第第頁酒店前臺人員辭職報告范文（熱門6篇）更換工作是很平常的事情,假如可能由于一些問題,讓我們產生了辭職的念頭,那我們就應當自動向上司提出。以下是我為大家收集整理的酒店前臺人員辭職報告范文，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。酒店前臺人員辭職報告范文第1篇尊敬的領導：你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的掛念和照料，在這個崗位上我學到很多的東西。酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我本身也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提示本身要注意服務和形象，由于我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必需時刻注意本身的細節，注意本身的一舉一動，由于前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，由于我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作特別重視也讓我們員工覺得本身的角色對酒店是很緊要的，我也把本身看成酒店的一員，盡本身最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和培養。酒店對我們前臺的要求特別的嚴格，這些都有利于我們職業素養的提高，我很喜愛這樣具有挑戰性的工作，也正由于如此我在這一年里認真的工作，你們平常也教育我們只有從事充分挑戰的工作，才不會對本身的工作感到麻木和厭煩，我特別同意這樣的觀點，但是現在我卻由于個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，由于本身的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著本身回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領導很犯難，但是我也是沒有方法，由于每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去幸福的機會，就會懊悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的境況，批準我的辭職申請。此致敬禮!申請人：***申請日期：xx年xx月xx日酒店前臺人員辭職報告范文第2篇尊敬的領導：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的掛念及照料，讓我學到很多也體會很多。由于本人本領有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認得還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信重要原因有以下幾點：一、對本身的本職工作操作機械化，不創新求異。二、工作時工作怠慢，熱誠度不高。在服務上缺乏快捷信息和自動信息。三、自身調整力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務意識淡薄，沒有真正的'把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反饋不適時，導致工作不協調。七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有適時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致敬禮!酒店前臺人員辭職報告范文第3篇依據《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第37條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。職工假如想跳槽，應當提前30日以書面形式向單位提出解除勞動合同或者與單位協商解除并做好工作交接，同時建議職工在跳槽前與新單位書面確認好，避開跳槽后兩頭落空。依據《勞動合同法》第50條，用人單位應當在解除或者停止勞動合同時出具解除或者停止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。依據該條款，離職后職工可要求原單位供給解除或者停止勞動合同的證明，在15日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。酒店前臺人員辭職報告范文第4篇尊敬的領導：您好!我是前臺XX。因個人原因我決議今日遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝福公司今后進展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。此致敬禮!申請人：***申請日期：xx年xx月xx酒店前臺人員辭職報告范文第5篇尊敬的領導：您好，首先特別感謝這一年來您們對我的掛念及照料，讓我學到很多也體會很多。由于本人本領有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認得還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，重要原因有以下幾點：一、工作時工作怠慢，熱誠度不高。在服務上缺乏快捷性和自動性。二、對本身的本職工作操作機械化，不創新求異。三、缺乏交流和溝通，信息反饋不適時，導致工作不協調。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有適時的數據統計和管理。六、自身調整力差，情緒化嚴重。七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!此致敬禮!辭職人：XXX20XX年X月X日酒店前臺人員辭職報告范文第6篇尊敬的部門領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自年4月1日開始進入xx—x,就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的掛念與培育下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心引導及熱誠幫忙。同時也感謝xx—x這個大的團隊對我的培育和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的學問，這對我個人的成長具有緊要意義，再一次向xx—x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的引導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于xx—x的培育。這段時間的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我特別重視我在就酒店內的這段經過，也很榮幸本身成為xx—x的一員，我確信我在公司里的這段經過和閱歷，將為我今后的職業進展帶來特別大的利益，在這里，我也向xx—x表示深深地謝意。在工作上，我學到了很多寶貴的現場收銀閱歷和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫忙。引導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真連續做好目前的每一項工作。離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得