1/1面試自我介紹缺點在面試中，自我介紹是讓別人了解你的第一步，那么面試自我介紹的缺點要怎么說呢?下面我為你整理了面試自我介紹缺點，歡迎閱讀。

面試自我介紹缺點

當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎?”的時候，你想到的是什么?你覺得面試官更加關注的是什么?作為求職面試，面試官其實更關懷的還是你的優點，作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來查找抱負的職業崗位。正由于這一緣由，在沒有得到面試官提示的狀況下，就不必去主動陳述自己的缺點,假如對方問到，那就照實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點。

(1)我不太擅長過多的交際，尤其是和生疏人交往有肯定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

(2)我辦事比較死板，有時簡單和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有肯定的原則性;

(3)我什么學問或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，學問面比較廣;

(4)我對我認為不對的人或事，簡單提出不同意見，導致常常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有肯定的原則性;

(5)我辦事比較急，精確?????性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;

面試自我介紹的范文

我叫某某某，是一共性格開朗、自信，不輕易服輸的人。生活中我喜愛與人交往，通過與各種伴侶相處，學習到了許多自身缺乏的優點。在學習上我樂觀仔細，努力把握專業學問，現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關系策劃與活動組織等力量。

在校期間我曾擔當系團委、同學會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能精彩的完成本職工作，并幫助別的同學，有很好的組織力量及團隊協作精神。

高校的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱忱上進的性格和誠懇、守信，有責任心的人生信條。

面對社會的種.種挑戰，雖然我的閱歷和某些方面的技能水平不足，但信任在今后的學習、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯干的作風實現自我人生價值。

面試自我介紹留意事項

一、自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此并不生疏。昨天，在參與單面競賽時，大三同學小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作閱歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織力量，以及對自己的定位是否清楚。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

“我是南大化工學院研二同學xx，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立即讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子仔細聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是“社團”、“競賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明白她的領導力、溝通力、團隊合作力量很強。

二、照實相告自己的缺點

面試結束后，大三同學小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎么回答?”白斌告知他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要照實告知面試官?”白斌認為，要照實相告。“沒有人完善無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最珍貴的是發覺自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，照實相告會讓面試官覺得你這個人是誠懇的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

三、察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，許多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校高校生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人溝通，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速推斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略。”