2022年醫院業務發展工作計劃一、業務工作指標完成門診—萬人次，收治住院—萬人次，病床使用率—%以上，平均住院天數：一天。二、質量指標甲級病歷率^—%,門診處方合格率N—%,入出院診斷符合率>—%,治愈率N—%,手術先后診斷符合率N—%,圍產兒死亡率<—%新生兒死亡率0—%,本院住院孕產婦死亡率S—%,麻醉（范本）死亡率0—%,基礎護理合格率N—%,護理操作技術合格率N—%,整體護理率達到—%,院內感染率0—%,無菌手術切口感染率^—%,急救物品完好率—%,購進藥品質量合格率—%,各項法定傳染病報病—%,完成各項防疫指標。放射甲級攝片率>—%,診斷報告符合率N—%,病理切片質量優良率>—%,臨床與病理診斷符合率2%,檢驗室間質控3120。孕產婦高危檢出率>—%,來我院作孕檢早孕建卡率^—%，兒童系統保健率2%,婦科疾病檢出率N__%。三、業務發展指標1、在原有重點專科的基礎上，進一步保障不孕癥科、婦科腔鏡科、乳腺病科的正常運行。2、產科開展無痛分娩及實行一對一服務。3、婦科重點是惡性腫瘤的規范治療。4、新生兒科要完成呼吸管理及進一步提高早產兒成活率。5、兒保科、群保科進一步開展和擴大兒童心理門診，兒童康復科、宮頸疾病門診及涉—婚檢工作。根據醫院“—、精臨床”的精神，進一步擴大社區保健服務面。6、保障兒科胃腸腔鏡室的正常運行及進一步擴大業務量。7、根據醫院“—、精臨床”的精神，在本年度內逐步完善兒內科重點專科建設任務。四、措施：（一）開展醫學繼續再教育和發展重點專科1、每年開展全院性業務講座十次。科室每月進行業務學習兩次。為加強科室之間的業務聯系，將兒保科與兒科專業組為一學習組；婦保科與產科、新生兒科為一學習組；群保科、婦門、婦科、腔鏡科為一學習組；其他各科室以科室單元為一學習組。每組選一組長—學習。醫務科不定期抽查學習筆記并根據學習內容進行測試。結果通報全院。2、為進一步擴大婦產科的外圍業務知識面，提高處理危重產婦的搶救成功率及臨場處理應急能力，—婦產科醫師參加內科業務知識學習。3、中級職稱以上醫師每年發表一篇醫學論文（第一或者第二作者,含會議文章）住院醫師每人完成一篇綜述或者醫學論文。醫院對雜志發表的文章（為第一作者）獎勵版面費為：全國性雜志元/篇，省級—元/篇，市級—元/篇。對大會發表的文章或者完成的文章未發表者，經醫院學術委員會審定后賦予獎勵—元/篇。對未完成論文者,扣除一月份績效工資一元并與晉升資格掛鉤。4、重點專科要完成以下業務項目：積極引進和推廣科技新項目、新技術，增強科技創新和提高能力。發揮與上級醫院的協作作用，使我院的業務水平更上一個新臺階。不孕癥：(1)開展各種不孕癥的診治及進一步提高不孕癥的診治水平；(2)遺傳性疾病檢查咨詢；(3)開展產前相關疾病宮內診斷。婦科腔鏡科：全子宮切除術、卵巢腫瘤摘除術、盆腔粘連松解術、宮外孕手術(輸卵管切除術、取胎術)宮腔鏡檢查術；購置宮腔鏡，開展宮腔鏡檢查和宮腔鏡手術。新生兒科：對新生兒窒息及—的患兒進一步提高呼吸機使用管理水平；進一步提高治療早產兒的成活率。乳腺科：開乳腺病病房，與上級醫院建立協作火伴關系，在上級醫院專家的指導下，逐步開展乳腺癌的根治術，同期開展化療并建檔統計治療率及存活率。產科：開展無痛分娩及一對一的全程陪伴式服務；建立妊高癥臨床實驗室，派出部份醫務人員外出學習臍血流分析及產科急救知識，通過臨床對妊高癥臍血流波形的檢測，來了解胎盤循環與圍生兒愈后的關系，降低圍生兒的窒息率和死亡率。婦科：規范惡性腫瘤的治療，并統計各類惡性腫瘤的治愈率及存活率。宮頸疾病門診：開展宮頸各類疾病的診斷和治療，并建檔統計各類治愈率，逐步開展宮頸電切術。兒內科：逐步完成兒內科重點專科病房建設，按專業分組收治病人。每專業組均由專科負責人負責；與上級醫院建立協作關系（首都兒研所），在專家的指導下完成兒內科重點專科建設及開展相關的科研活動，提高兒內科的醫療診療水平及知名度。兒科胃腸腔鏡科：開展小兒胃炎及腹痛與幽門螺旋體相關感染的診斷及兒童腸鏡的檢查項目。兒保科：開設兒童心理門診，由主治職稱以上醫師定期坐診，擴——業務層面；開展新生兒篩查工作（苯丙酮尿癥、甲低聽力篩查）；設立0?——歲早期兒童教育室，將0?—歲早期教育更深入細致地開展,并開展“0?—歲早期教育”門診，將我院出生的新生兒，特別是高危兒系統地管理起來；規范兒童康復的診療、操作、管理工作，引進康復專業本科畢業生以加強康復科的力量；開設青春期門診、矮身材門診等保健特色門診。群保科：進一步加強對基層婦幼保健院（站、所）的專業技術人員的培訓工作；繼續做好六位一體的社區衛生服務工作；開展新生兒—項行為神經測定、嬰幼兒智能發育、九江市男性與繁殖健康狀況服務和衛生保健服務模式研究等科研工作。2022年醫院業務發展工作計劃范文一、業務工作指標完成門診—萬人次，收治住院一萬人次，病床使用率—%以上，平均住院天數：一天。二、質量指標甲級病歷率N—%,門診處方合格率N—%,入出院診斷符合率> %,治愈率N%,手術先后診斷符合率N%,圍產兒死亡率0—%,新生兒死亡率0—%,本院住院孕產婦死亡率 <%,麻醉（范本）死亡率S—%,基礎護理合格率N—%,護理操作技術合格率N—%,整體護理率達到—%,院內感染率<—%,無菌手術切口感染率二—%,急救物品完好率—%,購進藥品質量合格率—％,各項法定傳染病報病—%,完成各項防疫指標。放射甲級攝片率2—%,診斷報告符合率2—%,病理切片質量優良率N—%，臨床與病理診斷符合率N—%,檢驗室間質控<120o孕產婦高危檢出率2—%,來我院作孕檢早孕建卡率 >—%,兒童系統保健率N—%,婦科疾病檢出率N—%。三、業務發展指標1、在原有重點專科的基礎上，進一步保障不孕癥科、婦科腔鏡科、乳腺病科的正常運行。2、產科開展無痛分娩及實行一對一服務。3、婦科重點是惡性腫瘤的規范治療。4、新生兒科要完成呼吸管理及進一步提高早產兒成活率。5、兒保科、群保科進一步開展和擴大兒童心理門診，兒童康復科、宮頸疾病門診及涉外婚檢工作。根據醫院“、精臨床”的精神，進一步擴大社區保健服務面。6、保障兒科胃腸腔鏡室的正常運行及進一步擴大業務量。7、根據醫院“、精臨床”的精神，在本年度內逐步完善兒內科重點專科建設任務。四、措施:（一）開展醫學繼續再教育和發展重點專科1、每年開展全院性業務講座十次。科室每月進行業務學習兩次。為加強科室之間的業務聯系，將兒保科與兒科專業組為一學習組；婦保科與產科、新生兒科為一學習組；群保科、婦門、婦科、腔鏡科為一學習組；其他各科室以科室單元為一學習組。每組選一組長—學習。醫務科不定期抽查學習筆記并根據學習內容進行測試。結果通報全院。2、為進一步擴大婦產科的外圍業務知識面，提高處理危重產婦的搶救成功率及臨場處理應急能力，—婦產科醫師參加內科業務知識學習。3、中級職稱以上醫師每年發表一篇醫學論文（第一或者第二作者,含會議文章）住院醫師每人完成一篇綜述或者醫學論文。醫院對雜志發表的文章（為第一作者）獎勵版面費為：全國性雜志一元/篇，省級—元/篇，市級—元/篇。對大會發表的文章或者完成的文章未發表者，經醫院學術委員會審定后賦予獎勵—元/篇。對未完成論文者，扣除—月份績效工資—元并與晉升資格掛鉤。4、重點專科要完成以下業務項目：積極引進和推廣科技新項目、新技術，增強科技創新和提高能