客運駕駛?cè)似赣弥贫瓤瓦\駕駛?cè)似赣靡?jīng)過重重考驗并符合條件才可以錄用，下面是給大家的客運駕駛?cè)似赣?，歡迎大家閱讀與參考。一、駕駛員必須持有合法、齊全、有效的駕駛證及從業(yè)資格證。二、駕駛員必須符合的條件：1）取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證1年以上;2）年齡不超過45周歲;3）3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄;4）掌握相關(guān)道路旅客運輸法規(guī)、機(jī)動車維修和旅客急救根本知識;5）經(jīng)考試合格取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件，并按相關(guān)要求進(jìn)展定期考核和再繼續(xù)教育。6）無以下行為：三年內(nèi)未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄行為。7）無犯罪記錄;身心安康，無傳染性疾病，無癲癇、精神病可能危及行車平安的疾病病史;無酗酒、吸毒行為等記錄。8）駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上平安駕駛經(jīng)歷。三、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項平安教育及平安生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)平安意識。四、經(jīng)公司平安科培訓(xùn)初審合格，在縣交-警大隊辦理客運駕駛?cè)速Y質(zhì)審核表，經(jīng)審核合格，同時與公司簽訂平安責(zé)任狀，方能駕車。五、駕駛員必須按期到交-警部門和運管部門進(jìn)展審驗考核，公司并對其實際操作技術(shù)進(jìn)展考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司對其清退。六、駕駛員要服從公司管理，承受主管部門的監(jiān)視和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行平安管理的各項。為強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)視管理，確保駕駛員一線的平安生產(chǎn)工作措施到位，公司聘用的駕駛員必須進(jìn)展崗前平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：通過崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，標(biāo)準(zhǔn)崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。一、客運駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和公司組織的各項從業(yè)資格、效勞技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參加客車運營。二、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：國家道路交通平安和平安生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、平安行車知識、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、平安告知知識、應(yīng)急處置知識、公司有關(guān)平安運營管理的等。包括1、公司概況內(nèi)容的培訓(xùn);2、公司相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容的培訓(xùn);3、行車平安告知知識、旅客本卷須知、事故防范、應(yīng)急處理知識培訓(xùn)，并收集、積累相關(guān)培訓(xùn)材料;4、職業(yè)特點和要求、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);5、道路交通平安法、交通規(guī)那么等法律法規(guī)知識的培訓(xùn);6、營運業(yè)務(wù)知識，線路業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);7、技術(shù)保障內(nèi)容的培訓(xùn)：(1)平安生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn);(2)車輛特點及日常保養(yǎng)知識的培訓(xùn);(3)常見故障一般排除方法;(4)了解掌握路線特點，吸取事故教訓(xùn)和經(jīng)歷。8、開車實習(xí)，熟悉掌握駕駛操作。9、跟車實習(xí)，熟悉掌握平安駕駛操作、掌握路面平安行車情況。三、客運駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時，實際駕駛操作不少于30學(xué)時，并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運線路情況。四、公司平安部門負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)方案、編制培訓(xùn)教程、確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、和組織，由平安科相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實。五、參加培訓(xùn)人員必須按時參加，認(rèn)真聽講，專心實踐，不得遲到早退或找人代替。六、每次培訓(xùn)都要將出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。七、新進(jìn)駕駛?cè)藛T必須符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。八、考核合格后辦理入職手續(xù)，簽訂平安行車責(zé)任書及聘用。一、平安教育、培訓(xùn)時間：每月10日、20日晚按時進(jìn)展，每月不得低于2次，每次不得低于1小時。二、考核的內(nèi)容：日?？己耍焊舅刭|(zhì)、平安意識、效勞態(tài)度等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。三、組織實施：1、理論測試，采取試卷形式進(jìn)展，內(nèi)容是汽車?yán)碚撝R、《道路交通平安法》、《道路運輸》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律知識。試卷分值為100分，考試時間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員采取分批進(jìn)展。2、技能檢驗，公司將不定時不定點對駕駛?cè)藢嶋H駕駛操作技術(shù)進(jìn)展抽查考核，對不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進(jìn)展再培訓(xùn)，對嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司將對其清退。四、根據(jù)《道路運輸駕駛員繼續(xù)再教育》交運發(fā)[xx]106號文件規(guī)定，公司相關(guān)部門要及時催促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)。五、客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。為提高從業(yè)人員的平安意識,增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識,確保廣闊人民乘客財產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:1、考核時間：平安目標(biāo)考核時間為每季度末月。2、考核對象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。3、考核方法：對平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識進(jìn)展書面試卷考核。聽取平常在平安活動中學(xué)習(xí)、交流平安行車經(jīng)歷及對平安生產(chǎn)形勢的分析;針對行車平安中存在的問題，提出有力防范措施。是否落實平安學(xué)習(xí)簽到制度，有無參加公司定期組織的各項平安學(xué)習(xí)活動?？瓦\駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、效勞質(zhì)量、平安運營情況、平安操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及心理和生理安康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)處分。按以上考核合格的，公司予以獎勵;對不合格的進(jìn)展再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司那么予以清退。一、為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，標(biāo)準(zhǔn)駕駛?cè)说臋n案管理，防止因檔案遺失或隱私泄漏，給企業(yè)和員工帶來的風(fēng)險，有效的保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，特制定本規(guī)定。二、客運駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案重要組成部分，是公司勞動、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是全面的考察員工的依據(jù)，是公司檔案的組成部分。三、公司平安科為每位駕駛?cè)私n案，記錄其在應(yīng)聘及入職后的個人根本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況，以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi)：1、應(yīng)聘及面試評價表;2、身份證、學(xué)歷證書、戶口本復(fù)印件;3、入職登記表;4、體檢表;5、勞動合同;6、崗位變動記錄;7、獎懲記錄;8、保險繳納記錄;9、與公司簽訂的其它合同、協(xié)議;10、駕駛證、從業(yè)資格證、事故證明。四、客運駕駛?cè)诵畔n案管理要求平安科負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作，自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案，按部門編號統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢（客運駕駛?cè)诵畔n案