離職補償協議書甲方：有限公司乙方：身份證號碼：依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：1、甲、乙雙方勞動合同關系自年月日正式終止，乙方即日即正式予以離職。2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣元（大寫：），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。）3、本協議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。4、甲方依本協議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。6、乙方應于正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。8.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經雙方簽字蓋章后生效。甲方代表：乙方：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年月日年月日合作協議甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號碼(以下簡稱乙方)鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二。根據乙方的專業技術和管理經驗，甲方授予乙方股份總額的%。三、分紅的取得。扣除應納稅款后，甲方將通過以下方式向乙方支付股息。1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四。乙方的權利和義務1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于年。2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。動詞（verb的縮寫）合作期限。1、本協議期限為月年月日屆滿；2.合作期滿后，乙方不再享有本協議約定的股份，除非雙方在期滿前簽署書面協議延長合同期限。不及物動詞保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。七、違約責任1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭議的解決如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方：乙方（簽名）：授權人簽字：時間：時間：第二條：股份公司合作協議合作協議書甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號碼(以下簡稱乙方)甲方舞蹈機構基本情況：考慮到舞蹈機構的長遠發展，為了激勵和留住人才，鑒于乙方將其專業技能和管理經驗應用于教學管理，進一步提高公司的技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、定義：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、．甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份35%的干股。三、分紅的取得扣除應納稅款后，甲方將通過以下方式向乙方支付股息。1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方權利義務1.乙方應與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方負責人職務，負責甲方舞蹈機構的全面工作。勞動合同期限不得少于3年。2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。五、合作期限。1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。不及物動詞保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。七。違約責任1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭議的解決如因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決爭議。如雙方協商不成，則提交甲方所在地人民法院進行訴訟和裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方：乙方(簽字):授權人簽字：時間：時間：第三條：股份協議干股協議書協議編號：fs001甲方：（公司名稱）乙方：(員工姓名)，身份證號碼：_______________鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：，第一條定義1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。1.3股息：指甲方根據《勞動合同》、《勞動合同》及財稅規定，按財政年度計算的公司稅。公布凈利潤。凈利潤分紅時，應留足公司業務發展的現金流。1.41.5員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現并享有資本意義上的股權。第二條乙方股份2.1甲方授予乙方已發行股份的___%,即___股(數量)。2.2乙方持有的上述干股僅在乙方與甲方的合同關系存續期間有效.乙方離職時，本協議自動終止，乙方不再享有本協議項下的出資權利。2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。第三條分紅核算、領取3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。3.3乙方確認股息為本協議項下的股份股息。第四條雙方權利與義務4.1甲方權利義務(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股的比例和數量，并根據公司發展和乙方工作業績進行相應調整。（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。4.2乙方的權利和義務(1)乙方無需以貨幣、實物、土地使用權等進行實際投資。獲得干股。（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關