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文檔簡介

1工信委四風問題調查情況報告在全縣上下開展黨.的群眾路線教育實踐活動之際,我委在抓好學習教育環節的同時,緊緊圍繞“主攻工業,決戰園區”“打造名副其實的之鄉”的目標,扎卷反映的情況,梳理出班子集體在“四風”方面存在問題,主要表現在如下幾方面:形式主義方面:有的領導干部存在好人主義思想,怕得罪人,不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實,深入企業調研時間少,不深入、不細致,不太知曉企業實際,有時起草文件又未結合實際情況,針對性不強,存在用文件落實文件的現。決業務工作中存在問題不夠,存在機關化的作風;在業務檢查驗收考核中,滿足于打分,對存在問題和不足沒有及時向企業反饋;極少數干部“結對”扶貧工作落和解決,存在推諉現象,工作作風漂浮。享樂主義和奢靡之風方面:有的領導干部下基層調研,有時還存在超標準就不及時整改,不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰斗力,還會對做好工作造成不良2廉的價值追求融入血脈,化為行動,切實解決企業反映強烈的突出問題,促進作風建設取得明顯進步,推動工業經濟科學發展。要聚焦“四風”,對作風之弊,行為一步提高,作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步實事求是的思想路線,落實黨.的群眾路線,大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,切實改進調研活動,改進會風、文風,規范因公出訪活動,厲行勤儉節約,解紀律,促進良好的機關作風養成。作風轉變年”活動的又一重要抓

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