2024春節福利方案春節福利方案1

一、發放對象：

公司全體員工（截止20xx年1月15日前進公司員工）;

二、發放時間：

20xx年1月15日（下午16：00）;

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員:

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，支配人員到指定地點領取，各部門領取時依據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清晰，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

六、物品選購：

全部物品需在發放當日上午10：00準時送到公司。

七、留意事項：

1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發覺嚴峻破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天準時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避開消失有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門精確?????統計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴峻，而非質量問題將不作更換;另外損壞狀況嚴峻的，將視狀況而定再做更換。

春節福利方案2

一年一度的傳統節日——春節將至，為進一步增加廣闊員工對公司的分散力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算

方案1、一年以內人員（人數截止到2024年1月29日，總人數226人，不含2024年入職人員，217人）

一年及以上人員

總計金額：1.4888萬元=1.4552元

方案2、一年以內人員

一年及以上人員

總計金額：1.4802萬元

三、現金紅包預算（主管、經理級及以上）

xx

四、金額總計：

方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元

方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

春節福利方案3

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠，員工可依據個人實際需要置辦年貨，滿意全部員工的共性化年貨需求，公司的選購工作和發放工作都簡潔快捷，員工領取后攜帶便利；

二、發放對象：

潤泉公司全部員工

三、費用預算

100元x人=元150元x人=元200元x人=xx元

四、費用由集團總公司統一擔當。

以上是春節員工福利的'`主要內容，請公司領導批閱并賜予批示。

春節福利方案4

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發放方式：（三種）

1、福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。

優點：福利禮品最實惠，員工可依據個人實際需要臵辦年貨，滿意全部員工的共性化年貨需求，公司的選購工作和發放工作都簡潔快捷，員工領取后攜帶便利；

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒（市價200元，批發價168元左右，內含小米鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包）+200元超市購物卡；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發放給員工。

優點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司細心選擇統一發放的精致年貨大禮包，又可依據個人實際需要在肯定額度內自行臵辦年貨，能滿意大多數員工的年貨需求，同時，公司選購工作和發放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較簡單攜帶。

缺點：黔五福究竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

3、福利禮品：金龍魚一級菜籽油5L裝一桶（價值70元左右）+徐福記酥心糖禮盒一個（凈重900克，價值50元左右）+黔五福六六大順年貨禮盒一個（市價288元，批發價268元左右，內含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克）；

發放方式：將節日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發放給員工。

優點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有重量，有用性較強，節省了員工自己選購的時間。

缺點：選購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很便利，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特殊是一個家庭多