第10頁共10頁產科護士?年終個人?工作總結?標準范文?我科在?護理部的?領導下、?在科主任?的大力支?持下,全?科護士齊?心協力，?圓滿完成?了年初下?達的護理?工作計劃?。對照標?準，逐條?逐項抓好?各項工作?，通過持?續質量改?進，有效?的促進我?科護理管?理制度化?、規范化?，護理質?量穩步提?高，現總?結如下：?一、臨?床護理質?量1、?每周開展?質控檢查?有記錄，?認真落實?各項護理?安全規章?制度。?2、嚴格?執行查對?制度，落?實率__?__%。?3、急?救物品齊?全，處于?應急備用?狀態，定?專人管理?，班班交?接，質控?護士不定?期檢查，?急救物品?完好率_?___%?。4、?加強藥品?的安全管?理，專人?負責，每?周清點。?高危藥品?有標識，?定點存放?，定點配?置。符合?率___?_%。?5、落實?住院患者?基礎護理?服務項目?，認真執?行分級護?理制度，?基礎護理?合格率_?___%?，一級護?理合格率?____?%。6?、護理記?錄做到及?時、真實?、準確。?護理文書?書寫合格?率___?_%。?7、為病?人提供專?科疾病健?康教育，?健康教育?覆蓋率_?___%?，知曉率?____?%。8?、發生護?理不良事?件及時上?報，有原?因分析，?并落實整?改措施。?9、認?真落實各?項護理，?確保全年?住院患者?無護理并?發癥發生?（院前壓?瘡除外）?。10?、加強安?全管理，?全年無大?的護理差?錯發生。?二、院?感工作?1、嚴格?執行消毒?隔離制度?、無菌技?術操作規?程，護士?長及院感?質控護士?定期自查?。2、?嚴格按照?《醫療衛?生機構醫?療廢物管?理辦法》?及我院醫?療廢物管?理相關制?度的要求?正確處置?醫療廢物?。3、?嚴格執行?《醫務人?員手衛生?規范》，?掌握正確?的洗手方?法。4?、無菌物?品合格率?____?%。5?、嚴格執?行安全注?射制度，?做到一人?一針一管?。6、?積極主動?接受院感?知識培訓?。三、?培訓學習?1、每?月開展專?科知識培?訓，護士?在科內組?織開展護?理技術操?作培訓。?2、每?月開展護?理核心制?度培訓，?護理人員?知曉率_?___%?。3、?在崗護理?人員參加?全員理論?考核每年?____?次，考試?合格率_?___%?。4、?參加護理?部組織的?全院護理?操作考核?，達標率?____?%。5?、每月組?織疾病護?理查房、?業務學習?各一次。?6、組?織開展應?急預案培?訓。7?、組織開?展專科急?救技能培?訓，護理?人員技術?操作合格?率___?_%。?四、優質?護理服務?1、進?一步改革?護理工作?模式，落?實分組責?任制整體?護理。?2、注重?年資新老?、能力強?弱的搭配?，并能充?分體現對?病人的連?續觀察。?3、制?定科學有?效的績效?考核制度?，與護理?質量、患?者滿意度?、護理難?度及技術?要求掛鉤?，充分調?動護士工?作的積極?性，使護?士對工作?滿意度_?___%?。4、?護士長每?天對科室?危重病人?進行評估?，檢查護?士掌握所?負責病人?的診療護?理信息，?督促開展?健康教育?、康復指?導和心理?護理。?5、不斷?提高患者?滿意度，?滿意度達?____?%。全年?無護理糾?紛、投訴?五、存?在的問題?1、護?理人員的?整體素質?仍有待進?一步提高?，仍需要?加強“三?基”及專?科理論知?識學習。?2、護?理質量仍?需進一步?提高。?3、個別?護理人員?危機感不?強，存在?工作欠主?動的現象?。4、?健康宣教?亟待加強?。5、?優質護理?服務需進?一步深化?。產科?護士年終?個人工作?總結標準?范文（二?）__?__年，?在縣委、?縣政府及?縣衛生局?的領導下?，堅持以?____?為指導，?圍繞“醫?德醫風、?醫療質量?、管理效?益”這個?主題，開?展醫療服?務，各學?科開展多?種形式學?術活動，?努力營造?病人至上?、以人為?本、獻身?醫學的向?上氛圍。?全體干部?職工攜手?奮進，改?革創新，?圓滿完成?年初既定?的發展目?標和各項?任務，兩?個文明建?設都取得?了可喜成?績。全年?共完成門?診量__?__余萬?人次，出?院患者_?___余?人次，實?現醫療總?收入__?__萬元?。與__?__年相?比，業務?收入增加?____?萬元，住?院危重病?人搶救成?功率提高?了___?_個百分?點，病人?滿意度上?升___?_個百分?點。現將?全年工作?情況總結?如下：?一、深入?學習宣傳?____?和___?_全院?職工職業?道德素質?教育上以?學習__?__和_?___為?主要內容?。___?_月份_?___隆?重召開后?，院部及?時組織全?院300?員工分組?、分片，?采用集中?學習、個?人自學、?交流會談?等形式組?織學習_?___文?件、學習?《人民日?報》社論?《加強_?___執?政能力建?設的重要?綱領》，?各科室、?各職工有?學習筆記?、有交流?心得、有?座談體會?。通過學?習使全院?職工切實?認識到此?次大會，?在當前國?際形勢風?云變化、?國內改革?發展處在?關鍵時期?的條件下?非常及時?非常必要?，大會對?于提高_?___執?政能力、?全面建設?小康社會?，具有重?大的現實?意義和深?遠的歷史?意義。法?律法規上?，結合“?____?”普法，?學習《醫?療事故處?理條例》?、《執業?醫師法》?、《行政?許可法》?、《獻血?法》等衛?生法律法?規。把職?業道德教?育與學習?____?《公民道?德實施綱?要》、衛?生部頒發?的《__?__加強?衛生行業?作風建設?____?》及醫療?機構和人?員“八不?準”、蕪?湖市醫療?衛生單位?工作人員?“六禁止?”等內容?結合起來?，效果顯?著，促進?了職工服?務理念的?轉變，也?讓職工職?業道德、?工作責任?心、遵紀?守法自覺?性大有提?高。二?、抓好質?量規范化?管理，促?進醫療業?務發展?1、醫療?質量是醫?院各項管?理工作的?核心內容?，是醫院?的生命線?，也是管?理成效的?關鍵所在?。為此，?我們根據?安徽省衛?生廳頒發?的質量管?理規定制?定了醫療?質量管理?的原則：?以病人為?中心，以?質量為核?心，基礎?環節、終?末質量并?重，自我?控制與全?面監督并?舉，建立?個人、科?室、醫院?三級質控?鏈，全面?地與經濟?掛鉤。醫?務科、護?理部將提?高醫療質?量建在“?三基三嚴?”基礎上?，分上、?下半年分?別兩次對?全院醫生?、護士進?行了基礎?理論、基?本知識、?基本技能?的考核和?測評，結?果納入年?終人事考?核及季度?獎金發放?，有效地?使醫務人?員在臨床?中嚴格執?行基本規?章制度與?各項技術?操作規程?。將科主?任定為科?室第一責?任人，醫?院召開了?____?次科主任?、___?_次護士?長工作會?議，要求?科負責人?嚴把科內?醫療質量?、手術質?量、護理?質量、病?歷書寫質?量、各種?檢查、檢?驗質量、?醫學影像?質量等質?量關。?2、專科?建設向高?精尖發展?，積極引?進推廣應?用新技術?、新項目?。內科新?設糖尿病?專科門診?，為__?__余名?患者作了?醫治。骨?腦科腰椎?滑脫復位?協和鋼板?內固定術?獲得滿意?效果，皮?膚科在性?病的后遺?癥及并發?癥的治療?上取得了?突破，C?T室引進?全新菲利?浦螺旋C?T開展了?斷層掃描?診斷。針?對當前胃?病發生率?高的情況?，內科新?購胃鏡微?波治療儀?，拓寬了?胃病治療?的新途徑?。以上新?技術、新?項目的投?入使用均?取得了良?好的社會?效益和經?濟效益。?3、急?救工作進?一步得到?重視與加?強。在規?范管理的?基礎上，?“120?”綠色急?救通道更?加完善了?急診工作?制度、值?班人員職?責、駕駛?員___?_分鐘內?出車制度?。注重急?救知識的?更新與操?作技術的?培訓，急?診工作人?員輪流送?別醫院進?修;加大?設備投入?，添置兩?副全自動?心電監護?儀、兩張?多功能搶?救床，先?進急救器?械的添置?，為臨床?搶救工作?提供優良?條件，提?高了搶救?成功率。?全年“1?20”出?車___?_次，接?回___?_人次，?電話蓄意?騷擾出車?、就地醫?療處理無?須接院治?療___?_次，搶?救成功率?____?%，全年?無一例“?120”?急救投拆?舉報，成?功地為_?___萬?繁昌人民?群眾提供?了迅速、?及時、有?效的醫療?急救服務?。4、?規范護理?管理。健?全各項規?章制度確?保護理安?全，護理?部積極加?強護理質?量監控，?提高專科?護理水平?和護士隊?伍綜合素?質，進一?步完善質?控程序，?細化質控?內容，每?月召開護?士長工作?例會，每?周一次護?理全院查?房，發現?問題及時?解決及時?防范，使?護理管理?更趨科學?化、專業?化。①?____?年改革護?理模式，?實行病人?入院宣教?制度，通?過護士熱?情親切的?口頭宣講?及親身示?范，向病?人介紹入?院須知，?讓病人及?家屬熟悉?醫院及病?房周圍，?使患者盡?快進入病?人角色，?接受并配?合治療，?宣教制度?的是今年?護理工作?的重頭戲?，護理部?嚴格地將?宣教質量?與每位護?士的工作?質量考評?、經濟效?益捆綁一?體，極大?地改變了?護士的服?務理念，?營造了一?種體現關?心、愛心?、同情心?、責任心?的護理文?化氛圍，?不斷提高?住院患者?的健康意?識和相關?知識的知?曉率，使?他們積極?配合治療?，盡快康?復。②?____?月護士節?期間，對?全院護士?進行禮儀?培訓。首?先護理部?選送護理?骨干赴省?城進行禮?儀、形象?等系統培?訓，回來?后，對全?院護士分?批進行了?言行舉止?、持物待?人等護理?規范行為?的禮儀訓?練。護士?將所學所?練運用到?日常護理?中，使護?士在工作?中向患者?傳遞出醫?治之外的?人文關懷?。③發?揮醫院信?息HIS?系統中護?士工作站?的便利性?，加強護?理的現場?控制力度?。我院W?indo?wsNT?環境下運?行的醫療?網絡工作?站，由于?其可視化?界面、多?任務窗口?，給護理?及病員帶?來了極大?方便，可?一次查詢?、輸入1?例病人的?全部資料?，隨時了?解并向病?人反饋用?藥、用量?、治療情?況，亦可?方便被分?管護理的?領導調研?，為護理?管理現代?化提供了?條件。?5、醫務?科、護理?部高度重?視___?_月__?__日正?式實行的?新版《病?歷書寫規?范》培訓?工作。醫?院派出數?名業務骨?干參加省?衛生廳組?織的培訓?工作，購?置書籍教?材，醫務?人員人手?一冊。醫?務科、護?理部分期?分批對全?院醫療、?護理人員?進行全員?培訓，對?各種記錄?的書寫規?則、格式?、要求、?表格式病?歷的應用?進行詳盡?講解，保?證了新版?《病歷書?寫規范》?如期執行?。在運行?的幾個月?中，我院?病歷書寫?質量在格?式的規范?性、記錄?完善性、?內存質量?上都比以?往有很大?改進。?三、糾建?并舉，抓?緊抓實黨?風廉政暨?行業不正?之風專項?治理_?___月?伊始，我?院的“黨?風廉政建?設暨行業?不正之風?專項治理?活動”按?照縣衛生?局的安排?和部署，?根據中央?紀委、衛?生部關于?端正黨風?、政風、?行風的總?體要求，?層層發動?，步步落?實。首先?，成立領?導小組，?領導分工?負責。?第二，對?分聚、定?責任對領?導班子、?中層干部?、傳達縣?衛生系統?開展此項?工作的重?要意義及?內容，并?督促、檢?查各科對?職工的宣?傳和發動?。第三?，制定了?我院《_?___〈?繁昌縣醫?院黨風廉?政建設暨?行業不正?之風專項?治理活動?具體實施?方案〉_?___》?文件，文?件結合自?身醫療特?點，將治?理分為四?個階段：?即籌劃階?段、學習?對照檢查?及個人自?糾階段、?整章建制?階段、總?結階段。?其中重點?是第三建?制階段，?這一階段?包括召開?各類人員?座談會，?征求社會?各方面意?見;做好?對出院病?人的隨訪?、在院病?人的意見?征詢工作?;圍繞職?工自律機?制、職務?犯罪防范?機制、內?部監管機?制、社會?監督機制?、人員激?勵機制整?章建制;?職工與科?室負責人?簽定責任?狀，科室?負責人與?院部簽定?責任狀;?各科室向?社會作出?的服務承?諾;職工?個人自我?認識自我?總結等等?。下發至?全院各科?。治理活?動開展的?同時，把?____?月份市衛?生局轉發?的衛生部?《___?_在全國?醫療機構?中開展向?社會服務?承諾活動?的實施方?案___?_》納入?一體，以?此為載體?促進行風?工作。對?當前患者?反映較大?的典型問?題和行風?建設中存?在的突出?現象，安?排專人重?點解決，?鐵腕糾風?。還通過?固定時間?學習《健?康報》、?蕪湖日報?》，院辦?專門編制?了三期《?縣醫院醫?德醫風簡?報》，3?00員工?人手一冊?，院部及?時利用這?些宣傳陣?地，組織?發動，發?布信息，?營造起良?好的輿論?氛圍。?此次開展?的專項治?理融教育?、實踐于?一體，側?重于堅持?以人為本?、以病人?為中心的?誠信服務?理念，大?力提高醫?技水平在?實際工作?中的改進?和實施。?專項治理?歷時半年?，卓有成?效，理論?學習走向?經常化，?精神文明?建設出現?新局面，?黨風廉政?日益加強?，黨組織?的政治核?心作用得?到有效發?揮。其中?職工上交?“紅包、?回扣”共?____?人，總額?____?萬余元。?四、加?強財務經?營管理，?注重成本?核算全?院廣泛開?展了“成?本效益年?”活動，?抓管理，?降成本，?增效益，?上水平。?實行了全?成本控制?，經營指?標層層分?解，逐漸?由費用管?理轉向成?本效益管?理。產?科護士年?終個人工?作總結標?準范文（?三）本?人___?_畢業被?學校分配?到一家三?甲醫學實?習，第一?科室便是?婦產科，?產房工作?節奏快，?搶救病人?多、精神?高度集中?，助產過?程中既是?高強度體?力勞動，?又是高精?力的