第18頁(yè)共18頁(yè)建筑公司?管理制度?建筑公?司管理制?度范文為?保障施工?作業(yè)人員?的安全與?健康，把?安全生產(chǎn)?貫穿于整?個(gè)施工過(guò)?程，做到?全員、全?面、全方?位的安全?管理。嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)及?省市有關(guān)?規(guī)定，采?取切實(shí)可?行的措施?，促使安?全管理目?標(biāo)的實(shí)施?、實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)，?特制定本?辦法。?一、本辦?法依據(jù)《?建筑施工?安全檢查?標(biāo)準(zhǔn)》及?有關(guān)規(guī)定?制定。?二、本辦?法適用于?公司各工?程項(xiàng)目及?作業(yè)班組?安全管理?目標(biāo)的考?核。三?、安全管?理目標(biāo)考?核實(shí)行分?級(jí)考核制?度，即公?司經(jīng)理負(fù)?責(zé)對(duì)工程?項(xiàng)目經(jīng)理?、項(xiàng)目部?考核，工?程項(xiàng)目經(jīng)?理負(fù)責(zé)對(duì)?各施工作?業(yè)班組考?核。四?、安全管?理目標(biāo)的?考核采用?日?？己?與定期安?全檢查考?核相結(jié)合?，即公司?每季度、?工程項(xiàng)目?每月、班?組每周進(jìn)?行一次考?核，考核?結(jié)果實(shí)行?逐級(jí)__?__，逐?級(jí)上報(bào)。?五、考?核結(jié)果分?為：1?.傷亡指?標(biāo)。低于?指標(biāo)，超?過(guò)指標(biāo)二?個(gè)等級(jí)。?2.安?全達(dá)標(biāo)，?文明施工?目標(biāo)考核?分為。優(yōu)?良、合格?、不合格?三個(gè)等級(jí)?（同建筑?施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)?）。六?、公司每?季、工程?項(xiàng)目每月?公布安全?管理目標(biāo)?考核結(jié)果?，工程項(xiàng)?目部要利?用黑板報(bào)?或圖表在?工地登記?。七、?獎(jiǎng)罰：?____?年度內(nèi)每?次考核中?傷亡控制?指標(biāo)，低?于指標(biāo)、?安全達(dá)標(biāo)?、文明施?工目標(biāo)達(dá)?到合格（?或優(yōu)良、?雙優(yōu)）工?程項(xiàng)目，?作業(yè)班組?、項(xiàng)目經(jīng)?理、班組?長(zhǎng)均可入?圍先進(jìn)單?位，先進(jìn)?個(gè)人的評(píng)?比、職務(wù)?晉升、獎(jiǎng)?金的評(píng)定?等等。?2.第一?次考核不?合格的工?程項(xiàng)目及?作業(yè)班組?，要限期?整改并達(dá)?到目標(biāo)要?求，如限?期內(nèi)仍達(dá)?不到目標(biāo)?要求的工?程項(xiàng)目，?作業(yè)班組?除要通報(bào)?批評(píng)外，?還要進(jìn)行?扣發(fā)獎(jiǎng)金?或罰款等?處罰。?3.第二?次考核仍?然不合格?的工程項(xiàng)?目經(jīng)理，?作業(yè)班組?長(zhǎng)視情節(jié)?輕重給予?撤職、調(diào)?換崗位、?降級(jí)使用?、扣發(fā)全?年獎(jiǎng)金或?增倍罰款?等。八?、在限期?整改期內(nèi)?或由于責(zé)?任過(guò)失造?成傷亡事?故或重大?經(jīng)濟(jì)損失?者，除追?究其個(gè)人?責(zé)任和經(jīng)?濟(jì)處罰外?，直至追?究刑事責(zé)?任。九?、本辦法?與安全生?產(chǎn)責(zé)任制?考核辦法?結(jié)合執(zhí)行?，本辦法?自發(fā)文之?日起執(zhí)行?。安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)管理?制度一?、為增強(qiáng)?企業(yè)職工?安全意識(shí)?和自我保?護(hù)能力，?提高安全?素質(zhì)，確?保安全生?產(chǎn)，特制?定本制度?。二、?本制度適?用于公司?、工程項(xiàng)?目所有從?事建筑施?工的人員?。三、?公司勞資?教育部門?負(fù)責(zé)教育?培訓(xùn)管理?工作。?四、公司?全體員工?必須參加?定期或不?定期安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)。?1.企業(yè)?法人代表?、項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人每年?參加建設(shè)?部或省、?市安全培?訓(xùn)學(xué)習(xí)一?次，學(xué)習(xí)?時(shí)間不少?于___?_學(xué)時(shí)。?2.安?全專業(yè)管?理人員每?年參加省?、市安全?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?一次，時(shí)?間不少于?____?學(xué)時(shí)。?3.其他?管理人員?和技術(shù)人?員每年參?加省、市?安全培訓(xùn)?學(xué)習(xí)一次?，時(shí)間不?少于__?__學(xué)時(shí)?。4.?工人的安?全知識(shí)、?安全技能?訓(xùn)練學(xué)習(xí)?時(shí)間每人?不少于_?___學(xué)?時(shí)。5?.上述人?員的學(xué)習(xí)?成績(jī)記錄?在安全教?育培訓(xùn)卡?上，成績(jī)?合格者方?可上崗。?五、新?工人入場(chǎng)?必須經(jīng)過(guò)?三級(jí)安全?教育：即?公司一級(jí)?、工程項(xiàng)?目二級(jí)、?班組三級(jí)?安全教育?：__?__公司?一級(jí)的安?全培訓(xùn)教?育主要內(nèi)?容為國(guó)家?的安全生?產(chǎn)方針、?政策、法?律、法規(guī)?、規(guī)范、?標(biāo)準(zhǔn)和企?業(yè)規(guī)章制?度。2?.工程項(xiàng)?目進(jìn)行第?二級(jí)安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)，其?主要內(nèi)容?。工地制?度、現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境、工?程特點(diǎn)及?存在不安?全因素等?。學(xué)習(xí)?時(shí)間不少?于___?_學(xué)時(shí)。?3.班?組進(jìn)行第?三級(jí)安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)，其?主要內(nèi)容?。本工程?安全操作?規(guī)程、勞?動(dòng)紀(jì)律、?事故教訓(xùn)?、本班制?度等，學(xué)?習(xí)時(shí)間不?少于__?__學(xué)時(shí)?。4.?以上教育?培訓(xùn)考核?成績(jī)作為?錄用先決?條件。?六、變換?工種的職?工要進(jìn)行?安全教育?培訓(xùn)，主?要內(nèi)容是?擬到工種?安全操作?規(guī)程、作?業(yè)環(huán)境、?勞動(dòng)紀(jì)律?、技能訓(xùn)?練，經(jīng)考?試合格者?方可變換?。七、?特種工程?（電工、?焊工、架?子工、機(jī)?操工、起?重工、打?樁和機(jī)動(dòng)?車司機(jī)、?塔吊司機(jī)?及指揮、?人貨兩用?電梯和起?重司機(jī)，?司爐工、?____?工及其他?從事特殊?作業(yè)的工?人）取得?特種作業(yè)?證的，仍?然要參加?安全教育?培訓(xùn)，每?年一次，?時(shí)間不少?于___?_學(xué)時(shí)。?八、根?據(jù)本制度?，每年由?勞資（教?育）部門?列出培訓(xùn)?計(jì)劃，進(jìn)?行培訓(xùn)教?材和師資?準(zhǔn)備，并?監(jiān)督實(shí)施?。九、?凡是經(jīng)教?育培訓(xùn)的?人員考試?不合格者?應(yīng)參加第?二次學(xué)習(xí)?（學(xué)習(xí)時(shí)?間誤工費(fèi)?和學(xué)費(fèi)自?理），如?果二次不?合格，?安全檢查?制度為?貫徹安全?第一、預(yù)?防為主的?方針，依?據(jù)《建筑?施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)?》jgj?59―9?9，科學(xué)?的評(píng)價(jià)項(xiàng)?目部施工?安全生產(chǎn)?和文明施?工情況，?預(yù)防傷亡?事故的發(fā)?生，保障?職工的安?全與健康?，特制訂?項(xiàng)目部安?全檢查制?度：1?.巡視檢?查。由項(xiàng)?目部安全?員每天對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?的登高作?業(yè)、三寶?四口、臨?邊防護(hù)、?機(jī)械安全?、施工用?電進(jìn)行經(jīng)?常性的巡?視檢查，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，及時(shí)處?理。2?.班組每?日上班前?____?分鐘進(jìn)行?班前安全?提示，對(duì)?當(dāng)天作業(yè)?環(huán)境安全?情況、注?意事項(xiàng)、?安全防護(hù)?用品進(jìn)行?交待和檢?查。_?___項(xiàng)?目部每周?一上午由?項(xiàng)目經(jīng)理?帶隊(duì)__?__一次?安全生產(chǎn)?、文明施?工大檢查?。4.?接受并配?合工程處?、公司以?及上級(jí)主?管單位_?___的?安全、文?明施工檢?查。5?.做好檢?查記錄，?對(duì)查出的?隱患，擬?定三定整?改措施，?及時(shí)整改?并作好相?關(guān)記錄。?對(duì)重大隱?患，應(yīng)立?即停工整?改，經(jīng)復(fù)?查合格后?才能施工?。班前?安全活動(dòng)?制度班?前安全活?動(dòng)，是安?全管理的?一個(gè)重要?環(huán)節(jié)，是?提高職工?安全意識(shí)?，做到遵?章守紀(jì)，?實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)的途?徑。班組?必須做好?此項(xiàng)活動(dòng)?。1.?每個(gè)班組?每天上班?前___?_分鐘，?由班長(zhǎng)認(rèn)?真___?_全班人?員進(jìn)行安?全活動(dòng)，?總結(jié)前一?天安全施?工情況，?結(jié)合當(dāng)天?任務(wù)，進(jìn)?行分部分?項(xiàng)的安全?交底，并?做好交底?和記錄。?2.對(duì)?新工藝、?新技術(shù)、?新設(shè)備或?特殊部位?的施工，?應(yīng)___?_對(duì)安全?技術(shù)操作?規(guī)程及有?關(guān)資料的?學(xué)習(xí)。?3.對(duì)班?前使用的?機(jī)械設(shè)備?、施工機(jī)?具、安全?防護(hù)用品?、設(shè)施、?周圍環(huán)境?等要認(rèn)真?進(jìn)行檢查?，確認(rèn)安?全完好，?才能使用?和進(jìn)行作?業(yè)。4?.班組長(zhǎng)?每月__?__日前?要將上個(gè)?月安全活?動(dòng)記錄交?給安全員?，安全員?檢查登記?并提出改?進(jìn)意見(jiàn)之?后交資料?員保管。?施工現(xiàn)?場(chǎng)急救措?施現(xiàn)場(chǎng)?急救是在?施工現(xiàn)場(chǎng)?發(fā)生傷害?事故時(shí)，?傷員送往?醫(yī)院救治?前，在現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)施必?要和及時(shí)?的搶救措?施，是醫(yī)?院治療的?前期準(zhǔn)備?。工地?發(fā)生傷亡?事故時(shí)，?應(yīng)立即做?好三件事?：①有?____?地?fù)尵葌?員;②?保護(hù)事故?現(xiàn)場(chǎng)不被?破壞;?③及時(shí)向?上級(jí)和有?關(guān)部門報(bào)?告。各?種事故急?救措施如?下：1?.觸電急?救發(fā)現(xiàn)?有人觸電?時(shí)，應(yīng)首?先迅速拉?電閘斷電?或用木方?、木板等?不導(dǎo)電材?料，將觸?電人與接?觸電器部?位分離開(kāi)?，然后抬?到平整的?場(chǎng)地施行?人工急救?，并向工?地負(fù)責(zé)人?報(bào)告。?2.摔傷?急救當(dāng)?有人自高?處墜落摔?傷時(shí)，應(yīng)?注意摔傷?及骨折部?位的保護(hù)?，避免因?不正確的?抬運(yùn)，使?骨折錯(cuò)位?造成二次?傷害。?3.食物?中毒急救?發(fā)現(xiàn)飯?后多人有?嘔吐、腹?瀉等不正?常癥狀時(shí)?，要及時(shí)?向工地負(fù)?責(zé)人報(bào)告?，并撥打?急救電話?120。?亞硝酸?鈉是攪拌?混凝土的?添加劑，?其形狀很?像食用的?大粒鹽，?有人叫它?工業(yè)用鹽?，它是一?種有毒物?質(zhì)，千萬(wàn)?不要當(dāng)作?食用鹽使?用。4?.煤氣中?毒急救?冬季采暖?必須按照?有關(guān)規(guī)定?，統(tǒng)一_?___爐?具并設(shè)專?人負(fù)責(zé)管?理;不得?隨意__?__爐具?，防止發(fā)?生煤氣中?毒。發(fā)?現(xiàn)有人煤?氣中毒時(shí)?，要迅速?打開(kāi)門窗?，使空氣?流通或?qū)?中毒者穿?暖抬到室?外，施行?現(xiàn)場(chǎng)急救?并及時(shí)送?往醫(yī)院。?5.毒?氣中毒急?救在井?（地）下?施工中有?人發(fā)生中?毒時(shí)，井?（地）上?人員絕對(duì)?不要盲目?下去救助?。必須先?向下送風(fēng)?，救助人?員必須采?取個(gè)人保?護(hù)措施，?并派人報(bào)?告工地負(fù)?責(zé)人及有?關(guān)衛(wèi)生主?管部門。?現(xiàn)場(chǎng)不具?備搶救條?件時(shí)，應(yīng)?及時(shí)撥打?119、?110或?者120?求救。?6.發(fā)現(xiàn)?火險(xiǎn)的處?理方法?當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)有?火___?_生時(shí)，?不要驚慌?，應(yīng)立即?取出滅火?器或接通?水源撲救?。當(dāng)火勢(shì)?較大，現(xiàn)?場(chǎng)無(wú)力撲?救時(shí)，立?即撥打1?19報(bào)警?講清火_?___生?的地點(diǎn)、?情況、報(bào)?告人及單?位等。?防火消防?安全制度?1.保?持施工現(xiàn)?場(chǎng)安全出?口的疏散?通道暢通?無(wú)阻。?2.實(shí)行?防火安全?責(zé)任制度?，項(xiàng)目經(jīng)?理為防火?責(zé)任人。?3.堅(jiān)?持三個(gè)月?和不定期?檢修用電?設(shè)備及線?路、開(kāi)關(guān)?，切實(shí)杜?絕和避免?電氣設(shè)備?和線路故?障引起火?災(zāi)。4?.加強(qiáng)教?育和培訓(xùn)?，逐步建?立起定期?對(duì)各班組?進(jìn)行消防?防火教育?。5.?對(duì)及時(shí)_?___火?災(zāi)隱患的?班組和個(gè)?人給予獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元/班?，對(duì)違反?消防條例?，玩忽職?守造成火?災(zāi)的或發(fā)?現(xiàn)火災(zāi)隱?患不及時(shí)?消除和通?知的有關(guān)?單位、班?組和個(gè)人?給予處罰?。6.?消防工作?實(shí)行預(yù)防?為主，消?防結(jié)合的?方針和誰(shuí)?主管，誰(shuí)?負(fù)責(zé)的消?防管理原?則。7?.成立消?防安全監(jiān)?督小組，?監(jiān)督班組?消除火災(zāi)?隱患，設(shè)?立具有消?防專業(yè)知?識(shí)消防監(jiān)?督安全員?。8.?任何班組?和個(gè)人不?得堵塞消?防通道或?者損壞和?擅自挪用?拆除，停?用消防設(shè)?施器材。?9.任?何班組和?個(gè)人不得?違反消防?安全規(guī)定?，冒險(xiǎn)作?業(yè)。1?0.進(jìn)行?電焊、氣?焊等具有?火災(zāi)危險(xiǎn)?作業(yè)的特?種作業(yè)人?員必須持?證上崗，?嚴(yán)格執(zhí)行?動(dòng)火審批?和十不燒?的規(guī)定。?11.?在宿舍區(qū)?內(nèi)，嚴(yán)禁?燃燒容易?引起火災(zāi)?的東西。?12.?不準(zhǔn)帶易?燃、__?__物品?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)。?13.在?施工現(xiàn)場(chǎng)?生產(chǎn)作業(yè)?區(qū)域內(nèi)禁?止吸煙，?違反一次?除寫(xiě)檢討?外，并罰?款___?_元。?建筑公司?管理制度?（二）?一章總則?一條為?防范市場(chǎng)?風(fēng)險(xiǎn)與法?律風(fēng)險(xiǎn)，?提高企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?，減少因?合同簽訂?、履行過(guò)?程中有規(guī)?范行為導(dǎo)?致的糾紛?，依據(jù)中?華人民共?和國(guó)《合?同法》、?《建筑法?》及相關(guān)?法規(guī)，結(jié)?合我公司?實(shí)際情況?，特制定?本管理制?度。二?條我公司?對(duì)外簽訂?的所有建?設(shè)工程施?工合同、?勞務(wù)分包?合同、專?業(yè)分包合?同、物資?設(shè)備采購(gòu)?供應(yīng)合同?等，均適?用本管理?制度。?三條公司?法務(wù)部是?公司合同?管理機(jī)構(gòu)?，在公司?法定代表?人領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)有以?下職能：?1、負(fù)?責(zé)修訂和?完善公司?合同管理?制度，指?導(dǎo)各部門?制訂合同?管理實(shí)施?辦法；?2、負(fù)責(zé)?制訂公司?自用合同?的格式文?本；3?、負(fù)責(zé)組?織有關(guān)合?同管理的?法律知識(shí)?講座和培?訓(xùn)；4?、負(fù)責(zé)解?答合同簽?訂、履行?等方面法?律問(wèn)題；?5、會(huì)?同公司有?關(guān)部門對(duì)?重大、重?要合同進(jìn)?行評(píng)審并?出具審查?意見(jiàn)；?6、監(jiān)督?、檢查各?部門合同?簽訂、履?行、管理?情況；?7、參與?合同糾紛?的調(diào)查處?理，制定?解決方案?；8、?負(fù)責(zé)公司?合同文本?的歸檔工?作。公?司各部門?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)該部門?的合同管?理工作，?有條件的?，應(yīng)指定?專人負(fù)責(zé)?具體工作?。二章?合同的簽?訂四條?簽訂合同?實(shí)行洽談?權(quán)、審查?權(quán)、批準(zhǔn)?權(quán)相對(duì)獨(dú)?立、互相?制約的原?則。經(jīng)辦?人、審查?人、批準(zhǔn)?人各司其?職，分工?負(fù)責(zé)。任?何合同均?需經(jīng)過(guò)評(píng)?審程序評(píng)?審后，方?可批準(zhǔn)簽?訂。五?條公司實(shí)?行法定代?表人授權(quán)?委托制度?，簽訂合?同應(yīng)先取?得授權(quán)委?托書(shū)，并?在授權(quán)范?圍內(nèi)簽訂?合同。?六條經(jīng)辦?人于合同?簽訂前，?應(yīng)驗(yàn)證對(duì)?方當(dāng)事人?有效證件?，驗(yàn)明主?體資格，?了解其資?信狀況，?審查對(duì)方?經(jīng)辦人代?理權(quán)限，?審查對(duì)方?提供資料?的真實(shí)性?與合法性?。七條屬?投標(biāo)中標(biāo)?的項(xiàng)目，?經(jīng)辦人要?召集有關(guān)?部門共同?審查業(yè)主?招標(biāo)文件?，確定我?方投標(biāo)書(shū)?主要條款?。八條?公司對(duì)外?簽訂的合?同，有格?式文本的?，應(yīng)使用?格式文本?簽約；與?建設(shè)單位?簽訂的建?設(shè)工程施?工合同，?原則上采?用gf－?999－?00版本?的建設(shè)工?程施工合?同。不具?備上述條?件的，也?必須采用?合同書(shū)形?式，嚴(yán)禁?口頭協(xié)議?和非正規(guī)?書(shū)面形式?。所有?合同均應(yīng)?約定以加?蓋公司合?同專用章?為合同成?立要件。?九條經(jīng)?辦人應(yīng)將?準(zhǔn)備簽約?的合同文?本及相關(guān)?材料送交?公司法務(wù)?部。公司?法務(wù)部應(yīng)?在時(shí)限內(nèi)?會(huì)同有關(guān)?部門對(duì)合?同內(nèi)容進(jìn)?行審查，?并書(shū)面提?出審查意?見(jiàn)。對(duì)審?查人有疑?義的部分?，經(jīng)辦人?應(yīng)予全面?解釋。對(duì)?審查人提?出的修改?意見(jiàn)，經(jīng)?辦人應(yīng)予?重視，并?協(xié)商完善?。應(yīng)審查?人的要求?，經(jīng)辦人?有責(zé)任補(bǔ)?充相關(guān)材?料。十條?批準(zhǔn)人應(yīng)?當(dāng)根據(jù)審?查人的審?查意見(jiàn)，?決定合同?的批準(zhǔn)。?公司合?同專用章?的管理機(jī)?構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)批準(zhǔn)?人的批準(zhǔn)?意見(jiàn)，在?合同文本?上加蓋合?同專用章?。三章?合同的履?行十一?條合同依?法簽訂后?，即具有?法律約束?力。履行?部門必須?認(rèn)真履行?合同，確?保信譽(yù)。?十二條?對(duì)履行過(guò)?程中對(duì)方?當(dāng)事人的?違約行為?，履行部?門應(yīng)當(dāng)立?即查明情?況，認(rèn)真?、穩(wěn)妥地?收集證據(jù)?，及時(shí)、?合理、準(zhǔn)?確地向?qū)?方提出索?賠報(bào)告。?當(dāng)我方?接到對(duì)方?當(dāng)事人的?索賠報(bào)告?后，履行?部門應(yīng)當(dāng)?立即通知?公司法務(wù)?部，共同?商定應(yīng)對(duì)?措施。?履行過(guò)程?中一旦發(fā)?生不可抗?力和三人?干擾及意?外事件，?履行部門?應(yīng)立即通?知對(duì)方當(dāng)?事人，查?明原因，?及時(shí)化解?。并收集?好相關(guān)證?據(jù)。十?三條履行?部門應(yīng)對(duì)?合同履行?中發(fā)生的?情況，建?立臺(tái)賬，?由專人負(fù)?責(zé)書(shū)面簽?證、來(lái)往?信函等資?料的保管?。十四?條合同履?行過(guò)程中?，確需簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議或者變?更、解除?合同的，?履行部門?應(yīng)當(dāng)按照?本管理制?度二章關(guān)?于合同簽?訂的程序?辦理。?十五條合?同履行完?畢后，對(duì)?所遺留的?問(wèn)題，履?行部門應(yīng)?指定專人?負(fù)責(zé)解決?，并規(guī)定?解決期限?。在期限?內(nèi)確定無(wú)?法解決的?，應(yīng)當(dāng)立?即報(bào)告公?司領(lǐng)導(dǎo)，?由公司領(lǐng)?導(dǎo)指定有?關(guān)部門配?合解決，?并提出具?體方案。?四章合?同文本的?管理十?六條合同?簽訂后，?經(jīng)辦人應(yīng)?將合同文?本和相關(guān)?資料報(bào)公?司法務(wù)部?備案。十?七條合同?履行完畢?后，履行?部門應(yīng)將?與合同有?關(guān)的補(bǔ)充?協(xié)議、會(huì)?議紀(jì)要、?傳真、電?話記錄、?簽證、索?賠報(bào)告、?合同臺(tái)賬?等全部資?料及時(shí)移?交公司法?務(wù)部。十?八條公司?法務(wù)部應(yīng)?當(dāng)做好合?同文本及?相關(guān)資料?的歸檔工?作，并定?期將合同?管理情況?報(bào)告公司?管理層。?五章責(zé)?任與獎(jiǎng)懲?十九條?對(duì)嚴(yán)重?fù)p?害公司利?益的下列?行為，公?司將追究?有關(guān)人員?的責(zé)任，?并要求其?承擔(dān)全部?損失：?1、在合?同簽訂、?履行過(guò)程?中收受賄?賂，與他?人惡意串?通，出賣?公司利益?；2、?在合同簽?訂、履行?過(guò)程中，?嚴(yán)重玩忽?職守，導(dǎo)?致公司遭?受巨大經(jīng)?濟(jì)損失；?3、其?他故意違?反本管理?制度的行?為。二?十條對(duì)嚴(yán)?重違反本?管理制度?行為，公?司除給予?有關(guān)人員?紀(jì)律處分?外，還可?視情況要?求其承擔(dān)?所造成的?部分損失?。二十?一條公司?職工均有?權(quán)檢舉、?揭發(fā)違反?本管理制?度、損害?公司利益?的行為。?對(duì)于檢舉?、揭發(fā)屬?實(shí)的，公?司除給予?該職工一?定物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)外還負(fù)?責(zé)保密。?二十二?條對(duì)于認(rèn)?真執(zhí)行本?管理制度?并為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益的有?關(guān)部門和?人員，公?司將公開(kāi)?表彰并給?予物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。六?章附則?二十三條?本管理制?度由公司?法務(wù)部負(fù)?責(zé)解釋。?二十四?條本管理?制度自年?月日起開(kāi)?始執(zhí)行。?建筑公?司管理制?度（三）?管理制?度總則?為了加強(qiáng)?公司管理?，規(guī)范工?作流程，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，促?進(jìn)公司發(fā)?展，依據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)及公司?章程，制?訂本管理?制度。?一、公司?員工必須?遵守公司?規(guī)章制度?。二、?公司秘密?關(guān)系到公?司的利益?和安全，?保密是每?個(gè)員工的?職責(zé)和義?務(wù)，全體?員工必須?嚴(yán)格保守?公司的秘?密。三?、公司嚴(yán)?禁任何組?織或個(gè)人?用各種手?段侵占或?破壞公司?財(cái)產(chǎn)、損?害公司利?益或發(fā)展?；嚴(yán)禁任?何組織或?個(gè)人損害?公司的形?象、聲譽(yù)?。四、?公司通過(guò)?發(fā)揮全體?員工的積?極性、創(chuàng)?造性和提?高全體員?工的技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)、?管理水平?，不斷完?善公司的?技術(shù)、經(jīng)?營(yíng)、管理?體系，實(shí)?行多種形?式的責(zé)任?制，不斷?壯大公司?實(shí)力和提?高經(jīng)濟(jì)效?益。五?、公司倡?導(dǎo)全體員?工繼續(xù)教?育，積極?為員工提?供學(xué)習(xí)、?深造的條?件，努力?提高員工?的素質(zhì)和?水平，造?就一支思?想和業(yè)務(wù)?過(guò)硬的員?工隊(duì)伍。?六、公?司鼓勵(lì)員?工發(fā)揮才?能，多做?貢獻(xiàn)。對(duì)?有突出貢?獻(xiàn)者，公?司予以表?彰、獎(jiǎng)勵(lì)?。七、?公司為員?工提供平?等的競(jìng)爭(zhēng)?環(huán)境和晉?升機(jī)會(huì)，?鼓勵(lì)員工?積極向上?。八、?公司倡導(dǎo)?員工團(tuán)結(jié)?互助，精?誠(chéng)合作，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。?九、公司?鼓勵(lì)員工?積極參與?公司的決?策和管理?，歡迎員?工就公司?事務(wù)及發(fā)?展提出合?理建議。?十、公?司推行崗?位責(zé)任制?，實(shí)行考?勤、考核?制度，以?端正工作?作風(fēng)和提?高工作效?率。十?一、公司?提倡節(jié)約?，反對(duì)浪?費(fèi)。十?二、公司?統(tǒng)一規(guī)定?作息時(shí)間?，不得遲?到早退，?嚴(yán)格執(zhí)行?公司作息?制度和請(qǐng)?銷假制度?。十三?、公司員?工上班必?須堅(jiān)守崗?位，不得?無(wú)故離崗?、串崗，?不得在上?班時(shí)間做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。各部門?負(fù)責(zé)人要?做好教育?、督促工?作。外出?辦事，應(yīng)?向本部門?負(fù)責(zé)人或?辦公室報(bào)?告。建?筑公司管?理制度（?四）一?章總則?一條為防?范市場(chǎng)風(fēng)?險(xiǎn)與法律?風(fēng)險(xiǎn)，提?高企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益，?減少因合?同簽訂、?履行過(guò)程?中有規(guī)范?行為導(dǎo)致?的糾紛，?依據(jù)__?__《合?同法》、?《建筑法?》及相關(guān)?法規(guī)，結(jié)?合我公司?實(shí)際情況?，特制定?本管理制?度。二?條我公司?對(duì)外簽訂?的所有建?設(shè)工程施?工合同、?勞務(wù)分包?合同、專?業(yè)分包合?同、物資?設(shè)備采購(gòu)?供應(yīng)合同?等，均適?用本管理?制度。?三條公司?法務(wù)部是?公司合同?管理機(jī)構(gòu)?，在公司?法定代表?人領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)有以?下職能：?1、負(fù)?責(zé)修訂和?完善公司?合同管理?制度，指?導(dǎo)各部門?制訂合同?管理實(shí)施?辦法；?2、負(fù)責(zé)?制訂公司?自用合同?的格式文?本；3?、負(fù)責(zé)_?___有?關(guān)合同管?理的法律?知識(shí)講座?和培訓(xùn)；?4、負(fù)?責(zé)解答合?同簽訂、?履行等方?面法律問(wèn)?題；5?、會(huì)同公?司有關(guān)部?門對(duì)重大?、重要合?同進(jìn)行評(píng)?審并出具?____?意見(jiàn)；?6、監(jiān)督?、檢查各?部門合同?簽訂、履?行、管理?情況；?7、參與?合同糾紛?的調(diào)查處?理，制定?解決方案?；8、?負(fù)責(zé)公司?合同文本?的歸檔工?作。公?司各部門?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)該部門?的合同管?理工作，?有條件的?，應(yīng)指定?專人負(fù)責(zé)?具體工作?。二章?合同的簽?訂四條?簽訂合同?實(shí)行洽談?權(quán)、__?__權(quán)、?批準(zhǔn)權(quán)相?對(duì)獨(dú)立、?互相制約?的原則。?經(jīng)辦人、?____?人、批準(zhǔn)?人各司其?職，分工?負(fù)責(zé)。任?何合同均?需經(jīng)過(guò)評(píng)?審程序評(píng)?審后，方?可批準(zhǔn)簽?訂。五?條公司實(shí)?行法定代?表人授權(quán)?委托制度?，簽訂合?同應(yīng)先取?得授權(quán)委?托書(shū)，并?在授權(quán)范?圍內(nèi)簽訂?合同。?六條經(jīng)辦?人于合同?簽訂前，?應(yīng)驗(yàn)證對(duì)?方當(dāng)事人?有效證件?，驗(yàn)明主?體資格，?了解其資?信狀況，?____?對(duì)方經(jīng)辦?人代理權(quán)?限，__?__對(duì)方?提供資料?的真實(shí)性?與合法性?。七條屬?投標(biāo)中標(biāo)?的項(xiàng)目，?經(jīng)辦人要?召集有關(guān)?部門共同?____?業(yè)主招標(biāo)?文件，確?定我方投?標(biāo)書(shū)主要?條款。?八條公司?對(duì)外簽訂?的合同，?有格式文?本的，應(yīng)?使用格式?文本簽約?；與建設(shè)?單位簽訂?的建設(shè)工?程施工合?同，原則?上采用g?f－99?9－00?版本的建?設(shè)工程施?工合同。?不具備上?述條件的?，也必須?采用合同?書(shū)形式，?嚴(yán)禁口頭?協(xié)議和非?正規(guī)書(shū)面?形式。?所有合同?均應(yīng)約定?以加蓋公?司合同專?用章為合?同成立要?件。九?條經(jīng)辦人?應(yīng)將準(zhǔn)備?簽約的合?同文本及?相關(guān)材料?送交公司?法務(wù)部。?公司法務(wù)?部應(yīng)在時(shí)?限內(nèi)會(huì)同?有關(guān)部門?對(duì)合同內(nèi)?容進(jìn)行_?___，?并書(shū)面提?出___?_意見(jiàn)。?對(duì)___?_人有疑?義的部分?，經(jīng)辦人?應(yīng)予全面?解釋。對(duì)?____?人提出的?修改意見(jiàn)?，經(jīng)辦人?應(yīng)予重視?，并協(xié)商?完善。應(yīng)?____?人的要求?，經(jīng)辦人?有責(zé)任補(bǔ)?充相關(guān)材?料。十條?批準(zhǔn)人應(yīng)?當(dāng)根據(jù)_?___人?的___?_意見(jiàn)，?決定合同?的批準(zhǔn)。?公司合?同專用章?的管理機(jī)?構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)批準(zhǔn)?人的批準(zhǔn)?意見(jiàn)，在?合同文本?上加蓋合?同專用章?。三章?合同的履?行十一?條合同依?法簽訂后?，即具有?法律約束?力。履行?部門必須?認(rèn)真履行?合同，確?保信譽(yù)。?十二條?對(duì)履行過(guò)?程中對(duì)方?當(dāng)事人的?違約行為?，履行部?門應(yīng)當(dāng)立?即查明情?況，認(rèn)真?、穩(wěn)妥地?收集證據(jù)?，及時(shí)、?合理、準(zhǔn)?確地向?qū)?方提出索?賠報(bào)告。?