....員工試用考核表〔一〕考核類別姓 名部 門考核 考核 分值

領導考評 考核日期性 別崗 位評分標準

年月日實際得分 備注工程 明細

一級〔100%〕

二級〔80%〕

三級〔60%〕

四級〔10%〕15有猛烈的學習意留意學習，同被動學習，能很學習意識不學習識，有明確的學習樣的錯不會重快訂正錯誤，學力量打算〔與本職工作復犯，能很快習學問力量一過的思想相關〕學會學問般，學得緩慢工作10擅長總結，工作能通過熬煉工作經過指導和熬煉不能有條理力量力大幅度提升，能力量持續提升力量有所改進，地開展工作，的改對公司進展提出建但改進較緩慢工作不能按進和設性建議時完工改善工覺察10主動覺察問題并妥無力量主動發無力量主動覺察無力量主動作問題善解決，還能形成現問題，但能問題，僅能低質覺察問題并力量〔55分〕和解決問力量閱歷總結妥當解決量解決問題解決問題10熟知崗位技能，能能較好的把握根本把握崗位技未把握所學完成工作無過失所學崗位操作能，需要別人指崗位操作知學問和技能導識和技能狀況執行10能超出期望的完成能樂觀高效地根本都能按時完無法按時完力工作完成成成任務工作10樂觀面對工作困有正確的工作有發牢騷現象，態度難，主動思考解決態度，偶有工需要領導的不斷作延誤或拒方案作心情教育絕承受工作工作5責任工 心

對本職工作責任心強，樂觀主動完成工作，并能催促他

工作責任心較強，無推諉現象，能樂觀主

作人共同完成動完成工作態作人共同完成動完成工作態團結5在工作中與同事相有團隊意識，在工作中努力試無法處理好度〔30分〕協作自己在與團隊共同進步自身作好團隊協作圖與同事開展合作，共同完成一些任務此還談不上團結和合作效勞5有猛烈效勞意識，有意識且熱忱效勞意識一般，意識得到公司同仁及外主動效勞常需領導提示愿做效勞工部人員〔對外工作作

工作責任心犯錯誤...人員〕全都好評企業5有極強的企業忠誠有較強的企業企業忠誠度一企業忠誠度忠誠忠誠度，比較般，對于企業偶度并為能身處其中而認同企業文有埋怨，對于在感到驕傲化，對于在本本企業工作感到企業工作感到有肯定的束縛及不利于公司比較自如壓力的負面消息考勤5全勤有事假或遲到有事假或遲到早日常1次/月3/月有曠工行為行為〔15分〕著裝制度55嚴格依據公司要求著工作服能嚴格遵守各項規間或不穿工作服根本遵守公司被覺察上班時間2工作服有違紀現象發常常在上班時間不穿工作服常常違反公及規章制度，并影響公各項規章制2司各項規章范的司其他人度，間或違反次/月遵守2/月以上總分值總分值100經過考核，我部門認為，該名員工——實際得分考核意見〔部門領導〕簽名：□可以按期轉正□連續試用考察□建議辭退〔部門分管領導〕簽名：注：本表由員工所在部門領導填寫，并請部門分管領導簽字確認，得分占最終考核結果的60%。....員工試用期考核表〔二〕考核類別姓 名部 門考核 考核 分值

同事考評 考核日期性 別崗 位評分標準

年月日實際得分 備注工程 明細

一級〔100%〕

二級〔80%〕

三級〔60%〕

四級〔10%〕15有猛烈的學習意留意學習，同被動學習，能很學習意識不學習識，有明確的學習樣的錯不會重快訂正錯誤，學力量打算〔與本職工作復犯，能很快習學問力量一過的思想相關〕學會學問般，學得緩慢工作10擅長總結，工作能通過熬煉工作經過指導和熬煉不能有條理力量力大幅度提升，能力量持續提升力量有所改進，地開展工作，的改對公司進展提出建但改進較緩慢工作不能按進和設性建議時完工改善工覺察10主動覺察問題并妥無力量主動發無力量主動覺察無力量主動作問題善解決，還能形成現問題，但能問題，僅能低質覺察問題并力量〔60分〕和解決問力量閱歷總結妥當解決量解決問題解決問題15熟知崗位技能，能能較好的把握根本把握崗位技未把握所學完成工作無過失所學崗位操作能，需要別人指崗位操作知學問和技能導識和技能狀況執行10能超出期望的完成能樂觀高效地根本都能按時完無法按時完力工作完成成成任務工作10樂觀面對工作困有正確的工作有發牢騷現象，態度難，主動思考解決態度，偶有工需要領導的不斷作延誤或拒方案作心情教育絕承受工作工作10責任工 心

對本職工作責任心強，樂觀主動完成工作，并能催促他

工作責任心較強，無推諉現象，能樂觀主

作人共同完成動完成工作態作人共同完成動完成工作態團結10在工作中與同事相有團隊意識，在工作中努力試無法處理好度〔40分〕協作自己在與團隊共同進步自身作好團隊協作圖與同事開展合作，共同完成一些任務此還談不上團結和合作

工作責任心犯錯誤..效勞意識效勞意識5有猛烈效勞意識，得到公司同仁及外部人員〔對外工作人員〕全都好評有極強的企業忠誠有意識且熱忱主動效勞效勞意識一般，無意識，很不常需領導提示 愿做效勞工作企業忠誠度5有較強的企業度，認同企業文化，忠誠度，比較并為能身處其中而感到驕傲認同企業文化，對于在本企業工作感到比較自如企業忠誠度一般，對于企業偶有埋怨，對于在本企業工作感到有肯定的束縛及壓力總分值考核意見100經過考核，同事考核小組認為，該名員工——企業忠誠度不利于公司的負面消息實際得分□很優秀□稱職□根本稱職□不稱職小組成員簽名：注：本表由員工所在最細分單位同事負責填寫，得分占最終考核結果的30％。...員工試用期考核表〔三〕考核類別員工自評考核日期年月日姓 名性 別部 門崗 位考核考核分值評分標準實際得分備注工程明細一級〔100%〕二級〔80%〕三級〔60%〕四級〔10%〕15我有猛烈的學習我留意學習，我被動學習，能我學習意識學習同樣的錯不會很快訂正錯誤，力量〔與本職工重復犯，能很學習學問力量且過的思想作相關〕快學會學問一般，學得緩慢工作10我通過熬煉工我經過指導和鍛我不能有條力量力量大幅度提升，作力量持續提煉力量有所改理地開展工的改能對公司進展提升進，但改進較緩進和出建設性建議慢按時完工改善工覺察10我主動覺察問題我無力量主動我無力量主動發我無力量主作問題覺察問題，但現問題，僅能低動覺察問題力量〔60分〕和解決問力量形成閱歷總結能妥當解決質量解決問題并解決問題15我熟知崗位技能，我能較好的掌我根本把握崗位我未把握所能完成工作無差握所學崗位操技能，需要別人學崗位操作錯作學問和技能指導學問和技能狀況執行10我能超出期望的我能樂觀高效我根本都能按時我無法按時力完成工作地完成完成完成任務工作10我樂觀面對工作我有正確的工我有發牢騷現我消極怠工，態度作態度，偶有象，需要領導的工作延誤或決方案工作心情不斷教育拒絕承受工作工作工 責任作 心

10

我對本職工作責

我工作責任心較強，無推諉現象，能樂觀

態促他人共同完成主動完成工作度態促他人共同完成主動完成工作度團結10我在工作中與同我有團隊意我在工作中努力我無法處理

我工作責任屢犯錯誤...〔40分〕協作隊共同進步識，自身作好團隊協作試圖與同事開展合作，共同完成一些任務好同事關系，因此還談不上團結和合作效勞意識5我有猛烈效勞意〔對外工作人員全都好評我有意識且熱忱主動效勞我效勞意識一般，常需領導提示不愿做效勞工作企業忠誠度5我有極強的企業其中而感到驕傲我有較強的企業忠誠度，比較認同企業文化，對于在本企業工作感到比較自如我企業忠誠度一般，對于企業偶有埋怨，對于在本企業工作感到有肯定的束縛及壓力我企業忠誠布不利于公司的負面消息你對過去一個月在公司的表現感到：□很滿足 □還可以 □不滿足你對與同事及上司間關系感到： □很滿足 □滿足 □還可以 □不滿足你對于目前工作感到：□還能擔當更困難的工作 □正適合本身力量力量稍感缺乏 □力量明顯缺乏你對目前工作量感到:□太大 □適中 □太少5.你對目前工作環境感到：□5.你對目前工作環境感到：□很好 □好□尚好□差6.你對目前工作時間感到：□太長 □稍長□剛好7.你對目前的待遇感到：□很好 □稍少□適宜□太少8.你對所擔當職務期望：□連續擔當現職□如可能變更至 部門如可能調動至同部門 職務 □對本公司工作職務不適合期望主管如何幫助你，使你將