第3頁共3頁招聘助理?的崗位職?責描述?1、負責?招聘廣告?的撰寫，?及時掌握?招聘渠道?最新的市?場動態，?即時進行?對使用中?的招聘渠?道，實行?新規劃及?改進;?2、積極?開拓不同?方面的招?聘渠道，?推廣渠道?;以確保?公司各部?門的用人?需求;?3、積極?參與現場?招聘及校?園招聘會?;4、?能接受上?級安排的?異地招聘?工作;?5、負責?辦理員工?入職離職?的相關手?續;6?、根據每?周、每月?的招聘數?據進行統?計與分析?;7、?認真細心?的完成上?級安排的?其他工作?。招聘?助理的崗?位職責描?述（二）?職責：?1.在?招聘顧問?指導下分?析崗位，?學習指定?科技行業?和技術崗?相關知識?和技能;?2.理?解客戶需?求，進行?職位分析?，制定或?優化人才?尋訪方案?;3.?根據公司?招聘崗位?，通過各?種招聘渠?道搜尋人?才;_?___把?在各渠道?搜集的人?才進行信?息匯總和?歸類并錄?入人才庫?，按標簽?分類管理?（簡歷粗?過濾），?動態維護?與更新人?才庫;?____?對候選人?進行初步?溝通，并?推薦合適?候選人給?招聘顧問?;6.?根據要求?編輯整理?候選人推?薦報告（?按模板編?寫推薦報?告、人才?核心技能?與知識描?述）;?7.協助?招聘顧問?對不同的?招聘崗位?進行市場?信息收集?以及研究?;（招聘?渠道、招?聘平臺）?8.配?合招聘顧?問與業務?部門、候?選人保持?良好的溝?通，完成?招聘的其?它相關臨?時事務。?任職要?求：1?.中專以?上學歷，?應屆生亦?可;_?___具?有良好的?溝通技巧?和團隊合?作意識;?溝通協調?潛質佳者?優先;?3.踏實?肯干，以?目標為導?向，積極?進取;?4.善于?學習，有?較強的責?任心和務?實精神。?招聘助?理的崗位?職責描述?（三）?職責：?1、負責?零售行業?中設計類?崗位招聘?需求的完?成。2?、整理和?分析公司?的人才規?劃，對招?聘需求進?行梳理，?開發、維?護、評估?、分析各?招聘渠道?;3、?執行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;?4、整理?及編輯候?選人推薦?報告;?5、建立?后備人才?選拔方案?和人才儲?備機制。?任職資?格：1?、___?_歲以下?，本科及?以上學歷?。2、?工作主動?性強，具?備較強的?學習能力?和觀察判?斷能力，?優秀的語?言表達及?文字理解?能力;?3、有激?情、推動?力強，能?不斷挑戰?自己，突?破創新;?4、有?RPO及?校園招聘?經驗者，?或在校園?中有組織?過大型活?動或社團?的，優先?考慮。?5、優秀?的英語閱?讀、理解?、溝通能?力優秀考?慮。招?聘助理的?崗位職責?描述（四?）職責?：1、?協助顧問?收集目標?行業的客?戶信息，?分析研究?客戶的要?求，為客?戶提供有?價值的服?務;2?、根據客?戶提供的?職位，尋?訪適合該?職位的候?選人;?3、協助?顧問聯絡?候選人，?安排候選?人面試;?4、協?助顧問完?成業績指?標，有效?執行顧問?的工作安?排;5?、按照要?求完成相?關的候選?人報告。?任職要?求：1?、大專及?以上學歷?;2、?人力資源