幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得二、工資構成： 崗位工資（500）+效益工資(150)+獎金(100)+學歷補貼(50、80、100)+工齡工資（20元/年）+浮動工資（100）+班主任津貼（100）三、核定方式：（一）崗位工資：500元（二）效益工資：150元 1、學期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。 學期末按時上交：個人總結、德育總結、特色課總結。 2、每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質量。 3、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，準時參加戶外活動。 4、嚴格執行上課時間,根據課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。 5、環境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。 6、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣和學習習慣，要做到隨機教育。 7、各位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領幼兒準時出操，準備好器械和所用物品。 8、每月填好每一位幼兒的成長紀錄裝入檔案袋，語言簡明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。 9、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態，并做好交接班記錄。 10、幼兒進、離園時，當班老師必須親自迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。 11、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發。 12、照顧好每一位幼兒，準時為病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。 13、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。14、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發展健康。 以上規定，違者一次扣10元，同一問題當月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當月效益工資的30%。（三）獎金：100元 A、職業道德獎：20元 1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。 2、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。 3、杜絕侵占幼兒食品和物品。 4、敬崗愛業，有積極的進取精神，團結協作。 違反上述規定，扣除當月職業道德獎；如有家長投訴，經核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節輕重，除扣發當月職業道德獎外，并扣10元。 B、全勤獎：30元 1、當月出滿勤者獎30元，未出滿勤者無全勤獎。 2、其他事項根據我園考勤制度考核。 C、安全獎：50元 1、及時發現幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時通知園領導及家長；造成不良影響的，按影響程度，扣5～10元。 2、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，防止走失幼兒。發生幼兒走失并及時找到的，視造成的影響，扣5～10元。 3、因工作失誤造成的一般責任事故，如幼兒磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等輕微傷，未造成不良影響的，扣10元；出現需要縫合的外傷或骨折等事故，當月安全獎全部扣除并承擔一切相關費用，直到家長滿意（上體育課、室外活動屬正常活動范圍出現非責任事故另做處理）。 4、發生事故不得隱瞞，及時處理、上報并責任到人，不得推諉、弄虛作假，違者一經查實，視情節輕重和造成的不良影響，扣20元。 5、教師因安全問題遭到家長投訴，經核實情況屬實的，視問題的嚴重性，扣5～10元。 6、幼兒食物中毒、藥物中毒、走失、嚴重傷害，責任人除負相應的法律責任外，還要負相應的經濟責任。（四）工齡工資：從正式帶班開始算起，工齡工資為20元/年，每年遞增。（五）學歷補貼：本科：100元/月大專：80元/月中專：50元中學：30（六）浮動工資：100元考核辦法1、工作時間精力不集中，紀律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事、打電話等，帶班時睡覺、串崗等，出現違章違紀現象一次扣10元。 2、不關心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時發現反饋情況，不按時給幼兒服藥，幼兒尿床、尿褲不及時處理，交接班有關事宜交接不清，有上述情況者，每項扣10元。 3、不認真執行作息時間，不按時起床、提飯、進餐、早操等，兒童進餐時不準訓斥，保證幼兒吃飽，順利進餐，進餐時必須使用規定的餐具，違者扣10元。 5、吵嘴、打架、不服從分配、自由主義、挑撥議論、誣陷、誹謗他人，每項扣20元；造成不良影響的停職檢查，檢查期間按待崗處理。 6、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。 7、各班室下班后，必須在離崗前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，不執行者每次扣5元，造成不良后果者，根據損失情況酌情處理。 8、幼兒衣褲鞋子要穿戴整齊，在幼兒離園時將衣物帶好，不能遺忘，不準提前將幼兒送往辦公室或傳達室，違者一次扣5元。 9、各班不準在幼兒午睡時，上課時閂門大聲喧嘩、交談，值班人員必須在臥室內，并且在床位允許的情況下，保證幼兒一人一床，不準留有空床，違者一次扣5元。 10、幼兒被褥要經常晾曬，冬季一月一次曬被褥，尿床必須室外晾曬，床單每月換洗，保持清潔，違者一次扣10元。 11、培養幼兒養成良好的衛生習慣，保證洗手的質量，在室外玩耍時不允許幼兒坐在地上，各項消毒工作必須按程序按時間嚴格執行，違者一次扣5元。 12、組織幼兒值日要適當，禁帶有危險性，不能超出幼兒體力以外，如端飯、洗碗、下樓倒垃圾、送桶等。不能讓幼兒做有損幼兒尊嚴的事情，違者一次扣5元。如發生重大事故，做待崗處理并承擔相印責任。 13、各班分管的全部衛生區域，嚴格按衛生制度執行，堅持每日一小掃，每周一大掃，不準亂擺亂放，不存垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質保量，要愛護墻壁、桌椅，違者清潔不徹底一處一次扣5元。 14、各班對幼兒使用的盆、桶等要定時送往食堂，并清潔干凈，如剩飯、菜較多，可給食堂工作人員講，協助下次飯量的掌握。 15、打罵幼兒、體罰、變相體罰幼兒，發現一次按待崗處理。 16、園長及管理人員負責檢查全園的勞動紀律，是否按時備課、上課，中午抽查值班情況等，發現一次扣5元 17、 老師備課時間遲到、早退者，無故換課者，各班按規定進行戶外活動；備課時間談論與教學無關的事情；備課時間無故脫崗、串崗者；備課本不按時交，完不成計劃者，一次扣5元。 19嚴禁穿拖鞋，超短裙。帶戶外活動、帶操不準穿高跟鞋，且帶操必須穿運動服；工作人員不許留長指甲、染指甲，違者一次扣5元。 20、在遵守以上規章制度的基礎上，如發現違紀違規、違職現象，均按不執行制度扣罰，一次扣5元。（七）獎勵 1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項規章制度，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況，酌情給予一次性的表彰獎勵。 2、努力學習本職業務，刻苦鉆研，大膽改革，積極進取能創造性地開展工作，經幼兒園評定或有關部門簽字認可按其貢獻大小給予一次性獎勵。 3、熱愛幼兒、關心幼兒，積極為幼兒和家長服務，作出一定成績和貢獻，曾多次受到大家和家長的表揚可給予適當的獎勵。 4、能認真貫徹勤儉節約，經常修舊利廢，節約開支，成績顯著、事跡突出，受到大家好評，可酌情給予一次性獎勵。 5、遇到意外事情的發生，不僅能發現而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發生和造成損失，可根據情況給予一次性獎勵。 6、工資分配考核時間為：自上月做工資次日起至本月做工資為止。幼兒出勤率按當月考勤，每月幼兒出勤率在80%～90%之間每生獎勵20元/人/月，超定員計劃每超一人獎本班教師30元/人/月，學前班參照大班執行。 7、各班幼兒定員：托班：12人（一人帶班）；18人（二人帶班）；小班：15人（一人帶班）；25人（二人帶班）；中班：18人（一人帶班）；30人（二人帶班）；大班：20人（一人帶班）；32人（二人帶班）；物業安保培訓方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員