第9頁共9頁2023?經理秘書?年終個人?工作總結?模板從?事總經理?秘書工作?是我畢業?后的第一?份工作，?同時也是?我職業生?涯中的一?個起點，?對此我也?十分珍惜?，盡努力?去適應這?一崗位。?轉眼間一?年過去了?，回顧過?去的一年?時間，在?公司領導?以及同事?的指導和?幫助下，?緊緊圍繞?著公司提?出的“三?年走出草?原、五年?走遍中國?、七年走?向世界”?的奮斗目?標而努力?。我在?工作中主?要負責公?司文件擬?寫、打印?以及檔案?管理工作?，雖然在?工作中取?的了一些?成績，但?在成績的?背后還存?在著這樣?或那樣的?不足之處?。我所做?的工作與?公司的“?高標準、?嚴要求”?的工作作?風相比還?存在著一?些問題與?差距?，F?就___?_年我參?加工作以?來的工作?情況總結?如下：?一、不足?之處文?秘室對于?我來說是?個全新的?工作領域?，作為文?秘室的文?職人員，?我清醒的?認識到，?文秘室是?總經理直?接領導下?的綜合管?理機構，?是承上啟?下，溝通?內外，聯?系四面八?方的樞紐?，推動各?項工作朝?著既定目?標前進的?中心。相?比其他部?門而言，?文秘室的?工作比較?雜亂，這?就需要在?工作中仔?細、耐心?。然而我?在這幾個?月的工作?中，在打?印文件和?檔案管理?這兩項工?作中出現?過一些錯?誤。剛開?始由于我?缺乏工作?經驗，粗?心大意，?在打印文?件時出現?丟字、錯?字現象。?例如，?在一次制?作周工作?表填寫說?明時，出?現了“于?”和“與?”字用錯?的現象。?為此領導?在會議上?明確指出?并給予指?導。我虛?心接受領?導的指導?及時改正?錯誤。在?檔案管理?工作中，?由于我對?檔案的不?夠熟悉，?沒有及時?將急需材?料提供出?去，導致?工作效率?降低。以?上所出現?的錯誤，?在領導和?同事的點?撥以及我?個人努力?學習，日?后工作中?的失誤逐?步減少，?個人的技?能也明顯?的提高了?。二、?優點與成?績秘書?崗位是個?責任心特?別強的崗?位，要求?秘書應該?盡職盡責?，這一點?是我特別?注重的，?也是自我?認為做的?比較好的?一點。比?如，我在?下發文件?時沒有出?現過錯誤?，每次將?下發的文?件準確及?時的發到?每個部門?或每個人?手中，并?及時登記?所發文件?。還有，?為了確保?周例會的?順利召開?，將每個?部門的周?工作表及?時收回上?交，供總?經理參考?，以便布?置下周主?要工作。?除此之外?，我積極?配合各部?門工作，?迅速提供?所需文件?，從而提?高了總體?工作效率?。雖然?我參加工?作以來，?沒有在工?作崗位上?做出突出?的貢獻。?但是由于?我的勤奮?，工作態?度積極，?虛心向領?導和同事?學習，從?而得到了?領導的認?可，因此?，在__?__月中?旬，我被?提升為人?力資源部?副部長兼?總經理辦?公室秘書?。在年底?我又榮幸?地被評為?“___?_度先進?工作者”?。領導給?了我精神?上和物質?上的鼓舞?，使我對?今后工作?更加充滿?信心，也?感覺到了?責任的重?大。三?、經驗教?訓1、?經過一年?的工作，?使我深刻?的認識到?在今后工?作中，我?不應該安?于現狀，?應該為公?司的前途?、經濟效?益多提一?些新鮮的?意見和建?議，勇于?創新。而?不是埋頭?苦干，那?些循規蹈?矩的工作?，卻不知?最終的目?標在何處?。公司前?途的發展?是我們全?體員工的?出發點，?因為公司?的命運與?我們的命?運精密相?連。2?、事要細?心、穩重?也是我以?后應該繼?續保持的?。3、?想盡心盡?力做好本?職工作，?就得從心?底熱愛本?職工作，?把自己從?事的工作?當成生活?中的樂趣?，而不是?負擔。?4、想做?好秘書工?作就得與?領導和同?事融洽相?處，虛心?學習，取?長補短，?使工作順?利完成。?通過以?上___?_的總結?，我吸取?了經驗教?訓，為日?后工作總?結了相對?豐富的經?驗。日后?一定盡量?克服不足?之處，同?時把優點?發揚光大?，為公司?多做貢獻?，把個人?價值充分?地體現在?工作中。?202?3經理秘?書年終個?人工作總?結模板（?二）從?事總經理?秘書工作?是我畢業?后的第一?份工作，?同時也是?我職業生?涯中的一?個起點，?對此我也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應這一崗?位。雖然?在工作中?取的了一?些成績，?但在成績?的背后還?存在著這?樣或那樣?的不足之?處。我所?做的工作?與公司的?“高標準?、嚴要求?”的工作?作風相比?還存在著?一些問題?與差距。?現就我參?加工作以?來的情況?總結如下?：一、?不足之處?文秘室?對于我來?說是個全?新的工作?領域，作?為文秘室?的文職人?員，我清?醒的認識?到，文秘?室是總經?理直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下，?溝通內外?，聯系四?面八方的?樞紐，推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。相比其?他部門而?言，文秘?室的工作?比較雜亂?，這就需?要在工作?中仔細、?耐心。然?而我在這?幾個月的?工作中，?在打印文?件和檔案?管理這兩?項工作中?出現過一?些錯誤。?剛開始?由于我缺?乏工作經?驗，粗心?大意，在?打印文件?時出現丟?字、錯字?現象。例?如，在一?次制作周?工作表填?寫說明時?，出現了?“于”和?“與”字?用錯的現?象。為此?領導在會?議上明確?指出并給?予指導。?我虛心接?受領導的?指導及時?改正錯誤?。在檔案?管理工作?中，由于?我對檔案?的不夠熟?悉，沒有?及時將急?需材料提?供出去，?導致工作?效率降低?。以上所?出現的錯?誤，在領?導和同事?的點撥以?及我個人?努力學習?，日后工?作中的失?誤逐步減?少，個人?的技能也?明顯的提?高了。?二、優點?與成績?秘書崗位?是個責任?心特別強?的崗位，?要求秘書?應該盡職?盡責，這?一點是我?特別注重?的，也是?自我認為?做的比較?好的一點?。比如，?我在下發?文件時沒?有出現過?錯誤，每?次將下發?的文件準?確及時的?發到每個?部門或每?個人手中?，并及時?登記所發?文件。還?有，為了?確保周例?會的順利?召開，將?每個部門?的周工作?表及時收?回上交，?供總經理?參考，以?便布置下?周主要工?作。除此?之外，我?積極配合?各部門工?作，迅速?提供所需?文件，從?而提高了?總體工作?效率。?雖然我參?加工作以?來，沒有?在工作崗?位上做出?突出的貢?獻。但是?由于我的?勤奮，工?作態度積?極，虛心?向領導和?同事學習?，從而得?到了領導?的認可，?領導給了?我精神上?和物質上?的鼓舞，?使我對今?后工作更?加充滿信?心，也感?覺到了責?任的重大?。三、?經驗教訓?通過工?作，使我?深刻的認?識到在今?后工作中?，我不應?該安于現?狀，應該?為公司的?前途、經?濟效益多?提一些新?鮮的意見?和建議，?勇于創新?。而不是?埋頭苦干?，那些循?規蹈矩的?工作，卻?不知最終?的目標在?何處。公?司前途的?發展是我?們全體員?工的出發?點，因為?公司的命?運與我們?的命運精?密相連。?辦事要?細心、穩?重也是我?以后應該?特別注意?的，為達?到事半功?倍的效果?，就得在?工作中細?心、認真?、不急、?不躁。要?想盡心盡?力做好本?職工作，?就得從心?底熱愛本?職工作，?把自己從?事的工作?當成生活?中的樂趣?，而不是?負擔。要?想做好秘?書工作就?得與領導?和同事融?洽相處，?虛心學習?，取長補?短，使工?作順利完?成。通?過工作的?總結，我?吸取了經?驗教訓，?為日后工?作總結了?相對豐富?的經驗。?202?3經理秘?書年終個?人工作總?結模板（?三）千?里之行，?始于足下?，人的一?生就像城?市中的公?交車，會?到達許許?多多的驛?站，每到?達一個驛?站，就意?味著一個?新的征程?，每路過?一個驛站?，就能帶?走很多寶?貴的財富??；仡?這半年時?間，是我?學習的半?年，工作?經驗、社?會交流等?等一切都?是從頭開?始，從無?到有，從?有到會，?從會到熟?；這一過?程都離不?開公司領?導的帶領?和個人的?努力，這?半年是感?恩的半年?，真心感?謝公司給?我提供磨?練自己的?機會，更?感謝公司?領導一直?以來對我?的信任與?栽培！?首先，談?談自己這?段時間心?態的轉變?，坦白講?，如果說?從來公司?就以火一?般的熱忱?投入到工?作中，那?是虛偽的?空話。這?段時間工?作的過程?也是我自?己心態不?斷調整、?成熟的過?程！最初?覺得只要?充分發揮?自己的特?長，那么?不論所做?的工作怎?么樣，都?不會覺得?工作上的?勞苦，但?捫心自問?，原來學?的知識何?以致用，?你的特長?在哪里，?俗話說，?隔行如隔?山??！剛?畢業真的?在工作中?使我迷茫?，不知自?己的定位?，是不是?不適合做?這個行業?。在文秘?工作中，?從文件的?打印，公?文的處理?，傳真的?收發，辦?公用品的?采購，要?把這個工?作完成覺?得是件很?容易的事?，可實際?把工作做?得出色、?有創造性?卻是很不?容易的。?所以，調?整好心態?的我漸漸?的明白了?，在各個?崗位都有?發展才能?、增長知?識的機會?。如果以?充分的熱?情去做最?平凡的工?作，也能?成為最精?巧的工人?；如果以?冷淡的態?度去做尚?的工作，?也不過是?個平庸的?工匠！心?態的調整?使我更加?明白，不?論做任何?事，心須?竭盡全力?！下面我?對我這六?個月的工?作狀況做?一個小結?：一、?不斷提高?自身素質?和能力?____?來到公司?工作期間?，真正讓?我體會到?了工作的?高節奏、?高效率、?高標準、?高要求。?我本著學?習和探索?的思想，?虛心向同?事們求教?，邊學邊?提高個人?的工作能?力。半年?中，經過?平時業余?的時間，?經常看文?秘有關業?務的書籍?和公司剛?建立的一?些管理規?定。經過?半年的努?力，我對?于公司的?有關政策?和文秘工?作流程的?認識有較?大提高。?二、尋?求工作方?法，不斷?提高工作?效率，順?利完成各?項工作，?不斷以規?范、高效?的新方法?貫穿在工?作當中?（一）公?文的處理?不斷規范?和完善。?在工作中?，始終堅?持按照公?司管理規?定和要求?來完成各?種公文的?處理。?1、具體?來文處理?的程序。?每天把來?自集團及?各部門的?文件分類?及時上報?給公司領?導及有關?部門。公?文處理稍?微有遺漏?、處理不?及時，就?會給各項?工作帶來?不利影響?。因此，?公文的來?文處理關?鍵是要有?清晰、明?確的流程?，以達到?隨時查閱?來文能夠?知道去向?、處理結?果等。并?在通過實?踐，設計?出更加適?合公文來?文處理的?各種表格?，使來文?處理規范?化、具體?化、程序?化。2?、做好發?文處理的?把關工作?。各部門?的發文匯?集到辦公?室時，都?要進行審?核，要保?證發文的?規范性，?對每篇發?文認真審?核。（?二）信息?是及時、?全面反映?整個企業?的精神面?貌和工作?動態，這?就要求及?時，迅速?，對各部?門上報的?信息進行?整理、加?工，對發?生的大事?對各部門?進行催報?，使信息?管理工作?更加規范?到位。?三、以身?作則，加?強管理，?保證文秘?的工作到?位文秘?的工作比?較瑣碎，?具有很強?的時效性?，在處理?緊急的事?情時，就?需要加班?加點。對?于領導臨?時交辦的?工作任務?，我樂于?接受并較?好地完成?。在這半?年的工作?中，在時?間短、任?務重的情?況下，積?極配合各?部門整理?有關材料?。在公司?招投標會?議上，是?我第一次?親身參與?如此大型?會議的工?作，文秘?也就授命?完成招投?標會議前?準備的各?項事項。?所擔負的?責任之重?大，工作?之緊張，?是可想而?知的。在?和大家的?共同努力?下，使工?作會議的?會前準備?做到周密?、細致，?沒有出現?差錯，使?會議成功?的召開，?較好地完?成了工作?任務。?回顧半年?來，收獲?很大，我?得到了提?高和鍛煉?，雖然工?作還有待?提升和改?進，我會?努力把工?作做好！?工作對于?每個人來?說，應該?用上孔子?的那句話?，那就是?“在其位?，謀其政?”。無論?我們在哪?一個崗位?上，都要?想方設法?把自己的?本職工作?做