車間技術工勞動合同車間技術工勞動合同（精選3篇）

車間技術工勞動合同篇1

一、勞動合同期限

㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。

㈡試用期限雙方同意試用期為個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。

(試用期包括在合同期內)：

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。

㈡乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假甲方須依照法律的相關規定支配乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。

甲方因生產、經營(工作)需要支配乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。

四、勞動酬勞

㈠甲乙雙方協商，確定按下列計算

1.計時工資。

乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

2.計件工資。

甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。

乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應依法參與社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護甲方按國家和省有關勞動愛護規定供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

七、勞動合同的變更甲乙雙方經協商全都，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的，甲、乙雙方可以依據法律法規的相關規定解除本合同。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決方法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方認為需要商定的其他事項：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。

如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方擔當相應的法律責任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

簽訂日期：______年____月____日

車間技術工勞動合同篇2

甲方：___________________________________

法定代表人：_____________________________

或托付代理人：___________________________

地址：___________________________________

郵政編碼：_______________________________

聯系電話：_______________________________

乙方：___________________________________

姓名：______________性別：___________

身份證號碼：_____________________________

誕生日期：_______________________________

戶口所在地住址：_________________________

所屬街道辦事處：_________________________

本人現住址：_____________________________

郵政編碼：_______________________________

聯系電話：_______________________________

依據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止；合同期限為_______年_______個月；

2.無固定期限：從________年______月______日起到法定的或商定的終止條件消失時止；

3.以完成肯定的工作為期限：從________年______月______日起至______________工作任務完成時止，并以______________工作任務完成為終止合同的標志。

試用期_______個月，自________年______月______日始，至________年______月______日終止。

二、工作崗位和內容

其次條依據甲方工作需要，支配乙方擔當______________崗位工作。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條工作崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權打算對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方支配乙方執行_____________________.（標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）甲方應根據國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條甲方按國家規定為乙方供應必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度，勞動平安、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條甲方應根據國家有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

四、勞動酬勞

第九條工資支付根據國家和我省的有關規定，實行______________工資制度（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）甲方支付乙方工資酬勞______________其中工資標準為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

第十條甲方因生產（工作）需要，支配乙方在休息日加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資資；加點的，甲方應依法按本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日支配加班的，依法支付300%加班工資。

五、保險福利

第十一條甲乙雙方必需依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必需根據國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條其他的保險福利待遇根據國家和地方及企業的有關規定執行。

六、勞動紀律

第十三條甲方應當依據維護正常生產（工作）秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違反國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟懲罰。

第十四條乙方應聽從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛惜甲方財產，保守甲方的商業隱秘。

七、教育、培訓、考核和民主管理

第十五條甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、平安生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參加和接受。

第十六條乙方應當按甲方的要求參與技術業務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條甲方應建立企業民主管理制度，為乙方供應參與企業民主管理的條件和機會，乙方享有參加企業民主管理的權利。

第十八條乙方依據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質嘉獎的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

八、勞動合同的變更、終止和解除

第十九條除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形消失時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同

1.甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商全都，可以變更勞動合同中的有關條款；

2.乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分丟失勞動力量，需要重新支配適當工作的；

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行支配的工作；

4.乙方專業技能達不到規定標準和常常完不成生產（工作）任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方支配乙方轉變工作崗位（工種）的；

5.甲方依據生產（工作）需要，需轉變乙方崗位（工種）時，經雙方協商全都，可以變更本勞動合同的相關內容。

其次十條除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；

1.甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；

2.乙方死亡勞動合同自然終止；

3.乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止；

4.由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

其次十一條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

其次十二條乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

其次十三條下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同？

1.試用期內乙方要求解除勞動合同的；

2.甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

其次十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規程和平安規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的；不聽從甲方的指揮和管理，后果嚴峻的；

3.乙方被勞動教養的；

4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業隱秘，并造成重大損失的；

5.被依法追究刑事責任的。

其次十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九、違約責任

其次十六條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成全都時，可以重新簽訂勞動合同。協商不全都時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的連續。

其次十七條在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定賜予乙方經濟補償。

其次十八條乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂《培訓協議》，《培訓協議》作為本合同的附件。

其次十九條乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業隱秘，乙方須按勞動合同的商定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特殊重大的，影響特殊嚴峻的，乙方應擔當法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

十、勞動爭議處理

第三十條雙方在履行勞動合同中發生爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。

十一、其他

第三十一條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。

第三十二條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第三十四條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。（涂改或未經授權代簽無效）

十二、雙方商定的其他事項

_________________________________________________________________________

（雙方商定的其他事項不得違反有關法律、法規）

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或托付代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

勞動合同續訂書

經甲乙雙方協商同意，對________年______月______日簽訂的勞動合同予以續訂。本次續訂勞動合同期限類型為________________期限合同。續訂合同生效日期為________年______月______日，續訂合同____________________________________終止。

續訂合同相關事宜：________________________________________________________________________

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

托付代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方公平自愿協商同意，對________年_____月_____日簽訂的勞動合同有關條款作以下變更：

續訂合同相關事宜：_______________________________________________

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或托付代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

車間技術工勞動合同篇3

甲方：

乙方：

身份證：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自20年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第四條甲方支配乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過小時。

第五條甲方支配乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。

第六條甲方執行國家有關勞動愛護的法規、規章，為乙方供應勞動平安和衛生設施。依據從事工種的需要，發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第七條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第八條本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

金家律師修訂

本協議或合同的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要依據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。本文為Word格式，可直接使用、編輯或修改雇工勞動合同

甲方：

乙方：