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文檔簡介

幼兒園門衛聘用合同本文檔是園所與門衛簽訂的聘用合同，旨在明確雙方權利和義務，保障門衛合法權益。一、聘用方式園所與門衛簽訂有限期勞動合同，聘期為一年。合同期滿前一個月，雙方如需續約，應及時協商簽訂新合同。二、雙方權利和義務園所的權利和義務為門衛提供工作環境和必要的工作設備。按時足額支付門衛工資及福利待遇。遵守國家法律、法規和勞動合同，尊重門衛的勞動權益。定期組織開展門衛培訓，提高門衛的崗位職業素質。保障門衛的生命安全和身體健康，做好安全防范工作。門衛的權利和義務認真履行職責，做好門衛工作，確保學校安全穩定。保守幼兒園內部秘密，不泄漏園內重要信息。服從園所的工作安排和管理，按時按質完成工作任務。遵守國家法律、法規和勞動合同，不得違法操作。保障學校和師生的安全，及時向園所匯報突發事件。保持職業形象和良好職業品質，維護園所形象和聲譽。三、門衛工作內容負責幼兒園大門的守衛工作，認真做好園內人員出入登記和安全檢查。按園長和安保人員的安排，積極配合園所各項工作。認真履行早晚接送幼兒任務，確保幼兒安全。協助管理人員處理突發事件，及時向上級匯報。維護好居住在園內的幼兒園教職員工的生活安定和安全。四、工資和福利待遇門衛的職務屬于幼兒園教職工職務序列。門衛的薪酬按照園所制定的薪酬方案執行。門衛享受與幼兒園其他職工同等的福利待遇，具體詳見園所職工手冊。五、合同變更與解除若合同期間雙方有變更合同的內容，應經雙方協商一致并簽訂書面協議。若因門衛工作不到位影響學校正常工作，或者門衛自行退出工作崗位，需要解除勞動合同，應提前一個月通知。六、爭議解決園所與門衛之間的任何爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，則應向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。七、附則門衛簽訂本合同前，應認真閱讀《勞動合同法》和《職工福利條例》等相關法律法規。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和園所規定執行。本合同一式兩份，園所和門衛各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。門衛簽字：__________

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