甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

出租車企業駕駛員服務品質保障勞動合同樣本甲方（出租車企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（駕駛員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務品質要求1.服務標準乙方應按照甲方規定的服務標準提供出租車服務，包括但不限于禮貌待客、安全駕駛、準時到達目的地等。2.質量保證乙方保證所提供的出租車服務符合國家相關法律法規和行業標準。乙方承諾在服務過程中，不發生重大安全事故，不違反交通規則。乙方保證所提供的車輛符合甲方要求，保持車況良好。二、合同期限與工資待遇1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內如需解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.工資待遇乙方工資按月結算，具體金額為______元/月。甲方將根據乙方的服務質量和完成的工作量，給予相應的獎金或補貼。三、工作時間和休息1.工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間提供出租車服務，包括早晚高峰時段和節假日。乙方每日工作時間不得超過甲方規定的最高時限。2.休息乙方有權享受國家法定節假日和帶薪年休假。甲方應保障乙方每周至少休息一日，并安排乙方參加必要的培訓和學習。四、違約責任1.違約行為（1）未經甲方同意，擅自終止或解除合同；（2）在服務過程中，違反國家法律法規和行業標準；（3）服務態度惡劣，造成乘客投訴；（4）未按照甲方規定的工作時間提供服務。2.違約責任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和考核，如發現服務質量不符合要求，有權提出整改要求。有權根據市場情況和乘客需求調整服務內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的交通工具和設備。有權在合同期內提出合理的工作建議和意見。義務：按照甲方要求提供優質服務，遵守交通規則和公司規章制度。保持個人形象和車輛整潔，維護公司形象。六、服務監督與考核1.監督方式甲方將通過乘客評價、現場檢查等方式對乙方服務進行監督。乙方應積極配合甲方的監督工作。2.考核標準考核標準包括但不限于服務態度、駕駛技能、乘客滿意度等。甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為工資調整和晉升的依據。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體金額為______元/月。甲方將在每月______日前支付乙方上一個月的工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節假日、帶薪年休假等福利待遇。甲方將根據乙方工作表現和公司政策，提供額外的福利和補貼。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因不可抗力等原因無法繼續履行合同，應提前______個月書面通知對方，并承擔相應的責任。乙方如有嚴重違反公司規章制度的行為，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度的行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務標準、乘客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_