教育行業知識培訓第二期講師：李尚靜目錄熱門職位職位分析行業分類教育/培訓/人力資源/財務/會計行業中包含：教育/培訓/學校/駕校/企業管理/企業咨詢/管理顧問/咨詢服務/勞務/人力/人才/財務/會計/知識產權等關鍵詞行業中包含：策劃/營銷策劃法律/公證服務行業中包含律師，法律/人證/公證等關鍵詞

行業分類教育1、早教（0-3歲）2、幼教（3-6歲）3、義務教育（9年義務教育）4、成人教育（自考、夜考、職業考試）培訓1、語言類例如：外語大學4-6級職場英語雅思托福等2、職業技能例如：電工，焊工，會計老師汽車修理等3、設計培訓例如：室內設計景觀設計平面設計等4、IT培訓例如：IT認證電腦維修軟件工程師5、文藝培訓例如：美術書法舞蹈等6、學歷培訓例如：自考專升本等7、管理培訓例如：酒店管理MBA管理市場認知度較高企業新東方(集教育培訓/教育產品研發/服務等于一體的大型教育科技集團,美國上市,北京新東方教育科技(集團)有限公司)學而思教育(國內最具知名度的中小學教育培訓機構之一,中小學教育培訓領先品牌,美國上市公司,學而思國際教育集團)安博教育(國內第一個真正以升學與就業兩大關鍵需求為導向的全國性教育服務品牌,美國上市公司,安博教育集團)學大教育(目前國內個性化教育培訓領域的領先者,教育培訓機構十大品牌,美國上市公司,總部設在北京,學大教育集團)環球雅思(國內規模最大并在美國上市的連鎖外語培訓機構之一,國內知名連鎖培訓機構,北京環球天下教育科技有限公司)

人力資源概念：人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）行業熱門職位教育熱門職位：早教、幼教、中小學語數外老師、中學理科、文科老師、藝術類教師、特長類教師、雅思/托福老師培訓類老師:（技能培訓）IT培訓師、駕駛教練、烹飪培訓師、美容美發培訓師、服裝設計培訓師、（資證培訓）外貿培訓師、金融培訓師、建筑培訓師、物流培訓師、法律類：知識產權/專利顧問/專員法律顧問律師行業熱門職位審計類：審計項目經理、審計部門經理、審計員稅務類：注冊稅務師、稅務項目經理、稅務經理會計類：注冊會計師、財務人員、會計行業熱門職位早教老師基本工資1800元-3500元

福利1、帶薪年假2、節日福利3、帶薪小寒/暑假；4、社保；

崗位職責：

1.學習及掌握公司0-6歲兒童早期教育產品和服務體系知識和技能；

2.0-6歲兒童課程的授課；

3.參與家庭教育規劃及實施職位要求：

-

幼兒教育、學前教育專業，大專以上學歷，英語八級（條件優秀的可適當放寬）

-

一年以上學前教育工作經驗，有教師資格證書、普通話證書、幼教職稱者優先

-

形象氣質佳、富有親和力、愛心、責任心，通曉少兒心理，善于調動兒童學習積極性

-

具備較強的進取精神和高度的責任意識

-

有責任心、善于語言表達和人際溝通，有較強的帶班能力和與家長溝通的能力

-

能熟練運用計算機，具備多媒體教學能力

-

有英語、電腦、音樂、舞蹈、琴棋書畫特長者優先

-

能適應周末上班

行業熱門職位幼教基本工資2500元-5000元一、崗位職責：

1、

負責對兒童進行初步全面發展的教育，對兒童全面負責；

2、

做好教育、教學工作，制定本班的教學計劃；

3、

保證兒童安全，做好兒童的晨、午檢；

4、

根據氣溫變化隨時給兒童增減衣服，調節好室溫；

5、

做好家長工作，掌握兒童家庭情況，經常向家長匯報幼兒在園表現；

6、

引導幼兒主動學習，觀察、分析和記錄幼兒發展情況；

7、

與家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作；

8、

定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

相關要求：1、

專科及以上學歷，幼教、學前教育等相關專業；

2、

具有1年以上幼教教學經驗者優先考慮，有表演、舞蹈、樂器特長者優先考慮；

3、

熱愛母嬰事業，善于與家長溝通互動；

4、

具有一定的耐心，了解兒童心理和生活習性；

5、

普通話標準，口齒伶俐。

行業熱門職位中小學老師(各科目）

基本工資2000-3000元加提成5險1.熱愛教育事業，師德高尚，身體健康。

2.本科以上學歷，普通話水平為二級甲等及以上水平。

3.具備地市級及以上特級教師、名師、教學能手、學科帶頭人等榮譽稱號之一，獲得省級教研室優質課評比一等獎者優先招聘。

4.年齡在40周歲以下，省特級教師、名師、省級教學能手等年齡可放寬到45周歲以下。

5.從事初中、小學或幼兒教育教學5年以上，近幾年仍然在一線教學。

任職要求1.統招學歷師范專業畢業，重點本科、研究生畢業者優先2．熱愛教師工作，熟悉中學基礎課程設置，有相關授課或家教經驗者優先；3．熟悉中學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學；4．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有師德，擅長與學生進行溝通交流；5.有積極向上的心態，做事踏實、認真、負責；行業熱門職位教育咨詢師

薪資待遇：2000以上+提成

一般福利：五險1、為咨詢報名的學生做咨詢答疑，引導家長帶孩子到校區面談；

2、根據學生實際情況，制定學生方案，完成報名事宜；

3、按時完成報表的制作及報送；

4、配合其他崗位工作的正常開展。工作要求1.專科以上學歷，總體形象好，氣質佳，自信心強，富有親和力。

2.善于交流，溝通能力強，談吐得當。

3.有良好的服務意識，服從公司領導安排。

4.敢于挑戰或者突破自我，有教育從業或營銷經驗者優先考慮。注：一般要求有1年以上的經驗行業熱門職位藝術老師

薪資待遇：底薪2000以上+有1/3加提成

一般福利：五險工作職責1、學科專業水平扎實；2、喜愛兒童，有愛心，工作細心，有耐心；3、具有從教與良好的敬業精神；4、外觀形象好，性格開朗活潑，討兒童喜歡。注：一般情況此類老師的針對對象是兒童工作要求：1、大學專科以上，音樂、教育、師范類等專業優先考慮；2、有工作經驗者優先考慮；3、樂觀開朗，善于溝通；4、專業知識扎實行業熱門職位英語老師（機構）4000-6000/月5險一般福利崗位職責：

1、針對學生情況，對其提供專業的個性化教學服務；

2、針對學生的學習問題提出可行性解決方案，并根據方案制定出相應的提分教學計劃；

3、完成學校交付的各項教學任務。

任職資格：

1、全日制大學本科及以上學歷，有專八證書優先；

2、普通話標準無明顯口音，表達流利，相貌端莊，人品正直，舉止得體，富有親和力，有責任心；

3、講課有激情,有感染力,能夠激發學習興趣，口才好，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教；

4、善于組織多種教學方式，獨特的教學方法，認真備課，并需備有豐富教案以及課后練習；

5、師范專業畢業，有教師資格證者優先。

行業熱門職位兼職老師課時費1、負責所輔導學生語文、數學、物理、化學授課講解、輔導、答疑、學校作業難點的指導；

2、為學生進行學科診斷分析，準確找出學生學科上出現的知識盲點、欠缺的學習方法等學習問題；

3、針對學生的學習問題提出可行性解決方案，并根據方案制定出相應的提分教學計劃；

4、根據教學計劃認真備課，對學生進行一對一授課，并針對性為學生布置課后作業，檢驗學習效果，確保學生學習成績得到提高；

5、據學生的性格特點為學生進行心理輔導，調整學生的最佳學習狀態，確保學生端正的學習態度；

6、對學科知識進行總結分析，開展教研工作，結合中、高考的考綱與題型，完善學科教學體系；

7、與家長交流溝通，按質按量完成教學計劃規定的課程內容的講授。崗位要求：1、語文、數學、物理、化學相關專業畢業，研究生以上學歷；

2、普通話標準、流利；

3、熱愛教育事業，具備良好的職業素質；

4、持有相關專業教師資格證優先；

5、有一對一教學經驗優先；

6、性格活潑開朗，講課富有激情，充分了解學生的需求，掌握學生的心理特征，善于與學生溝通，具有較強的幽默感，能夠充分調動學生的積極性。

行業熱門職位外語老師（全兼德/法/西/日/韓/英/俄/泰/意/阿拉伯語等）時薪80-200元1、語種要求：英日韓德法西俄意葡語等等（語種不限，國籍不限）

2、合作提供在線各語種外語教學服務（以一對一QQ在線教學為主）

二、任職資格：

1、大專以上學歷，相關外語專業在校或者畢業生、高校外語教師、老外；

2、豐富的教學經驗，不死板的教學方式

3、會使用制作ppt,pdf圖片等多樣化的多媒體教學(最重要的)及簡單的課件制作(公司會統一提供線上培訓)；

4、聲音柔和,具有親和力，熱情；

求職者數據分析認為：網站教育培訓行業的求職者投遞次數行業排名第二，說明：①求職者需求旺盛，活躍度高；②簡歷多投現象明顯；③求職者找工作存在很大盲目性，需要正確引導和幫助④求職者投遞的第一意向單位簡歷多數沒有得到企業正面的回復，導致再去選擇第二或者第三等求職意向單位投遞簡歷

求職者數據分析認為：1、網站教育培訓行業的求職者一年以內工作經驗的居多，說明應屆生和才出來工作沒多久的求職者找工作比較依賴于網站的幫助，這可以讓我們后期圍繞這部分求職者多幫忙推薦相應的工作，提高求職者對網站的忠實度，使其隨著工作經驗的增長成為我們1-5年工作經驗的求職人群，提升這部分簡歷的質量2、1-5年工作經驗的求職者人群偏少，并且隨著工作經驗的增長，在我們網站注冊的簡歷逐年下滑，說明這部分求職者是我們后期需要重點跟進研究和總結的3、1-5年內工作經驗求職簡歷偏少，可分析出【①工作比較穩定，不頻繁流動；②認為我們網站提供的職位數量偏少，職位種類不全，單位層次不高，都是中小教育培訓機構居多；③把求職需求轉向其他專業性網站】年限總量1年以內400981-2年82832-3年57813-4年36214-5年30155年以上1