第36頁共36頁應急救援?培訓制度?范文一?、為促進?我礦干部?培訓工作?有序開展?，提高應?急管理工?作人員的?政治素質?、業務素?質和工作?能力，促?進應急管?理培訓工?作科學化?、規范化?和制度化?，根據_?___煤?礦應急救?援管理制?度的相關?規定和應?急救援管?理工作的?要求，特?制訂如下?管理制度?：二、?應急管理?教育培訓?工作應當?遵循下列?原則：?1、堅持?理論聯系?實際、_?___的?原則2?、堅持分?級負責，?分類管理?的原則?3、堅持?集中培訓?與在崗自?學相結合?的原則?4、堅持?以人為本?、按需施?教的原則?5、堅?持教學相?長、保證?質量的原?則6、?堅持與時?俱進、改?革創新的?原則三?、安全培?訓中心負?責本礦應?急管理培?訓工作的?____?、管理和?考核工作?。四、?應急管理?培訓的主?要對象是?。各業務?部門負責?人、應急?管理人員?、應急救?援隊伍和?應急志愿?者。五?、培訓工?作分級分?類進行，?安全培訓?中心負責?全礦領導?干部、_?___工?作人員的?應急管理?培訓、任?職培訓、?新進人員?的培訓、?工作需要?時的崗位?培訓。?六、所有?應急管理?專職工作?人員每年?必須接受?培訓，培?訓時間原?則上為_?___至?____?周，一般?每年累計?不少于_?___天?。七、?培訓對象?在參加上?級___?_的集中?脫產培訓?期間，享?受在崗同?等待遇。?八、培?訓的主要?內容。圍?繞貫徹落?____?焦煤對應?急管理工?作的指示?精神，重?點學習應?急管理有?關法律法?規、分析?我礦應急?工作形勢?任務、了?解兄弟單?位應急管?理經驗、?熟悉掌握?應急預案?和對__?__的應?急處置程?序和方法?、學習運?用應急指?揮新技術?設備和指?揮手段等?。通過培?訓，強化?培訓對象?對應急管?理的宏觀?認識和依?法實施管?理意識，?提高科學?決策水平?，提升應?急管理工?作的__?__協調?和___?_的處置?應對能力?。九、?各級各部?門（單位?）應急管?理機構除?____?或參加上?級集中脫?產培訓外?，還應采?取多種形?式開展培?訓。1?、以崗代?培。通過?參加工作?實踐和接?受指導，?提高應急?管理的規?劃___?_能力和?管理水平?。2、?以學代培?。大力倡?導和鼓勵?工作人員?自行__?__學習?和培訓工?作，通過?自學不斷?更新觀念?、強化內?在素質，?提高工作?能力。?3、以研?代培。_?___各?種研究活?動，安排?有關人員?參與，提?高工作水?平。十?、安全培?訓中心和?各部門要?加強協作?，按照統?一部署和?要求，制?訂計劃和?實施意見?，認真抓?好培訓工?作。十?一、加大?師資力量?，建立相?應的培訓?師資檔案?。采取請?進來、送?出去等多?種方式培?養培訓教?師，還可?采取從集?團公司應?急管理工?作專業人?才庫和專?家組內聘?請專家等?辦法，解?決好培訓?的師資問?題。十?二、將教?育培訓工?作納入應?急管理建?設的重要?內容進行?部署和規?劃，必須?在預算中?列支開展?應用培訓?的所需經?費，保證?培訓工作?經費的及?時足額到?位。十?三、建立?應急管理?培訓考核?和激勵機?制，對各?單位、部?門進行年?度考核。?十四、?加強培訓?的管理，?建立和完?善培訓工?作檔案，?如實記載?培訓工作?和受培訓?人員情況?。十五?、教育培?訓檔案內?容包括。?教育培訓?工作的相?關制度、?培訓工作?計劃、總?結、教案?、培訓考?勤登記、?考卷、考?試成績單?、各期培?訓人員花?名冊。?應急救援?培訓制度?范文（二?）一、?目的為?加強公司?的事故應?急救援管?理工作，?促進應急?管理規范?化，保證?應急救援?的及時和?可靠，使?應急救援?工作始終?保持良好?狀態，真?正做到“?有事必應?、行動迅?速、保障?有力”，?特制定本?制度。?二、加強?領導、建?全機構?各部門領?導要高度?重視事故?應急救援?管理工作?，始終把?它作為一?項長期的?重要工作?來抓，要?經常檢查?、督促，?不斷改進?和完善事?故應急救?援工作。?各部門必?須成立“?事故應急?救援__?__機構?”，明確?機構內部?各成員的?分工、職?責、工作?范圍，以?及在應急?救援中的?其它事項?。三、?應急預案?編制和培?訓1、?認真貫徹?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?，全方位?防止事故?發生，落?實事故應?急救援工?作，在發?生事故時?能有效防?止事故擴?大和迅速?搶救遇險?人員，消?除或降低?事故的影?響。2?、事故應?急救援預?案內容主?要包括。?企業公司?概況、_?___機?構、預警?預防機制?、應急響?應、事故?現場應急?處置、恢?復及后期?處置等。?3、事?故應急救?援預案必?須由部門?經理審核?批準，并?以文件形?式下發實?施。4?、事故應?急培訓由?各部門_?___自?培，每年?要對職工?進行一次?培訓。?四、應急?準備1?、各部門?要成立事?故應急救?援指揮部?和現場處?置工作組?，負責事?故的決策?和指揮以?及現場救?護，其它?組成員按?分工各負?其職，一?切行動聽?從指揮部?的指揮。?2、各?職能科室?人員要根?據預案要?求，做好?應急準備?工作。?3、應急?救災物資?和設備要?按預案要?求配備，?并進行經?常性的維?護，確保?應急救災?物資和設?備齊全、?完好。?4、各部?門要做好?值班工作?，保證人?員、車輛?和電話暢?通，發生?事故要及?時上報。?5、所?有應急人?員要全天?保持通信?暢通（電?話、手機?），接到?通知要在?最短的時?間內到崗?。五、?應急響應?與救援?1、事故?發生后，?發現部門?或人就近?及時上報??，F場人?員要采取?安全措施?，進行力?所能及的?救護，不?能盲目或?在無安全?措施的情?況下進行?救護人員?。2、?部門領導?在接到事?故報告后?，要根據?事故情況?來確定是?否啟動事?故應急救?援預案。?若需上級?部門幫助?救援的，?要向上級?部門報告?事故并請?求支援。?3、事?故應急救?援指揮部?要根據事?故現場情?況的變化?，及時調?整應急措?施，現場?處置人員?要嚴格按?照應急處?置措施進?行現場救?護。4?、事故區?內的經理?、班長要?聽從指揮?命令，積?極采取措?施，有序?地___?_現場人?員安全撤?退。5?、現場救?護人員遇?到遇險人?員時要堅?持“先活?后死、先?重傷后輕?傷、先易?后難”的?救護原則?進行。?6、部門?每年要_?___一?次事故應?急救援演?習，對演?習中存在?的問題，?要及時進?行修改。?五、應?急救援預?案的評審?1、各?部門每年?要結合實?際情況_?___進?行一次應?急救援預?案評審，?確保預案?的有效性?。2、?在事故發?生或演習?后及時進?行評審，?對預案中?的不符合?部分加以?修改和補?充，使其?不斷完善?。三安?全例會制?度1.?目的為?了更好的?學習、貫?徹國家安?全生產法?律、法規?和上級主?管部門有?關安全生?產的文件?、會議精?神，規定?本公司的?安全生產?管理政策?、規定，?有針對性?的解決安?全生產工?作中出現?的問題，?不斷改進?和完善安?全生產管?理工作，?根據本公?司實際情?況，特規?定安全例?會制度。?2.適?用范圍?本制度適?用于公司?各職能負?責人、安?全管理人?員及相關?從業人員?。3.?責任3?.1安委?會會議由?主任負責?____?。3.?2安全例?會由安全?部負責人?____?。4.?內容與要?求4.?1本公司?的各級領?導人員在?管理生產?的同時，?必須負責?管理安全?工作，認?真貫徹執?行國家有?關安全生?產的法律?、法規和?制度，在?計劃、布?置、檢查?、總結、?評比生產?的同時計?劃、布置?、檢查、?總結、評?比安全工?作。_?___公?司每季度?召開一次?安委會會?議，由安?委會主任?主持，領?導小組全?體成員參?加。4?.3安委?會會議的?主要內容?是研究解?決安全道?路危險貨?物運輸中?的重大問?題，季度?總結，安?排階段性?的安全工?作。4?.4每月?至少召開?一次安全?例會，由?安全部負?責人主持?，各部門?負責人、?駕駛員、?押運員參?加。特殊?情況增加?安全例會?次數，另?行通知，?不得無故?缺席。?4.5安?全例會的?主要內容?為落實安?委會的會?議內容，?總結上月?安全生產?工作安全?生產目標?完成情況?，通報安?全檢查情?況和存在?問題、討?論制定隱?患整改措?施，傳達?上級有關?安全生產?工作會議?精神，對?安全生產?工作進行?部署、對?從業人員?進行思想?教育等。?4.6?審核生產?安全事故?的調查分?析報告，?明確責任?，確定責?任人。?4.7審?核公司《?安全生產?責任目標?》的內容?。4.?8審批公?司《安全?生產獎懲?制度》的?落實方案?。4.?9會議管?理（1?）每次會?議應填寫?會議簽到?表，統計?到會人數?。（2?）按時參?加會議，?遇有緊急?情況不能?參加會議?或中途需?要處理的?，必須得?到主持人?的同意，?不得無故?缺席。?一、安全?生產監督?檢查制度?安全生?產監督檢?查制度是?公司安全?工作事先?防范的重?要制度。?安全檢查?制度的執?行對于發?現和堵塞?安全漏洞?，消除不?安全隱患?，加強預?防措施，?落實單位?的安全制?度有著積?極的推動?作用，能?在很大程?度上降低?事故的發?生率。結?合本企業?實際，制?訂安全檢?查制度如?下。1?、安全檢?查必須要?有計劃、?有步驟地?進行，明?確檢查內?容和方法?，促進各?項安全生?產制度、?措施的落?實。對安?全生產各?個環節進?行全面檢?查。2?、定期與?不定期開?展安全檢?查（每月?不得少于?一次）做?好記錄和?存檔，對?查出的不?安全因素?要及時向?上級匯報?，并責令?及時整改?；對查出?的各類隱?患，要詳?細記錄，?要有檢查?人員和存?在安全隱?患的部門?負責人簽?字，要提?出整改意?見，能現?場整改的?現場整改?，現場不?能整改的?，指定專?人負責整?改，并對?整改情況?進行驗收?，對重大?隱患要下?發《隱患?通知書》?限期整改?，消除事?故隱患，?對檢查情?況要認真?進行分析?總結，及?時對檢查?情況進行?通報。?3、安全?檢查要做?到四個結?合：即白?天檢查和?夜間檢查?相結合，?節假日檢?查和平時?檢查相結?合，重點?檢查和專?業性檢查?相結合，?領導檢查?和自檢查?相結合的?方式，使?安全生產?檢查落到?實處；?4、建立?安全檢查?評比制度?，對自查?自改無隱?患的駕駛?員要給與?表彰、獎?勵，對隱?患多、漏?洞大，遲?遲不整改?的，要進?行批評教?育或紀律?處分。?5、對違?章指揮、?違章作業?、違反勞?動紀律“?三違”行?為進行制?止，并及?時報告主?管部門下?達停工指?令，進行?整改。?6、駕駛?員出車前?、后要對?車輛技術?狀況、附?屬設施設?備和車輛?標志進行?全面檢查?，確保符?合國家規?定標志，?確保車輛?和從業人?員證件齊?全有效，?車輛不得?帶病行駛?。7、?法律法規?規定的其?他責任。?安全生?產監督檢?查制度?（一）每?月進行一?至二次全?面的安全?生產大檢?查，對檢?查的結果?進行匯總?分析，制?定整改措?施，并由?主管安全?的部門寫?出書面檢?查材料。?（二）?安全檢查?由公司安?全領導小?組成員負?責___?_實施。?公司安全?員和各相?關管理部?門人員參?加。（?三）按照?公司各項?規章制度?，認真抓?落實，安?全管理部?門做到上?下加強溝?通，相互?協調，形?成抓安全?生產的合?力，保障?生產信息?渠道暢通?，發生責?任事故按?規定及時?上報、不?遲報、不?漏報，否?則從嚴追?究安全直?接責任人?的責任。?（四）?監督與檢?查的內容?為車輛設?施的安全?性能，駕?駛員、押?運員的安?全操作執?行情況及?各部門安?全管理制?度的執行?情況，危?險貨物運?輸車輛的?設施是否?齊全有效?，并監督?配齊。?（五）監?督檢查分?定期和不?定期抽查?。對查出?的重大安?全隱患和?問題應立?即通知相?關責任人?采取措施?，能現場?整改的現?場整改，?不能現場?整改的限?期改正。?（六）?利用月安?全工作會?議、安全?例會、黑?板報等形?勢及時通?報安全行?車事故、?從中應吸?取的經驗?教訓。?（七）嚴?格安全生?產目標管?理考核和?獎懲，堅?決實行安?全生產一?票否決制?度。公司?所屬各部?門不按照?規定履行?安全職責?，要追究?相關責任?人的責任?，對于發?現本部門?存在有安?全隱患不?及時排除?，又不及?時上報給?予相應處?罰。安?全培訓和?教育學習?制度（?一）__?__人員?積極參加?上級有關?部門的各?種安全生?產培訓，?制定安全?生產培訓?教育學習?考核計劃?。（二?）每月定?期___?_安全教?育培訓、?業務學習?，及時傳?達上級有?關安全工?作精神，?落實安全?工作任務?，增強從?業人員安?全意識。?（三）?安全培訓?和教育學?習由公司?安全部門?負責__?__召開?，參加的?人員為公?司駕駛員?，押運員?，裝卸管?理人員及?有關人員?。（四?）安全培?訓和教育?學習的主?要內容為?。一是國?家安全生?產及相關?法律，法?規、方針?、政策、?標準，以?及道路危?險運輸相?關法律、?法規、標?準和相關?政策；二?是安全操?作規程、?安全生產?責任制，?應急預案?等各種管?理制度；?三是道路?危險貨物?分類、特?性、危害?性、包裝?、標志標?識、應急?措施等知?識；四是?本公司危?險貨物運?輸的特性?及其安全?注意事項?，典型事?故案例分?析；五是?預防事故?的一般知?識以及發?生事故的?應急救援?知識；六?是運輸、?裝卸作業?實踐等知?識。（?五）參加?人員必須?按時到會?，特殊情?況下不能?按時參會?的向公司?請假，安?全教育學?習納入考?勤管理對?無故缺席?的按照勞?動合同給?予處罰、?侍崗和解?聘的處理?。（六?）缺席人?員由公司?采取發放?學習資料?，單獨召?集進行學?習教育培?訓等方式?進行補課?，學習內?容不變，?由公司安?全管理人?員負責落?實到位，?確保培訓?教育面達?到___?_%。?一、從業?人員安全?管理制度?（一）?遵照勞動?合同法對?從業人員?進行聘用?和管理。?（二）?嚴格遵守?各項安全?生產規章?制度，不?違章作業?，并及時?制止他人?的違章作?業行為。?（三）?精心操作?，嚴格按?操作規程?作業，記?錄準確可?靠。（?四）工作?中發現異?常及時處?理，崗位?不能消除?的要及時?向領導反?映并采取?必要的安?全措施，?發生事故?如實及時?上報。?（五）、?嚴格執行?駕駛員、?押運員、?裝卸員的?持證上崗?操作制度?，遵守崗?位操作規?程，有權?拒絕違章?指揮作業?。險情嚴?重時，有?權停止作?業，采取?緊急防范?措施。?（六）、?愛護和正?確使用崗?位設備、?工具、防?護器具和?消防用具?。（七?）、參加?安全活動?，積極提?出有關安?全生產合?理建議，?實現安全?生產。?二、車輛?設備安全?管理制度?（一）?車輛設備?安全管理?分公司、?部門、安?全員及駕?駛員四級?管理。?（二）主?要內容是?監督落實?車輛強制?維護檢測?、視情修?理，設施?設備齊全?有效，保?持車輛技?術狀況良?好。（?三）車輛?設備的安?全檢查分?為。日常?檢查、周?檢查、月?檢查、二?級維護和?大修竣工?出廠檢查?、換季維?護竣工檢?查以及長?途車出車?前檢查。?（四）?駕駛員每?天在出車?前、行車?中、收車?后對車輛?進行日常?檢查，車?管人員每?周按照《?汽車日常?維護作業?項目規定?》的要求?，統一對?車輛進行?的一次檢?查，公司?每月按照?《汽車一?級維護作?業項目和?技術要求?》等規定?，統一對?車輛設備?進行的一?次檢查。?（五）?督促車輛?按時到當?地經認定?的綜合性?能檢測站?進行綜合?性能檢測?，確保車?輛技術等?級達一級?以上。?（六）檢?查車輛標?志牌燈是?否有效、?及時更換?毀損的標?志牌燈，?定期檢查?隨車消防?、安全等?防護設施?設備。?（七）建?立車輛安?全管理獎?罰體系，?對車輛設?備的維護?、檢測、?技術管理?取得成效?的給予獎?勵；對車?輛設備管?理混亂、?車況降低?、安全性?能的管理?部門和人?員給予處?罰。應?急救援培?訓制度范?文（三）?一、目?的為加?強公司的?事故應急?救援管理?工作，促?進應急管?理規范化?，保證應?急救援的?及時和可?靠，使應?急救援工?作始終保?持良好狀?態，真正?做到“有?事必應、?行動迅速?、保障有?力”，特?制定本制?度。二?、加強領?導、建全?機構各?部門領導?要高度重?視事故應?急救援管?理工作，?始終把它?作為一項?長期的重?要工作來?抓，要經?常檢查、?督促，不?斷改進和?完善事故?應急救援?工作。各?部門必須?成立“事?故應急救?援組織機?構”，明?確機構內?部各成員?的分工、?職責、工?作范圍，?以及在應?急救援中?的其它事?項。三?、應急預?案編制和?培訓1?、認真貫?徹“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的方?針，全方?位防止事?故發生，?落實事故?應急救援?工作，在?發生事故?時能有效?防止事故?擴大和迅?速搶救遇?險人員，?消除或降?低事故的?影響。?2、事故?應急救援?預案內容?主要包括?。企業公?司概況、?組織機構?、預警預?防機制、?應急響應?、事故現?場應急處?置、恢復?及后期處?置等。?3、事故?應急救援?預案必須?由部門經?理審核批?準，并以?文件形式?下發實施?。4、?事故應急?培訓由各?部門組織?自培，每?年要對職?工進行一?次培訓。?四、應?急準備?1、各部?門要成立?事故應急?救援指揮?部和現場?處置工作?組，負責?事故的決?策和指揮?以及現場?救護，其?它組成員?按分工各?負其職，?一切行動?聽從指揮?部的指揮?。2、?各職能科?室人員要?根據預案?要求，做?好應急準?備工作。?3、應?急救災物?資和設備?要按預案?要求配備?，并進行?經常性的?維護，確?保應急救?災物資和?設備齊全?、完好。?4、各?部門要做?好值班工?作，保證?人員、車?輛和電話?暢通，發?生事故要?及時上報?。5、?所有應急?人員要全?天保持通?信暢通（?電話、手?機），接?到通知要?在最短的?時間內到?崗。五?、應急響?應與救援?1、事?故發生后?，發現部?門或人就?近及時上?報?，F場?人員要采?取安全措?施，進行?力所能及?的救護，?不能盲目?或在無安?全措施的?情況下進?行救護人?員。2?、部門領?導在接到?事故報告?后，要根?據事故情?況來確定?是否啟動?事故應急?救援預案?。若需上?級部門幫?助救援的?，要向上?級部門報?告事故并?請求支援?。3、?事故應急?救援指揮?部要根據?事故現場?情況的變?化，及時?調整應急?措施，現?場處置人?員要嚴格?按照應急?處置措施?進行現場?救護。?4、事故?區內的經?理、班長?要聽從指?揮命令，?積極采取?措施，有?序地組織?現場人員?安全撤退?。5、?現場救護?人員遇到?遇險人員?時要堅持?“先活后?死、先重?傷后輕傷?、先易后?難”的救?護原則進?行。6?、部門每?年要組織?一次事故?應急救援?演習，對?演習中存?在的問題?，要及時?進行修改?。五、?應急救援?預案的評?審1、?各部門每?年要結合?實際情況?組織進行?一次應急?救援預案?評審，確?保預案的?有效性。?2、在?事故發生?或演習后?及時進行?評審，對?預案中的?不符合部?分加以修?改和補充?，使其不?斷完善。?三安全?例會制度?1.目?的為了?更好的學?習、貫徹?國家安全?生產法律?、法規和?上級主管?部門有關?安全生產?的文件、?會議精神?，規定本?公司的安?全生產管?理政策、?規定，有?針對性的?解決安全?生產工作?中出現的?問題，不?斷改進和?完善安全?生產管理?工作，根?據本公司?實際情況?，特規定?安全例會?制度。?2.適用?范圍本?制度適用?于公司各?職能負責?人、安全?管理人員?及相關從?業人員。?3.責?任3.?1安委會?會議由主?任負責組?織。3?.2安全?例會由安?全部負責?人組織。?4.內?容與要求?4.1?本公司的?各級領導?人員在管?理生產的?同時，必?須負責管?理安全工?作，認真?貫徹執行?國家有關?安全生產?的法律、?法規和制?度，在計?劃、布置?、檢查、?總結、評?比生產的?同時計劃?、布置、?檢查、總?結、評比?安全工作?。__?__公司?每季度召?開一次安?委會會議?，由安委?會主任主?持，領導?小組全體?成員參加?。4.?3安委會?會議的主?要內容是?研究解決?安全道路?危險貨物?運輸中的?重大問題?，季度總?結，安排?階段性的?安全工作?。4.?4每月至?少召開一?次安全例?會，由安?全部負責?人主持，?各部門負?責人、駕?駛員、押?運員參加?。特殊情?況增加安?全例會次?數，另行?通知，不?得無故缺?席。4?.5安全?例會的主?要內容為?落實安委?會的會議?內容，總?結上月安?全生產工?作安全生?產目標完?成情況，?通報安全?檢查情況?和存在問?題、討論?制定隱患?整改措施?，傳達上?級有關安?全生產工?作會議精?神，對安?全生產工?作進行部?署、對從?業人員進?行思想教?育等。?4.6審?核生產安?全事故的?調查分析?報告，明?確責任，?確定責任?人。4?.7審核?公司《安?全生產責?任目標》?的內容。?4.8?審批公司?《安全生?產獎懲制?度》的落?實方案。?4.9?會議管理?（1）?每次會議?應填寫會?議簽到表?，統計到?會人數。?（2）?按時參加?會議，遇?有緊急情?況不能參?加會議或?中途需要?處理的，?必須得到?主持人的?同意，不?得無故缺?席。一?、安全生?產監督檢?查制度?安全生產?監督檢查?制度是公?司安全工?作事先防?范的重要?制度。安?全檢查制?度的執行?對于發現?和堵塞安?全漏洞，?消除不安?全隱患，?加強預防?措施，落?實單位的?安全制度?有著積極?的推動作?用，能在?很大程度?上降低事?故的發生?率。結合?本企業實?際，制訂?安全檢查?制度如下?。1、?安全檢查?必須要有?計劃、有?步驟地進?行，明確?檢查內容?和方法，?促進各項?安全生產?制度、措?施的落實?。對安全?生產各個?環節進行?全面檢查?。2、?定期與不?定期開展?安全檢查?（每月不?得少于一?次）做好?記錄和存?檔，對查?出的不安?全因素要?及時向上?級匯報，?并責令及?時整改；?對查出的?各類隱患?，要詳細?記錄，要?有檢查人?員和存在?安全隱患?的部門負?責人簽字?，要提出?整改意見?，能現場?整改的現?場整改，?現場不能?整改的，?指定專人?負責整改?，并對整?改情況進?行驗收，?對重大隱?患要下發?《隱患通?知書》限?期整改，?消除事故?隱患，對?檢查情況?要認真進?行分析總?結，及時?對檢查情?況進行通?報。3?、安全檢?查要做到?四個結合?：即白天?檢查和夜?間檢查相?結合，節?假日檢查?和平時檢?查相結合?，重點檢?查和專業?性檢查相?結合，領?導檢查和?自檢查相?結合的方?式，使安?全生產檢?查落到實?處；4?、建立安?全檢查評?比制度，?對自查自?改無隱患?的駕駛員?要給與表?彰、獎勵?，對隱患?多、漏洞?大，遲遲?不整改的?，要進行?批評教育?或紀律處?分。5?、對違章?指揮、違?章作業、?違反勞動?紀律“三?違”行為?進行制止?，并及時?報告主管?部門下達?停工指令?，進行整?改。6?、駕駛員?出車前、?后要對車?輛技術狀?況、附屬?設施設備?和車輛標?志進行全?面檢查，?確保符合?國家規定?標志，確?保車輛和?從業人員?證件齊全?有效，車?輛不得帶?病行駛。?7、法?律法規規?定的其他?責任。?安全生產?監督檢查?制度（?一）每月?進行一至?二次全面?的安全生?產大檢查?，對檢查?的結果進?行匯總分?析，制定?整改措施?，并由主?管安全的?部門寫出?書面檢查?材料。?（二）安?全檢查由?公司安全?領導小組?成員負責?組織實施?。公司安?全員和各?相關管理?部門人員?參加。?（三）按?照公司各?項規章制?度，認真?抓落實，?安全管理?部門做到?上下加強?溝通，相?互協調，?形成抓安?全生產的?合力，保?障生產信?息渠道暢?通，發生?責任事故?按規定及?時上報、?不遲報、?不漏報，?否則從嚴?追究安全?直接責任?人的責任?。（四?）監督與?檢查的內?容為車輛?設施的安?全性能，?駕駛員、?押運員的?安全操作?執行情況?及各部門?安全管理?制度的執?行情況，?危險貨物?運輸車輛?的設施是?否齊全有?效，并監?督配齊。?（五）?監督檢查?分定期和?不定期抽?查。對查?出的重大?安全隱患?和問題應?立即通知?相關責任?人采取措?施，能現?場整改的?現場整改?，不能現?場整改的?限期改正?。（六?）利用月?安全工作?會議、安?全例會、?黑板報等?形勢及時?通報安全?行車事故?、從中應?吸取的經?驗教訓。?（七）?嚴格安全?生產目標?管理考核?和獎懲，?堅決實行?安全生產?一票否決?制度。公?司所屬各?部門不按?照規定履?行安全職?責，要追?究相關責?任人的責?任，對于?發現本部?門存在有?安全隱患?不及時排?除，又不?及時上報?給予相應?處罰。?安全培訓?和教育學?習制度?（一）組?織人員積?極參加上?級有關部?門的各種?安全生產?培訓，制?定安全生?產培訓教?育學習考?核計劃。?（二）?每月定期?組織安全?教育培訓?、業務學?習，及時?傳達上級?有關安全?工作精神?，落實安?全工作任?務，增強?從業人員?安全意識?。（三?）安全培?訓和教育?學習由公?司安全部?門負責組?織召開，?參加的人?員為公司?駕駛員，?押運員，?裝卸管理?人員及有?關人員。?（四）?安全培訓?和教育學?習的主要?內容為。?一是國家?安全生產?及相關法?律，法規?、方針、?政策、標?準，以及?道路危險?運輸相關?法律、法?規、標準?和相關政?策；二是?安全操作?規程、安?全生產責?任制，應?急預案等?各種管理?制度；三?是道路危?險貨物分?類、特性?、危害性?、包裝、?標志標識?、應急措?施等知識?；四是本?公司危險?貨物運輸?的特性及?其安全注?意事項，?典型事故?案例分析?；五是預?防事故的?一般知識?以及發生?事故的應?急救援知?識；六是?運輸、裝?卸作業實?踐等知識?。（五?）參加人?員必須按?時到會，?特殊情況?下不能按?時參會的?向公司請?假，安全?教育學習?納入考勤?管理對無?故缺席的?按照勞動?合同給予?處罰、侍?崗和解聘?的處理。?（六）?缺席人員?由公司采?取發放學?習資料，?單獨召集?進行學習?教育培訓?等方式進?行補課，?學習內容?不變，由?公司安全?管理人員?負責落實?到位，確?保培訓教?育面達到?____?%。一?、從業人?員安全管?理制度?（一）遵?照勞動合?同法對從?業人員進?行聘用和?管理。?（二）嚴?格遵守各?項安全生?產規章制?度，不違?章作業，?并及時制?止他人的?違章作業?行為。?（三）精?心操作，?嚴格按操?作規程作?業，記錄?準確可靠?。（四?）工作中?發現異常?及時處理?，崗位不?能消除的?要及時向?領導反映?并采取必?要的安全?措施，發?生事故如?實及時上?報。（?五）、嚴?格執行駕?駛員、押?運員、裝?卸員的持?證上崗操?作制度，?遵守崗位?操作規程?，有權拒?絕違章指?揮作業。?險情嚴重?時，有權?停止作業?，采取緊?急防范措?施。（?六）、愛?護和正確?使用崗位?設備、工?具、防護?器具和消?防用具。?（七）?、參加安?全活動，?積極提出?有關安全?生產合理?建議，實?現安全生?產。二?、車輛設?備安全管?理制度?（一）車?輛設備安?全管理分?公司、部?門、安全?員及駕駛?員四級管?理。（?二）主要?內容是監?督落實車?輛強制維?護檢測、?視情修理?，設施設?備齊全有?效，保持?車輛技術?狀況良好?。（三?）車輛設?備的安全?檢查分為?。日常檢?查、周檢?查、月檢?查、二級?維護和大?修竣工出?廠檢查、?換季維護?竣工檢查?以及長途?車出車前?檢查。?（四）駕?駛員每天?在出車前?、行車中?、收車后?對車輛進?行日常檢?查，車管?人員每周?按照《汽?車日常維?護作業項?目規定》?的要求，?統一對車?輛進行的?一次檢查?，公司每?月按照《?汽車一級?維護作業?項目和技?術要求》?等規定，?統一對車?輛設備進?行的一次?檢查。?（五）督?促車輛按?時到當地?經認定的?綜合性能?檢測站進?行綜合性?能檢測，?確保車輛?技術等級?達一級以?上。（?六）檢查?車輛標志?牌燈是否?有效、及?時更換毀?損的標志?牌燈，定?期檢查隨?車消防、?安全等防?護設施設?備。（?七）建立?車輛安全?管理獎罰?體系，對?車輛設備?的維護、?檢測、技?術管理取?得成效的?給予獎勵?；對車輛?設備管理?混亂、車?況降低、?安全性能?的管理部?門和人員?給予處罰?。應急?救援培訓?制度范文?（四）?一、目的?應急救?預案是企?業貫徹“?安全第?一、預防?為主”的?安全生產?方針和實?現安全生?產管理工?作規范化?、程序化?、科學化?的重要工?作。為考?慮現有物?質、人員?及危險源?的具體條?件，能及?時、有效?地統籌指?導事故應?急救援行?動，特制?定本制度?。二、?范圍本?制度適用?于公司的?職工安全?應急救援?預案的培?訓、考試?。三、?培訓程序?1、公?司主要負?責人、安?全環保辦?主任和安?全員的培?訓工作，?要根據上?級部門及?公司計劃?，及時參?加行業主?管部門的?培訓。?2、普通?人員應每?季度進行?應急預案?培訓，每?年不少于?____?次。3?、應急預?案培訓的?內容應包?括a、?相關的法?規、政策?、方針及?意義；?b、正確?使用勞動?防護用品?；c、?安全技術?知識；?d、事故?的緊急救?護及自救?措施；?e、安全?生產事故?案例及教?訓。企?管部負責?全員培訓?考勤記錄?與存檔工?作，因故?缺勤者生?產部負責?進行處罰?。3、?經常性的?宣傳教育?。可以結?合本企業?具體情況?，采取各?種形式，?如安全活?動日、現?場演練、?錄像電視?或墻報等?方式進行?培訓。?4、各科?室應結合?本部門實?際情況，?對本工段?、部門員?工進行救?援預案的?學習，增?強員工的?安全防范?意識。?5、事故?應急救援?培訓及演?練（應急?救援__?__隊伍?，公司全?體）每年?一至二次?。四、?考試程序?：1、?企管部負?責對培訓?效果的評?估與考試?試題制作?與監督工?作。2?、公司內?部定期進?行應急救?援預案培?訓效果評?估的考試?，每年不?少于__?__次。?3、考?試考核結?果作為員?工任免、?晉升、獎?懲的依據?之一；考?試成績不?合格者，?安排進行?補考，并?處以罰款?，當年年?度考核不?得評為優?秀員工。?淄博飛?源化工有?限公司?應急救援?培訓制度?范文（五?）一、?目的應?急救預案?是企業貫?徹“安全?第一、?預防為主?”的安全?生產方針?和實現安?全生產管?理工作規?范化、程?序化、科?學化的重?要工作。?為考慮現?有物質、?人員及危?險源的具?體條件，?能及時、?有效地統?籌指導事?故應急救?援行動，?特制定本?制度。?二、范圍?本制度?適用于公?司的職工?安全應急?救援預案?的培訓、?考試。?三、培訓?程序1?、公司主?要負責人?、安全環?保辦主任?和安全員?的培訓工?作，要根?據上級部?門及公司?計劃，及?時參加行?業主管部?門的培訓?。2、?普通人員?應每季度?進行應急?預案培訓?，每年不?少于__?__次。?3、應?急預案培?訓的內容?應包括?a、相關?的法規、?政策、方?針及意義?；b、?正確使用?勞動防護?用品；?c、安全?技術知識?；d、?事故的緊?急救護及?自救措施?；e、?安全生產?事故案例?及教訓。?企管部?負責全員?培訓考勤?記錄與存?檔工作，?因故缺勤?者生產部?負責進行?處罰。?3、經常?性的宣傳?教育?？?以結合本?企業具體?情況，采?取各種形?式，如安?全活動日?、現場演?練、錄像?電視或墻?報等方式?進行培訓?。4、?各科室應?結合本部?門實際情?況，對本?工段、部?門員工進?行救援預?案的學習?，增強員?工的安全?防范意識?。5、?事故應急?救援培訓?及演練（?應急救援?組織隊伍?，公司全?體）每年?一至二次?。四、?考試程序?：1、?企管部負?責對培訓?效果的評?估與考試?試題制作?與監督工?作。2?、公司內?部定期進?行應急救?援預案培?訓效果評?估的考試?，每年不?少于__?__次。?3、考?試考核結?果作為員?工任免、?晉升、獎?懲的依據?之一；考?試成績不?合格者，?安排進行?補考，并?處以罰款?，當年度?考核不得?評為優秀?員工。?淄博飛源?化工有限?公司應?急救援培?訓制度范?文（六）?為了落?實___?_對應急?預案、救?援措施的?等相關文?件精神。?____?、以人為?本的理念?，提高對?安全事故?的快速反?應能力，?迅速有效?地做好突?發性安全?事故的應?急救援工?作，保障?對事故進?行安全、?有效、迅?速、有序?地進行搶?險救災，?最大限度?的縮小事?故影響范?圍和危害?程度，減?少人員傷?亡和財產?損失，使?應急救援?工作始終?保持良好?狀態，真?正做到“?有事必應?、行動迅?速、保障?有力”，?根據公司?二公司《?事故應急?救援制度?》的要求?，結合本?項目部實?際情況特?制定本制?度。一?、加強領?導、健全?機構高?度重視事?故應急救?援管理工?作，始終?把應急管?理作為一?項長期的?重要工作?來抓，經?常檢查、?督促，不?斷改進和?完善事故?應急救援?工作。項?目部成立?“事故應?急救援_?___機?構”，明?確機構內?部各成員?的分工、?職責、工?作范圍，?以及在應?急救援中?的其他事?項。二?、強化應?急預案編?制和培訓?，提高應?急救援意?識1.?認真貫徹?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的方針?，全方位?防止事故?發生，落?實事故應?急救援工?作，在發?生事故時?能有效防?止事故范?圍的擴大?和迅速搶?救遇險人?員脫險，?消除或降?低事故的?影響，最?大限度地?減少人員?傷亡和財?產的損失?。2.?強化應急?機構__?__建設?，完善應?急預案的?建立和制?定。3?.加強對?應急預案?編審管理?制度，事?故應急救?援預案應?經負責技?術的總工?匯集項目?部相關部?門進行審?核批準，?并經項目?經理簽署?批準。?4.事故?應急培訓?由項目部?每年定期?進行一次?。宣貫應?急救援的?理念，提?高項目管?理人員、?作業人員?應急救援?的意識，?懂得應急?救援的基?本知識和?防護技能?。__?__項目?部人員變?動、調整?應及時進?行補充完?善救援_?___體?系，加強?對應急救?援預案的?演練和完?善。應急?預案演練?后，事故?應急救援?預案需進?行重新修?訂，補充?演練中的?缺陷，使?之不斷完?善。6?.本項目?的應急救?援預案必?須傳達到?項目部全?體職工和?各個分包?隊伍。?7.應急?救災物資?和設備要?按預案要?求配備，?并進行經?常性的維?護、檢查?，對過期?的藥品和?損壞設備?設施及時?更換，確?保應急救?災物資和?設備齊全?、完好。?8.應?急隊伍人?員保證全?天電話暢?通，車輛?、救援設?備保證性?能良好。?三、事?故報告程?序安全?事故發生?后，事故?現場負責?人或有關?人員立即?報告給公?司事故應?急預案指?揮中心。?四、應?急響應與?救援1?.事故發?生后，發?現單位或?人就近及?時上報。?現場人員?要采取安?全措施，?進行力所?能及的救?護和疏散?人員，不?能盲目或?在無安全?措施的情?況下進行?救護人員?。__?__項目?經理在接?到事故報?告后，要?根據事故?情況來確?定是否啟?動事故應?急救援預?案。若需?上級單位?幫助救援?的，要向?上級單位?報告事故?并請求支?援。3?.事故應?急救援指?揮部要根?據事故現?場情況的?變化，及?時調整應?急措施，?現場處置?人員要嚴?格按照應?急處置措?施進行現?場救護。?應急措施?要有針對?性。4?.事故區?內應急小?組要聽從?統一指揮?命令，積?極采取措?施，有序?地___?_現場人?員搶救和?人員的安?全撤退。?明確標牌?、標識，?做好疏導?工作。?____?項目部每?年要__?__一次?事故應急?救援演練?，要針對?本項目生?產情況來?進行，針?對性要強?，要有明?顯的效果?。可以通?知上級部?門參加。?五、做?好和地_?___府?、消防、?交警、醫?療等機構?的聯系，?建立聯防?機制。?____?項目部要?建立好和?相鄰的政?府、消防?等部門的?聯系平臺?，以便在?發生應急?的情況下?，得到政?府部門的?大力支持?。并將_?___公?布，做好?公示宣傳?工作。?2.加強?對臨近的?醫療機構?的聯系工?作，對臨?近的醫院?要建立應?急救援聯?系關系，?了解各種?應急救援?的醫療知?識、藥品?使用，搶?救措施。?應急救?援預案及?應急救援?管理制度?為加強?對事故應?急救援預?案的編制?、演練，?提高員工?應對生產?安全事故?的能力，?確保生產?安全事故?發生時能?夠迅速準?確、有條?不紊的處?理和控制?，最大限?度地降低?損失和危?害，特制?定本制度?。一）?應急管理?機構1?.領導機?構公司?應急指揮?部是生產?安全事故?應急管理?工作的最?高領導機?構。在總?經理領導?下，由公?司安全部?負責生產?安全事故?的應急管?理工作。?2.應?急救援隊?伍公司?事故應急?小組發揮?各其職責?，在應急?救援中發?揮滅火搶?險、人員?疏散、人?員救援、?通訊報警?、物資保?障等作用?。二）?應急處置?3.信?息報告?發生生產?安全事故?，第一目?擊者必須?立即報告?有關部門?領導。?4.先期?處置發?生生產安?全事故后?，事發源?的現場人?員與增援?的應急人?員在報告?生產安全?事故信息?的同時，?要根據職?責和規定?的權限啟?動相關應?急預案，?及時、有?效地進行?先期處置?，控制事?態的蔓延?。5.?應急響應?按照公?司制定的?《生產安?全事故應?急預案》?啟動相關?應急響應?程序。?6.應急?結束應?急處置工?作結束，?或者相關?危險因素?消除后，?現場應急?指揮機構?予以撤銷?，宣布恢?復正常工?作。7?.恢復與?重建、善?后處理?要積極穩?妥、深入?細致地做?好善后處?置工作。?對生產安?全事故中?的傷亡人?員、應急?處置工作?人員，以?及緊急調?集、有關?單位及個?人的物資?，要按照?規定給予?補充。?8.調查?與評估?對重大生?產安全事?故的起因?、影響、?責任、經?驗教訓和?恢復重建?等問題按?照“四不?放過”原?則進行調?查評估和?處理。?9.信息?的報告與?發布發?布信息必?須經公司?應急指揮?部總指揮?審核和批?準后方可?發布，以?確保發布?信息的統?一性，避?免出現矛?盾信息。?當有新?聞媒體到?公司了解?事故情況?時，由應?急指揮部?向其提供?相關信息?，提供的?信息應與?報告政府?部門的內?容保持一?致，其他?人員不能?隨意發布?與事故不?符的信息?，防止出?現錯誤報?道。1?0.演練?管理各?部門要結?合實際，?有計劃、?有重點地?____?對相關預?案的演練?。每年至?少進行一?次，并作?好演練過?程的原始?記錄。?11.培?訓教育?由安全部?____?有關部門?，進行應?急法律法?規和預防?、避險、?自救、互?救、減災?等常識的?培訓，增?強員工的?憂患意識?、社會責?任意識和?自救、互?救能力。?對應急救?援和管理?人員進行?專業培訓?，提高其?應急專業?技能。保?持培訓記?錄。1?2.責任?與獎懲?生產安全?事故應急?處置工作?實行責任?追究制。?應急救?援培訓制?度范文（?七）為?了落實_?____?__對應?急預案、?救援措施?的等相關?文件精神?。___?_、以人?為本的理?念，提高?對安全事?故的快速?反應能力?，迅速有?效地做好?突發性安?全事故的?應急救援?工作，保?障對事故?進行安全?、有效、?迅速、有?序地進行?搶險救災?，最大限?度的縮小?事故影響?范圍和危?害程度，?減少人員?傷亡和財?產損失，?使應急救?援工作始?終保持良?好狀態，?真正做到?“有事必?應、行動?迅速、保?障有力”?，根據公?司二公司?《事故應?急救援制?度》的要?求，結合?本項目部?實際情況?特制定本?制度。?一、加強?領導、健?全機構?高度重視?事故應急?救援管理?工作，始?終把應急?管理作為?一項長期?的重要工?作來抓，?經常檢查?、督促，?不斷改進?和完善事?故應急救?援工作。?項目部成?立“事故?應急救援?組織機構?”，明確?機構內部?各成員的?分工、職?責、工作?范圍，以?及在應急?救援中的?其他事項?。二、?強化應急?預案編制?和培訓，?提高應急?救援意識?1.認?真貫徹“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的方針，?全方位防?止事故發?生，落實?事故應急?救援工作?，在發生?事故時能?有效防止?事故范圍?的擴大和?迅速搶救?遇險人員?脫險，消?除或降低?事故的影?響，最大?限度地減?少人員傷?亡和財產?的損失。?2.強?化應急機?構組織建?設，完善?應急預案?的建立和?制定。?3.加強?對應急預?案編審管?理制度，?事故應急?救援預案?應經負責?技術的總?工匯集項?目部相關?部門進行?審核批準?，并經項?目經理簽?署批準。?4.事?故應急培?訓由項目?部每年定?期進行一?次。宣貫?應急救援?的理念，?提高項目?管理人員?、作業人?員應急救?援的意識?，懂得應?急救援的?基本知識?和防護技?能。_?___項?目部人員?變動、調?整應及時?進行補充?完善救援?組織體系?，加強對?應急救援?預案的演?練和完善?。應急預?案演練后?，事故應?急救援預?案需進行?重新修訂?，補充演?練中的缺?陷，使之?不斷完善?。6.?本項目的?應急救援?預案必須?傳達到項?目部全體?職工和各?個分包隊?伍。7?.應急救?災物資和?設備要按?預案要求?配備，并?進行經常?性的維護?、檢查，?對過期的?藥品和損?壞設備設?施及時更?換，確保?應急救災?物資和設?備齊全、?完好。?8.應急?隊伍人員?保證全天?電話暢通?，車輛、?救援設備?保證性能?良好。?三、事故?報告程序?安全事?故發生后?，事故現?場負責人?或有關人?員立即報?告給公司?事故應急?預案指揮?