第7頁共7頁公司規(guī)章?制度學習?感悟范文?學習心?得體會?“無規(guī)矩?不成方圓?。”雖是?一句人人?皆知的俗?語，卻很?好地說明?了制度的?重要性。?軍隊的戰(zhàn)?斗力來自?于鐵的紀?律，公司?的戰(zhàn)斗力?和生命力?各級人員?良好的精?神面貌、?崇高的職?業(yè)道德和?嚴格的規(guī)?章制度。?缺乏明確?的規(guī)章制?度、流程?，工作中?就非常容?易產生混?亂，如果?有令不行?、有章不?循，按個?人意愿行?事造成的?無序浪費?，更是非?常糟糕的?事。只有?按規(guī)則辦?事，才能?明理樹信?。通過?____?年___?_月__?__日下?午，劉主?任的__?__下進?行公司制?度，流程?的認真學?習，我總?結了以下?幾點心得?。一、?端正學習?心態(tài)，將?約束機制?，轉化為?自身提升?平臺。制?度是一把?尺子，是?用來衡量?評價和約?束公司員?工行為的?尺度標準?。員工每?個人都有?自己的獨?特性，這?就要求公?司必須規(guī)?范和約束?員工的各?種行為，?同時又為?員工提供?公平、公?正的平臺?，保障每?位員工的?合法權益?。每一個?員工希望?在公司發(fā)?展，不僅?要學會在?制度的約?束下成長?，遵守職?業(yè)紀律，?更要學會?利用公司?制度給予?的資源和?榮譽平臺?發(fā)展自己?，展現(xiàn)自?己。如果?你與“制?度”格格?不入，產?生抵觸情?緒，那我?們永遠與?榮譽成功?擦肩而過?。二、?端正工作?態(tài)度，提?高了工作?積極性。?正確的工?作動機不?是為了物?質獎勵，?而是正確?行動的精?神力量，?有堅定的?工作信念?，強硬的?工作作風?，才能塑?造公司的?良好公眾?形象，才?能真正建?設和諧公?司。在端?正工作態(tài)?度的同時?，也增強?了我們的?____?榮譽感，?獎懲并不?是一個人?的事情，?“一榮俱?榮，一損?俱損”。?提高個人?素質，增?強個人的?榮譽心，?以先進事?跡和先進?個人為進?步目標，?以違章事?例為前車?之鑒，時?刻提醒自?己。三?、從我做?起，從小?事做起。?員工必須?從我做起?，從小事?做起，認?真履行，?公司制度?的實施力?度，從側?面反映了?公司員工?的素質，?倘若員工?認真履行?制度，按?章辦事，?那么公司?的工作氛?圍將會井?然有序，?我們的公?司也會有?好的發(fā)展?。學習?時間雖然?是短暫的?，但卻有?很重大的?意義，讓?我深深明?白到，只?有堅持公?司各項制?度，我們?才能不斷?地進步、?成長。?公司規(guī)章?制度學習?感悟范文?（二）?學習心得?通過幾?個月對我?處規(guī)章制?度的學習?，使我更?加清醒地?認識到學?習規(guī)章制?度、遵守?規(guī)章制度?的重要性?和緊迫性?。一個單?位必須要?有完善，?嚴格，健?全，獨特?的管理制?度。下面?根據(jù)學習?情況，結?合個人實?際談一點?膚淺的體?會.“不?以規(guī)矩不?成方圓”?，每一個?集體或是?團隊都要?有自己的?規(guī)章制度?，沒有制?度就沒有?責任。只?有懷著強?烈的事業(yè)?心責任感?，求真務?實地工作?，單位才?能完成既?定目標，?人的價值?才得以實?現(xiàn)。社?會職業(yè)和?工作崗位?是多種多?樣的，不?同崗位都?有各自的?職業(yè)道德?，但無論?什么職業(yè)?的道德都?有共同的?原則和要?求，一個?單位的制?度是各種?職業(yè)道德?的基本要?求。做為?陜西地方?電力的一?員，我個?人需要提?升能力，?努力在本?職崗位上?有所作為?，堅持以?高標準嚴?格要求自?己，經(jīng)常?進行自我?反省，牢?固樹立正?確的權力?觀、地位?觀、利益?觀，正確?對待個人?的名利和?地位，解?決好做人?與做事的?問題，做?到不為私?心所擾，?不為名利?所累，不?為物欲所?動。再?好的制度?，再好的?辦法，如?果不能充?分的運行?到工作實?踐中，得?不到真正?的執(zhí)行，?也就等于?沒有制度?，我們不?學習新制?度，新辦?法，怎么?能知道什?么事可以?做，做事?不可以做?，什么行?為是違規(guī)?行為，什?么是合規(guī)?行為，那?就只能一?切憑經(jīng)驗?辦，憑感?覺辦，憑?老辦法辦?，自己違?規(guī)也不知?道。這次?的學習，?使陜西地?方電力處?的每一名?員工都知?道新管理?制度的內?容，個個?明確新規(guī)?定，做一?個懂方法?，明制度?，并且遵?守規(guī)章制?度的員工?。通過?本次《陜?西地方電?力集團有?限公司規(guī)?章制度》?的制度學?習，使我?深刻地認?識到，不?認真學習?單位的規(guī)?章制度有?關條文，?不熟悉規(guī)?章制度對?各環(huán)節(jié)的?具體要求?，就不可?能做到很?好地遵守?規(guī)章制度?，并成為?一名合格?的員工。?因此，掌?握規(guī)章制?度基本知?識，學好?內部的各?項規(guī)章制?度，可以?進一步確?立理想信?念，提高?綜合素質?，增強識?別能力，?為履職盡?責和工作?的高標準?打好基礎?。公司?規(guī)章制度?學習感悟?范文（三?）規(guī)章?制度學習?心得工?號：26?49姓名?：陳欣欣?自開展?了公司規(guī)?章制度學?習活動以?來，通過?對“職業(yè)?技能鑒定?考評管理?辦法”、?“產品質?量安全事?故（故障?）管理辦?法”等規(guī)?章制度的?學習，我?更加清醒?地認識到?學習規(guī)章?制度，遵?守規(guī)章制?度的重要?性和緊迫?性。下面?根據(jù)學習?情況，結?合個人實?際談談體?會。通?過學習，?提高了我?的思想認?識，增強?了遵紀守?法的自覺?性。由于?平時工作?比較繁忙?，我們只?抱著干好?每天的工?作，而規(guī)?章制度學?習與己關?系不大、?可學可不?學的想法?，對規(guī)章?制度疏于?學習，在?學習時也?不夠深入?，對內容?也理解不?夠全面。?在這種思?想支配下?，就會萌?生一些自?由散漫的?思想。通?過這次規(guī)?章制度學?習，使我?深刻地認?識到，不?學習規(guī)章?制度、不?熟悉規(guī)章?制度對各?環(huán)節(jié)的具?體要求，?就不可能?很好地遵?守規(guī)章制?度，并成?為一名合?格的員工?。通過?學習，使?我認識到?加強規(guī)章?制度的執(zhí)?行，是自?己與公司?快速成長?的保證，?了解到嚴?格執(zhí)行公?司各項制?度是我們?每一位員?工的重大?責任。通?過學習讓?我意識到?自己在以?后的工作?中應嚴格?要求自己?，把學習?規(guī)章制度?深入到自?己的工作?中，從而?不斷提高?自己實際?工作中的?自主性和?能動性。?在工作中?嚴格按照?各項規(guī)章?制度履行?自己的崗?位職責。?通過這?次學習，?對照所學?的制度，?我意識到?自己在平?時的學習?和工作中?主要存在?以下不足?：一是對?公司各項?規(guī)章制度?和崗位職?責方面的?內容理解?的不夠深?刻細致，?平時不是?很重視。?二是每次?做完工作?，不善于?工作中存?在的問題?和經(jīng)驗。?三是對工?作中不善?于自我創(chuàng)?新，不進?行深入的?研究。四?是對自己?的工作態(tài)?度方面不?能夠做到?很好的自?我調節(jié)，?導致有時?工作態(tài)端?不端正從?而影響到?工作。?針對自身?存在的一?些問題，?在以后的?工作中我?將采取如?下改進措?施：一是?平時應加?強對公司?相關的業(yè)?務與規(guī)章?制度的學?習，熟悉?和掌握規(guī)?定要求，?不斷提高?自身的綜?合素質及?各項能力?。二是認?真履行工?作職責，?并對工作?方式方法?做到勤總?結勤反省?，爭取在?以后的工?作中做到?用最短的?時間內保?質保量完?成工作，?從而提高?自己的工?作效率，?做到在自?己的工作?崗位上盡?職盡責。?三是平時?應多了解?一些有利?于工作與?公司發(fā)展?的比較具?有新穎的?一些好的?想法與意?見。四是?對于自己?的工作態(tài)?度方面，?應加強自?我調節(jié)，?在以后的?工作堅決?杜絕這種?事情發(fā)生?。公司?規(guī)章制度?學習感悟?范文（四?）公司?及理念學?習心得?規(guī)章制度?是實現(xiàn)公?司職能的?不可缺少?的必要條?件。新教?師的培訓?日程的第?一項就是?熟悉掌握?公司的規(guī)?章制度和?理念，掌?握規(guī)章制?度基本知?識，學好?內部的各?項規(guī)章制?度，對我?們的工作?和生活具?有重要的?指導意義?和現(xiàn)實意?義。下面?根據(jù)學習?情況，結?合個人實?際談一些?學習心得?與體會。?一、通?過學習提?高了思想?認識，增?強了遵守?規(guī)章制度?的自覺性?俗話說?，“不以?規(guī)矩，不?能成方圓?”。任何?一個家庭?，一個集?體，要想?做到成功?，有一套?完善的管?理制度。?一個團隊?中，大家?來自不同?的地方，?都有不同?的生活習?慣和作息?習慣，而?怎樣才能?讓這些不?同的人變?得和諧，?變得團結?，變的有?凝聚力，?統(tǒng)一而有?效的管理?服從單位?的規(guī)章制?度，增強?執(zhí)行力，?是非常重?要的。?俗話說，?態(tài)度決定?一切，用?什么樣的?態(tài)度對待?工作，就?會有什么?樣的工作?現(xiàn)實。我?們每個人?都渴望成?功，渴望?像成功人?士一樣運?籌帷幄、?審時度勢?。但往往?一遇到一?點的挫折?，就開始?抱怨生活?，抱怨一?切，開始?消極的對?待每一天?，最終一?事無成。?成功其實?很簡單，?但簡單并?不代表著?容易，就?像每天都?寫日志一?樣，其實?是很簡單?的事情，?但幾個人?能堅持不?懈的記下?去呢？把?簡單的事?情重復做?，每天進?步一點點?，你就每?天離成功?也進一點?點了。各?項規(guī)章制?度規(guī)范和?約束了工?作中的各?種行為，?指導我們?在工作實?踐中的工?作方式和?工作態(tài)度?，使我們?的工作更?加科學和?標準化。?我們今后?在日常生?活中遇到?事情盡量?安排在休?息日解決?，強化規(guī)?章制度學?習，增強?遵紀守規(guī)?自覺性，?只有這樣?才能加深?理解，并?能在工作?中自覺做?到不違章?、不違紀?。二、?通過學習?進一步掌?握了學習?方法，并?力求在理?解和用運?上下功夫?通過一?個階段的?學習，我?基本掌握?了和自己?密切相關?的法規(guī)的?內容。雖?然公司有?這么多規(guī)?章制度，?但我覺得?這不是一?種約束，?而是一份?責任。制?度面前人?人平等，?而且它是?一把雙刃?劍，在規(guī)?范你的同?時更能提?高自己的?業(yè)務水平?和素質。?崗位責任?制讓每一?位員工明?白自己在?崗位上需?要做什么?和怎么做?。在不斷?深入學習?規(guī)章制度?后，對我?的內心觸?動很大，?紀律的制?定是為了?提高個人?的工作執(zhí)?行力，讓?每個人都?有一顆積?極心態(tài)，?樹立起強?烈的責任?意識和進?取精神，?堅決克服?不思進取?、得過且?過的心態(tài)?，把工作?做到最好?。沒有優(yōu)?秀的個人?，只有優(yōu)?秀的團隊?，個人的?力量再強?大也是有?限的。如?果不能熟?悉掌握規(guī)?章制度，?不按照規(guī)?章制度執(zhí)?行，就可?能犯錯誤?，甚至可?能造成工?作上的被?動，并且?直接影響?個人的工?作崗位和?經(jīng)濟利益?。針對?本人存在?的一些問?題，結合?規(guī)章制度?的相關規(guī)?定，我將?采取以下?改進措施?：一是加?強有關業(yè)?務的學習?，熟