第頁共頁最新競崗演講稿競聘演講稿5分鐘匯總(7篇)競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇一大家好！感謝學校領導和各位老師，為我們創造了這次參加競聘的時機！假設我有幸當上教誨主任，我將堅持上為領導分憂，下為群眾效勞的原那么，并把它作為全部工作的出發點和落腳點，圍繞創新與管理兩大主題，突出師德建立和業務素質建立。我的根本思路和打算是：以學校工作方案為根本框架，堅持以教學為中心，以質量為根本，全面推進課程改革，加強課堂教學微觀研究，努力進步課堂效率。以求真務實的態度，努力促使老師的專業素質、學生的學習效益穩步進步。1、積極探究新世紀新階段未成年人思想道德建立的規律，構建科學、有效的道德教育體系，實在進步德育工作的實效性，努力創始德育工作新場面。2、認真組織施行“十二五”課題方案，把好質量關，寓新的教學方式和學習方式于常規教學管理中，積極推動創立民主、平等、和諧的師生關系，努力創立出一支研究型的師資隊伍。3、全面推進初中課程改革，以改變課堂為重點，突出學生的主體作用，促進學生全面開展。4、深化到課堂、老師、學生中間，理解教學情況，誠懇聽取老師建議及聽取學生心聲，協助合作改良教學方法，指導老師引導學生積極開展綜合理論活動，創造性的使用教材，有效施行校本課程，組織老師扎扎實實的進展課程改革。5、以青年老師培養為重點，抓住關鍵〔師德和業務〕，著力加強師資隊伍建立，促使老師專業化程度開展。6、認真開展多種形式的教研活動和練兵活動，務實創新，深化解決課改理論中出現的問題和困惑，開展老師的素質才能，完善老師業務成長檔案，推動老師專業化成長進程，使青年老師早日成長為骨干老師，骨干老師成長為市級、省級優秀老師。7、加強尖子學生的培養力度，扎實有效地搞好九年級畢業班工作。積極探究和加強根底年級教育教學質量管理，確保學校教學質量的連續性和穩定性。8、積極關注學生的安康成長與開展，引導老師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，及時理解學生的學習情況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。9、標準制度，明確職責，嚴格要求，全程管理，努力實現教育教學管理向有序化、系統化、標準化、標準化開展。10、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案，及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學苗的穩定。11、對學生進展心理安康、抗挫折才能及平安教育，努力進步學生的心理安康程度，教育學生學會保護自己，學會對突發事件的應對解決方法，有效進步學生的平安自護意識。12、加強校園環境衛生保持與管理工作，為早日實現我校花園式學校目的的實現而努力奮斗。各位領導，各位老師，以上是我的工作舉措，更是我的承諾。假如我能榮幸的被聘任，我將繼續發揚我的優點，克制我的缺乏，協助副校長與全體老師一道，把我校的教育教學工作推向新的高度，為我校教育事業的開展做出新的奉獻。〔一〕加強對教學的管理課堂是素質教育的主陣地，進步教學質量關鍵在課堂，而課堂教學是一個系統工程，該工程的質量是以其每道工序的質量保證的。老師教的工序就是備課、上課、修改作業、課外輔導及教學效果的評價等。學生學的工序就是預習、上課、復習、完成作業及檢測等。本學期教誨處將對教學各道工序實行全面有效的管理：〔1〕備課：要做到，“六備”〔備目的、備提問、備板書、備練習、備學生、備教具〕。本學期將在每個月對教案進展檢查，作為對老師考核的一項內容，學期中間對局部老師的教案進展不定期的抽查。提倡寫教后記和反思。提倡鼓勵創新的備課方式。〔2〕上課：本學期，利用課改的契機，要求每位老師大膽嘗試科學的符合我校實際的教學方法，逐漸改變傳統教學方式。對教改有成效的老師要多鼓勵、多表揚，多樹典型。教誨處隨堂聽課時的課堂評價更加側重于學生是否參與學習、主動學習、師生關系是否融洽；加強課堂教學質量的督導。〔3〕作業：對知識的掌握乃至靈敏的運用，很重要的一環就是練習。主學科必須有足夠的作業訓練量。教誨處檢查作業：一查作業量、二查修改是否及時、三查修改是否認真〔定期與不定期檢查相結合〕。〔4〕考試：平時單元檢測或練習各學科要盡量統一，月考仍然采用課任老師閱卷的方式，大力加強班風、學風、考風建立，進一步進步監考和閱卷質量，組織老師開好成績分析^p會，總結、交流經歷，尋找差距，改良教學，進步成績。〔二〕明確職責，樹立為學校負責、為校長和分管領導負責的意識校長是學校的核心，校長的辦學、治校思想是學校的靈魂，中層領導的職責應該是踐行學校的詳細工作，在態度上積極主動，率先務實，勤政敬業，敢于創新；在方法策略上團結協作、尊重別人、集思廣益、作風民主。在落實工作的過程中，克制按部就班、形式、高耗低效、極端偏激的思想與做法，站在領導安排的角度、工作需要的角度、老師樂于承受的角度落實工作、創新工作，克制工作中的等靠思想、畏難情緒，做到上對校長和分管領導負責、下對老師和學生負責，最大限度地發揮好職能作用，凡事不能使校長親自躬親，使校長在詳細工作的開展上，處在應管和不應管之間，擺正自己的位置，當好學校管理的配角。〔三〕抓好全程，注重抓好九年級畢業班。七年級抓好起始。七年級任課老師，在教學中一定要注意知識的銜接，在教學中要做到心中有數，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好根底。要注重對學生學習行為習慣的養成教育和對學生學習方法的指導。各班要把需要學生必須做到和可以做到的學習行為習慣〔標準〕張貼上墻，催促學生遵照執行。教誨處將加強對七年級學生的成績跟蹤。抓好九年級畢業班。全校上、下一條心，扎扎實實抓好畢業班的教學工作，所有的工作成效應表達在中考成績上，要求年中考我校成績保持穩中有升，中考成績在大面積和尖子生方面力爭大幅度上升，確保完成指標。〔四〕依靠老師，落實以研促教、以學促教的思想社會的開展對老師的工作提出越來越高的要求，我們不能用昨天的知識教今天的學生，效勞于學生的明天，傳統的教研在老師的成長中雖然起了一定的作用，但它的形式和層次較淺，在教育改革的今天教誨處應把老師的培養當作自己的重任，積極主動地組織老師開展各種形式的教研活動，在完成繼續教育、課題研究、骨干培養等根本教研任務的前提下，把新課改的推行責無旁貸地當做自己的職責，有方案、有目的地組織老師學習課改理論、踐行理論活動，促使老師在觀念、角色、教法上有一個大的轉變，在新型師生關系、合作探究才能、現代教育技術、電子備課、資整合、教學反思等方面不斷學習，開展自己。同時加強備課組、教研組、史生地教學、初三年級的工作等方面指導與研究，真正在以研促教的路子上邁出新的一步。〔五〕強化對教研組的管理。抓好教研組“以研促教”，為了防止教研組活動流于形式，本學期將進一步明確教研的職責、義務。定期召開教研組長會議，本學期要求各教研組：〔六〕完善教學管理制度，表達以鼓勵為本的管理理念無規矩不成方圓，交通規那么中，沒有紅綠燈的約束就不會有道路的暢通，但制度只能解決不可這樣做，而不能解決怎樣做才能更好的問題。因此，在教學管理中，既要重視制度對人的約束作用，更主要地是要看重老師的主觀能動性，鼓勵人才是最高的要求，管理工作應根據教育本身的規律、結合學校的實際，按照有利于老師開展的思路：開展活動、重視過程、樹立典型、尋找抓手，探究鼓勵性的師生評價方式，最大限度地調動老師工作的積極性，收到好的管理效應。〔七〕抓好師資隊伍建立，造就高素質的骨干老師群體。老師是教學質量管理的主體，本學年對師資隊伍建立實行“分別要求，分類推進，分層評價”。青年老師的要求：快速成長，迅速成為學校的骨干老師；中年老師：學者型、教研型老師開展；老年老師：發揮參謀咨詢、指導新秀等作用。積極參加論文評選和教學比賽，全體老師要有“現代網絡下的教育”思想，充分用好電教設備。建立老師業務檔案，對每位老師教學態度、課堂教學、教學效果、學生評教等方面的情況實行監控，建立業務檔案，作為評優、評先和晉級的主要根據。〔八〕采取措施，激活教和學的積極因素教育以人為本，學校以老師為本，老師以學生為本，學校因學生而美麗，學生因個性而獨特，老師因激情而奉獻。隨著社會的開展，老師、學生越來越有主見、有個性，老師應當保護學生的自尊、尊重學生的個性、喚醒學生的潛能，學校應當尊重老師的勞動、關心老師的生活、促進老師的成長。因此教學管理應致力于教風、學風的培養，通過勤學教育、成才教育、素質展示、生命的價值等主題教育活動，讓學生明白勤奮學習是幸福人生的根底，幸福人生是生命開展的主題這一永久的道理。通過一些課余文體活動，緩解老師工作的壓力，放松他們的身心，讓老師把笑臉帶進學校、帶進課堂，從而實現課堂活起來、校園動起來，這樣一個變學堂為樂園的目的，煥發校園的活力與活力，進步教學成果的轉化率。尊敬的各位領導，同志們，以上是我對教誨主任工作的幾點粗淺的認識，我相信有了各位領導，各位老師的關心和支持，我一定能把教誨主任工作做好、做出色。我的演講完畢了，謝謝大家！競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇二各位領導：您們好!我現任的崗位是財務室決算會計員，xx年七月七日我畢業于xxxx鐵路經濟學校鐵道財會專業，后參加自學考試獲得北方交大鐵道財會大專畢業證書。xx年七月二十一日正式分配到我段財務室見習，在頭半年的見習期間代理過一個月的出納員，而后負責辦理出售公有住房業務，由于工作中認真刻苦，并具有創新意識，xx年十二月，被財務室安排到決算會計崗位，九六年八月見習期滿，被聘為財務室會計員，任決算會計員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、才能與經歷，有較高的業務程度，不僅要精通自己職責范圍內的各項業務，還要對各個崗位的工作內容有全面深化的理解，此外，還要有很強的駕馭計算機的才能和獨立工作才能。決算會計崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不愿干，年輕人干不了”。決算會計員主要負責全段的貨幣資金核算，也就是現金及銀行存款收支的核算和財務微機及網絡的管理與維護，管理睬計核算科目，審核各專業會計員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運輸業務決算報告。其中蘊含著的大量繁索復雜的工作內容，單就現金報銷就既需要掌握國家的法律法規，又要掌握分局、段對各項費用報銷的政策，既要審核報銷的原始憑證的真實性、合理性、合法性，又要審核單據是否經過各級領導的審批，既要保護單位利益，又不能使職工個人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現金收付款、銀行收付款業務，決算會計員編制的憑證占財務室記帳憑證總數的一半以上。工作量之大，確實需要決算會計有較高的業務素質，必須熟悉法規，依法辦事，客觀公正，熱心效勞，吃苦耐勞。但是假如要做一個合格的會計員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的才能，在這任務繁重的崗位上，不具有豐富的會計知識，沒有對財務核算體系的深化理解，不能純熟地使用和管理計算機及網絡，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經濟學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的會計員，出校門后始終沒有放棄學習，認真在理論中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己可以跟得上時代的飛速開展，跟得上鐵路財務改革前進的步伐。從任決算會計員以來先后迎接了國家稅收財務物價大檢查檢查組、路局財務處、路局會計師事務所、路局查帳中心、分局財務分處、審計分處、市稅務局及各種專項的大檢查和調查，均順利過關，沒有在任職范圍內出現問題，辦理的各種報銷業務沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機及財務室局域網，運行始終平安、穩定，沒有一次因病毒侵入導致系統崩潰，影響財務工作的正常進展，正確及時地編報各月、季、年度運輸業務決算報告，協助主任完成各季、年度的經濟活動分析^p。在很好地完本錢職工作的同時，注重利用計算機來進步工作的質量和效率，獨立設計開發了工資核算微機管理系統，在我段實際應用了兩年時間，系統沒有出現任何問題，并為固定資產會計、工資會計建立了核算系統，設置運行參數，維護核算軟件，隨時解決操作中出現的各種問題，彌補程序設計的缺陷，同時還為多經、工會技協、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統，使這幾家終于甩掉了手工作業，實現了多年以來會計電算化的夢想。競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇三尊敬的各位領導、朋友們：大家好！首先感謝各位領導給我們提供這次展現自我的時機和舞臺。我這次競聘的崗位是房地產公司副總經理，我競聘的原因有三點：一是為廠目前所呈現出的勃勃活力所感動。在新一屆班子的帶著下，不拘一格、不拘一地、不拘行業，開大思路、出大手筆、寫大文章，充分整合和利用社會資，跳出河津辦晉鋁，使廠迎來了開展的黃金機遇，作為廠的一名基層干部，我覺得自己有責任、有義務、有才能為企業的開展奉獻心智。二是緣于自己對房地產行業的理解。我自己從參加工作起，就一直從事建筑和房地產行業，摸爬滾打已近年，對國家有關房地產行業的宏觀政策和房地產行業的運行規那么、銷售技能，有了較為深化的理解。三是緣于對自己業務才能和管理才能的自信。參加工作以來，我奉行“踏實做人，認真做事”的觀念，先后擔任技術員、科長、處長等職務，參加了廠一、二、三期工程建立，參加了廠幾個生活小區的建立，對房產行業的圖紙設計、施工組織、質量保證體系、物業管理等方面都有較為系統的理解，積累了一定經歷，根本上具備了擔任房地產公司副總經理的素質和才能。那么，假如競聘成功，如何盡快地使廠房地產公司在競爭劇烈的房產市場站穩腳跟并持續開展呢？我認為，關鍵是要樹立“三種意識”、抓好“三項管理”、強化“三個策略”。樹立“三種意識”。一是要樹立積極開展、用開展的目光看問題的意識。思路決定出路，心態決定成敗，廠長一直倡導我們要用積極的心態、開展的目光、辯證的思維面對問題、對待問題、考慮問題，要站得高看得遠，依靠開展來解決問題。二是要樹立開拓創新、為存續企業探究新路的意識。廠里做出在開拓房地產市場的戰略決策，就是要施行“多元化戰略”，積極尋找新的經濟增長點；就是要積極“走出去”，利用社會資為我所用；就是要“強筋壯骨”，增強廠抵御市場風險的才能。我們一定不負眾望，為廠的開展闖出一條新路。三是要樹立用心效勞、效勞創造價值的意識。高品質的物業管理是房地產開展的必然要求，除傳統的效勞以外，更重要的是如何進步住宅的“環境”、社區文化建立及如何使物業管理晉級，使小區能創造后續的市場升值潛力。抓好“三項管理”。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、為人正派、業績突出，不負眾望，不辱使命，讓領導放心、讓員工滿意、讓住戶安心。二是要抓好隊伍管理。由于要開拓市場，一方面要加強派駐員工的管理，另一方面要加強當地員工的管理，同時還要加強對施工隊伍的管理。不管什么身份，一視同仁，制度面前人人平等，在建立階段就要樹立廠的良好形象。三是抓好物業管理。房地產市場不是一錘子買賣，而是長期的、持久的效勞，我們一定要抓好小區的綠化、水電暖的供給、保安保潔的管理，為住戶營造一個“溫馨、舒適、快樂”的家園，不僅要依靠廣告，更要依靠住戶的口碑，使企業不斷做強做大。強化“三個策略”。一是市場細分策略。要對山西企業員工和市場客戶的住房需求、購置欲望、購置才能等方面進展認真地分析^p，找準市場定位，明確客戶群體，有的放矢地開發，使我們開發出的樓盤不僅質量好，更要賣得好。二是強化銷售策略。房地產營銷籌劃的理念、創意、手段應著重表現為超前性和預見性。要通過對時機、空間、市場和價格進展透徹的分析^p和評判，關注消費者的心理需求，把創新性的營銷理念納入營銷體系。在市場調研階段，要預見到幾年后房地產工程開發的市場情況；在投資分析^p階段，要預知將來開發的本錢、售價、資金流量的走向；在規劃設計階段，要在小區規劃、戶型設計等方面預測將來的開展趨勢；在營銷推廣階段，要分析^p市場狀況，并在銷售價格、推廣時間、樓盤包裝、廣揭發布、看樓活動、促銷手段等方面有獨到的做法。三是施行策略。中國房地產行業經過近二十年的開展，已從早期的價格競爭、規模競爭、質量競爭、功能競爭，開展到今天的品牌競爭。一方面，消費者需要通過品牌住宅來顯示個人財富、身份地位、成就以及風度和個性，從而贏得別人的尊重；另一方面，房地產企業需要通過創造品牌來進步開發產品的競爭力、增加市場占有率和利潤率，以吸引更多的消費者，到達進一步擴張的目的。我們要通過進步工程質量，塑造質量品牌，使消費者安心；提升效勞品質，塑造效勞品牌，使消費者舒心，實行差異化品牌戰略，進步企業核心競爭力。尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，進也可賀、退也不餒。今天借此時機，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。我的演講到此完畢了，謝謝大家！競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇四尊敬的各位領導大家好！我叫，來自縣分公司。下面自我介紹一下。年7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。此后，通過六年艱辛自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。年12月，通過全國大學英語四級考試，并獲得證書。年2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資管理師職業資格證書考試，并獲得證書。年7月畢業后，我被分配縣電信局參加工作。剛開場3年，在阜草支局從事機務員工作。年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、平安消費以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資部各位領導的正確帶著下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析^pppt制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經歷撰寫成文章和大家交流討論。年底，撰寫的《創立學習型組織，促進企業快速開展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。年11月，參加完省公司人力資部組織的培訓專業講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創立學習型組織及現實考慮》一文，被作為頭版文章登載在河北通信人力資雜志上。各位領導、各位評委，我的競聘目的是省公司人力資部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資管理經歷、基層工作經歷和一定功底的文字程度。我假如競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練根本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，嚴密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力創始人力資部各項工作新場面。第二，創新思維，努力做好工作。年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資體制改革，公司管理程度明顯進步，改革獲得了顯著成效。但距“現代化的治理構造”還有一定差距。因此，進步省、市、縣三級公司管理程度，特別是進步縣級公司的管理程度，但是當前人力資規劃工作主要課題之一。與此同時，以創立學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資才能建立。第三、堅持穩定壓倒一切的原那么，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——鼓勵等鼓勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業經營開展營造和諧的人文環境。請各位領導、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。我的演講完畢了，謝謝大家！競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇五今天能走上這個講臺，我由衷感謝院領導和全體同志為我提供這個展示自我、承受考驗的平臺，此時此刻我心潮澎湃。參加這次競爭上崗有兩個想法：一是積極參與這項改革工作，二是想借本次時機增進一下各位領導和同志們對我的理解。我出生于1ccc年2月，大學本科學歷，1ccc年進入堯都區法院工作以來，先后擔任執行庭書記員、助理審訊員，xx年被堯都區人大任命為審訊員至今。期間，在山西師范大學進修獲得學士學位，xx年參加了中國政法大學研究生課程班的學習。從學校畢業來到法院工作的十幾年，各位領導和同志們給予了我莫大的支持、關心和鼓勵，使我在法院的審訊工作中可以信守“公正司法，一心為民”的宗旨，積極學習法律知識，虛心汲取經歷教訓，認真做好本職工作，耐心處理民事案件，在各方面均獲得了長足的進步。xx年共辦結各類民事案件93件，一次調解成功率為80％，并先后獲得堯都區“十佳女法官”、“婦女兒童____衛士”等榮譽稱號，xx年5月中選為堯都區政協的委員。這些都離不開身后那些默默支持和關心我的領導和同志，在此對他們表示深深的謝意！法院是一個成就事業的廣闊舞臺，更是一個為民效勞的神圣殿堂。假如把法院當成一名樵夫，那么業務人員將是樵夫手里的砍柴刀。是先砍柴還是先磨刀？我認為，應該先磨刀。有人說法官不學習，等于國家沒有法律，這話一點不假。因為每一部新法規的公布施行，都要看法官的掌握程度以及應用程度。通過深造獲得本科學位后，我還自覺加強自身修養，先后參加了由市中院組織的《民法》、《物權法》等專項法律審訊業務的培訓。通過培訓學習，增長了專業知識，進步了職業素養，拓寬了工作視野，也增強了參加本次競選的信心和勇氣。有了鋒利的刀刃，又怎么去砍好柴呢？民事審訊工作的特殊性決定了我工作的大局部內容是一些瑣碎、繁雜的事務性工作，雖然看起來微缺乏道，但對于需要公平、呼喚正義的老百姓來說，那么是影響其一生的大事。作為一名當代的法官意味著要堅守公平正義。“輕舌搖動是非立斷，朱筆一落生死攸關”，職業的特殊性和重要性又決定了實現公平正義是法官最根本的任務。我常常在大廳里的接待室看到如同我父輩、兄輩的人，他們飽含滄桑的臉上寫滿了家人殷切的期盼與訴訟路上的艱辛。此時，我內心便升華著一種對法官職業的莊嚴神圣感和不負人民重托的強烈責任感。十幾年來，我時刻本著“以情動人、以理服人”的工作原那么進展審訊，從未出現過因主觀上不重視而使工作出現紕漏的情況，做到快審快結，公正公平，努力做人民滿意的審訊員。十幾年的辛勤工作讓我深深懂得，“司法為民”就是要求我們有“將心比心，推己及人”的仁者情懷，就是要求我們用司法的人性與溫度去感召當事人。正因如此，我深深的體會到審訊工作在法院工作中的重要性。在工作中我嚴肅執法、文明審理，只要工作需要我都可以做到不計代價，責無旁貸的去承當。十幾年來的審訊工作，我積累了豐富的工作經歷，在審訊理論中不斷進步自身運用調解方法解決糾紛的才能，真正做到會判也會調；既能貼近群眾，會做群眾工作，也能純熟運用法律，純熟駕馭庭審；工作藝術大大進步，使我在處理案件時游刃有余，為我從事更為艱巨的工作奠定了根底。競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇六尊敬的各位領導、各位評委、同志們：你們好！如今向大家匯報我20xx以來的工作情況。20xx年我在執行局工作期間，可以廉潔自律，依法辦事，按照局里的部署積極工作，超額完成任務，很好的維護了當事人的合法權益，并且在我所辦的案件中，沒有一起案件因為自己的原因，造成當事人上訪告狀。20xx年擔任辦公室法官助理以后，我更是兢兢業業，積極投身于本職工作。我在辦公室主要負責信息工作，20xx年，在領導和同志們的大力支持下，經過自己的努力，使我院信息工作獲得了較好的成績，分別被省高院和市中院評為全盛全市法院信息工作先進單位，在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優勝單位，我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中，我院的信息報送數和采用數在全市法院中始終處于前列。首先，非常感謝領導和同志們對我的信任與支持，給了我這次學習、鍛煉和進步的時機。我叫原繼東，xx年9月出生，法律本科學歷，xx年分配至我院工作，曾先后在原陽城法庭、三陽法庭、執行局和辦公室任書記員、法官助理和主審法官，20xx年通過國家統一____，今年5月份被任命為審訊員。參加這次競選，我認為自身有以下幾方面的優勢：首先，我有良好的政治素養，扎實的法律根本功。工作中政治立場堅決，有較高的思想政治覺悟。我畢業于河南師范大學法律系，在校期間通過努力學習和刻苦鉆研，打下了比擬扎實的法學理論根底，在基層法庭和執行局多年的審訊、執行工作經歷使我的理論知識在理論中得到了檢驗和進步，而兩年的信息調研工作又使我對法律有了更深層次的理解，同時，語言和文字表達才能也有了質的進步。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。第三，有較強的適應才能。參加工作以來，我的工作崗位屢次變換，每次走上新的崗位，面臨新的挑戰，我都能積極發揮主觀能動性，很快的適應新的工作，干出好的成績。第四，有團結敬業、積極向上的工作熱情。我身體安康，精力充分。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志，可以積極參加院里組織的各項活動。這次我的競選目的是中層副職，假如可以競選成功，我一定會擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信。工作中重點堅持“一個原那么”，實現“兩個轉變”。堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警效勞”的原那么。實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一名普通干部向環節干部的轉變。在正職的帶著下與大家思想上同心，目的上同向，行動上同步。自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氣氛。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。通過這次競選，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認識自己，重新塑造自己，重新完善自己。假如這次我不能競選成功，說明我與領導和同志們的要求還有差距，我一定會認真尋找問題和缺乏，以更加嚴格的標準來要求自己，一如既往的做好本職工作。競崗演講稿競聘演講稿5分鐘篇七尊敬的各位領導、各位評委：大家好！今天我要競聘的工作崗位是電管站站長。下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的理解更加全面，更加客觀。我叫，今年歲，中共黨員。年1月調入水電站任售電報賬員工作；年9月由于電力企業發生變化，由團場的水電站納入了國泰電力公司，我被聘為國泰電力公司452電管站的報賬員。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作，并力爭做多最好，所以我屢次受到領導和同事的肯定。我曾屢次獲得“三八紅旗手”的榮譽稱號。人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。我很贊同這句話，在上臺之前我綜合權衡了一下我自己，認為自己具有如下競聘優勢：第一，我具有嚴謹塌實的工作作風和豐富的工作經歷。參加工作以來我始終以嚴謹塌實的工作作風開啟工作，工作中無論事情大小我都認真對待。我受過高等教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我二十多年的工作生涯中從事過多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷，同時，到電力系統工作也有*年的時間了，剛到本公司時，我發揮自己的優勢和潛能，用較短的時間熟悉了各項工作流程，如今多各項程序也比擬熟悉，在工作中我也可以把獲得的經歷靈敏多變地加以應用，進步工作效率。第二，我具有良好的素養和創新精神。作為女性，我個人的特點是耐心與細致，我本人具有豐富的感情，可以與領導和同事們打成一片，使我工作起來更加得心應手，工作的歷練，使我具備了愛崗敬業、踏實工作、勇于奉獻的職業道德和修養。我擅長接觸一些先進的、科學的思想，具有較強的創新意識。我自信在工作中我可以不斷開拓新的場面，創造嶄新的工作業績。第三，我具有較強的溝通、組織、協調才能。學過管理學的我，性格較外向開朗，為人熱情大方，善解人意，擅長與各