有警告?、記過、?記大過三?種。2?.獎懲標?準;嘉獎?一次發給?獎金__?__元，?記功一次?____?元，記大?功一次_?___元?。與之相?對，警告?一次扣薪?____?元，記過?一次扣薪?____?元，記大?過一次扣?薪___?_元。?3.兩個?嘉獎相當?于一個記?功，兩個?記功相當?于一個記?大功；一?年內被記?三個大功?者，公司?給予破格?晉升3級?工資。?4.兩個?警告相當?于一個記?過，兩個?記過相當?于一個記?大過；若?一年內?被記三個?大過者，?予以開除?。5.?功過可以?相抵。?6.員工?必須服從?領導工作?安排，領?導交辦的?工作，督?辦第一次?未辦的，?記警告一?次；督辦?第二次未?辦的，記?過一次；?督辦第三?次未辦的?，記大過?一次。?7.員工?出現__?__元以?上罰款時?，直接上?級同時被?罰（被罰?金額為員?工罰款金?額的__?__％）?。按規?定，公司?對有下列?表現的員?工給予獎?勵：1?.嘉獎?（1）完?成本部門?計劃指標?，產生良?好經濟效?益的。?（2）向?公司提出?合理化建?議，被公?司采納，?并取得良?好經濟和?社會效?益的。?（3）遵?守公司各?項規章制?度，思想?進步，團?結互助，?事跡突出?者。（?4）維護?公司各項?財經紀律?，抵制歪?風邪氣，?事跡突出?者。（?5）其他?對公司做?出貢獻，?總經理認?為應給與?獎勵的。?2.記?功（1?）維護公?司利益，?為公司爭?得榮譽，?防止或挽?救事故與?經濟損?失有功的?。（2?）工作有?較大影響?，工作績?效比較突?出者。?3.大功?（1）?工作有重?大突破，?突出表現?，為公司?創造較大?經濟效益?，產生?重大影響?的（2?）完成公?司重要工?作，成績?非常突出?者。三?按規定，?公司對有?下列行為?的員工予?以通報批?評，并予?以相應的?處罰。?1.警告?（1）?違反公司?制度，工?作不負責?任，造成?一定損失?的。（?2）工作?時間嬉戲?、打鬧，?或從事與?工作內容?無關的事?情的。?（3）工?作時間串?崗，妨礙?他人工作?的。（?4）工作?不認真，?遺失重要?文件，物?品、工具?的。（?5）上班?遲到、早?退，不按?時參加公?司會議及?其他活動?的。（?6）工作?期間、午?餐期間，?不是工作?需要，擅?自飲酒的?。（7?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?2.記?過（1?）凡工作?有較大失?誤，產生?較惡劣影?響，造成?較大損失?的。（?2）不服?從工作安?排和調動?、指揮，?影響工作?進程的。?（3）?經常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工，?有意完不?成工作任?務的。?（4）工?作不負責?，毀壞設?備、工具?、浪費你?原材料，?造成經濟?損失的?。（5?）玩忽職?守，違章?操作或違?章指揮，?造成事故?或經濟損?失的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。3?.記大過?（1）?工作有重?大失誤，?造成重大?財產及經?濟損失，?產生惡劣?影響的。?（2）?拒不執行?領導決定?，干擾工?作的。?（3）濫?用職權，?違反財經?紀律，揮?霍公司資?財，造成?嚴重經濟?損失的?。（4?）破壞團?結，損害?公司聲譽?，損害他?人名譽或?領導威信?，影響惡?劣的。?（5）?利用職權?對員工打?擊報復或?包庇員工?違法亂紀?行為的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?公司安全?生產獎懲?制度范文?（二）?為強化公?司的安全?管理，堅?持“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的宗?旨，防事?故于未然?，以思想?教育、行?政手段和?經濟手段?為輔，獎?懲與個人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、駕駛員?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?司乘人員?必須嚴格?遵守交通?規則，按?“優質服?務規范”?行車。?第二條制?定獎懲制?度，鼓勵?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?三條獎勵?制度1?、每月進?行評比，?當月無任?何一項違?規的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵。?2、每月?進行統計?，當月無?違規車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安管?員___?_元/人?獎勵。?3、每季?度進行一?次總結評?比，凡在?這一個季?度內沒有?任何一項?違規的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?；每一年?再進行一?次大的評?比，凡在?這一年都?沒有上述?任何一項?違規的，?公司再給?予___?_元/人?的獎勵。?4、上?述安全獎?資金從年?終安全公?里獎資金?中劃撥，?年底達到?年終安全?公里的發?滿全年的?安全獎剩?余部分。?第四條?處罰制度?（一）?駕駛員有?下列行為?之一的，?罰款__?__元。?1、駕?車時不攜?帶駕駛證?、上崗證?、行駛證?的；2?、駕車時?吸煙、飲?食、使用?手機或者?有其他妨?礙安全行?為的；?3、穿拖?鞋駕駛機?動車的；?4、后?視鏡、刮?水器不符?合安全要?求的；?5、不參?加安全例?會的；?（二）、?駕駛員有?下列行為?之一者，?罰款__?__元。?1、不?服從安全?人員檢查?、糾正違?章的；?2、管理?人員違章?指揮未造?成行車事?故的；?3、酒后?駕車或直?流供油的?；4、?下坡時熄?火、空擋?滑行的；?5、逆?向行駛或?跨壓實線?超車的；?6、不?按規定超?車、會車?、讓車的?；7、?駕駛員轉?向器、制?動器、燈?光裝置等?機件不符?合安全要?求的；?8、私自?帶運危險?物品的；?9、駕?駛未經檢?驗或檢驗?不合格的?車輛，以?及有意駕?駛“帶病?”車輛運?營的；?10、車?門未關好?起步或車?未停穩開?門上下旅?客的；?11、對?安全隱患?屢教不改?的；1?2、有駕?駛證無上?崗證駕車?的；（?三）駕駛?員其他違?法行為依?照《道交?法》、《?道交法實?施條例》?、湖南省?實施《中?華人民共?和國道路?安全交通?法》辦法?處罰。?（四）駕?駛員有下?列行為之?一者，解?除勞動合?同不再錄?用。1?、駕駛員?長期不遵?守公司規?章制度，?有嚴重違?規違章行?為的。?2、一年?內，連續?發生三起?次有責一?般事故的?；3、?凡發生重?大事故負?主責以上?的，發生?特大事故?有責的；?4、國?家有關規?定的；?（五）對?駕駛員的?事故罰款?：一般?違章罰款?（被交警?部門處罰?的）。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當班?司機自負?。1、?發生經濟?損失__?__元（?不含__?__元）?以下責任?事故的，?負次責的?罰款__?__元；?負同責的?罰款__?__元；?負主責的?罰款__?__元；?負全責的?罰款__?__元。?2、發?生經濟損?失___?_元至1?0000?（不含_?___元?）責任事?故的，負?次責的罰?款___?_元；負?同責的罰?款___?_元；負?主責的罰?款___?_元；負?全責的罰?款___?_元。?3、發生?經濟損失?____?元以上責?任事故的?，負次責?的罰款_?___元?；負同責?的罰款_?___元?；負主責?的罰款_?___元?；負全責?的罰款_?___元?。4、?發生重大?責任事故?的罰款_?___元?，發生翻?、燒客車?事故的?罰款__?__元，?發生特大?事故的罰?款___?_元。?（六）、?駕駛員發?生行車責?任事故的?經濟賠償?。賠償?金額__?__凈損?失___?_百分比?，凈損失?為總損失?減去保險?公司索賠?數。1?、凈損失?在___?_元以下?（含30?00），?由駕駛員?承擔__?__%；?2、_?___元?至___?_元（含?1000?0），由?駕駛員承?擔___?_%；?3、__?__元至?____?元（含5?0000?），由駕?駛員承擔?____?%；4?、___?_元以上?由駕駛員?承擔__?__%；?5、屬?非正常運?輸發生責?任行車事?故經濟損?失賠償，?不論責任?大小，經?濟損失全?部由駕駛?員承擔。?第五條?。公司?安全生產?獎懲制度?范文（三?）為強?化公司的?安全管理?，堅持“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的宗旨，?防事故于?未然，以?思想教育?、行政手?段和經濟?手段為輔?，獎懲與?個人利益?掛鉤的原?則，確保?車輛、駕?駛員行車?安全，特?制定本制?度。第?一條司乘?人員必須?嚴格遵守?交通規則?，按“優?質服務規?范”行車?。第二?條制定獎?懲制度，?鼓勵司乘?人員安全?行車，盡?量避免交?通事故。?第三條?獎勵制度?1、每?月進行評?比，當月?無任何一?項違規的?，給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?。2、?每月進行?統計，當?月無違規?車輛占總?車輛__?__%以?上，給予?安檢員及?安管員_?___元?/人獎勵?。3、?每季度進?行一次總?結評比，?凡在這一?個季度內?沒有任何?一項違規?的，再給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵；每?一年再進?行一次大?的評比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項違規?的，公司?再給予_?___元?/人的獎?勵。4?、上述安?全獎資金?從年終安?全公里獎?資金中劃?撥，年底?達到年終?安全公里?的發滿全?年的安全?獎剩余部?分。第?四條處罰?制度（?一）駕駛?員有下列?行為之一?的，罰款?____?元。1?、駕車時?不攜帶駕?駛證、上?崗證、_?___的?；2、?駕車時吸?煙、飲食?、使用手?機或者有?其他妨礙?安全行為?的；3?、穿拖鞋?駕駛機動?車的；?4、后視?鏡、刮水?器不符合?安全要求?的；5?、不參加?安全例會?的；（?二）、駕?駛員有下?列行為之?一者，罰?款___?_元。?1、不服?從安全人?員檢查、?糾正違章?的；2?、管理人?員違章指?揮未造成?行車事故?的；3?、酒后駕?車或直流?供油的；?4、下?坡時熄火?、空擋滑?行的；?5、逆向?行駛或跨?壓實線超?車的；?6、不按?規定超車?、會車、?讓車的；?7、駕?駛員轉向?器、制動?器、燈光?裝置等機?件不符合?安全要求?的；8?、私自帶?運危險物?品的；?9、駕駛?未經檢驗?或檢驗不?合格的車?輛，以及?有意駕駛?“帶病”?車輛運營?的；1?0、車門?未關好起?步或車未?停穩開門?上下旅客?的；1?1、對安?全隱患屢?教不改的?；12?、有駕駛?證無上崗?證駕車的?；（三?）駕駛員?其他違法?行為依照?《道交法?》、《道?交法實施?條例》、?____?省實施《?____?道路安全?交通法》?辦法處罰?。（四?）駕駛員?有下列行?為之一者?，解除勞?動合同不?再錄用。?1、駕?駛員長期?不遵守公?司規章制?度，有嚴?重違規違?章行為的?。2、?一年內，?連續發生?三起次有?責一般事?故的；?3、凡發?生重大事?故負主責?以上的，?發生特大?事故有責?的；4?、國家有?關規定的?；（五?）對駕駛?員的事故?罰款：?一般違章?罰款（被?交警部門?處罰的）?。主要包?括禁按喇?叭、沖禁?行路段、?不扣安全?帶、亂停?亂放、壓?雙實線、?闖紅燈、?超速、事?故扣證罰?款等則由?當班司機?自負。?1、發生?經濟損失?____?元（不含?____?元）以下?責任事故?的，負次?責的罰款?____?元；負同?責的罰款?____?元；負主?責的罰款?____?元；負全?責的罰款?____?元。2?、發生經?濟損失_?___元?至100?00（不?含___?_元）責?任事故的?，負次責?的罰款_?___元?；負同責?的罰款_?___元?；負主責?的罰款_?___元?；負全責?的罰款_?___元?。3、?發生經濟?損失__?__元以?上責任事?故的，負?次責的罰?款___?_元；負?同責的罰?款___?_元；負?主責的罰?款___?_元；負?全責的罰?款___?_元。?4、發生?重大責任?事故的罰?款___?_元，發?生翻、燒?客車事故?的罰款?____?元，發生?特大事故?的罰款_?___元?。（六?）、駕駛?員發生行?車責任事?故的經濟?賠償。?賠償金額?____?凈損失_?___百?分比，凈?損失為總?損失減去?保險公司?索賠數。?1、凈?損失在_?___元?以下（含?3000?），由駕?駛員承擔?____?%；2?、___?_元至_?___元?（含10?000）?，由駕駛?員承擔_?___%?；3、?____?元至__?__元（?含500?00），?由駕駛員?承擔__?__%；?4、_?___元?以上由駕?駛員承擔?____?%；5?、屬非正?常運輸發?生責任行?車事故經?濟損失賠?償，不論?責任大小?，經濟損?失全部由?駕駛員承?擔。第?五條。?公司安全?生產獎懲?制度范文?（四）?為強化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅持?以思想教?育為主，?行政手段?和經濟手?段為輔，?獎懲與個?人利益掛?鉤的原則?，確保安?全生產長?效機制，?特制定本?制度。?一、常規?獎懲管理?第一條?：獎懲原?則：公司?獎懲制度?本著“有?功必獎，?有過必罰?，獎罰結?合”的原?則，與員?工崗位職?責掛鉤，?與服務質?量和經濟?效益相結?合。第?二條：獎?懲方式?1.獎勵?方式。公?司實行精?神獎勵（?給予一定?榮譽）和?現金獎勵?。2.?懲罰方式?。行政處?分和現金?處罰（從?當月工資?中扣除并?通報）。?第三條?：獎懲種?類和標準?1.獎?勵種類：?獎懲按等?級大小分?為不同的?種類。獎?勵有嘉獎?、記功、?記大功三?種：懲罰?有警告、?記過、記?大過三種?。2.?獎懲標準?;嘉獎一?次發給獎?金___?_元，記?功一次_?___元?，記大功?一次__?__元。?與之相對?，警告一?次扣薪_?___元?，記過一?次扣薪_?___元?，記大過?一次扣薪?____?元。3?.兩個嘉?獎相當于?一個記功?，兩個記?功相當于?一個記大?功；一年?內被記三?個大功者?，公司給?予破格晉?升3級工?資。4?.兩個警?告相當于?一個記過?，兩個記?過相當于?一個記大?過；若一?年內被?記三個大?過者，予?以開除。?5.功?過可以相?抵。6?.員工必?須服從領?導工作安?排，領導?交辦的工?作，督辦?第一次未?辦的，記?警告一次?；督辦第?二次未辦?的，記過?一次；督?辦第三次?未辦的，?記大過一?次。7?.員工出?現___?_元以上?罰款時，?直接上級?同時被罰?（被罰金?額為員工?罰款金額?的___?_％）。?按規定?，公司對?有下列表?現的員工?給予獎勵?：1.?嘉獎（?1）完成?本部門計?劃指標，?產生良好?經濟效益?的。（?2）向公?司提出合?理化建議?，被公司?采納，并?取得良好?經濟和社?會效益?的。（?3）遵守?公司各項?規章制度?，思想進?步，團結?互助，事?跡突出者?。（4?）維護公?司各項財?經紀律，?抵制歪風?邪氣，事?跡突出者?。（5?）其他對?公司做出?貢獻，總?經理認為?應給與獎?勵的。?2.記功?（1）?維護公司?利益，為?公司爭得?榮譽，防?止或挽救?事故與經?濟損失?有功的。?（2）?工作有較?大影響，?工作績效?比較突出?者。3?.大功?（1）工?作有重大?突破，突?出表