人力資源管理信息系統(tǒng)概覽

經(jīng)濟管理試驗教學中心：李幸人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第1頁ContentsSelf-IntroductionCourseIntroductionCourseTool----SAPHROverview2人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第2頁Self-Introduction1999---SWUFEFinanceSchoolInternationalFinanceBachelor---SWUFEPublicManagementSchoolHumanResourceManagementMaster---FHW(BerlinSchoolofEconomics)ExcellentExchangeStudent.5---.6SAPChinaTrainingCentreSAP-HRConsultant（LabCourse）3人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第3頁4人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第4頁.12高校職業(yè)生涯規(guī)劃培訓5人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第5頁.01國際人際溝通協(xié)會認證培訓6人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第6頁.03中國電信遼寧分企業(yè)績效考評項目咨詢.04SAP全球研發(fā)中心人力資源部聯(lián)合招聘實習生.05SAP中國大學聯(lián)合招生.08SAPBusinessOne實施培訓.09SAP中國PA培訓協(xié)議.11北京博克教育出版社招聘7人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第7頁現(xiàn)今西南財經(jīng)大學經(jīng)濟管理試驗教學中心教師：擔任《人力資源管理信息系統(tǒng)》、《SAP人力資源管理》、《人才素質(zhì)測評》、《人際溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《公共關(guān)系學》、《市場營銷學》等課程本科教學。主持高等財經(jīng)教育研究項目《SAP-HR與高校人力資源管理課程和試驗教學整合》；主持校管課題《SAP經(jīng)濟管理類應(yīng)用試驗課程在財經(jīng)類高校應(yīng)用與推廣》。主編《SAP人力資源資源管理基礎(chǔ)實訓指導(dǎo)》；主編《市場營銷策劃》；主編《營銷心理學基礎(chǔ)》、參編普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材《公共部門人力資源管理》等。8人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第8頁現(xiàn)今

西南財經(jīng)大學

李幸經(jīng)濟管理試驗教學中心教師SAP-HR全球認證咨詢顧問四川省留德校友協(xié)會會員手機子郵箱:lixing@9人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第9頁CourseIntroduction認識人力資源管理信息系統(tǒng)課程學習職業(yè)價值課程教學要求10人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第10頁認識人力資源管理信息系統(tǒng)HRIS、HRMS、e-HR、ERP之間聯(lián)絡(luò)與區(qū)分幾大ERP軟件比較選擇SAP-HR作為教學工具原因11人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第11頁（一）HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分

過去很長時間，企業(yè)人力資源管理完全手工操作，技術(shù)含量低，費時費勁、易犯錯。20世紀60年代，發(fā)達國家企業(yè)把計算機作為自動計算薪資工具；20世紀70年代末，計算機不但用于薪資計算，而且用于報表分析和薪資數(shù)據(jù)分析；20世紀90年代末，個人電腦普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，信息技術(shù)廣泛用于人力資源管理中各個職能，大幅度提升企業(yè)人力資源管理技術(shù)含量和工作效率。12人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第12頁HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分HRIS：人力資源信息系統(tǒng)，該階段軟件重視人力資源信息采集，模塊主要是人事信息、考勤、薪資計算等；HRMS：人力資源管理系統(tǒng)，該階段軟件新增了培訓、績效管理、招聘等功效。13人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第13頁HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分E-HR：電子化人力資源管理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及，使得HR使用者由HR從業(yè)者，拓展到普通員工、經(jīng)理及總裁。他們經(jīng)過e-HR基礎(chǔ)平臺發(fā)生對應(yīng)權(quán)限互動關(guān)系。E-HR是一個全新人力資源管理方式，它代表了人力資源管理發(fā)展方向。14人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第14頁HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分ERP：企業(yè)資源規(guī)劃，將生產(chǎn)管理、銷售管理、庫存管理、物流管理、員工管理全方面整合企業(yè)管理信息系統(tǒng)。你能說出HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分嗎？15人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第15頁（二）幾大ERP軟件比較SAP（SAP中國企業(yè)）Oracle（Oracle中國企業(yè)）Peoplesoft（被Oracle收購）金蝶K/3（亞太領(lǐng)先軟件供給商）用友（亞洲本土第二大軟件供給商）鉑金（中國大陸、香港領(lǐng)先）16人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第16頁請查看最新ERP全球市場份額搜索關(guān)鍵字:“ERP全球市場份額SAP”搜索結(jié)果是？年ERP市場份額17人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第17頁認識SAP：一家企業(yè)，一個軟件

SAP企業(yè)成立于1972年，總部位于德國沃爾多夫市，是全球最大企業(yè)管理軟件供給商、全球第三大獨立軟件供給商。

Thebest-runBusinessesrunSAP！18人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第18頁SAP全球當前，全球有120多個國家超出19,300家用戶正在運行著60,100多套SAP軟件。財富500強80%以上企業(yè)都正在從SAP管理方案中獲益。SAP在全球50多個國家擁有分支機構(gòu)，并在多家證券交易所上市，包含法蘭克福和紐約證交所19人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第19頁SAP中國：發(fā)展歷程SAP在中國發(fā)展始于國際大企業(yè)和制造工廠，主要分布在上海附近。柯達、保潔中國企業(yè)成為了SAP在中國首批用戶。以后，SAP在中國南方拓展了一些很好客戶，主要是民營企業(yè)，如樂百氏企業(yè)在1997年成為了SAP用戶。在中國加入WTO后，許多大型國有企業(yè)開始關(guān)注SAP，并逐步開始使用SAP來改變其管理經(jīng)營模式。年SAP開始為中小企業(yè)提供服務(wù)，年11月在上海成立SAP中國研究院成為SAP在全球中小企業(yè)處理方案研發(fā)中心。20SAP在中國成都成立SAP全球研發(fā)中心。20人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第20頁SAP中國：經(jīng)典企業(yè)SAP：迄今為止，SAP已經(jīng)為各行業(yè)超出600家優(yōu)異中國企業(yè)提供企業(yè)信息管理方案，如：海爾集團、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼集團、四川長虹電子集團企業(yè)、深圳開發(fā)科技股份有限企業(yè)、施耐德（中國）電器企業(yè)，無錫小天鵝股份有限企業(yè)、華凌空調(diào)、中國長城計算機深圳股份企業(yè)、創(chuàng)維企業(yè)、一汽大眾、上海通用汽車、上海大眾、揚州亞里-飛馳汽車、神龍汽車、宇通汽車、奇瑞、諾基亞中國、摩托羅拉中國、北京電信、寶島眼鏡、麥德龍、中國石油、中國石化、重慶宗申摩托、李寧、頂新集團、寶潔、西安楊森、三九制藥、廣藥、紅塔集團、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行等，現(xiàn)以每年50%以上速度向上增加。21人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第21頁SAP中國：看同行Oracle：長城國際信息產(chǎn)品有限企業(yè)、山東電力企業(yè)、廣發(fā)證券、上海光明乳業(yè)、中國網(wǎng)通等。金蝶：深圳商業(yè)銀行、廣東郵政、杭州民生藥業(yè)集團、攀鋼集團、麥當勞中國、瑞云集團、大田集團等；用友：中遠貨運、中國人民保險財產(chǎn)保險企業(yè)、中國廣東核電集團、三峽建設(shè)工程總企業(yè)、四川煙草企業(yè)、交通銀行、王府井百貨鉑金：新浪網(wǎng)、SONY、搜狐、北大方正、網(wǎng)易等。22人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第22頁（三）選擇SAP作為教學工具原因Thebest-runBusinessesrunSAP！“同20世紀80年代IBM一樣，SAP已成為全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò)一部分。”——波士頓AMR研究企業(yè)總裁托尼?弗里斯西亞

23人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第23頁SAP中國：“燈塔計劃”與“種子計劃”1998年，SAP開始在中國推廣“燈塔計劃”，將中國各行業(yè)一些龍頭企業(yè)樹為“燈塔”型企業(yè)，以它們管理信息化帶動整個行業(yè)信息化進程，使得中國企業(yè)在提升管理過程中不停獲益。截止年，不論是在民營企業(yè)中，還是在大型、巨型國有企業(yè)中，以及在為數(shù)不少中小用戶中都出現(xiàn)了“燈塔”，而且，“燈塔”還正在向愈加細化和跨行業(yè)領(lǐng)域滲透。

SAP于1996年開始了SAP“種子計劃”。在該計劃中，SAP企業(yè)同中國高等院校及科研機構(gòu)合作，研究中國企業(yè)管理，培養(yǎng)未來企業(yè)經(jīng)營者。當前，清華大學、上海交通大學、浙江大學、同濟大學、西南財經(jīng)大學、上海大學、暨南大學、廣州科技大學、東軟信息技術(shù)學院和中國企業(yè)家協(xié)會等已加入了該計劃。24人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第24頁ＳＡＰ中國：人才需求SAP中國區(qū)副總裁蔣歆表示:“從1998年至今，中國已經(jīng)有數(shù)以萬計人才進行了SAP專業(yè)培訓，現(xiàn)有2,400余名認證咨詢顧問，但仍遠遠不能滿足企業(yè)迫切需求，SAP咨詢顧問逐步陷入了“價高人少”局面。”“SAP認證已逐步成為未來幾年職業(yè)生涯培訓中最炙手可熱培訓項目，甚至比MBA、EMBA都有價值。有教授預(yù)測，未來三年內(nèi)，SAP顧問學院認證將成為中國最有價值認證”。25人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第25頁二、課程學習價值SAP中國區(qū)副總裁蔣歆表示:“從1998年至今，中國已經(jīng)有數(shù)以萬計人才進行了SAP專業(yè)培訓，現(xiàn)有2,400余名認證咨詢顧問，但仍遠遠不能滿足企業(yè)迫切需求，SAP咨詢顧問逐步陷入了“價高人少”局面。”“SAP認證已逐步成為未來幾年職業(yè)生涯培訓中最炙手可熱培訓項目，甚至比MBA、EMBA都有價值。有教授預(yù)測，未來三年內(nèi)，SAP顧問學院認證將成為中國最有價值認證”。26人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第26頁ＳＡＰ職業(yè)價值大型國企、外企企業(yè)管理專員SAP-HR顧問5000元/日SAP-HR講師2500-3500元/日SAP-HRSupport2500—5000元/日27人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第27頁

課程教學規(guī)則1、購置試驗指導(dǎo)教材2、填寫試驗指導(dǎo)3、小班教學紀律