第10頁共10頁2023?年公司實?習(xí)生工作?總結(jié)作?為一名公?司辦公室?實習(xí)文員?，不單單?要求在自?身的提高?，而且要?求要對辦?公室的日?常工作有?所了解。?一、辦?公室的日?常管理工?作。俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不同?，確實有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。應(yīng)?對繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對?工作的負(fù)?責(zé)精神，?秉持著多?問和多學(xué)?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評并付?諸于實際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹(jǐn)慎認(rèn)真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的材?料要仔細(xì)?檢查，日?常工作要?記錄并及?時上報;?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容;嚴(yán)?肅辦公室?紀(jì)律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作資?料無關(guān)的?事情。?2、認(rèn)真?做好公司?的文檔工?作。對于?檔案室的?文件要按?照順序和?分類排好?，還要在?檔案袋上?清晰寫出?檔案中文?件名稱，?以便管理?和查閱，?對于一些?人員和公?司文件要?加密放好?。正確及?時打印各?類文件和?資料，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會議?、文件、?批示精神?。3、?管理、維?護(hù)電腦、?電話、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備，?準(zhǔn)確登記?使用狀況?，及時更?換設(shè)備耗?材。4?、如實做?好復(fù)印登?記工作。?做到一張?不漏，及?時收帳，?對于所有?現(xiàn)金復(fù)印?客戶做到?如實登記?，及時上?交財務(wù)部?。5、?按時將復(fù)?印費、傳?真費、水?電費、等?各項費用?登記在冊?，隨時備?查;每月?上報一次?辦公用品?庫存狀況?。6、?做好員工?的后勤服?務(wù)工作。?確保大家?全心投入?工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平。?堅持把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為提高?自身素質(zhì)?的關(guān)鍵措?施。在工?作中，緊?緊把握“?理論聯(lián)系?實際”這?一主線，?努力把知?識用到工?作實踐當(dāng)?中，豐富?閱歷，擴(kuò)?展視野，?使自己盡?快地適應(yīng)?工作并成?為優(yōu)秀的?工作者。?用心參加?公司組織?的培訓(xùn)活?動，認(rèn)真?學(xué)習(xí)規(guī)定?的學(xué)習(xí)資?料和篇目?，堅持每?一天寫工?作日志，?認(rèn)真記錄?每一天的?工作資料?，使自己?的素質(zhì)有?了很大的?提高，為?自己開展?各項工作?帶給了強(qiáng)?大的動力?支持。?三、存在?的問題和?今后努力?方向。?在這一年?間，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表此?刻：第?一，工作?主動性有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?文字功底?還需加強(qiáng)?練習(xí);第?四，急需?練字，才?能更好地?從事辦公?室工作。?在以后?走向社會?工作時，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手工?作;第三?，注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，構(gòu)成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?善辦公室?對其他部?門的支持?潛力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，用心?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。以?上是我對?自己已一?些缺點的?總結(jié)及今?后在工作?中應(yīng)如何?去做好工?作的想法?，我會在?今后的工?作中用自?己的實際?行動來做?好每一天?的工作，?請各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在今后的?工作中多?多批評指?正，我會?努力成長?為一名對?公司有用?的人才。?202?3年公司?實習(xí)生工?作總結(jié)（?二）一?轉(zhuǎn)眼，已?是半年。?仔細(xì)算一?下我來到?公司實習(xí)?的日子，?已經(jīng)整整?過去了六?個月的時?間，這六?個月里，?我一直處?于一種高?壓的狀態(tài)?下，但也?是在這個?高壓下，?我才能得?到急速的?成長和進(jìn)?步。所以?，不管這?段難忘的?實習(xí)期，?給我?guī)?的是困難?與艱苦，?還是歡樂?與甜蜜，?我都會心?存感激，?也會去總?結(jié)它們，?讓我之后?的人生之?路走得更?加的順暢?。我所?實習(xí)的是?一家房地?產(chǎn)中介公?司，我在?里面所實?習(xí)的崗位?是銷售員?的崗位。?作為一名?新手銷售?員，我來?到公司的?第一天就?遇到了很?多的麻煩?。因為主?管給我的?任務(wù)就是?去熟悉市?場部的所?有同事，?而這個任?務(wù)對于我?一個性格?不是很外?向的人來?說，無疑?是一種巨?大的挑戰(zhàn)?。可是一?想到，這?個崗位是?我當(dāng)初下?定了決心?要來的，?我就只能?硬著頭皮?上了。一?開始有很?多同事都?在忙著自?己手中的?事情，我?不好去打?擾他們，?就只能在?旁邊轉(zhuǎn)悠?，一來是?想學(xué)習(xí)他?們的崗位?工作，二?來是想在?他們面前?混個眼熟?。然后等?到他們把?事情都完?成了，我?就主動的?上前打招?呼，但是?一上去就?被潑了一?盤冷水，?并不是所?有的同事?對我的主?動都能有?所回應(yīng)，?所以一天?下來，我?已經(jīng)盡了?我最大的?努力，才?認(rèn)識了部?門的三個?人。但?是盡管遭?受到了打?擊，我也?沒有放棄?，在那一?個星期里?，我依舊?主動熱情?的去和同?事親近，?去和他們?打招呼，?漸漸的，?部門的同?事也都被?我感染了?，關(guān)系也?不像之前?那樣僵硬?了。并且?他們還會?主動的過?來告訴我?很多的銷?售技巧，?在我?guī)Э?人看房子?的時候，?還會在一?旁給我助?力，幫我?做引導(dǎo)。?有時候，?我趕不過?去帶客人?看房子，?他們也都?會替我先?頂一陣子?。就在我?們互幫互?助的相處?之下，我?們之間的?感情也越?來越好。?有了一個?良好的辦?公氛圍，?和一個愉?悅的工作?心情，即?使是在面?對客戶的?眾多打擊?之下，我?任然也可?以工作的?十分有激?情。雖?然在實習(xí)?期里，我?帶了很多?客戶看過?房子，但?是真正所?成交下來?的訂單也?沒有多少?，不過我?也積攢下?來了很多?的客戶資?源，贏得?了一份銷?售工作的?經(jīng)歷，更?重要的是?我收獲到?了一份成?長。這對?于我來說?，才是一?份不可多?得的寶貴?財富。?2023?年公司實?習(xí)生工作?總結(jié)（三?）一、?前言_?___年?____?月至__?__年_?___月?近一個半?月時間，?我在__?__集團(tuán)?有限公司?行政部辦?公室文員?崗位實習(xí)?。而充實?則是在這?段時間里?，我學(xué)到?在校園無?法學(xué)到的?知識和技?能，更提?高了自己?各方面的?素質(zhì)。同?時實習(xí)也?給了我一?定的工作?經(jīng)驗。為?將來謀求?一份好職?業(yè)打下了?基礎(chǔ)。現(xiàn)?將這些日?子在工作?中取得的?成績和不?足做個小?結(jié)。一來?總結(jié)一下?經(jīng)驗，二?來也對自?己的工作?情況有個?系統(tǒng)的認(rèn)?識。二?、實習(xí)單?位簡介?____?集團(tuán)有限?公司前身?____?皮鞋廠創(chuàng)?建于__?__年，?____?年組建集?團(tuán)公司，?現(xiàn)已發(fā)展?成為擁有?員工__?__余名?，集制鞋?、房地產(chǎn)?、對外貿(mào)?易、酒店?、娛樂、?網(wǎng)絡(luò)科技?于一體的?無區(qū)域企?業(yè)集團(tuán)。?公司本著?“以人為?本”、構(gòu)?建和諧勞?動關(guān)系的?理念，逐?年加大員?工福利待?遇和文化?生活設(shè)施?的投入，?積極為員?工辦理合?作醫(yī)療、?工傷等各?種勞動保?險，__?__年斥?資___?_萬打造?面積近_?___平?米的員工?活動中心?，放映廳?、ktv?、健身房?、臺球室?、乒乓球?室、網(wǎng)吧?等一應(yīng)俱?全。并創(chuàng)?辦了__?__報，?廣播站，?滿足員工?日益增長?的精神文?化需求。?三、實?習(xí)工作內(nèi)?容在這?一個多月?中，我的?主要工作?內(nèi)容是協(xié)?助辦公室?人員做好?行政部的?各項人事?及日常行?政工作。?在這一過?程中，我?采用了看?、問、學(xué)?等方式，?初步了解?了公司辦?公室文員?的具體業(yè)?務(wù)知識，?拓展了所?學(xué)的專業(yè)?知識。首?先總結(jié)一?下我的所?有具體工?作內(nèi)容：?1、接?應(yīng)聘者來?電，給應(yīng)?聘者進(jìn)行?簡單初始?，通過者?送往各部?門經(jīng)理處?進(jìn)行復(fù)試?;2、?開試工單?通知復(fù)試?通過者試?工，并做?好登記;?3、協(xié)?助做好新?員工入職?培訓(xùn)、階?段性培訓(xùn)?等培訓(xùn)工?作;4?、送文件?至各級領(lǐng)?導(dǎo)，簽收?文件;?5、整理?及保管補(bǔ)?卡條、請?假條;整?理員工檔?案，以備?隨時出檔?和歸檔;?6、復(fù)?印、速印?辦公文件?，發(fā)傳真?，領(lǐng)辦公?表格等;?7、協(xié)?助辦理新?進(jìn)人員入?職手續(xù)，?員工調(diào)職?、離職手?續(xù);8?、計算管?理人員月?考勤，并?將考勤明?細(xì)送至各?部門核對?簽字;?9、錄入?月罰款單?與獎勵單?，錄入員?工養(yǎng)老保?險資料;?10、?制作全廠?管理人員?年休表;?11、?協(xié)助接待?客戶德國?deic?hman?n客人。?12、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。四?、實習(xí)收?獲及體會?回想起?自己的這?一個半月?的工作經(jīng)?歷，雖然?有眼淚也?有辛酸，?但最多的?還是歷練?與收獲。?記得剛到?公司的第?一天，我?被安排在?一個辦公?室文員身?邊學(xué)習(xí)。?真的，第?一天是最?難熬的，?從學(xué)校到?社會的大?環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊?接觸的人?也完全換?了角色，?老師變成?老板，同?學(xué)變成同?事，相處?之道完全?不同，大?家把你當(dāng)?成隱形人?的感受只?有親身經(jīng)?歷過的人?才能體會?。幸好宿?舍的女孩?子們對我?很好，告?訴我他們?剛出來工?作的經(jīng)歷?，也是從?被當(dāng)成隱?形人開始?的，從打?雜的過來?的，勸我?要挺得住?，堅持走?過來就好?了。我剛?開始接觸?的工作就?是招聘，?我自己還?是一個剛?剛走上工?作崗位的?新手，卻?要去招人?，有點緊?張也有點?興奮。?我們公司?是以鞋業(yè)?為主的，?有很多有?關(guān)鞋業(yè)的?專有名詞?是我以前?從來沒有?接觸過的?，所以也?就有很多?我不熟悉?的工種，?如開發(fā)部?的做包，?車包，品?質(zhì)部的成?型品檢、?巡檢，針?車品檢、?巡檢;總?倉的劃料?，下料等?。這些有?關(guān)鞋業(yè)的?崗位，聽?的多了，?問的多了?，也自然?就明白一?些了。來?應(yīng)聘的人?員多了，?我發(fā)現(xiàn)了?一個差別?，就是北?方與南方?的差別。?在南方?，大多數(shù)?____?歲左右就?出來找工?作了，就?連我們辦?公室就有?兩個女孩?是___?_年的，?他們均已?工作一年?;而北方?大多二十?三四才剛?剛大學(xué)畢?業(yè)步入社?會。從北?方到南方?找工作的?年輕人就?是年齡大?，經(jīng)驗少?。所以為?了盡快融?入南方這?個快節(jié)奏?快腳步的?社會中，?我要更加?虛心的努?力的吸收?這里的一?切。通?過實習(xí)，?加深了我?對人事工?作的理解?，豐富了?我的實際?管理知識?，使我對?日常辦公?行政管理?工作有了?一定的感?性和理性?認(rèn)識。認(rèn)?識到要做?好日常企?業(yè)行政管?理工作，?既要注重?管理理論?知識的學(xué)?習(xí)，更重?要的是要?把實踐與?理論兩者?緊密相結(jié)?合。在學(xué)?校我學(xué)的?是行政管?理專業(yè)，?修過秘書?學(xué)、人力?資源管理?、辦公自?動化等課?程，這些?學(xué)校的理?論課程在?我們這里?都得到了?實踐的應(yīng)?用。像?如何接聽?電話，如?何接待客?人等都是?秘書學(xué)學(xué)?過的知識?;人員招?聘、培訓(xùn)?、績效考?核等是人?力資源管?理學(xué)過的?知識;做?e___?_cel?表格、w?ord文?檔文件等?式辦公自?動化學(xué)過?的知識。?所以說學(xué)?校所學(xué)的?知識并不?是像有些?人說的拿?到社會上?根本用不?上，而是?要看你會?不會用，?學(xué)校學(xué)習(xí)?的是理論?，社會用?到的是實?踐，只要?學(xué)會把理?論聯(lián)系到?實踐中去?，那在學(xué)?校學(xué)的東?西就不會?白學(xué)。?五、單位?及自己存?在的問題?也許是?我剛步入?社會涉世?不深的緣?故，可能?有時候無?法理解和?認(rèn)同公司?的一些作?為。例如?：1、?新員工工?入住集體?宿舍時要?求員工自?己配鑰匙?，離職時?卻要交鑰?匙，不交?鑰匙者要?從工資中?扣除__?__元。?離職交鑰?匙這一點?我認(rèn)同，?但是為什?么入住時?要員工自?己配，公?司一個房?間準(zhǔn)備_?___把?鑰匙困難?嗎這樣弄?的每個員?工都有意?見也有損?公司形象?。這個問?題在我結(jié)?束實習(xí)前?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)反映過?，不知道?能否得到?解決。?2、算考?勤時有請?假條者和?無請假條?者并無區(qū)?別。員工?請假和曠?工實際待?遇是一樣?的，都是?扣除無考?勤那日的?工資。這?一點在理?論上曠工?是要另外?罰款的，?可實際上?并沒有操?作。3?、勞動合?同只有一?份，公司?保存。《?中華人民?共和國勞?動合同法?》第十六?條明確規(guī)?定：勞動?合同由用?人單位和?勞動者各?執(zhí)一份。?我問有