文檔僅供參考文檔僅供參考#2020年4月19日公司考勤制度范本

模板制度名公司考勤制度電子文件編碼GLZD048頁碼6-1第一條考勤是企業管理的基礎性工作，是計發工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據，各級領導必須給予重視。公司的考勤管理由人事部勞資處負責，各部（公司）的考勤管理由綜合處或指派專人負責。各處（班組）應指派責任心強的人員擔任考勤員逐日認真記載考勤。第二條考勤員職責.按規定認真、及時、準確地記載考勤。.如實反映本單位考勤中的問題。.妥善保管各種休假憑證。.及時匯總單位考勤結果上報。第三條記載考勤符號：出勤5事假X、病假△、曠工。、婚假+、喪假士、產假探親假口、公傷假、夜班、計劃生育假、看病、倒休八。第四條各部（公司）應在25日將當月考勤匯總報勞資財務部門核算工資獎金季初4日前將當季考勤匯總報公司人事部勞資處。第五條事假.職工遇事必須于工作日親自辦理的,應事先請假。不能事先請假的，可用電話、電報、書信、帶口信等方式請假。假滿也應提前辦理續假。.基層管理人員、工人請假3天內，由部長審批,4天以上由部門主管總經理審批。部門副職人員請假，由部門主管總經理住任）審批。公司副總經理（副主任）請假，由公司主管總經理審批。事假期間不發工資。.管理人員每季度累計事假不足3天照發工資,有薪事假可累計使用，但不得提前或跨年度使用。享受有薪事假的管理人員平日加班不發加班工資。零星加班不累計存休。簽發人 責任人簽名制度名公司考勤制度電子文件編碼 GLZD048 頁碼 6-2有薪事假的全年天數：2月底到公司工作的為12天;3月至5月底到公司工作的為9天;6月至9月底到公司工作的為6天;9月至11月底到公司工作的為3天;12月到公司工作的不享受有薪事假。全年事假天數不足應享受有薪事假天數的按加班論。第六條病假.因病或非因公受傷，憑合同醫院病休證明,準病假。非合同醫院的病休證明經主管領導同意也可確認病假。.年累計病假超過半年,其工齡滿8年的職工按75%計發工資;工齡滿3年（含3年）的職工按70%計發工資;工齡不滿3年的職工按65%計發工資。.到醫院看病，給假半天，按”看病”考勤，不影響工資，超過半天其超過的時間按事假考勤。第七條公傷.因公負傷，因公致殘,持醫院診斷證明經人事部確認可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發。.因公負傷，傷愈復發，經所在單位、人事部、辦公室、聯席會議鑒定確認為舊傷復發的可按公傷對待。第八條婚假職工結婚持結婚證書，享受婚假3天。男女雙方都達到晚婚年齡（男26歲、女24歲）增加婚假7天。因對方在外地工作而需到外地結婚的酌情增計路程假。婚假期間工資照發路費不予報銷。婚假不能分段使用。第九條喪假職工配偶、父母、子女或養父母死亡給喪假3天,祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡,給喪假2天,外地酌情計路程假,假期工資照發。簽發人 責任人簽名制度名公司考勤制度電子文件編碼 GLZD048 頁碼 6-3第十條產假、計劃生育假.產假一般為56天,5個月內的早產產假30天,雙胞胎產假72天，產假應產前產后連續計算，假期工資照發。.符合晚育年齡(女24歲)并領取獨生子女證者產假為72天，女職工生育無人照顧，經女方單位出據證明,可酌情給男方15天以內的假期，按計劃生育假考勤。男方使用的天數應沖減女方產假天數。.女職工計劃外生育,其休息時間以事假論。.各種節育、絕育手術按醫務部門的休假證明準假。.配偶在本市工作,行絕育手術后需要護理可持絕育手術證明享受二天的計劃生育假。.一年內做二次人工流產,其中一次按事假。第十一條探親假.享受探親假的范圍條件：(1)工作滿1年的正式職工，不能利用公休假日與父母或配偶團聚又同父母或配偶不住在一地的,可享受探親假待遇。(2)職工喪偶已滿1年又未重新結婚，有未成年(指18歲以下)的子女寄養在外省市的可享受探望子女的待遇。(3)自幼由養父、養母或撫養人撫養長大現仍保持經濟關系的職工經養父母、撫養人所在單位、街道辦事處、鄉政府開據證明證實的,可享受探望養父母或撫養人的待遇，但不得再享受探望生父母的待遇。(4)領取結婚證書的職工，領取證書的當年,可再享受最后一次探望父母的待遇。(5)已婚職工父母均在外地居住者，每四年可享受一次探親待遇。簽發人 責任人簽名制度名公司考勤制度電子文件編碼GLZD048頁碼6-4.具有以下情況的職工不能享受探親假：(1)各類學校畢業生,在見習期間不享受探親待遇。見習期滿，當年即可享受探親待遇，不實行見習期的人員，凡上半年定級的,當年即可享受探親待遇，凡下半年定級的，下年度享受探親待遇。(2)工人在學徒期、熟練期內不享受探親待遇，學徒(熟練)期滿，當年即可享受探親待遇。(3)婚、喪偶的職工，當年不能享受每年一次探父母的待遇。(4)家居遠郊區縣，已按規定領取了交通補助費的職工，不享受探親待遇。(5)職工與父或母任何一方能利用公休日團聚連續滿30天,未婚職工當年與父母團聚連續滿20天的，當年不享受探親待遇。.職工探親假期(1)職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天。享受有薪事假的管理人員,平日加班不發加班工資。零星加班不累計存休。(2)未婚職工探望父母,原則每年給假一次,假期為20天,自愿兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為45天。(3)已婚職工探望父母的每四年給假一次,假期為20天。4年起始時間以結婚次年計算。(4)探親假期指與親人團聚的實際時間，另外根據實際情況給予路程