南大光電公司VI運用管理方法（試行）第一章第一條為了創建統一的企業形象，規范并推廣企業視覺形象識別系統（以下簡稱VD,特制定本方法。其次條本方法適用于某某公司（以下簡稱“集團公司”）及所屬全資子公司、分公司、控股公司，托管企業參照執行。其次章管理職責第三條集團公司企業文化建設指導委員會是集團公司VI運用的最高決策機構，在VI運用標準的建立、VI運用資格的審查、有關運用狀況的審批等方面行使決策權。集團公司綜合管理部是集團公司VI運用的歸口管理部n,主要負責執行企業文化建設指導委員會關于vi管理的重大決策，負責牽頭組織VI體系的設計、審核、修訂以及實施過程中的管理；負責對VI進行動態維護，負責對基層單位規范運用VI進行指導、檢查與考核。集團公司各部門、各子（分）公司、控股企業均負有規范運用、宣揚貫徹及監督下屬單位規范運用的責任。第三章運用條件第五條集團公司VI原則上適用于以下單位:.公司總部及派出機構；.集團公司所屬全資子公司（分公司）；.集團公司控股企業；第四章運用原則第四章運用原則第六條VI基礎要素的運用原則。基礎要素是VI體系的核心部分，其中包含企業標記、標準字、標準色及各種標準組合等要素,是應用的基礎，各單位在應用中，不得隨意改動要素的尺寸、比例、色調、組合結構關系等，保證其完整性、統一性和精確性。如公司出現重大變更確需修訂時,經過集團公司企業文化建設指導委員會會議探討通過后，依據實際狀況進行修訂。第七條VI應用要素的運用原則。VI應用要素原則上不能更改。若因場所、環境等客觀因素影響的確無法執行的，或者是VI手冊未涉及的部分，運用單位可以依據本單位實際狀況對應用要素提出修改、補充看法，經過集團公司VI運用的歸口管理部門審核同意后可以修改或補充，并經過集團公司VI運用的歸口管理部門審核備案，方可運用。第八條企業VI是公司重要的學問產權，在運用中必需留意愛護。未經批準，不得復印、拍攝、外傳和轉借，在交由有關廣告、制作公司進行相關制作時，只能供應須要的相關內容，不行供應全套電子文件。第九條全體員工有責任學習、理解、宣揚VI規范，有義務在日常工作中主動推廣落實，展示公司員工的職業素養和企業形象。第五章運用規范第十條集團公司總部及其派出機構、所屬全資子公司（分公司）、集團公司控股企業的企業標識原則上必需運用公司圖形標識與英文簡稱的組合。第十一條集團公司各參股企業VI要依據雙方約定規范運用。第十二條企業名稱或簡稱在運用中文標識字樣時，標準字體必需統一運用設計字體，必需嚴格以公司VI手冊為標準。除特定狀況如司徽、平安帽和工作服等可單獨運用外，企業標記和企業名稱應組合運用。第十三條企業標識應運用在構筑物、活動現場、公司網頁、出版物、宣揚品、標書、資料、辦公用品、商務禮品、機具設備、運輸車輛等顯著位置。嚴禁將企業標識運用在建筑物的地面、垃圾桶、廁所、地墊等不莊重場合。第十四條為統一公司形象，凡符合本方法第五條規定的單位,原則上不得另外設計和運用其它標識。第十五條托管企業沒有經過集團公司授權，不得運用集團公司VI,否則將追究法律責任。第十六條經收購、兼并、重組等方式加盟集團公司的企業，原則上按本規定相應條款運用集團公司企業標識。新加盟企業運用集團公司VI的，應經過歸口管理部門檢查驗收后，方可對外發布。第十七條除集團公司總部外，任何單位不具備集團公司VI運用許可權力。第六章落實貫徹的方法和載體第六章落實貫徹的方法和載體第十八條結合企業實際，把VI的實行融入企業經營管理實踐中。把VI宣貫與建設學習型企業結合起來，與推動企業文化建設結合起來、與管理提升活動、品牌建設結合起來。第十九條處理好母子公司企業文化建設的關系。要通過統一的VI體系，保持集團公司企業文化的統一性、規范性，樹立企業形象。其次十條加強VI宣揚。集團公司和所屬單位要充分利用報紙、互聯網、內刊、板報等手段，利用項目的重要節點、各種集會、重要慶典、展覽展示等活動，向公司內外宣揚展示公司VI。其次十一條各單位建設新的辦公場地、生產生活設施，新項目開工時，企業標識及視覺形象必需符合集團公司新的VI體系要求。其次十二條本著主動推動和厲行節約的原則，各