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PAGEPAGE1追索勞動報酬起訴狀前言自2020年入職某公司后，負責的工作任務一直較重，獲得的報酬卻不能與努力程度相匹配。公司于2021年1月終止合同，但卻未向我支付應得的勞動報酬，我在此提起追索勞動報酬起訴狀，向本地人民法院申請法律支持。事實和理由事實我于2020年1月份進入某公司，成為其工作人員。公司口頭承諾薪資待遇并未提到具體數字；在就職后，公司安排了重要的工作任務給我，并承諾每月支付報酬；我工作了近半年，公司并沒有定期支付工資，只是不定期給我發放一定數額的報酬；在2021年1月，公司突然向我發起了解約，指責我在工作中出現過錯誤，并終止了我的工作合同；我在解約后聯系財務部門催繳應得報酬，但對方口徑始終一致，公司暫無資金支持，無法支付，我一再催促卻得不到回應。理由公司在我加入時承諾的薪資和待遇并未在合同中明確，只是口頭承諾，不具有明確性，無法進行法律要求；我在工作中付出了較大的努力和心血，但并未獲得相應的報酬，公司未履行合同中的約定；在公司突然解約后，公司應該立即清算完成我應得的報酬，在財務上拖欠，等于對我產生不良影響，需要申請法律支持維護權益。請求和訴訟請求在此申請法院支持以下請求：公司應立即清算完成我應得的工資和報酬，并盡快支付；公司在支付過程中如果涉及逾期，應按照國家法律規定支付逾期利息；公司作為雇主，在做出解約決定時違法違規，需要承擔相應的經濟賠償責任。附屬請求和理由為了維護法律權益，需要從以下六個方面進行補充理由和請求：公司的行為已違反了勞動合同法，根據法律規定，合同終止后，公司應立即進行工資清算并支付；公司在支付工資時可以憑據和賬簿等證明材料，如果公司未履行出示有關證明材料的法律義務，需要追究法律責任；如果公司拒絕履行承諾和義務，那么我將在司法機關的支持下進行財產保全；公司未履行合同約定需要支付的報酬，這種行為會對我的個人財務造成直接的威脅，需要追究公司財務官員的個人責任；在財務部未進行充分商議和討論的情況下，公司單方面做出截留報酬的決定并未提供合理的解釋，罔顧員工的利益，需要追究瀆職行為;在司法機關的支持下，我的請求和要求應該得到法律支持，如果公司繼續拒絕履行合同，那么法律程序將予以執行。結論本人在此控告某公司未能按照勞動合同約定支付工資和報酬，并未履行支付責任，我的繳納工資和報酬均未得到公

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