第4頁共4頁2023?年行政文?員個人總?結標準樣?本一、?崗位職責?概述：?崗位概要?：首要擔?任幫忙司?理進行招?待、考勤?、作業室?日常事務?處理及人?事處理。?1、考?勤作業：?幫忙人事?專員，做?好職工考?勤處理與?匯總，每?周和一切?職工考勤?核對。?2、文件?處理作業?：依據作?業需求，?隨時制造?各類表格?、文檔等?，一起完?結各部門?交待打印?、掃描、?復印的文?件等，對?公司所發?放的告訴?、文件做?到及時上?傳下達。?查看復印?機和打印?機的及其?它用紙狀?況，不行?時及時增?加紙張。?3、日?常郵件的?收發處理?與月結。?對運費超?越___?_元的郵?件，向寄?件人闡明?需求填寫?作業聯絡?單并找領?導簽字。?如發現有?不正常的?快件，及?時反應到?對外事務?人員和相?關領導。?4、日?常招待作?業：接打?電話時，?運用文明?言語，說?話和氣、?熱心，禮?貌地招待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?關于遇到?相關問題?來咨詢或?許要求幫?忙的人員?，我都會?盡我所知?給予回答?或及時傳?達相關領?導給予處?理。5?、幫忙作?業：幫忙?部門司理?做好公司?職工訓練?活動的安?排，搞好?公司企業?訓練。?二、作業?總結和自?我點評：?轉眼間?已至__?__月，?進入公司?至今，已?有兩個月?的時間，?回憶這兩?個月的作?業體現，?雖存在少?許的缺乏?之處，但?整體的支?付，仍是?獲得了不?少收益，?現就這幾?個月的作?業狀況，?做扼要總?結：1?、作業收?成：(?1)作業?敏感度有?所前進，?能夠較活?躍地向領?導報告作?業進度與?成果;?(2)作?業習慣力?逐漸增強?;(3?)結壯的?作業心情?：我堅持?作業結壯?，勤勤懇?懇，妥善?地做好本?職作業，?盡量防止?作業中呈?現任何疏?忽。2?、作業中?存在的缺?乏：作業?細心度仍?有所短缺?;在日常?作業中，?經常有些?作業由于?不行細心?，然后浪?費時間或?是再做一?遍。信任?在接下來?的作業中?，自己必?定會細心?、細心、?再細心來?完結每項?作業。接?下來的作?業方案：?會依據以?上作業中?存在的缺?乏，不斷?改進，前?進自我作?業知道及?作業效率?，盡力做?好作業中?的每一件?作業!?3、需求?盡力的方?向及感觸?：期望在?往后的作?業中，盡?力前進作?業水平，?習慣新形?勢下作業?的需求，?在不斷學?習的過程?中改動作?業辦法取?長補短，?結壯作業?，力求把?往后的行?政作業做?得更好。?感謝領?導的培育?和給予學?習的時機?，感謝搭?檔們的每?一次幫忙?，往后我?將不斷自?我鞭笞，?自我鼓勵?，時間嚴?厲要求自?己用心做?好每一件?事，期望?自己也能?運用所學?，為公司?出一份綿?薄之力，?更期望在?不久之將?來，我在?作業上也?能夠獨擋?一面，不?再依靠部?門司理，?不再依靠?搭檔們，?不孤負培?育我幫忙?我，讓我?生長起來?的人!一?起也期望?公司能樹?立起更完?善的各項?準則，讓?公司和職?工一起生?長前進!?202?3年行政?文員個人?總結標準?樣本（二?）不知?不覺，進?入-公司?至今一個?月有余。?回顧以?往，我從?一個懵懂?的應屆畢?業生逐步?成長為一?名勤奮敬?業的公司?辦公人員?。在這段?時間中，?我努力學?習讓自己?適應公司?快節奏、?高效率的?工作環境?。在領導?和同事們?的關心幫?助下，我?勤奮踏實?地完成了?自己的本?職工作，?也順利完?成了領導?交辦的各?項任務，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學習、不?斷積累工?作經驗，?運用所掌?握的知識?彌補自身?還存在的?缺陷。?在此，我?向關心幫?助過我的?領導和同?事們表示?真誠的感?謝!下面?，我將自?己這一個?月的工作?情況作簡?要總結：?一、負?責公司打?字復印、?文件收發?、資料和?圖書整理?、印章的?使用和保?管。1?、這一個?月期間我?將公司的?所有中層?及中層以?上的書籍?登記在冊?，并制定?了電子檔?案，以便?于提高公?司閑置書?籍的利用?率。2?、文件管?理工作：?根據工作?需要，隨?時制作各?類表格和?文檔等，?同時完成?各部門交?待的打印?、復印、?掃描的文?件等。對?公司所發?放___?_及文件?，及時做?到上傳下?達。二?、員工檔?案資料建?立。1?、本月期?間我將公?司的中層?及以上領?導的檔案?進行了統?一的整理?，并進行?了電子檔?案的詳細?統計。?2、對各?部門的員?工檔案管?理上，做?到分別以?紙版和電?子版的備?份，對資?料不全的?一律補齊?，并做到?及時更新?。3、?及時更新?通訊錄，?以便于各?位領導和?員工備查?使用。?三、負責?員工考勤?工作。?1、初到?公司，由?我負責公?司的考勤?統計工作?。在執行?過程中，?我盡快適?應公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統?計考勤，?月末以考?勤制度為?依據制作?工資表。?四、辦?公用品的?采購申請?