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文檔簡介

衛生院基本公共衛生服務項目問責制度一、為了規范和加強基本公共衛生服務項目補助經費的管理提高經費的使用效率，更好地為農村居民提供公共衛生服務，讓廣大人民群眾切實感受到公共衛生服務所帶來的益處，同時是為了健全內部約束和責任追究機制，使約束與激勵并舉，促進公共衛生服務工作人員恪盡職守，提高決策與管理水平，建設廉潔、務實、高效的衛生隊伍，特制定本辦法。二、 問責制是指對本院公共衛生科、及下設的村衛生室、公共衛生科工作人員及各村衛生室公共衛生服務人員在工作職責范圍內，因其故意或過失，不履行或者不作為，在人民群眾當中造成不良影響和后果的行為進行責任追究的制度三、 問責的對象為本院公共衛生科、及下設的中心村衛生室、各衛生室的負責人（即被問責人）。四、 本問責制度堅持下列原則：1、 制度面前人人平等原則2、 責任與權利對等原則3、 誰主管誰負責原則4、 實事求是、客觀、公平、公正原則同時堅持問責與改進相結合、懲戒與教育相結合。五、 本院設立問責指導委員會，主任由本院院長擔任，副主任由副院長擔任,委員由院委會及公共衛生科負責人組成。六、 任何部門和個人均有權向本院問責指導委員會舉報被問責人不履行或不作為的情況。問責指導委員會核查確認后，按制度規定提出相關方案，予以相應處罰。七、 本制度所涉及的問責范圍如下：1、 不能履行本院、衛生室負責人職責。不執行居民基本公共衛生服務政策的；2、 經本院委員會通過的工作計劃中明確規定應由其承擔的本院基本公共衛生服務工作任務及工作要求，因工作不力未能完成，影響本院基本公共衛生服務整體工作計劃的；3、 在本院基本公共衛生服務工作中出現差錯事故，在周圍群眾當中造成不良甚至是惡劣影響的。4、 本院院委會、職工會認為應當問責的情形；5、 依照中心規章制度規定應問責的其它事項。八、 問責的形式及種類1、 責令改正并作檢討；2、 通報批評；3、 留用察看；4、 調離崗位、停職、降職、撤職；5、 取消公共衛生服務資格；在進行上述行政處罰的同時可附帶經濟處罰，處罰金額由院委會。九、被問責人出現過失后，要責成其做出產生過失的說明及避免今后工作再發生過失的計劃和措施，防范類似問題的發生。十、被問責人應當配合調查,提供真實情況，不得以任何方式阻礙、干涉調查,也不得以任何形式打擊報復檢舉、舉報的單位和個人。十一、被問責人對問責追究方式

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