----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生居民健康檔案管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日常現場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日常現場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分。考核組現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生健康教育項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日常現場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分。考核組日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分。考核組現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償。現場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生預防接種項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己?、季度匯總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生0-6歲兒童健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日常現場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生孕產婦健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分。考核組現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償。現場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己?、季度匯總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生老年人健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分。考核組日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分。考核組日常現場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己?、季度匯總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生高血壓患者健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生II型糖尿病患者健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日常現場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日常現場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償。現場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生重性精神病患者健康管理項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分。考核組日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償?，F場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日常考核、季度匯總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院傳染病與突發公共衛生事件報告處置項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分。考核組日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價賠償。現場考核與查看記錄科室內部與科室之間相互協作、相互尊重，不準搞小團體、相互詆毀，不準推諉服務對象、不準出現生冷硬推頂。（3）違反上述任一項的一次扣3分。日?？己恕⒓径葏R總個人綜合滿意度≧90%，因服務質量低或醫德醫風差被投訴到院長的醫德醫風項考核不得分、被投訴到衛生局及以上部門的一票否決。（3）滿意度每下降5%扣1.5分.調查服務對象與醫德醫風考核記錄匯總發生醫療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私收費、兩非案件的一票否決發生任一項考核均不合格上級處理記錄2015年蕭縣祖樓鎮中心衛生院基本公共衛生衛生監督協管項目人員績效考核標準（100分）指標與分值考核內容考核評分標準考核方法考核得分遵守勞動紀律20分出滿勤、按時上下班、不遲到、不早退、不無故曠工，當日請假須注明上下午交行政值班，超過一天的必須交院長、經批準后離開崗位。（5）不按時上班或遲到、早退一次扣0.5分，無故曠工一次扣2分，不請假或未經院長批準離崗一次扣1分。以考勤簿與請假條結合統計匯總工作時堅守工作崗位、不串崗、不干私活、不帶小孩，不玩游戲、網購、紙牌，不得瀏覽與工作無關的網站。（5）工作時發現違反以上規定的一次扣0.5分。考核組日常現場考核統計匯總上班時間衣帽整潔、佩戴胸牌、不穿睡衣拖鞋、不化濃妝、不穿高跟鞋、超短裙、不帶異型首飾和頭飾。（5）發現一次做不到上述規定或違反一次扣0.5分?？己私M日?，F場考核季度匯總嚴格遵守衛生法律法規和醫院的各項規章制度，積極參加院方組織的政治業務學習及集體活動。（5）違規一次扣2分，未參加學習或集體活動一次扣1分.以違規處理記錄和簽到簿統計醫德醫風15分嚴格遵守衛生部醫務人員道德規范和“九不準”“五嚴禁”及宿州市醫務人員醫德醫風“十不準”規定；廉潔行醫、嚴禁收受服務對象及衛生室有關人員的禮品、財物、宴請等。（3）違反上述規定的任一條扣5分，造成嚴重后果的的個人負全部責任并按有關規定處理。以醫務人員醫德醫風考核檔案記錄統計科室內不準使用自帶電磁爐、熱水器，保持科室清潔衛生、不亂堆亂放、不放置私人物品。（3）違反上述任一項的一次扣0.5分?？己私M現場考核保管好科室固定資產、定期盤點，按時保養儀器設備，做好安全防范工作、保障固定資產物品不丟失。（3）上述違反任一項的一次扣0.5分，造成財產丟失的原價