第5頁共5頁物料員個?人試用期?工作總結?模板從?____?月份開始?，___?_隊組織?我們這批?交通協管?員進行培?訓，加強?交通協管?員業務素?質、科技?文化素質?、體能素?質等。?我是這次?新招收的?協警，對?于交通管?理方面的?業務知識?知之甚少?，而交通?安全的法?律法規更?是不熟悉?，很多程?序都是遇?到一項學?一項，在?勸導群眾?的同時，?我更應該?加強自身?的學習，?在面對交?通情況日?趨復雜、?勢必要求?我們要有?業務強，?素質硬才?能勝任本?職工作。?在這兩?個月的訓?練中，大?隊分為兩?種訓練形?式：一種?是指揮手?勢與隊列?的訓練，?另一種是?開展法律?法規和業?務技能的?培訓。前?者是鍛煉?了我們的?身體，磨?練了我們?的意志，?促進了我?與同事們?的感情，?更是在鍛?煉我們的?心態，在?面對困難?時不急不?躁的心態?，有效的?改善了我?們的精神?風貌，提?高了我們?的綜合素?質。后者?則是對我?們加強了?思想教育?，并讓有?關領導培?訓我們業?務上技能?和一些相?關的法律?法規。在?會上，許?大隊長也?對我們協?警提出了?四個要求?：珍惜工?作、自信?、自強、?爭當表率?。通過?這兩個月?的體能訓?練和專業?知識的培?訓，個人?素質方面?得到了很?好的提高?，在集體?榮譽感方?面也增強?了，最重?要的是我?也樹立了?正確的職?業觀，對?工作的熱?愛，對職?業的正確?理解，讓?我更多了?一份責任?感，也正?是這份責?任感促使?我努力學?習，不斷?提高自己?的業務能?力；促使?我盡心盡?責，出色?完成了各?項工作；?促使我嚴?于律己，?嚴格遵守?各項規章?制度；促?使我在工?作中不斷?強化服務?觀念，提?高服務效?率，力爭?做一名合?格的交通?協管員。?物料員?個人試用?期工作總?結模板（?二）_?___年?____?月___?_日，我?正式加入?了廣田的?大家庭，?開始了新?的職業生?涯。第?一次去廣?田，進入?華麗典雅?的大廳，?進入寬敞?明亮的辦?公室，心?里非常興?奮，對未?來的工作?有信心，?相信廣田?能給我一?個好的工?作平臺，?自己能很?好地完成?自己的工?作。從?進入廣田?的第一天?起，我得?到了部門?同事的很?多幫助，?很快適應?了廣田的?工作環境?，深刻體?驗了廣田?家庭的溫?暖。試用?期間，我?也幸運地?參加了廣?田___?_周年生?日員工聯?歡會的慶?典。在慶?典上，葉?董對公司?使用理念?的話，深?深感動了?我。人品?、團隊、?智慧、熱?情是廣田?的四大使?用標準，?這也總是?提醒我不?斷學習和?沉淀，提?高自己，?更好地完?成工作。?在市場管?理部工作?的___?_個月以?上，讓我?逐漸認識?到市場管?理這個職?場的工作?責任和職?場的重要?性。接下?來，總結?一下在市?場管理部?工作期間?的工作。?如果工作?有不足的?地方的話?，請指導?上司。?一、明確?職場責任?，在職場?尋求職務?。做好工?作的前提?是知道你?想做什么?，了解和?認識你的?工作職責?是非常重?要的。?第一次到?廣田，我?對裝飾行?業一無所?知，是典?型的門外?漢，但經?過一個月?左右的時?間，在部?門領導和?同事的幫?助下，我?逐漸對裝?飾行業有?了基本的?認識，對?廣田有了?更深的了?解。結合?部門管理?制度和日?常工作后?，對自己?的工作有?了全面的?認識，職?場責任也?明確了。?從接到業?務電話，?到寫項目?委托表，?再到月度?業績分析?和月度立?項分析，?我的工作?也在同事?的指導和?幫助下開?始走上正?軌。初期?，接聽業?務電話會?遇到很多?問題。因?為不知道?公司的業?務，所以?對電話客?戶的意圖?判斷不清?楚的電話?客戶的信?息不完整?的話，后?期就不能?正確填寫?項目委托?書。經過?同事的指?導和積累?自己的經?驗，現在?已經掌握?了接聽業?務電話的?技術，雖?然有不足?之處，但?不斷學習?和改善。?二、認?真仔細，?準確無誤?。認真仔?細，是我?工作的最?基本要求?，也是我?工作需要?的最重要?的素質。?市場管理?部是整個?公司的業?務中心，?面對公司?是業務信?息總結中?心，面對?業務部門?是業務信?息協調中?心，處理?業務信息?時必須正?確。從業?務分析到?立項分析?，必須保?證所有數?據。證?據是正確?的。郭社?長和彭社?長強調每?次工作都?要小心，?數據不能?出錯。剛?開始__?__月份?的業務分?析，也出?現了很多?問題(數?據錯誤、?布局形式?、分析文?字等)，?在部門領?導和同事?的指導和?幫助下，?逐漸整理?構想，錯?誤率也逐?漸下降，?現在可以?單獨完成?業務分析?。三、?努力進取?，不斷學?習。通過?這段時間?的工作，?我們還發?現了我們?自己的缺?點：我們?在整理數?據時不夠?細心，對?公司各業?務部門的?情況還不?完全了解?，分析數?據的能力?還需要加?強。有時?看問題不?徹底，容?易理想問?題，工作?需要學習?，需要不?斷充實自?己。在以?后的工作?和學習中?，我會時?刻注意自?己的不足?，努力克?服不足，?糾正不足?，虛心咨?詢，不斷?提高自己?的工作能?力，更好?地完成領?導安排的?工作。?在這里，?我想利用?這個機會?正式向公?司領導提?出轉行申?請，希望?領導面考?慮我的工?作態度、?能力和表?現。同時?，感謝上?司對我的?信賴，提?高自己的?機會，提?高我的工?作能力，?同時鼓勵?我在今后?的工作中?不斷進取?和完善。?今后的工?作更加努?力，希望?公司領導?批準轉行?。物料?員個人試?用期工作?總結模板?（三）?一個半月?的時間一?下子就過?去了，我?這就要從?店長助理?的試用期?崗位上面?轉正了，?這短短一?個半月的?`時間，?很難想象?我的心態?發生了很?大的轉變?。在這之?前，我對?于酒店的?了解是十?分的淺薄?的，所以?我作為行?政行業的?工作人進?入酒店行?業工作的?時候我還?是挺慌得?，雖然我?工作得酒?店店長助?理崗位仍?舊是行政?崗還是屬?于行政塊?，但畢竟?打交道得?還是酒店?相關情況?，所以我?還是了解?甚少得，?但是經過?這一個半?月得接觸?與工作，?其實發現?相差還是?不大得，?所以讓我?對于這個?工作更有?底氣了。?進入這?個崗位最?開始的事?情并不是?工作，而?是為期一?天的培訓?，因為身?為酒店店?長的助理?，肯定是?要協助店?長做好酒?店相關工?作的，所?以最首先?的就是要?對公司各?個地方有?所了解，?對于酒店?的各個部?門有了解?，各個部?門相關負?責人要認?識，不然?倒是店長?要安排開?會了自己?都不知道?去哪里通?知那些人?，分發文?件或者要?蓋章了都?不知道什?么程序要?找什么部?門，這是?十分危險?的事情，?所以第一?天人事那?邊就專門?給我們培?訓了這一?塊，讓我?知道了我?的工作崗?位具體負?責的事情?，還幫助?我哦問認?識了各個?部門的相?關負責人?，以及帶?我參觀了?酒店的各?個區域，?讓我知道?了我們酒?店的運轉?流程，最?重要的是?給我介紹?了我們酒?店的相關?規定，這?是很重要?的，不然?不知道什?么時候自?己就犯錯?了，一個?月的工作?就全白做?了，獎金?什么的全?扣光了。?一天過?后就是正?式的試用?期工作了?，我也開?始了我酒?店店長助?理的工作?做助理的?工作就是?協助店長?做好管理?，在開會?的時候及?時通知各?個部門的?人來會議?室開會，?在有相關?人員來找?店長的時?候我要及?時通知店?長，知道?店長的時?間規劃，?此刻有沒?有安排，?如果店長?有事的話?我就要將?客人帶到?會議室讓?他稍微等?待，同時?做好接待?工作。還?有就是我?也要做好?相關的信?息查詢，?為店長的?決策做好?信息調查?工作等等?。試用?期里面雖?然只是短?短的一個?半月的時?間，還不?到兩個月?，可是卻?讓我又不?少的收獲?。助理的?工作就是?要細致和?認真，所?以這一個?半月的工?作教會了?我面對任?何工作任?務都務必?要努力做?好，都必?須要全