年4月19日小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化十三本臺帳范本文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。上海XXXX用品有限公司一、目標上海XXXX用品有限公司總體和年度安全生產(chǎn)目標一、安全生產(chǎn)方針本公司的安全生產(chǎn)方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；關(guān)愛生命、安全發(fā)展；遵章守法、系統(tǒng)管理；持續(xù)改進、安全和諧；二、總體和年度安全生產(chǎn)目標全公司認真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項制度和職責，實現(xiàn)“六個為零，五個達標”，公司各個層面建成完善的、體系化的安全生產(chǎn)長效管理機制。1、六個為零；死亡及重傷（含交通責任）事故為零；重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；重大設(shè)備事故為零；重大環(huán)境污染事故為零；急性中毒事故為零；職工職業(yè)病發(fā)病率為零。2、五個達標員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；特種作業(yè)持證上崗率為100%；事故隱患整改率為100%；職業(yè)危害因素達標率為100%；安全生產(chǎn)費用投入率100%。上海XXXX用品有限公司上海XXXX用品有限公司總體和年度安全生產(chǎn)目標根據(jù)公司發(fā)布的安全生產(chǎn)目標為“六個為零，五個達標”的要求，現(xiàn)將公司年度安全生產(chǎn)目標分解至各個部門，各個部門的年度安全生產(chǎn)目標如下：1、行政科、質(zhì)檢科、財務(wù)科、采購科、生產(chǎn)科、安全科、辦公室：1）死亡及重傷（含交通責任）事故為零；2）重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；3）重大設(shè)備事故為零；4）重大環(huán)境污染事故為零；5）急性中毒事故為零；6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零。7）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；8）特種作業(yè)持證上崗率為100%；9）事故隱患整改率為100%；10）職業(yè)危害因素達標率為100%；11）安全生產(chǎn)費用投入率100%。上海XXXX用品有限公司上海XXXX用品有限公司安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法上海XXXX用品有限公司實施時間：年1實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃企業(yè)自身：遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。各車間、各部門、各崗位及員工：嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。二、考核辦法2.1安全基礎(chǔ)管理（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。2.2安全培訓(xùn)教育管理（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。（3）安全教育新員工上崗實行傳、幫、帶落實專人負責，時間為3個月帶師給拜師費每月30元以上每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。2.3安全檢查和隱患治理（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）檢查中，班長為兼職安全員，當月不出事故給安全員每月30元作為安全獎，如出現(xiàn)工傷不得安全獎。年終超出輕傷志標數(shù)一人扣款30元。2.4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違反規(guī)定，每次扣罰30元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣30元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款30元。（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款30元。2.5安全設(shè)施管理（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。（2）按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。（3）定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。以上每項不符合項，扣罰當事人30元。2.6關(guān)鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其它各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員30元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣30元。（2）上班睡覺，一次扣50元-100元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。（4）上班看書報，一次扣30元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣30元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰30元-50元。（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰50-100元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶50元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶30元的罰款。2.8加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》（1）對吸煙者處以50元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以30元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰30元。（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款50元，造成嚴重后果的，依法追究責任。（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭30元的標準進行處罰。2.9職業(yè)衛(wèi)生管理（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員30元。（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。2.10應(yīng)急管理（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員30元。（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處理應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員30元。2.11事故考核（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對造事部門罰款50元。（2）發(fā)生重大事故，每次對造事部門罰款300元。《責任事故處罰條列》追求責任。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.12獎勵（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。三、安全目標完成情況考核3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給予300-500元的罰款。安全生產(chǎn)目標完成效果評估（考核）記錄安全生產(chǎn)目標死亡及重傷（含交通責任）事故為零；重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；重大設(shè)備事故為零；重大環(huán)境污染事故為零；急性中毒事故為零；職工職業(yè)病發(fā)病率為零。員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；特種作業(yè)持證上崗率為100%；事故隱患整改率為100%；職業(yè)危害因素達標率為100%；安全生產(chǎn)費用投入率100%。安全生產(chǎn)目標完成情況：完成達標率100%安全生產(chǎn)目標評估：本公司達標率雖達100%，但員工對于安全生產(chǎn)意識時有疏忽，應(yīng)加強培訓(xùn)次數(shù)，提高意識。評估結(jié)論：本公司達標率雖達100%，但員工對于安全生產(chǎn)意識時有疏忽，應(yīng)加強培訓(xùn)次數(shù)，提高意識。備注：審批人：xx日期：.7.1記錄人：xxx日期：.7.1安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃執(zhí)行情況監(jiān)測記錄表監(jiān)測部門安全科監(jiān)測時間安全目標計算依據(jù)實施情況未實現(xiàn)說明（可另附）目標完成情況死亡及重傷（含交通責任）事故為零；100%重大火災(zāi)（爆炸）事故為零；100%重大設(shè)備事故為零；100%重大環(huán)境污染事故為零；100%急性中毒事故為零；100%職工職業(yè)病發(fā)病率為零。100%員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；100%特種作業(yè)持證上崗率為100%；100%事故隱患整改率為100%；100%職業(yè)危害因素達標率為100%；100%安全生產(chǎn)費用投入率100%。100%計劃執(zhí)行情況審批人：xx日期：.7.1記錄人：xxx日期：.7.1上海XXXX用品有限公司二、組織機構(gòu)和職責一季度安全委員會會議紀要時間2月19日9時地點公司會議室記錄人xxx出席人員：公司安委會全體成員主持人：xx會議內(nèi)容概述：1、由于人員變動調(diào)整公司安全委員會成員和調(diào)整安委會組織框架結(jié)構(gòu)圖。2、布置安全生產(chǎn)工作，下達各部門和各車間安全生產(chǎn)指標。3、做好新入職員工的安全“三級教育”工作，加強新員工崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)工作，使新員工盡快的掌握操作技能。日期：會議決定：1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，增加1名‘員工代表’為安委會組織框架結(jié)構(gòu)。增補員工代表秦明付同志為安委會成員。批準人：xx:日期：二季度安全委員會會議紀要時間5月19日9：30地點公司會議室記錄人xxx出席人員：公司安委會全體成員主持人：xx會議內(nèi)容概述：1、各部門、各車間就安全生產(chǎn)工作進行了交流。2、安排6月份安全生產(chǎn)月活動。3、安排消防器材檢查工作。4、xx最后作會議總結(jié)。日期：5月19日會議決定：1、6月初進行安全生產(chǎn)寅練。2、將到期的滅火器進行更換。批準人：xx日期：三季度安全委員會會議紀要時間7月25日15時地點公司會議室記錄人xxx出席人員：公司安委會全體成員主持人：xx會議內(nèi)容概述：1、會議通報安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及各部門二季度安全工作開展情況；在聽取報告和進行討論分析后，xx就安全生產(chǎn)中現(xiàn)存的問題進行了歸納和總結(jié)，并對各部門安全生產(chǎn)工作提出了相應(yīng)的要求。2、各部門進行了防暑降溫工作情況的匯報。日期：7月25日會議決定：1、防止惡劣天氣，做好員工防暑預(yù)防工作，每天給員工安排防暑茶、防暑湯（綠豆湯）、鹽汽水。各部門、各車間要加強對消防設(shè)施檢查和維護工作。對車間增加排風(fēng)扇。批準人：xx日期：上海XXXX用品有限公司設(shè)立“安全職能部門”和任命“專職安全管理員”的通知公司各部門：為加強公司內(nèi)部安全管理，防止生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全事故的發(fā)生，保護公司員工的財產(chǎn)不受損失，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，設(shè)“安全（設(shè)備）科”作為安全管理職能部門，負責對公司安全生產(chǎn)管理的正常實施和運行。同時，為強化安全管理力度，樹立責任意識，任命xxx同志為專職安全管理員，負責公司各部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)管理制度。任命期限：1月1日至12月31日望公司各部門高度重視安全管理，提高和統(tǒng)一安全意識，嚴格執(zhí)行各項制度，切實有效地保障公司安全生產(chǎn)正常有序。特此通知！上海XXXX用品有限公司上海XXXX用品有限公司關(guān)于成立安全生產(chǎn)委員會的決定各部門：遵照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)要求，結(jié)合本公司實際，經(jīng)研究決定成立“安全生產(chǎn)委員會”，由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責人為成員，共同負責管理本公司內(nèi)外部安全生產(chǎn)事務(wù)。特此發(fā)布附：人員名單主任：xx副主任：xxx委員：xx、xx、xx下設(shè)安委會辦公室：主任：xx（具體處理單位事務(wù)）上海XXXX用品有限公司上海XXXX用品有限公司關(guān)于安全生產(chǎn)責任制發(fā)布的公告經(jīng)公司安全（設(shè)備）科制定，安委會評審經(jīng)過，法定代表人批準發(fā)布的本公司的安全生產(chǎn)責任制共計十三項，自本公告發(fā)布之日起生效。附：安全生產(chǎn)責任制清單法人：xx上海XXXX用品有限公司各職能部門及責任人安全職責履行檢查考核表序號被考核部門/責任人考核時間考核情況考核人簽字上海XXXX用品有限公司安委會制安全生產(chǎn)責任制考核獎懲辦法為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，強化安全生產(chǎn)責任，增強干部和員工的安全意識，提高安全管理水平，大幅度地降低各類事故的發(fā)生，把事故的風(fēng)險降到最低限度，特制訂下列辦法。一、安全生產(chǎn)責任1、總管理處安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任由公司安全生產(chǎn)委員會各成員負責，具體分工如下：主任負責消防安全，副主任負責操作安全，各成員負責各自相關(guān)的設(shè)備安全。（2）生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任，具體如下：生產(chǎn)廠長總負責，車間主任負責車間生產(chǎn)安全，班組長負責班組生產(chǎn)安全。2、各部門安全生產(chǎn)責任（1）各部門負責人為各自分管部門的安全生產(chǎn)第一責任人，負有對各自部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任。（2）事故當事人為直接責任人。二、安全責任獎懲1、不再設(shè)立年度獎勵基金，和員工一樣在工資內(nèi)設(shè)立安全生產(chǎn)獎。安全生產(chǎn)委員會主任、副主任、各成員在工資內(nèi)每月提出200元，公司另加200元共400元，構(gòu)成當月安全生產(chǎn)獎，并入當月工資一起結(jié)算。2、各部門領(lǐng)導(dǎo)、各車間主任、各班組長在工資內(nèi)每月提出100元，公司另加100元共200元，構(gòu)成當月安全生產(chǎn)獎，并入當月工資一起結(jié)算。3、安全生產(chǎn)考核事故級別（見下表）事故級別安全責任事故類別重大事故大事故一般事故人身傷害事故1、支付醫(yī)藥費在3000元以上。2、醫(yī)藥費雖在3000元以下，但需工傷賠付的。1、醫(yī)藥費在1000元-3000元之間，無工傷賠付的。2、醫(yī)藥費雖在1000元以下，工傷休息超過3天的。醫(yī)藥費支付在1000元以下，無工傷賠付，工傷休息在三天以內(nèi)的。火災(zāi)事故因人為或過失引起火災(zāi)直接經(jīng)濟損失3000元以上的。因人為或過失引發(fā)火警或火苗，未造成嚴重后果，直接經(jīng)濟損失在3000元以下，500元以上的直接經(jīng)濟損失在500元以下的。機械設(shè)備事故出現(xiàn)以下兩種情況之一，屬重大事故；1、因人為或過失造成機械設(shè)備事故，直接經(jīng)濟損失在3000元以上的。2、因機械設(shè)備事故影響前、后道工序連續(xù)生產(chǎn)的。3、各車間因人為或過失造成停車4小時以上的。各車間，因人為或過失造成機械設(shè)備事故損失在500元以上，3000元以下的。各車間因人為或過失造成停車2小時以上，4小時以下的。直接經(jīng)濟損失在500元以下，或停車2小時以下的。4、安全事故考核經(jīng)濟責任（見下表）事故級別事故類別責任人重大事故大事故一般事故人身傷害火災(zāi)管理人員安委會領(lǐng)導(dǎo)扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎生產(chǎn)廠長扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎30元車間主任扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎20元安全員扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎20元班組長扣除2-4個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎10元值班人員扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎1/2扣除當月安全生產(chǎn)獎10元直接責任人扣除3-6個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎10元設(shè)備事故管理人員安委會領(lǐng)導(dǎo)扣除3個月安全生產(chǎn)獎扣除3個月安全生產(chǎn)獎生產(chǎn)廠長扣除3個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎30元車間主任扣除3個月安全生產(chǎn)獎（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎20元安全員扣除3個月安全生產(chǎn)獎（維修）扣除當月安全生產(chǎn)獎（維修）扣除當月安全生產(chǎn)獎20元班組長扣除2個月安全生產(chǎn)獎（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎10元值班人員扣除當月安全生產(chǎn)獎（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎1/2（運轉(zhuǎn)）扣除當月安全生產(chǎn)獎10元直接責任人扣除3個月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎扣除當月安全生產(chǎn)獎10元三、此辦法于7月22日起各職能部門安全生產(chǎn)目標管理責任書為進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產(chǎn)事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，消除事故隱患，控制事故發(fā)生，重大傷亡事故為零，火災(zāi)事故為零，重大設(shè)備事故為零，輕傷率為零。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關(guān)要求。結(jié)合本公司安全生產(chǎn)管理工作實際，公司由各職能部門（車間）簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。一、目標1、勞動安全：不發(fā)生一起勞動安全事故。2、消防安全：不發(fā)生一起火災(zāi)事故。3、綜合治理：在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件，不發(fā)生一次外盜事件。4、交通安全：單位車輛不發(fā)生重大交通事故。5、特種設(shè)備安全：不發(fā)生壓力容器、電梯、廠內(nèi)機動車輛、爆炸等事故。6、職業(yè)中毒事故：不發(fā)生職業(yè)中毒事故。7、飲食安全：不發(fā)生員工飲食中毒事故。8、電器安全：不發(fā)生觸電傷亡事故9、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，不造成意外事故。10、技術(shù)文件資料、檔案安全：所有技術(shù)文件資料，不泄露技術(shù)情報，按期歸檔。二、責任為實現(xiàn)上述各項目標，各職能部門（車間）必須采取以下措施：1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程、法規(guī)和文件精神。2、各職能部門（車間）貫徹落實公司各項安全制度，按職責分工，安全管理項目，各負其職，并進行安全宣傳教育，切實抓好本部（車間、班組）安全員的工作，堅持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會議，并有記錄。3、根據(jù)安全管理職責范圍，定期組織自查，有記錄，消除隱患。及時向公司提示對本部（車間、班組）生產(chǎn)中不安全因素。有義務(wù)向公司提安全整改合理化建議。4、制訂設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程，對特種設(shè)備要嚴格管理。如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、行車，要按期檢查，堅持有效合格證。5、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，提高職工安全素質(zhì)和安全意識。6、根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)定，定期進行有毒、有害進行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作，防止員工食物中毒，對食堂人員每年進行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，道路暢通。7、積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)各項活動。8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。三、上述責任書規(guī)定的要求，每年底公司會同各職能部門（車間）組織檢查和考核。注：嚴格遵守各部門、崗位的安全職責總經(jīng)理（簽字）：部門負責人（簽字）：日期：年月日日期：年月日上海XXXX用品有限公司安全生產(chǎn)責任考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門、班組的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。1考核職責1.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責任制考核工作由公司安全生產(chǎn)部門負責，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會。1.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各部門領(lǐng)導(dǎo)負責，考核結(jié)果報安全生產(chǎn)委員會。2考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。3考核標準各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》和《員工承諾書》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級，責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行評比。4獎懲各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每半年一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核部門報相應(yīng)公司安委會研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管部門研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全生產(chǎn)委員會研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。上海XXXX用品有限公司安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度1目的按照國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增、改進和更新安全設(shè)備設(shè)施、安全管理支出，消除事故隱患，改進安全生產(chǎn)條件。2適用范圍適用于本公司的安全投入保障資金的提取和使用全過程的管理。3職責3.1總經(jīng)理：批準安全投入費用提取標準和提取金額。3.2財務(wù)部：為安全生產(chǎn)投入費用設(shè)立專款獨立帳目，做到專款專用。3.3安全部：對安全生產(chǎn)投入費用的提取和使用情況進行監(jiān)督。4工作程序及要求4.1安全投入費用的提取標準：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[]16號）第十一條規(guī)定，參照機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額退方式，按照以下標準逐月提取：（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提取；

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提取；

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提取；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。4.2安全生產(chǎn)費用的使用和管理。4.2.1安全費用使用范圍a完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施），包括生產(chǎn)作業(yè)場所的防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲和振動、防輻射或者設(shè)備設(shè)施支出，大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)支出；b配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急求援器材、設(shè)備支出和設(shè)備應(yīng)急演練支出；c開展重大危險源和事故隱患評估、檢控和整改支出；d安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標準建設(shè)支出；e安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；f配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；g安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出；h其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。4.2.2安全部每年編制安全投入計劃，確定安全投入費用的使用項目，做到有計劃有重點地改進安全生產(chǎn)條件。4.2.3安全投入費用計劃經(jīng)總經(jīng)理批準后，安全部統(tǒng)一安排。4.2.4設(shè)立安全費用臺帳財務(wù)部建立安全費用臺帳，如實記錄安全費用的提取和投入使用情況。臺帳的保存期限為3年。上海XXXX用品有限公司三、安全生產(chǎn)投入上海XXXX用品有限公司安全生產(chǎn)費用使用計劃序號：投入項目投入內(nèi)容及投入資金、到位時間完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施8月份投入滅火器藥劑到期更換費用858元。8月份增添、完善、改造生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，量具檢驗及維修等費用12547元。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品3月份完成參加安全生產(chǎn)上崗證培訓(xùn)費750元。9月份配備勞動防護用品費3120元。安全宣傳、安全警示和安全標識6月用于安全宣傳周、安全宣傳標志及標識費用526元。職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢11月份用于職業(yè)危害健康體檢費用1773元。12月份用于職業(yè)危害因素檢測費用1500元。防暑降溫投入8月份用于各類防暑降溫費用10315元。應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練11月底預(yù)計用于應(yīng)急預(yù)案演練費用元。其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動8月份用于員工安全獎18300元。備注：計劃安全生產(chǎn)費用總額根據(jù)《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》提取。編制人：xxx日期：.1.6批準人：xx日期：.1.8上海XXXX用品有限公司工傷保險管理制度1目的為了保障廣大員工在生產(chǎn)，工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風(fēng)險，促進工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我們公司的實際情況，特制定本管理制度。2適用范圍工傷保險理賠范圍一）、員工由于下列情形之一負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷保險范圍內(nèi)的工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線途中，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通事故遭受傷害的。二）、員工有下列情形的，視同工傷：在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。三）、員工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不認定為工傷或視同工傷。1.因犯罪或違反治安管理傷亡的。2.自殺或自殘。3.斗毆。4.醉酒導(dǎo)致傷亡的。3職責3.1行政人事部負責公司員工工傷保險的參保工作，建立參保臺賬。3.2財務(wù)部負責工傷保險費用的及時繳納3.3安全部負責工傷保險參保工作的監(jiān)督4工作程序及要求4.1企業(yè)執(zhí)行《工傷保險條例》，為全體在職員工參加工傷保險，并按時為員工繳納足額工傷保險費。4.2行政人事部負責員工工傷保險事項。建立員工參保臺賬，如實記錄參保情況，人員變動時應(yīng)及時更改、注明。4.3財務(wù)部負責員工保險費繳納，并使用專項帳戶。4.4行政人事部專人負責保險費用使用。及時交付并記錄員工工傷保險費用支出（醫(yī)治、撫恤、賠償）。4.5行政人事部收集相關(guān)資料（醫(yī)治、撫恤、賠償），做好記錄，并及時歸檔保存。上海XXXX用品有限公司四、法律法規(guī)與安全管理制度上海XXXX用品有限公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求管理制度1目的獲取、識別、更新適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求，并傳達給有關(guān)人員及其它相關(guān)方。適用范圍適用于本公司獲取、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求以及適用性確認。3職責3.1安全部負責獲取和匯總本公司應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求并確認其適用性，追蹤新的法律、法規(guī)、標準和其它要求。3.2相關(guān)人員應(yīng)對本部門應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求進行獲取和確認，并及時將本部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求傳遞給安全部。3.3相關(guān)人員負責對其相關(guān)方傳達有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求。4工作程序及要求4.1法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取4.1.1獲取內(nèi)容法律：全國人大及其常委會頒布的法律。法規(guī)：國務(wù)院頒布的行政法規(guī)和省級人民代表大會頒布的地方法規(guī)。規(guī)章：國務(wù)院部委和省級人民政府頒布的行政規(guī)章。標準：國家標準、行業(yè)標準、地方標準。其它要求：各級政府的規(guī)范性文件，行業(yè)的要求，地方的要求等。全國人大及其常委會批準的國際公約。4.1.2獲取渠道政府部門：負責安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政人事部門、負責職業(yè)病防治綜合監(jiān)督管理的衛(wèi)生行政人事部門、負責安全生產(chǎn)或職業(yè)病防治專項監(jiān)督管理的行政人事部門、質(zhì)量技術(shù)檢驗檢疫行政人事部門、勞動與社會保障行政人事部門、公安行政人事部門等。行業(yè)協(xié)會。報刊、雜志和互聯(lián)網(wǎng)等媒體。咨詢機構(gòu)。4.2適用的法律及其它要求的識別4.2.1安全部根據(jù)本廠的特點，確認安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求的適用性。4.2.2根據(jù)國家標準、行業(yè)標準、地方標準確定本廠生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類安全生產(chǎn)標準的適用性。4.2.3安全部將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)、標準及其它要求中的具體適用內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)人員。4.2.4當現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準及其它要求更新時，應(yīng)重新確認。4.2.5相關(guān)人員應(yīng)隨時獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求。并將收到有關(guān)的法律、法規(guī)、標準及其它要求及時傳遞到安全部。4.3傳達與培訓(xùn)4.3.1安全部向有關(guān)的人員傳達相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及其它要求。必要時按《安全教育培訓(xùn)管理制度》進行培訓(xùn)教育。4.3.2相關(guān)人員向其相關(guān)方傳達相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求，必要時要求她們對其員工進行培訓(xùn)，并監(jiān)督其實施。4.4法律、法規(guī)、標準及其它要求的評審和更新4.4.1安全部應(yīng)每年按4.1和4.2的規(guī)定對法律、法規(guī)、標準及其它要求獲取、識別一次，并對其符合性進行評價。4.4.2安全部每年發(fā)布一次新的《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求清單》，相關(guān)部門據(jù)此清單獲取相應(yīng)的文本。4.5安全部等相關(guān)部門對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求的管理，按《文件和檔案管理制度》執(zhí)行。上海XXXX用品有限公司法律法規(guī)與安全管理制度一、識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的管理制度。建立并保持程序，以獲取、識別適用于本公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求，并及時傳達、評審與更新。1職責a）辦公室負責建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的需求。b）辦公室負責制定適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單。c）其它部門負責制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單。d）辦公室負責將各部門使用的法律法規(guī)與其它要求匯總下發(fā)。e）辦公室負責建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其它要求的制度。f)內(nèi)部人員能夠獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求。g)各部門遵守、實施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求。建立文件化的制度法律法規(guī)意識的需求識別與獲取圖2管理要求a）識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求包括：法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標準，規(guī)范性文件及其它要求。b）檢查識別并獲取的安全生產(chǎn)法律與其它要求的充分性。c）按周期核實所識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求使用情況。d）確定安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的獲取渠道是否暢通。3法律法規(guī)需求識別與獲取作業(yè)文件《法律、法規(guī)和其它要求清單》《法律、法規(guī)及其它要求適用性評價表》《法律、法規(guī)及其它要求臺帳》適用的法律法規(guī)及其它要求清單序號法律法規(guī)及其它要求事項生效日/新修訂日頒布部門適用部門1中華人民共和國安全生產(chǎn)法-11-1人大常委會生產(chǎn)2中華人民共和國勞動法-1-1人大常委會行政3中華人民共和國消防法-5-1人大常委會生產(chǎn)4中華人民共和國職業(yè)病防治法人大常委會生產(chǎn)5中華人民共和國工傷保險條例-1-1國務(wù)院行政6生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例-6-1國務(wù)院生產(chǎn)7生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定-3-1國家安監(jiān)局行政8危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范（AQ3013-）-1-1國家安監(jiān)局生產(chǎn)9安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例(493號令)-6-1國務(wù)院生產(chǎn)10生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則AQ/T9002--11-1國家安監(jiān)局生產(chǎn)11職業(yè)病危害因素分類目錄12工作場所職業(yè)病危害警示標識-12-1行政13勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定-9-1國家安監(jiān)局行政14倉庫防火安全管理規(guī)則1990-4-10公安部生產(chǎn)15爆炸危險場所安全規(guī)定1995-1-22勞動部生產(chǎn)16職業(yè)病危害項目申報辦法-國家安監(jiān)局17企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法-2-14財政部行政18安全標志及其使用導(dǎo)則-10-1國家質(zhì)檢總局和標準化管理委員會行政19常見化學(xué)危險品貯存通則1996-2-1國家技術(shù)監(jiān)督局20危險化學(xué)品重大危險源辯識-12-1國家質(zhì)檢總局和標準化管理委員會21企業(yè)職工傷亡事故分類標準1987-2-1國家標準局行政22生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則-10-1國家質(zhì)檢總局和標準化管理委員會行政23GB50016-建筑設(shè)計防火規(guī)范-12-1國家質(zhì)檢局24GB50057-建筑物防雷設(shè)計規(guī)范-10-1中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局25GB50058－92爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境電力裝置設(shè)計規(guī)范1992-12-1化工部行政26GB50140-建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范-10-1建設(shè)部行政27GBZ_2[1].1-_工作場所有害因素職業(yè)接觸限值_第1部分_化學(xué)有害因素-11-1衛(wèi)生部28GBZ_2[1].2-工作場生產(chǎn)部所有害因素職業(yè)接觸限值_第2部分：_物理因素-11-1衛(wèi)生部29SH3097－石油化工靜電接地設(shè)計規(guī)范-10-1石油和化學(xué)工業(yè)局30生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則1999-12-1國家質(zhì)檢局生產(chǎn)31上海市安全生產(chǎn)條例-1-1上海市人民代表大會常務(wù)委員會生產(chǎn)32中華人民共和國特種設(shè)備安全法-1-人大常委會生產(chǎn)33危險化學(xué)品安全管理條例(591號令)-1國務(wù)院生產(chǎn)二、應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并發(fā)布清單。1、安全員負責對變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它規(guī)定進行識別、獲取和評審。2、安全員要及時掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化情況。3、每年定期評審獲取并使用的法律法規(guī)，確保其在有效期內(nèi)。4、定期評審的安全生產(chǎn)法律法規(guī)包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其它規(guī)定。5、當安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它規(guī)定融入標準化系統(tǒng)，以及安全責任制，制度和操作規(guī)程中。6、經(jīng)過行政主管部門、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它規(guī)定。7、變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求得以更新的比例應(yīng)達到100%。8、列出安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它規(guī)定的更新清單，將更新的法律法規(guī)形成文本，及時發(fā)放給相關(guān)部門和人員。2法律法規(guī)評審與更新作業(yè)文件《更改法律、法規(guī)和其它要求清單》《合規(guī)性評價記錄》融入、評融入、評審與更新文件責任制程序或規(guī)程制度評審更新確保有效性融入培訓(xùn)建立文件化的制度提供過程或活動法律法規(guī)與其它要求的融入、評審與更新圖三、適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。1安全部對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識調(diào)查結(jié)果，制定詳細的提升計劃。2主要采取宣傳、教育培訓(xùn)和知識競賽等方式對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識的提升。3對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識提升的比例應(yīng)達到目100%。4經(jīng)過當面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求意識提升的完成率及其效果。5對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識提升跟蹤的比例應(yīng)達到60%以上。6安全部負責收集、整理員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識提出的改進建議，并有針對性地制定下一步的提升計劃。7安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求的意識過程、提升計劃、實施過程進行評審，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出改進建議。四、本單位安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度。建立并保持程序，融入獲取、識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。1職責a）安全部負責建立有效途徑，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的獲取。b）安全部負責制定適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單。c）其它部門負責制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求清單。d）辦公室負責將各部門使用的法律法規(guī)與其它要求匯總下發(fā)。e）安全部負責建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其它要求的制度。f)內(nèi)部人員能夠獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求。g)各部門遵守、實施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求。2要求a）公司安全部要依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定各崗位責任制、安全制度、操作規(guī)程，并將法律法規(guī)的相關(guān)條款融入其中。b）將獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行整理，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個部門、車間和員工。c）按所識別的需求，分時期分階段的對員工開展有針對性地、分層次、分類的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它規(guī)定的培訓(xùn)，并進行考核。d）設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細分析案例，讓員工從根本上意識到遵守法律法規(guī)重要性。e）安全部應(yīng)及時根據(jù)更新的法律法規(guī)修訂責任制、安全制度、操作規(guī)程中的部門條款，并將新的責任制、安全制度、操作規(guī)程及時發(fā)放給員工。f)員工要結(jié)合自己的崗位特點，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負有的安全生產(chǎn)法律責任與義務(wù)。五、安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)需求識別制度1責任部門1）、安全部負責對公司員工安全生產(chǎn)和崗位技能培訓(xùn)需求識別工作。2）、安全部要指定專人負責此項工作，并依據(jù)識別成果制定培訓(xùn)計劃，同時對識別材料進行存檔保管。2識別方法1）、與各崗位的直接管理部門取得聯(lián)系，交流信息。根據(jù)對員工崗位安全知識和技能的分析，識別員工安全教育培訓(xùn)需求；2）、直接從崗位人員了解所需安全知識和技能的變化情況，根據(jù)不同崗位所從事的工作不同，識別對安全知識和技能的需求；3）、從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理者（如經(jīng)理）處獲取，可要求經(jīng)理直接列出她所認為需要培訓(xùn)的工作崗位和培訓(xùn)內(nèi)容。4）、對于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生變化（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）時，識別員工對安全教育培訓(xùn)的需求。5）、根據(jù)新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員識別安全教育培訓(xùn)的需求。6）、對保留的培訓(xùn)記錄、日常安全檢查、違章記錄、進行回顧，根據(jù)實際工作狀況識別培訓(xùn)需求。7）、根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)中反饋出的意見和建議，依據(jù)可行性和適用性，完善培訓(xùn)需求。8）、對公司所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生地未遂工傷事故案例進行分析研究，識別培訓(xùn)需求。9）、根據(jù)風(fēng)險評價所確定出的重大危險源，識別對員工進行培訓(xùn)。3識別成果的處理1）、根據(jù)所識別的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織落實培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄；2）、及時對識別的培訓(xùn)需求組織教育培訓(xùn)工作。上海XXXX用品有限公司五、教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)制度1為加強和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，制定本制度。2公司應(yīng)當進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其它從業(yè)人員。1）公司從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)為害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，去的安全資格證書后，方可任職。3公司主要負責人安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：4）職業(yè)為害及其預(yù)防措施；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法：4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處理內(nèi)容和要求；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。6公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)實施。7公司必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處理所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。8公司的其它從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)。公司能夠根據(jù)工作性質(zhì)對其它從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處理等知識技能。9公司各車間新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。10車間安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1）工作環(huán)境及危險因素；2）所從事的工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3）所從事的工種安全職責、操作技能及強制性標準；4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的維護和使用；6）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；8）有關(guān)事故案例；9）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。各生產(chǎn)車間實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行針對性的安全培訓(xùn)。11各生產(chǎn)車間的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方能上崗作業(yè)。除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司安全部組織實施。12具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當以自主培訓(xùn)為主；能夠委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。13公司應(yīng)當將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度培訓(xùn)計劃，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。14公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準確記錄培訓(xùn)考核情況。15公司安排從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。培訓(xùn)作業(yè)文件《培訓(xùn)需求識別表》《培訓(xùn)意見反饋表》《安全活動記錄》培訓(xùn)需求識別表序號培訓(xùn)需求部門培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時間1生產(chǎn)全體員工復(fù)工安全培訓(xùn)30.2.202安全公司安委會全體成員安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)7.3.93安全生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)再教育暨應(yīng)急演練22.4.10填表人：xxx審核：xx年2月18日培訓(xùn)意見反饋表培訓(xùn)課程名稱：復(fù)工安全培訓(xùn)主辦單位：生產(chǎn)培訓(xùn)時間：.2.20評估內(nèi)容評估成績備注優(yōu)好中差培訓(xùn)必要性負值／授課內(nèi)容／授課形式／教師授課態(tài)度／教師授課方式／教師專業(yè)水平／教師授課技巧／培訓(xùn)資料／時間安排／培訓(xùn)設(shè)施／培訓(xùn)地點／培訓(xùn)管理／意見和建議：說明：1、您的評估將直接影響我們將來對培訓(xùn)內(nèi)容與方式的確定，請您給于率直的反饋及批評。2、本表請您填寫后于結(jié)訓(xùn)結(jié)束時交于主辦單位。3、請在評估項目分數(shù)下面的方框欄內(nèi)打鉤。安全活動記錄活動車間生產(chǎn)活動班組全體活動負責人xxx活動時間.4.10活動主題安全生產(chǎn)再教育暨應(yīng)急演練活動目的提升安全意識，提高自救能力活動內(nèi)容1、對一線工人進行安全生產(chǎn)再教育；2、組織一線工人進行疏散逃生演練。參加活動人員全體生產(chǎn)工人活動總結(jié)基本達到預(yù)期效果記錄人xxx時間.4.10六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。為評價公司安全標準化系統(tǒng)的實施情況、認識不足和需要改進事項，確保安全標準化運行管理的質(zhì)量。特制定本管理制度。1評審組組成及職責1）安全標準化系統(tǒng)評審組由公司高級管理層、各部門及車間、內(nèi)審員組成。2）安全部負責制定管理評審計劃，報總經(jīng)理批準實施，管理評審會議由總經(jīng)理負責主持。2評審的主要內(nèi)容1）標準化同覆蓋范圍的充分性；2）實施標準化系統(tǒng)的資源（人、財、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場人員職責的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計分析；7）糾正與預(yù)防措施制定及實施有效性；8）目標和指標完成情況；9）影響標準化系統(tǒng)的變化；10）評審監(jiān)測與檢測記錄。3評審的頻率管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次4評審的結(jié)果根據(jù)評審結(jié)果，擬定評審報告。評審報告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：1）標準化系統(tǒng)的效力；2）管理過程的改進。需要持續(xù)改進的方面，如：方針、目標和指標、糾正和預(yù)防措施等、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測、風(fēng)險降低；3）資源要求（人、財、物、技術(shù)）；4）預(yù)防損失和對識別風(fēng)險的緩減計劃等。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。1管理部門的職責辦公室負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；對公示的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準確性與及時性；文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。2文件資料的識別⑴各種計劃、程序文件以及作為各部門安全生產(chǎn)運行的常見實施細則由各車間管理和控制。⑵技術(shù)文件和技術(shù)標準（國家標準、行業(yè)標準、公司標準以及作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)范等）部門的記錄等，由技術(shù)管理和控制；⑶管理標準（部門管理制度），工作標準（崗位職責和任職要求等）、其它行政管理性文件，包括與公司相關(guān)的政策，法規(guī)文件等，有安全部管理和保存。3文件資料的控制（1）、文件發(fā)布前應(yīng)得到批準，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報總經(jīng)理批準發(fā)布，有辦公室負責登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號；（3）、其它行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應(yīng)只能部門編寫，匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時報總經(jīng)理批準，相應(yīng)職能部門負責登記，發(fā)放并注明分發(fā)號。（4）、確保文件使用的各場所都能得到相關(guān)文件的適用版本。（5）辦公室建立文件登記表，建立工藝技術(shù)文件和技術(shù)標準文件和使用的法律發(fā)箍文件登記冊。（6）安全標準化文件與資料由企業(yè)管理部分發(fā)至管理體系所覆蓋的各部室及相關(guān)人員。文件發(fā)放管理部門應(yīng)填寫《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導(dǎo)批準的發(fā)放范圍實施分類，領(lǐng)用部門簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應(yīng)確定分發(fā)號。（7）辦公室建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準私自外借，確保文件的清晰，易于識別和檢索。（8）如需借閱文件與資料，需經(jīng)文件與資料管理部室負責人批準，并履行借閱登記手續(xù)。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復(fù)制文件資料時，應(yīng)填寫《文件借閱記錄表》由先關(guān)部門負責人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。4外來文件控制受到外來部門的文件，要填入《外來文件收發(fā)登記表》，并識別其適用性，經(jīng)總經(jīng)理確認后，分發(fā)相關(guān)部門車間落實。5評審修訂每年有負責人和有關(guān)部門對現(xiàn)有體系文件進行定期評審，各部門結(jié)合平時使用情況進行適時評審，必要時經(jīng)總經(jīng)理批準予以修改。6文件的作廢與銷毀（1）、所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門資料員及時從所發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預(yù)期使用‘（2）、為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應(yīng)進行適當?shù)臉俗R，對要銷毀的作廢文件，由先關(guān)部門負責人批準后，由主管部門銷毀。八、安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫，保存和處理，追溯相關(guān)的安全管理活動和安全管理系統(tǒng)運行情況，特制定本制度。1記錄的填寫填寫內(nèi)容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負責人起筆簽名。2記錄的種類（1）、安全生產(chǎn)記錄的主要有事故、時間記錄，風(fēng)險評價信息，培訓(xùn)記錄，事故調(diào)查報告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護記錄，安全生產(chǎn)會議記錄，安全活動記錄，法定檢測記錄，任務(wù)觀察記錄，許可文件，應(yīng)急演習(xí)信息，糾正與預(yù)防行動記錄，承包商和供應(yīng)商信息，維護和效驗記錄，技術(shù)資料、圖紙等。（2）、其它要求的安全記錄有投訴記錄、、接受記錄、文件借閱記錄等3保存管理（1）、安全記錄必須在適應(yīng)的環(huán)境和場所存儲，以防損壞以及丟失（2）、注意儲存室的聞聲和防潮，保持通風(fēng)，防止在存儲期內(nèi)變質(zhì)；（3）、制定相關(guān)查閱和所取所需記錄，保管方式便于查詢；4保存期限（1）、一般記錄的保存期限為兩年；（2）、有永久保存價值的記錄，整理成檔案，長期保存（3）、記錄的保存期一般不低于產(chǎn)品的壽命或責任期；安全標準化管理系統(tǒng)運行情況是經(jīng)過安全生產(chǎn)記錄來反映，安全生產(chǎn)記錄必須包括：安全標準化管理評審報告、安全事故事件記錄、安全風(fēng)險評價信息、安全培訓(xùn)記錄、標準化系統(tǒng)評價報告、事故調(diào)查報告、安全檢查記錄、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、安全生產(chǎn)會議記錄、安全生產(chǎn)活動記錄、法定檢測記錄、任務(wù)觀察記錄、許可文件、應(yīng)急演練信息、糾正與預(yù)防行動記錄、承包商和供應(yīng)商信息、維護和校驗記錄、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙。安全生產(chǎn)會議記錄要求內(nèi)容真實、準確、清晰，完整反映相應(yīng)過程。安全生產(chǎn)會議記錄管理工作包括標識、收集、編目、歸檔、貯存、維護、查閱、保管和處理。上海XXXX用品有限公司教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)的管理制度。為加強和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，制定本制度。1、各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工教育中有關(guān)問題。2、采用展覽、宣傳畫、安全宣傳欄、報紙、雜志等多種形式，以及先進的思想教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。3、企業(yè)要定期開展安全活動，班組安全活動每月一次，并要有活動內(nèi)容的文字記錄。4、在大修或重點項目檢修，以及重大危險單位進行檢修時，安全部要督促指導(dǎo)各檢修單位進行檢修前的安全教育。5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工，必須進行安全警示教育，并將內(nèi)容記錄“安全作業(yè)證”內(nèi)。6、日常教育時間月累計不少于24學(xué)時。7、凡因工負傷者以及重大未遂事故責任者（不論是否造成損失）都必須經(jīng)過復(fù)工教育后，才能上崗工作。a）未遂事故的責任者由車間進行復(fù)工教育。b）重大未遂事故的責任者由公司安全部進行復(fù)工教育。c）因工傷休假十天以上者，必須經(jīng)班組進行教育。d）因工傷休假一個月以上必須經(jīng)車間進行復(fù)工教育。e）因工負傷休假兩個月以上必須經(jīng)公司安環(huán)保部進行復(fù)工教育。8、有計劃的組織好定期的安全生產(chǎn)活動日活動，班組每天開工前要進行安全教育。9、在采用新工藝、新施工方法和添設(shè)新的機械設(shè)備或調(diào)換工人工作后，必須重新對工人進行操作方法和工作崗位的安全教育。10、凡到我公司代培、學(xué)習(xí)、參觀人員必須由公司安全環(huán)保部進行安全教育，并要指定專人帶領(lǐng)。二、安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，人員的培訓(xùn)計劃。1、責任部門1）、安全部負責對公司員工安全生產(chǎn)和崗位技能培訓(xùn)需求識別工作。2）、安全部要指定專人負責此項工作，并依據(jù)識別成果制定培訓(xùn)計劃，同時對識別材料進行存檔保管。2、識別方法1）、與各崗位的直接管理部門取得聯(lián)系，交流信息。根據(jù)對員工崗位安全知識和技能的分析，識別員工安全教育培訓(xùn)需求；2）、直接從崗位人員了解所需安全知識和技能的變化情況，根據(jù)不同崗位所從事的工作不同，識別對安全知識和技能的需求；3）、從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理者（如經(jīng)理）處獲取，可要求經(jīng)理直接列出她所認為需要培訓(xùn)的工作崗位和培訓(xùn)內(nèi)容。4）、對于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生變化（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）時，識別員工對安全教育培訓(xùn)的需求。5）、根據(jù)新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員識別安全教育培訓(xùn)的需求。6）、對保留的培訓(xùn)記錄、日常安全檢查、違章記錄、進行回顧，根據(jù)實際工作狀況識別培訓(xùn)需求。7）、根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)中反饋出的意見和建議，依據(jù)可行性和適用性，完善培訓(xùn)需求。8）、對公司所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生地未遂工傷事故案例進行分析研究，識別培訓(xùn)需求。9）、根據(jù)風(fēng)險評價所確定出的重大危險源，識別對員工進行培訓(xùn)。3、識別成果的處理1）、根據(jù)所識別的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織落實培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄；2）、及時對識別的培訓(xùn)需求組織教育培訓(xùn)工作。三、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員資格證書。1、公司應(yīng)當進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其它從業(yè)人員。2、公司從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)為害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。3、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，去的安全資格證書后，方可任職。4、公司主要負責人安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：4）職業(yè)為害及其預(yù)防措施；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5、公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)為害調(diào)查處理方法：4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處理內(nèi)容和要求；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。7、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。8、公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)實施。四、對新員工進行“三級”安全教育。1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格證后，方準上崗工作，新進工作人員必須進行“三級”安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，對全員再教育時間不得少于20學(xué)時；管理人員有關(guān)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不得少于48學(xué)時，再培訓(xùn)時間不得少于16個學(xué)時；日常教育時間月累計不少于24學(xué)時。2新員工必須經(jīng)過企業(yè)、車間、班組三級安全教育。a）企業(yè)級安全教育（一級）由企業(yè)安全環(huán)保部負責，教育內(nèi)容包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及其安全生產(chǎn)重要意義。一般安全知識，本企業(yè)生產(chǎn)特點，重大事故案例，企業(yè)基本制度及入企業(yè)后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。教育時間不少于40學(xué)時，并以考試合格后，方可分配到車間。b）車間級安全教育（二級），由車間主任負責，教育內(nèi)容包括，車間生產(chǎn)特點，工藝及流程，主要設(shè)備的性能，安全技術(shù)規(guī)程和制度，事故教訓(xùn)，防塵、防毒設(shè)施的使用及安全注意事項等，教育時間不少于20學(xué)時，經(jīng)考核合格，方準備分配到工作班組。c）班（組）級教育（三級），由班（組）長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施，安全裝備和工（器）具，個人防護用品、防護用具和消防器材的使用方法等，教育時間不少于12學(xué)時。五、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書。對從事接觸電工、金屬焊接（切割）工、車輛司機、危險品使用工、安全檢查工和叉車車司機等特種作業(yè)人員，應(yīng)當接受專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)給專業(yè)安全操作證，方準從事特殊工種作業(yè)，專業(yè)安全操作證定期考核復(fù)驗。六、安全培訓(xùn)記錄表單。安全教育培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題培訓(xùn)對象及人數(shù)召集部門或召集人主講人整理人培訓(xùn)時間5地點學(xué)時培訓(xùn)提綱：參加培訓(xùn)教育人員（簽名）注：1、項目部對操作人員進行培訓(xùn)教育填寫此表；2、簽名不夠時，應(yīng)將簽名表附后。九、企業(yè)開展安全文化建設(shè)制度及記錄按照科學(xué)發(fā)展觀提出的以人為本和又好又快的發(fā)展理念，不難看出，我們各行業(yè)發(fā)展越來越注重發(fā)展的質(zhì)量了，也就是說發(fā)展的附加值、發(fā)展的含金量、發(fā)展的直觀、間接經(jīng)濟效益，那么，如何加強企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)高質(zhì)高效可持續(xù)發(fā)展，文化管理就呈現(xiàn)出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要的位置，在企業(yè)文化建設(shè)中占有決定性因素的則是安全文化建設(shè)。當今，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的全面進步，安全生產(chǎn)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，安全文化建設(shè)也已經(jīng)成為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。從經(jīng)濟學(xué)的角度講，安全生產(chǎn)就等于經(jīng)濟效益；從政治學(xué)的角度講，安全工作就等于企業(yè)穩(wěn)定；從文化建設(shè)上講，安全管理則是企業(yè)文化建設(shè)中的重中之重。

1、企業(yè)安全文化建設(shè)是促進企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)

安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。企業(yè)安全管理是一個復(fù)雜的、系統(tǒng)的、需要全員參與的動態(tài)管理過程。建立完善良好的安全作業(yè)環(huán)境和自我約束的管理體系，提高全員的安全意識和安全技能，規(guī)范作業(yè)行為，減少違章引發(fā)的事故，是安全管理的重要內(nèi)容和手段。建設(shè)安全文化，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，是推動企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和保障。

安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要做到安全生產(chǎn)，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，其關(guān)鍵在于開發(fā)和發(fā)展企業(yè)安全文化。經(jīng)過安全文化建設(shè)，建立起安全自護、互愛、互救、應(yīng)急的安全文化體系，在職工中樹立起安全、高效的個人和群體的安全行為規(guī)范以及安全與健康的目標追求。

加強安全文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要。當今企業(yè)處于激烈的市場競爭中，擴大生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占領(lǐng)市場及取得好的經(jīng)濟效益，都需要有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。企業(yè)要經(jīng)過加強安全文化建設(shè)，將安全事故、傷害事件可能性降到最低限度，使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境長期處于相對安全穩(wěn)定狀態(tài)。更重要的是使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面穩(wěn)步提高，才能推動與安全管理相適應(yīng)的各項管理工作的平衡發(fā)展，這對樹立企業(yè)良好的形象和增強綜合競爭實力大有益處。

安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。安全文化建設(shè)是安全科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)提出的一項安全生產(chǎn)保障的新對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程，是企業(yè)達到本質(zhì)化安全的有效手段。違章行為都不是員工故意為之，而是因安全意識淡薄、安全素質(zhì)不高而造成的。因此，只有以安全文化建設(shè)為抓手，才能實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強制性到自覺性的轉(zhuǎn)變，員工由“要我安全”到“我要安全”的飛躍。

2、把企業(yè)安全文化建設(shè)融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項工作中

1）、提高員工安全文化素質(zhì)，增強執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。在安全文化建設(shè)中，最核心的起決定作用的是廣大員工的安全思維方式，安全行為準則，安全道德和價值觀。可見，要提升企業(yè)安全管理水平，就必須貫徹“以人為本”的安全思想。把“人”作為培育安全文化的對象和立足點，工作的開展圍繞著“人”的安全需求出發(fā)，凡事責任到人，杜絕安全管理缺位現(xiàn)象。要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣一旦養(yǎng)成，習(xí)慣性違章自然迅速減少，管理流程自然暢通有序，工作效率自然持續(xù)提高。因此，企業(yè)安全教育要在培養(yǎng)員工走程序化管理和標準化作業(yè)的道路上下功夫，培養(yǎng)員工在安全問題上遵章守紀、標準化作業(yè)的良好安全行為習(xí)慣。

2）、不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，提高企業(yè)安全管理水平。職業(yè)健康安全管理體系是由一系列標準來構(gòu)筑的一套系統(tǒng)，它表示了一種對企業(yè)的職業(yè)健康安全進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。建設(shè)安全文化實際就是把安全文化具體貫穿于職業(yè)健康安全管理體系中，具體應(yīng)用到安全生產(chǎn)的實踐中，改變以往傳統(tǒng)的、粗放型的安全管理模式，將現(xiàn)代安全管理模式的建立與創(chuàng)新提升到一個新的高度，形成全新的安全管理模式，全面推動安全文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。一要堅持超前性和預(yù)防性相結(jié)合，為企業(yè)安全的長治久安、持續(xù)穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)。二要堅持實踐性和針對性相結(jié)合，針對安全工作中存在的突出問題，拿出措施和辦法，把安全工作的重點放在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上，不斷加大安全文化的滲透和建設(shè)力度，增強安全文化建設(shè)的針對性。三要堅持積極性和自覺性相結(jié)合。經(jīng)過有效的激勵機制更好地促進員工安全理念和安全行為的養(yǎng)成，使想安全保安全成為企業(yè)員工一種自覺的積極的行為。

3、形成抓安全文化建設(shè)的合力營造和諧的安全文化氛圍

加強安全文化建設(shè)，營造良好的安全文化氛圍，需要企業(yè)各部門結(jié)合自身特點發(fā)揮作用，形成合力。企業(yè)各部門在安全文化建設(shè)中要研究工作的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全宣傳教育的時效性。工會要著眼于維護職工的切身利益，盡心竭力為職工解難事。做到用溫暖熱人心、用感情動人心、用保障穩(wěn)人心、用真誠換人心，使生產(chǎn)一線職工能夠集中精力遵章操作，確保安全生產(chǎn)。共青團要緊貼青年群體，根據(jù)青工喜好、特點，發(fā)揮團員在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，經(jīng)過開展“青年安全示范崗”等活動，對青工進行“人人想安全、人人抓安全”的引導(dǎo)；組織部門要經(jīng)過開展“雙區(qū)”活動（即思想責任區(qū)、安全責任區(qū)），強化黨員干部安全責任感和政治使命感；宣傳部門要采取多種形式，經(jīng)過多渠道，加強安全文化陣地的建設(shè)，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳灌輸。

因此我們認為在企業(yè)內(nèi)部建立健全安全生產(chǎn)文化是非常有必要的，為此我們要努力做好以下幾點：

1）建設(shè)安全生產(chǎn)文化先要樹立科學(xué)安全觀

建設(shè)安全生產(chǎn)文化，最根本的是要樹立科學(xué)安全觀，科學(xué)的安全觀要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，認識生產(chǎn)安全與企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)系，統(tǒng)籌生產(chǎn)安全與生產(chǎn)經(jīng)營的需要，意識到它們之間的因果、牽制、促進與連帶關(guān)系，既要確保生產(chǎn)安全，又要促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

2）樹立“安全生產(chǎn)、責任在我”的對安全勇于負責的主人翁精神

每一位員工都是企業(yè)的一份子，注重培養(yǎng)員工們的主人翁精神，強化守法意識、危機意識、自省意識、責任意識，在安全生產(chǎn)方面，要樹立起“安全生產(chǎn)、責任在我”的對安全勇于負責的主人翁精神，在各項安全工作中充分體現(xiàn)出相應(yīng)的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，自覺地增強安全意識，自覺地在每一個環(huán)節(jié)中對企業(yè)負責和對社會負責的態(tài)度去工作。

3）完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，推進安全科學(xué)化管理

依據(jù)《中