第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年護(hù)士長(zhǎng)?年度個(gè)人?工作總結(jié)?范文全?國(guó)衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，全?體護(hù)理人?員在院長(zhǎng)?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著一?切以病人?為中心，?一切為病?人的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，完成?了___?_年護(hù)理?計(jì)劃__?__%以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)一?、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護(hù)?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)?理部重申?了各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?了各類崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?如責(zé)任護(hù)?士、巡回?護(hù)士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅(jiān)持了?查對(duì)制度?：(1?)要求醫(yī)?囑班班查?對(duì)，每周?護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)?____?次，并有?記錄;?(2)護(hù)?理操作時(shí)?要求三查?七對(duì);?(3)堅(jiān)?持填寫輸?液卡，一?年來(lái)未發(fā)?生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)?真落實(shí)骨?科護(hù)理常?規(guī)及顯微?外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅(jiān)?持床頭交?接班制度?及晨間護(hù)?理，預(yù)防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護(hù)士長(zhǎng)?管理水平?1、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考?核：要求?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)每月_?___日?前交護(hù)理?部進(jìn)行考?核，并根?據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適?合科室的?年計(jì)劃、?季安排、?月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督?促實(shí)施，?并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，?要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)?展工作。?2、堅(jiān)?持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制?度：按等?級(jí)醫(yī)院要?求每周召?開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士?長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每?月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并?及時(shí)反饋?，不斷提?高護(hù)士長(zhǎng)?的管理水?平。4?、組織護(hù)?士長(zhǎng)外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知?識(shí)面：_?___月?底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)?參加了國(guó)?際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護(hù)?士進(jìn)行了?匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實(shí)?護(hù)士文明?用語(yǔ)50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護(hù)士參?加溫嶺賓?館、萬(wàn)昌?賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼?續(xù)開(kāi)展健?康教育，?對(duì)住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，(定?期或不定?期測(cè)評(píng))?滿意度調(diào)?查結(jié)果均?在___?_%以上?，并對(duì)滿?意度調(diào)查?中存在的?問(wèn)題提出?了整改措?施，評(píng)選?出了最佳?護(hù)士。?4、每月?科室定期?召開(kāi)工休?座談會(huì)一?次，征求?病人意見(jiàn)?，對(duì)病人?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。?5、對(duì)新?分配的護(hù)?士進(jìn)行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護(hù)士行?為規(guī)范教?育及護(hù)理?基礎(chǔ)知識(shí)?、專科知?識(shí)、護(hù)理?技術(shù)操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)?在職人員?進(jìn)行三基?培訓(xùn)，并?組織理論?考試。?2、與醫(yī)?務(wù)科合作?，聘請(qǐng)專?家授課，?講授骨科?、內(nèi)、外?科知識(shí)，?以提高專?業(yè)知識(shí)。?3、各?科室每周?晨間提問(wèn)?____?次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理?論知識(shí)和?骨科知識(shí)?。4、?三八婦女?節(jié)舉行了?護(hù)理技術(shù)?操作比賽?(無(wú)菌操?作)，并?評(píng)選出了?一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚)?、二等獎(jiǎng)?(李敏丹?、唐海萍?)、三等?獎(jiǎng)(周莉?君)分別?給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。_?___、?____?月初，護(hù)?理部對(duì)全?院護(hù)士分?組進(jìn)行了?護(hù)理技術(shù)?操作考核?病區(qū)護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、吸氧;?急診室護(hù)?士考核：?心肺復(fù)蘇?、吸氧、?洗胃;手?術(shù)室護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?無(wú)菌操作?。6、?加強(qiáng)了危?重病人的?護(hù)理，堅(jiān)?持了床頭?交接班制?度和晨間?護(hù)理。?7、堅(jiān)持?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對(duì)?護(hù)理診斷?、護(hù)理措?施進(jìn)行了?探討，以?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?___?_、__?__月份?至___?_月份對(duì)?今年進(jìn)院?的___?_名新護(hù)?士進(jìn)行了?崗前培訓(xùn)?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)護(hù)理?與專科護(hù)?理知識(shí)，?組織護(hù)士?長(zhǎng)每人講?一課，提?高護(hù)士長(zhǎng)?授課能力?。9、?全院有_?___名?護(hù)士參加?護(hù)理大專?自學(xué)考試?，有__?__名護(hù)?士參加護(hù)?理大專函?授。五?、加強(qiáng)了?院內(nèi)感染?管理1?、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定?的消毒隔?離制度。?2、每?個(gè)科室堅(jiān)?持了每月?對(duì)病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣培養(yǎng)，?對(duì)高危科?室夏季如?手術(shù)室、?門診手術(shù)?室，每月?進(jìn)行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無(wú)菌切口?無(wú)一例感?染的好成?績(jī)。3?、科室堅(jiān)?持了每月?對(duì)治療室?、換藥室?進(jìn)行紫外?線消毒，?并記錄，?每周對(duì)紫?外線燈管?用無(wú)水酒?精進(jìn)行除?塵處理，?并記錄，?每?jī)稍聦?duì)?紫外線強(qiáng)?度進(jìn)行監(jiān)?測(cè)。4?、一次性?用品使用?后各病區(qū)?、手術(shù)室?、急診室?均能及時(shí)?毀形，浸?泡，集中?處理，并?定期檢查?督促，對(duì)?各種消毒?液濃度定?期測(cè)試檢?查堅(jiān)持晨?間護(hù)理一?床一中一?濕掃。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅(jiān)持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房?jī)?nèi)定?期用消毒?液拖地(?1：40?0消毒靈?)出院病?人床單進(jìn)?行了終末?消毒(清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。6?、手術(shù)室?嚴(yán)格執(zhí)行?了院染管?理要求，?無(wú)菌包內(nèi)?用了化學(xué)?指示劑。?7、供?應(yīng)室建立?了消毒物?品監(jiān)測(cè)記?錄本，對(duì)?每種消毒?物品進(jìn)行?了定期定?點(diǎn)監(jiān)測(cè)。?202?3年護(hù)士?長(zhǎng)年度個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?在急診科?主任和護(hù)?理部主任?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在科室?全體護(hù)理?人員的共?同努力和?支持幫助?下，我結(jié)?合急診科?的工作性?質(zhì)，緊緊?圍繞醫(yī)院?今年的工?作中心，?求真務(wù)實(shí)?，踏實(shí)苦?干，帶領(lǐng)?急診科全?體護(hù)理人?員較好地?完成了本?科室各項(xiàng)?護(hù)理工作?任務(wù)，保?證了科室?護(hù)理工作?的穩(wěn)步向?前。取得?了滿意的?成績(jī)，我?現(xiàn)將__?__年護(hù)?理工作從?四個(gè)方面?做如下總?結(jié)一、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，加強(qiáng)護(hù)?理管理質(zhì)?量，提升?醫(yī)院新形?象為加?強(qiáng)對(duì)護(hù)理?人員的管?理，配合?醫(yī)院等級(jí)?提升復(fù)審?，我和急?診部的其?他三位護(hù)?士長(zhǎng)花了?近兩個(gè)月?的時(shí)間，?整理、修?訂和完善?了《十院?急診危重?癥管理制?度》、《?急診危重?癥護(hù)理管?理制度》?、《急診?護(hù)理技術(shù)?規(guī)范及操?作流程》?、《急診?護(hù)士技能?培訓(xùn)資料?》和急診?護(hù)士技能?考核本，?這不但規(guī)?范了急診?病區(qū)護(hù)理?人員的日?常工作行?為，還大?大的提高?了全體護(hù)?理人員的?工作主觀?能動(dòng)性。?為有效?減少高危?藥物的用?藥錯(cuò)誤,?降低護(hù)理?工作失誤?和不良事?件發(fā)生;?急診部積?極推行“?三元色標(biāo)?識(shí)”在急?診護(hù)理管?理中的應(yīng)?用，即用?紅、黃、?綠三元色?來(lái)標(biāo)識(shí)藥?物的危險(xiǎn)?度、環(huán)境?潔凈度、?不同治療?方法等,?以此表達(dá)?風(fēng)險(xiǎn)的高?低,警示?護(hù)士及病?人。通過(guò)?使用三元?色標(biāo)識(shí)我?們有效地?避免了病?人在醫(yī)療?護(hù)理過(guò)程?中可能遇?到的各類?風(fēng)險(xiǎn),保?障了病人?安全;如?我們?cè)谘a(bǔ)?液室的用?“三元色?”分區(qū)及?配套的地?標(biāo)和椅套?使患者一?目了然所?屬的區(qū)域?;EIC?U三元色?的消毒用?抹布分類?使患者周?邊的用物?潔污分開(kāi)?。在今年?的檢查中?我們的做?法得到了?上級(jí)部門?的肯定和?表?yè)P(yáng)。?二、堅(jiān)持?以人為本?的原則開(kāi)?展工作，?調(diào)動(dòng)護(hù)士?的工作積?極性我?常常主動(dòng)?與護(hù)士進(jìn)?行交流溝?通，了解?她們的想?法、收集?她們的意?見(jiàn)，理解?她們的煩?惱，解決?存在的實(shí)?際困難等?，使她們?感到遇事?有商量、?能解決可?信任的寬?松環(huán)境，?來(lái)激發(fā)她?們的工作?積極性和?熱情，充?分發(fā)揮她?們的主觀?能動(dòng)性;?從而使她?們順理成?章地富有?情感的主?動(dòng)自愿地?去對(duì)待病?人和家屬?，為病人?，為社會(huì)?提供高質(zhì)?量的護(hù)理?服務(wù)。今?年我常常?幫護(hù)理人?員代班;?護(hù)士家里?有什么事?情都要和?我說(shuō)，我?還上門為?他們解決?家庭矛盾?，今年急?診區(qū)護(hù)士?們稱我為?“知心大?姐”。?同時(shí)，我?還要通過(guò)?崗位績(jī)效?考核，開(kāi)?展病區(qū)優(yōu)?秀護(hù)士的?評(píng)比等活?動(dòng)，來(lái)增?加她們的?工作壓力?，來(lái)挖掘?她們的潛?質(zhì)，使她?們能真正?成為工作?的骨干。?首先印制?了“急診?護(hù)士人員?資質(zhì)手冊(cè)?”，并發(fā)?放到每位?護(hù)士手上?，使她們?知道在自?己這個(gè)團(tuán)?隊(duì)里自己?身居的位?置及上升?空間及努?力方向，?使之有不?斷向上的?奮斗目標(biāo)?;同時(shí)?試運(yùn)行了?急診科護(hù)?士績(jī)效考?核分配法?：即通過(guò)?：本人工?作量、表?揚(yáng)人次、?護(hù)理缺陷?和不良投?訴進(jìn)行月?度評(píng)排行?榜，評(píng)選?“業(yè)務(wù)能?手”、“?星級(jí)明星?”。等方?法進(jìn)行綜?合考核，?成績(jī)優(yōu)秀?的給予獎(jiǎng)?勵(lì)。全年?進(jìn)行崗位?績(jī)效考核?三次，評(píng)?選出的優(yōu)?秀護(hù)士_?___人?，給予了?精神和物?質(zhì)上的獎(jiǎng)?勵(lì)，大大?的刺激了?整個(gè)急診?病區(qū)的護(hù)?理人員，?出現(xiàn)了人?人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)?務(wù)能手，?人人爭(zhēng)當(dāng)?標(biāo)兵的熱?潮，使我?區(qū)的護(hù)理?質(zhì)量有了?很大的提?高。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員培?訓(xùn)教育，?提高護(hù)士?整體素質(zhì)?護(hù)理工?作是醫(yī)院?工作的重?要組成部?分，現(xiàn)代?醫(yī)學(xué)科學(xué)?技術(shù)迅猛?發(fā)展，新?理論、新?知識(shí)、新?技術(shù)不斷?出現(xiàn)，新?的形勢(shì)要?求護(hù)理人?員必須及?時(shí)地、不?斷地學(xué)習(xí)?掌握這些?新知識(shí)、?新技術(shù)，?并應(yīng)用于?臨床，更?好地為病?人服務(wù)。?護(hù)理人員?的專業(yè)技?術(shù)水平是?提高護(hù)理?質(zhì)量的重?要因素，?直接關(guān)系?到病人的?身心健康?。因此，?加強(qiáng)護(hù)理?人員培訓(xùn)?教育是提?高護(hù)理質(zhì)?量的關(guān)鍵?。為此，?急診病區(qū)?將護(hù)理人?員培訓(xùn)教?育工作列?入護(hù)理工?作之首;?今年初?我們幾名?護(hù)士長(zhǎng)和?急診部護(hù)?理部起草?制定了急?診護(hù)士培?訓(xùn)教育五?年計(jì)劃，?明確了培?訓(xùn)目標(biāo)、?內(nèi)容和步?驟，建立?了___?_年、_?___年?護(hù)士的培?訓(xùn)手冊(cè)，?并印發(fā)到?人手一冊(cè)?。我們根?據(jù)不同層?次的護(hù)理?人員制定?具體培訓(xùn)?計(jì)劃，加?大培訓(xùn)力?度，重視?新護(hù)士的?崗位培訓(xùn)?，幫助她?們盡快熟?悉環(huán)境及?規(guī)章制度?，較快勝?任臨床護(hù)?理工作，?對(duì)低年資?護(hù)士應(yīng)加?強(qiáng)基礎(chǔ)理?論、基本?知識(shí)和基?本技能，?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?等方面的?培訓(xùn)，對(duì)?高年資、?中級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行?帶教指導(dǎo)?、組織管?理、護(hù)理?科研等方?面的培訓(xùn)?，創(chuàng)造條?件鼓勵(lì)在?職護(hù)士學(xué)?歷教育，?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)等，?建立不同?層次護(hù)士?的績(jī)效考?核目標(biāo)，?規(guī)范護(hù)理?人員行為?，達(dá)到全?面提高護(hù)?士整體素?質(zhì)要求。?通過(guò)有?組織、有?計(jì)劃的安?排，今年?舉行的幾?次培訓(xùn)教?育都取得?了圓滿的?成功，如?____?月15-?17舉辦?的首屆“?急救護(hù)理?短訓(xùn)班”?，全院_?___人?年輕骨干?獲得了“?初級(jí)證書?”，納入?急救人員?資源庫(kù);?___?_月__?__日“?侵權(quán)責(zé)任?法”頒布?后，我們?開(kāi)展了學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?認(rèn)真解讀?和學(xué)習(xí)了?新的法律?，并采取?了一系列?保護(hù)護(hù)士?利益的措?施。如：?EICU?設(shè)計(jì)了集?吸氧翻身?病情記錄?于一體的?“危重病?人記錄單?”等，真?正做到把?時(shí)間還給?病人;_?___月?我病區(qū)還?專門組織?舉行了全?區(qū)護(hù)士“?心肺復(fù)蘇?”就地應(yīng)?急救援技?能比賽，?通過(guò)比賽?大大的提?高了護(hù)士?們現(xiàn)在救?急的專業(yè)?技能。?我還時(shí)常?跟急診病?室的護(hù)士?們說(shuō)，自?己要主動(dòng)?向護(hù)理專?家、主任?以及周邊?護(hù)理前輩?請(qǐng)教、學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)提高?自己的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)、?組織管理?水平，溝?通協(xié)調(diào)能?力，認(rèn)真?學(xué)習(xí)、尋?找自己弱?點(diǎn)，為將?來(lái)實(shí)現(xiàn)自?己的人生?目標(biāo)積累?豐富的知?識(shí)。四?、立足本?職崗位，?迎接新的?挑戰(zhàn)今?年我在圍?繞本院持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)、提供?滿意服務(wù)?，開(kāi)展人?性化管理?，充分調(diào)?動(dòng)護(hù)理人?員的工作?積極性，?增強(qiáng)凝聚?力，進(jìn)一?步提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量等方面?的工作上?盡力自己?的微薄之?力;在做?好自己的?本職工作?的基礎(chǔ)上?，還帶領(lǐng)?全體護(hù)理?人員還根?據(jù)公司的?安排做好?了上級(jí)機(jī)?關(guān)對(duì)我病?區(qū)的檢查?工作。?1、完成?了上海市?護(hù)理質(zhì)控?中心對(duì)我?院的護(hù)理?質(zhì)量檢查?工作，急?診室在評(píng)?比中獲得?了滿分而?受到嘉獎(jiǎng)?;2、?在“文明?醫(yī)院復(fù)查?”檢查中?，急診室?也完全達(dá)?標(biāo)，為我?院榮獲”?文明醫(yī)院?”盡了力?;3、?在___?_月__?__日在?醫(yī)院等級(jí)?復(fù)審的預(yù)?審中，急?診室圓滿?的完成了?兩場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)?急救模擬?演練，獲