1.“用人之長(zhǎng)，避人之短”,按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的()原理。A、投資增值B、激勵(lì)強(qiáng)化C、個(gè)體差異解析：個(gè)體差異簡(jiǎn)單地說(shuō)就是每個(gè)員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度、實(shí)踐經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點(diǎn)上各有不同。2.承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗(yàn)收。A、承包人自己B、勞務(wù)分包人解析：承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和(或)延誤的期限均由承包人承擔(dān)。3.影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中()是第一重要因素。B、材料C、機(jī)械設(shè)備D、工藝方法解析：影響工程質(zhì)量的因素主要有五個(gè)方面，即人、材料、機(jī)械、方法和環(huán)境但其中人是第一重要因素。4.費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為()。A、生產(chǎn)費(fèi)用和間接費(fèi)用B、生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用和期間費(fèi)用D、直接費(fèi)用和間接費(fèi)用解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類(lèi)。5.以下關(guān)于專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員屬于專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員C、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過(guò)建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書(shū)的專(zhuān)職人員D、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查6.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)7.情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)()日。其不得超過(guò)30日。8.()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。A、勞動(dòng)部門(mén)C、公安部門(mén)D、民政部門(mén)9.信訪工作機(jī)制不包括()。A、接待受理10.以下不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制措施的是()。解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1)提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)；2)建立完善的質(zhì)量保證體系；3)加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4)提高施工的質(zhì)量管理水平；5)確保施工工序的質(zhì)量；6)加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過(guò)程控制。12.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的()申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。13.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括()。14.企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的()。B、凈利潤(rùn)15.沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥()。16.關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。17.對(duì)信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過(guò)程中違反信訪條例，有下面()情形的，對(duì)負(fù)下列不屬于該檔案和資料的是()。交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動(dòng)合同，以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人()22.以下關(guān)于施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述，錯(cuò)誤的是()。23.簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。24.施工單位對(duì)建設(shè)工程的()負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量A、施工質(zhì)量25.施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織不包括下列的()。B、勞動(dòng)力組織26.在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)()mm,機(jī)械振搗解析：在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)300～400mm,27.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是()。協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。28.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。29.參加初級(jí)職業(yè)技能鑒定的人員申報(bào)條件為()。C、從事生產(chǎn)作業(yè)5年30.砌筑砂漿的流動(dòng)性指標(biāo)用()表示。度儀測(cè)定其稠度值(即沉入量)來(lái)表示砂漿的流動(dòng)性。32.下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是()。的34.施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括()。1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的中kg36.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)效為()。A、2年C、20年39.建筑詳圖常用的比例有()。A、1:50、1:20、1:10解析：建筑詳圖常用的比例有1:50、1:20、1:10信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于()人。信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。41.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。42.正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中()內(nèi)C、結(jié)構(gòu)管理解析：薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，正確確定合理的級(jí)差和等差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資43.某企業(yè)購(gòu)人一臺(tái)設(shè)備，價(jià)款為20000元，增值稅額為3400元，使用年限為8年。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該設(shè)備的實(shí)際成本為()。解析：該設(shè)備實(shí)際成本=價(jià)款+增值稅款=20000+3400=23400元。44.普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算。45.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()。46.下列()不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)信訪工作機(jī)構(gòu))或者人員，具體負(fù)責(zé)信訪工作。47.()是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫(huà)部位的構(gòu)造形狀、A、建筑平面圖底部填入一層50～100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿(接漿處理);④澆筑過(guò)程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時(shí)，應(yīng)立即快速處理。49.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是()。A、氯鹽類(lèi)早強(qiáng)劑B、硝酸鹽類(lèi)早強(qiáng)劑C、硫酸鹽類(lèi)早強(qiáng)劑D、有機(jī)胺類(lèi)早強(qiáng)劑解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類(lèi)、硫酸鹽類(lèi)和有機(jī)胺類(lèi)。50.氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是()。A、只能在空氣中硬化B、只能在水中硬化C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D、在恒溫恒濕環(huán)境中硬化解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中(即在干燥條件下)硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類(lèi)的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。51.相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫(xiě)方式為()。對(duì)責(zé)任人員依法追究()。53.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人銷(xiāo)售費(fèi)用的是()。缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的()。55.以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。56.建筑平、立、剖面圖常用的比例為()。A、1:5;1:10解析：建筑平、立、剖面圖常用的比例為1:50;1:10057.過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用()。58.績(jī)效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是()。59.下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。60.反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是()。A、剖面圖61.招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以()為先。A、獎(jiǎng)罰制度B、管理制度63.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的()尺寸之比。64.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，65.對(duì)出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的，依照()規(guī)定進(jìn)行行政處之前，應(yīng)當(dāng)先()。成的，空洞率()的磚。69.人力資源不包括人的()。71.合同是()之間的民事法律關(guān)系。解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防75.下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中，不符合的是()。A、磚砌體工程76.信訪接待日制度是指信訪人可以()當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。77.應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門(mén)是()m。A、mm作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形樓梯口、電梯井口、通道口及()。A、通風(fēng)口C、門(mén)窗洞口D、下水道口工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的()。A、間接費(fèi)用85.某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)此項(xiàng)工程成本是()。元),故選項(xiàng)D正確。管理工作()有條不紊地進(jìn)行。88.對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪事項(xiàng)必須(),按照法律、法規(guī)、最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月。解析：《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超90.防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于()天。C、12時(shí)間不少于14d。91.最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為()。92.2012年4月，某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付利息屬于()。93.應(yīng)重視信息技術(shù)(包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備等)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的()。A、5天B、7天D、15天100.信訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或其工作人員的，按照()的原則，轉(zhuǎn)送有權(quán)處101.能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()的作用。A、需要型因素超過(guò)()個(gè)月。于3個(gè)月，最長(zhǎng)一般不超過(guò)24個(gè)月；難以治愈的疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，本人103.下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是()。A、給水排水施工圖、動(dòng)中的()層次。106.下列關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢的規(guī)定錯(cuò)誤的是()。107.采用何種合同形式，取決于()。108.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列選項(xiàng)中()不屬于建設(shè)單位的質(zhì)109.期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系是()。A、有直接聯(lián)系110.在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合同A、個(gè)別計(jì)價(jià)法122.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是()。A、自動(dòng)(半自動(dòng))埋弧焊程序不包括()。126.在人力資源規(guī)劃中，對(duì)骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于業(yè)務(wù)計(jì)劃中的()A、配備計(jì)劃人力資源管理的()特性。131.下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是()。C、盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1)提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)；2)建立完善的質(zhì)量保證體系；3)加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4)提高施工的質(zhì)量管理水平；5)確保施工工序的質(zhì)量；6)加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過(guò)程控制。132.項(xiàng)目管理的最基本的方法論是()的動(dòng)態(tài)控制。定位軸線是從圖紙的左下角開(kāi)始用()表示。從上往下用A-G等表示解析：定位軸線是從圖紙的左下角開(kāi)始用從左往右用①~⑩等A、G等表示134.下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是()。A、公益性捐贈(zèng)支出135.下列關(guān)于涂料防水施工工藝的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。136.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期138.鋼材牌號(hào)Q345E代表()為345N/mm的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。139.城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為()。140.以下不屬于施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是()。解析：施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容：1)規(guī)劃及報(bào)批施工用地；2)設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖；3)建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織；4)建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)；5)及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移。141.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只\t能約定()次試用期。142.建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的()。A、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。145.不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括()。B、1點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前()以書(shū)面形式通知對(duì)方。的，由此增加的費(fèi)用和(或)延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。149.下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中，不正確的是()。150.下列對(duì)于砂漿與水泥的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。151.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制(),同時(shí)還可以保證砌體的垂直153.低碳鋼的含碳量()。B、4種C、5種分為基礎(chǔ)薪酬(工資)、可變薪酬(獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅)、間接薪酬(福利與服務(wù))三大部分。157.在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()。理人員，下列不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員范疇的是()。A、勞務(wù)員159.在氣溫等于或高于()℃時(shí)稱(chēng)為高溫作業(yè)。天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費(fèi)應(yīng)按正常工作時(shí)間工資的()發(fā)放。規(guī)定，由()責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。162.在培訓(xùn)過(guò)程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是()。B、培訓(xùn)建議C、培訓(xùn)評(píng)估163.下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是()。A、工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包164.合同書(shū)面形式的實(shí)質(zhì)是(),有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生165.建筑平面圖的形成是()。A、彌補(bǔ)虧損C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍地176.房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租(借)人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供B、單項(xiàng)合同金額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的各種市政工程施工187.下列關(guān)于基坑(槽)開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中，正確的是()。A、單位工程造價(jià)4000萬(wàn)元及以上建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工B、單位工程造價(jià)4000萬(wàn)元及以下建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工、A、建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱(chēng)B、建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱(chēng)C、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱(chēng)D、建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱(chēng)A、施工單位的主要負(fù)責(zé)人的考核B、特種作業(yè)人員的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)C、作業(yè)人員進(jìn)入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D、監(jiān)理人員的考核培訓(xùn)198.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層199.在我國(guó)，施工總承包企業(yè)資質(zhì)劃分為房屋建筑工程、公路工程等()個(gè)資質(zhì)類(lèi)C、13200.在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是()。A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件B、小李因盜竊被判刑D、小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作201.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說(shuō)法中，正確的是()。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法法，條帶寬800～1000mmD、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mmB、5人C、8人D、10人3.關(guān)于勞動(dòng)合同變更，下列表述中正確的有()。4.下列屬于未成年工禁忌從事的勞動(dòng)有()。7.下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是()。1.5倍B、天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn)，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應(yīng)符合5～2.0倍。天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn)，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損9.公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有()。B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”解析：(1)公安機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口的戶籍管理和治安管理。1)辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”。2)對(duì)流動(dòng)人口中三年內(nèi)有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行重點(diǎn)控制。3)對(duì)出租房屋、施工工地、路邊店、集依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)。5)協(xié)助民政部展收容遣送工作。6)與有關(guān)部門(mén)一-起疏導(dǎo)“民工潮”。11.下列合同中，屬于無(wú)效合同的有()。12.混凝土引氣劑適用于()的施工。表示達(dá)成一致的協(xié)議，合同在協(xié)商、簽訂過(guò)程中必須堅(jiān)持的原則是()。履行以下職責(zé)()。15.下列各類(lèi)技術(shù)人員中，主要工作職責(zé)說(shuō)法正確的是()。16.下列關(guān)于安全責(zé)任追究制度的說(shuō)法，正確的是()。A、建設(shè)單位由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的，依法給予不同金額的罰款處理B、情節(jié)嚴(yán)重的，處以10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款，并吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)C、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任D、由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令停業(yè)整頓E、施工單位由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)解析：建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位，由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。17.《建筑法》規(guī)定()。A、承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)B(niǎo)、應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C、禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D、禁止其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)名義承攬工程E、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針解析：《建設(shè)法》規(guī)定：承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建B、三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站C、二級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的各類(lèi)城市生活垃圾D、三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的城市快E、二級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的單跨跨度60m橋梁種市政公用工程的施工；二級(jí)：可承擔(dān)單項(xiàng)合同額不超過(guò)下列市政公用工程的施工：(1)城市道路工程；單跨跨度40m以內(nèi)橋梁工程；斷面20m及以下隧道工程；公共廣場(chǎng)工程；(2)10萬(wàn)t/日及以下給水廠；5萬(wàn)t/日及以下污水處理工程；3m3/s及以下給水、污水泵站；15m3/s及以下雨供氣規(guī)模15萬(wàn)m3/日燃?xì)夤こ蹋恢袎杭耙韵氯細(xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積150業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列市政公用工程的施工：(1)城市道路工程(不含快速路);單跨跨度20m以內(nèi)橋梁工程；公共廣場(chǎng)工程；(2)2萬(wàn)t/日及以下給水廠；1萬(wàn)t/日及以下污水處理工程；1m3/s及以下給水、污水泵站；5m3/s及以下雨水泵站；直徑1m以內(nèi)供水管道；直徑1.5m以內(nèi)污水管道；(3)總儲(chǔ)存容積500m3及以下液化氣儲(chǔ)罐場(chǎng)(站);供氣規(guī)模5萬(wàn)m3/日燃?xì)夤こ蹋?.2MPa(200kPa)及以下中壓、低壓燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積50萬(wàn)m熱力工程；直徑19.流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照()的要求辦理相關(guān)證件。20.以下各類(lèi)市政公用工程的施工中，二級(jí)企業(yè)可以承攬的有()。A、單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的單跨跨度40m的橋梁工程B、單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的城市快速路工程C、單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的各類(lèi)給排水管道工程D、單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的供氣規(guī)模25萬(wàn)m3/日燃?xì)夤こ蘀、單項(xiàng)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的供熱面積200萬(wàn)m熱力工程路工程；單跨跨度40m以內(nèi)橋梁工程；斷面20m及以下隧道工程；公共廣場(chǎng)工程；(2)10萬(wàn)t/日及以下給水廠；5萬(wàn)t/日及以下污水處理工程；3m3/s及以存容積1000m3及以下液化氣儲(chǔ)罐場(chǎng)(站);供氣規(guī)模15萬(wàn)m3/日燃?xì)夤こ蹋恢?1.下列各項(xiàng)，屬于減水劑的是()。動(dòng)合同的有()。25.下列各項(xiàng)收人中，應(yīng)計(jì)人工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收人的有()。26.有下列()侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)E、安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班工作27.在勞務(wù)分包合同履行管理階段，涉及的任何()等，都應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的合同管28.重大誤解的構(gòu)成要件有()。29.建筑立面圖的命名方式有()。30.施工項(xiàng)目管理具有()特點(diǎn)。31.以下關(guān)于磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，正確的是()。一般可每隔5～10m立一根C、盤(pán)角時(shí)主要大角不宜超過(guò)5皮磚，且應(yīng)隨起隨盤(pán)，做到“三皮一吊，五皮一靠"E、加漿勾縫系指再砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出2Cm深的灰槽另一個(gè)大角，磚與磚留10mm縫隙。皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出10m深的灰槽。各層標(biāo)高除32.培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容包括()。的磚有()。39.企業(yè)人員管理，員工流出管理包括()。42.以下法規(guī)屬于建設(shè)法律的是()。43.以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說(shuō)法中，正確的是()。44.混凝土澆筑采用機(jī)械振搗，其振搗的方法有()。45.在下列()情況下，水泥應(yīng)作廢品處理。46.建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度包括：()、()、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、()、E、安全責(zé)任追究制度47.以下屬于管理人員培訓(xùn)的有()。48.用于振搗密實(shí)混凝土拌合物的機(jī)械，按其作業(yè)方式可分為()。50.關(guān)于混凝土澆筑的說(shuō)法中正確的是()52.施工項(xiàng)目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求，其主要內(nèi)容包括()。53.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同時(shí)滿足下列條件()。54.施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)論證報(bào)告修改完善專(zhuān)項(xiàng)方案，并經(jīng)()簽字后，方可組織55.墻身詳圖要表明()。56.下列情形訂立的合同中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為合同不成立或按無(wú)效處理的有()。57.房屋建筑工程施工總承包一級(jí)企業(yè)可承包工程范圍()。A、40層及以下、各類(lèi)跨度的房屋建筑物B、高度240米及以下的構(gòu)筑物C、建筑面積20萬(wàn)平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體D、單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的28層及以上房屋建筑工程安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：(1)40層及以下、各類(lèi)跨度的房屋建筑工程；(2)高度240m及以下的構(gòu)筑物；(3)建筑面積20萬(wàn)m及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。B、一級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的40層及以下、起貢獻(xiàn)作用的()等的總稱(chēng)。60.樓梯建筑詳圖包括有()。62.企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括()。解析：企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括：?jiǎn)T工職位調(diào)整(調(diào)到)、職務(wù)(崗位)輪換、晉升、降職。63.顯失公平是一方當(dāng)事人利用了(),致使權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。解析：顯失公平，是指自始(合同訂立時(shí))顯失公平，是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對(duì)等(對(duì)價(jià)不充分)。具備()條件。66.施工項(xiàng)目進(jìn)度的比較分析常用的方法有()。E、s形曲線比較法67.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括()。68.房屋建筑工程圖由()幾個(gè)專(zhuān)業(yè)工種的施工圖組成。A、總平面圖69.以下屬于施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容的是()。70.信訪工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括()。71.信訪人可以在()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。72.以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是()。73.以下專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分為一、二、三級(jí)的是()。74.不得安排女職工在經(jīng)期從事()的勞動(dòng)。75.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,應(yīng)編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括()。76.因()情形之一導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的77.項(xiàng)目施工的質(zhì)量特性表現(xiàn)在()。78.企業(yè)在作出解聘或開(kāi)除決定時(shí)，要保證公平原則，包括()。79.下列屬于危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的有()?？p),深度一般為5～8mm砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫(原漿勾縫),深度一般為3～5mm。86.下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括()。87.對(duì)于有嚴(yán)格程序和責(zé)任規(guī)定的信訪事項(xiàng)辦理，必須經(jīng)過(guò)()等步驟。88.下列關(guān)于建筑詳圖基本規(guī)定的說(shuō)法中，正確的是()。89.特別訴訟時(shí)效期間為1年，下列()屬于特別訴訟時(shí)效期間。A、身體受到傷害的90.按照事故嚴(yán)重程度分類(lèi)，較大事故是指造成()的事故。A、3人以下死亡B、10人以上50人以下重傷C、1000萬(wàn)元以上3000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失D、3人以上10人以下死亡E、1000萬(wàn)元以上5